解除協議書有法律效力

A. 通知解除合同的效力是否具有法律效力

您好，《合同法》第九十六條第一款規定，當事人行使合同解除權時，應當通知對方，合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。《合同法司法解釋（二）》第二十四條規定，當事人對合同解除或者債務抵銷雖有異議，但在約定的異議期限屆滿後才提出異議並向人民法院起訴的，人民法院不予支持；當事人沒有約定異議期間，在解除合同或者債務抵銷通知到達之日起三個月以後才向人民法院起訴的，人民法院不予支持。可見，法律在保障一方行使解除權時，同時也賦予了另一方即相對人異議權，即在解除通知到達對方當事人後，如果對方當事人對解除合同的效力有異議的，可以提起確認之訴。為了盡快確定雙方之間不穩定的法律關系，法律又對相對人行使異議權做出了期間限制，對於這一期間有兩種確定方式，一是當事人約定的異議期間，二是司法解釋規定的三個月異議期間。
也就是說，如果雙方沒有約定合同解除異議期間，應當適用法定的三個月異議期間。一方在收到另一方送達的《解除合同通知書》之日起的三個月時間內，直至一方起訴時，對該通知書置之不理，未請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同效力的，根據法律規定，其異議權消滅，雙方簽訂的合同解除。

B. 您好！我想問一下，簽訂解除協議後，原合同還有法律效力沒

簽訂解除協議後，原合同已經解除，沒有法律效力。

C. 合同解除以後合同有效嗎

合同解除的前提之一是合同有效。因為合同有效，才說明合同雙方當事人存在合法有效的權利義務關系，才會存在合同解除的相關問題。如果合同無效，合同自始都不成立，所以，不存在合同解除的情形。
【法律依據】
《民法典》第五百六十二條當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。第五百六十三條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；（五）法律規定的其他情形。以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。

D. 「解除同居關系協議書」,有法律效力嗎

如果是夫妻關系，而且雙方簽訂的解除同居關系協議書在不違反法律規定的情況下，是有效的。當事人起訴請求解除同居關系的，人民法院不受理。但當事人請求解除同居關系，屬婚姻法第三條、第三十二條、第四十六條規定的「有配偶者與他人同居」的，人民法院受理並依法予以解除。

當事人因同居期間財產分割或者子女撫養糾紛提起訴訟的，人民法院應當受理。「同居關系協議書」公證與否都有法律效益，如果需要一種保證，在簽訂解除同居關系協議書後，還是需要去公證處進行公證。因為公證解除同居關系協議書，對財產分割是有確定性的。

(4)解除協議書有法律效力擴展閱讀：

法律效益：

法律效益是通過立法、執法、訴訟、守法過程中對法律權利資源的最優配置，除去各種成本耗費後，進而實現法律資源使用價值在質上的極優化程度和量上的極大化程度及其所得到的綜合效果。用公式表示為：法律效益=法律收益-法律成本。

法律分外部效益和法律的內部效益，法律的外部效益是法律本身之外的社會各項收益與成本之比（有經濟效益、政治效益、文化效益、社會效益、生態效益等），法律的內部效益是法律自身運轉過程中的投入和產出的問題（有立法效益、執法效益、司法效益、訴訟效益、守法效益等）。

E. 合同解除協議簽了合同還有效嗎

合同解除協議簽了合同就無效了。因為合同解除後，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者採取其他補救措施，並有權請求賠償損失。
【法律依據】
《民法典》第五百六十六條
合同解除後，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者採取其他補救措施，並有權請求賠償損失。
合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。
主合同解除後，擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責任，但是擔保合同另有約定的除外。

F. 解除合同的法律效力

合同解除的法律效力：合同解除後自始不發生法律效力，當事人尚未履行的，中止履行，已經履行的，雙方應當返還原物，如果沒有必要返還或無法返還的，應當由得益一方向受損一方折價補償。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一百五十五條
無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。
第一百五十七條
民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力後，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規定的，依照其規定。

G. 《解除勞動合同協議書》是否有法律效力

起訴的話應該是違約責任。同樓上意見，帶著協議去法院即可。除非單位能舉出國家有什麼新規定，關於協議種第二條違反了法律法規因此無效，否則單位一定要履行這個協議。