順豐寄工作函是否有法律效力

1. 本人試用期內辭職，用的是順豐快遞發送的辭職通知，沒有用EMS，有底單，可以作為證據嗎

本人試用期內辭職，用的是順豐快遞發送的辭職通知，沒有用EMS，有底單，是可以作為證據的。
一般勞動者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。
一、個人提出離職分三種情況：

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。

二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；

三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

2. 使用順豐快遞寄公文是否合法

公文一般都是用中國郵政的EMS寄送的，如果你們單位並沒有明確規定，只能選EMS，你發順豐，好像也算不上違法。

3. 告知函有什麼法律效力丨

你記住，告知函無法律效力
因網上中獎，收到這半類簡訊，都是騙人的
網上貸款，逾期後，收到的，是嚇唬你啊，不理即可

4. 函有法律效力嗎

律師函並不是真正有效，具體還要法院的認可，如果法院不認可，則是無效的律師函。版

律師函的權本質是一種委託代理進行意思表示的法律行為，對於訴訟人維護自身合法權益具有重要的作用，律師函必須要有律師簽章和蓋章，代表對此函負有法律責任，如無則為偽造。如受到威脅、恐嚇、損失等，可向公安機關報警，追究委託人以及律師的責任。

(4)順豐寄工作函是否有法律效力擴展閱讀

律師函的聯系方式包括發函律師的聯系方式及委託人的聯系方式。聯系方式一般包括律師事務所的名稱、發函律師的姓名、電話號碼、郵箱、傳真號碼、聯系地址和郵編等。這樣方便對方可以有多種方式和我方取得聯系。

實務中也有隻寫發函律師聯系方式的，這樣對方就可以直接跟律師溝通，律師再把溝通的情況及時反饋給委託人，這樣律師的工作就有形化了。如果對方直接跟委託人聯系，律師還得從委託人那獲得信息，那就比較被動了。

參考資料來源：網路-律師函

5. 辭職信寄順豐有法律效力嗎

一個月以後公司還是不批的話能走嗎？如果交給勞動仲裁大概多久會有結果？交給勞動仲裁回後還是不答支付工資怎麼辦？大概多少費用？ 北京致誠農民工法律援助與研究中心的律師陳星：根據勞動合同法37條，勞動者辭職應當以書面交給單位。如果用快遞方式郵寄辭職信，在郵寄單上一定要表明，這是辭職信。如果你表明了但單位予以拒收，可以收集一些文字材料之類的證據。 如果此人想辭職但公司就是以各種不讓辭職，是可以自動離職的。如果單位不支付工資，肯定要找勞動仲裁。仲裁一般是5天內決定予以受理，45天內出結果，可以延長15天，所以仲裁一般就是65天。 這種辭職有幾種情形，不必非要等一個月。比如用暴力威脅或者單位違章指揮、強令冒險作業、危機人身安全，當時就可以立即離開。

6. 催款函用特快專遞寄送，不是本人簽收，而是單位門衛代收是否具有法律效力請教各位大俠

如果能夠證明債務人是該單位的員工，代收人是該單位門衛，應該具有法律效力。

根據《最高法院關於審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規定》：

第十條 具有下列情形之一的，應當認定為民法通則第一百四十條規定的「當事人一方提出要求」，產生訴訟時效中斷的效力：

（一）當事人一方直接向對方當事人送交主張權利文書，對方當事人在文書上簽字、蓋章或者雖未簽字、蓋章但能夠以其他方式證明該文書到達對方當事人的；

（二）當事人一方以發送信件或者數據電文方式主張權利，信件或者數據電文到達或者應當到達對方當事人的；

（三）當事人一方為金融機構，依照法律規定或者當事人約定從對方當事人賬戶中扣收欠款本息的；

（四）當事人一方下落不明，對方當事人在國家級或者下落不明的當事人一方住所地的省級有影響的媒體上刊登具有主張權利內容的公告的，但法律和司法解釋另有特別規定的，適用其規定。

前款第（一）項情形中，對方當事人為法人或者其他組織的，簽收人可以是其法定代表人、主要負責人、負責收發信件的部門或者被授權主體；對方當事人為自然人的，簽收人可以是自然人本人、同住的具有完全行為能力的親屬或者被授權主體。

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根據《最高人民法院關於以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的若干規定》：

第九條有下列情形之一的，即為送達：

（一） 受送達人在郵件回執上簽名、蓋章或者捺印的；

（二） 受送達人是無民事行為能力或者限制民事行為能力的自然人，其法定代理人簽收的；

（三）受送達人是法人或者其他組織，其法人的法定代表人、該組織的主要負責人或者辦公室、收發室、值班室的工作人員簽收的；

（四） 受送達人的訴訟代理人簽收的；

（五） 受送達人指定的代收人簽收的；

（六）受送達人的同住成年家屬簽收的。

第十條簽收人是受送達人本人或者是受送達人的法定代表人、主要負責人、法定代理人、訴訟代理人的，簽收人應當當場核對郵件內容。簽收人發現郵件內容與回執上的文書名稱不一致的，應當當場向郵政機構的投遞員提出，由投遞員在回執上記明情況後將郵件退回人民法院。

簽收人是受送達人辦公室、收發室和值班室的工作人員或者是與受送達人同住成年家屬，受送達人發現郵件內容與回執上的文書名稱不一致的，應當在收到郵件後的三日內將該郵件退回人民法院，並以書面方式說明退回的理由。

第十一條因受送達人自己提供或者確認的送達地址不準確、拒不提供送達地址、送達地址變更未及時告知人民法院、受送達人本人或者受送達人指定的代收人拒絕簽收，導致訴訟文書未能被受送達人實際接收的，文書退回之日視為送達之日。

受送達人能夠證明自己在訴訟文書送達的過程中沒有過錯的，不適用前款規定。

7. 郵寄法律文件或者法院相關文件時，有明文規定用哪種快遞，法律才承認其有效是EMS還是其他快遞

郵寄法律文件或者法院相關文件時，只有EMS可以，其他快遞不可以。

1、依據《中華人民共和國郵政法》規定如下：

第五十五條 快遞企業不得經營由郵政企業專營的信件寄遞業務，不得寄遞國家機關公文。

2、依據《最高人民法院關於以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的若干規定》規定如下：

（1）第一條人民法院直接送達訴訟文書有困難的，可以交由國家郵政機構（以下簡稱郵政機構）以法院專遞方式郵寄送達，但有下列情形之一的除外：

（一）受送達人或者其訴訟代理人、受送達人指定的代收人同意在指定的期間內到人民法院接受送達的；

（二）受送達人下落不明的；

（三）法律規定或者我國締結或者參加的國際條約中約定有特別送達方式的。

（2）第二條以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的，其送達與人民法院送達具有同等法律效力。

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郵寄法院文件時，有下列情形之一的，即為送達：

（一）受送達人在郵件回執上簽名、蓋章或者捺印的；

（二）受送達人是無民事行為能力或者限制民事行為能力的自然人，其法定代理人簽收的；

（三）受送達人是法人或者其他組織，其法人的法定代表人、該組織的主要負責人或者辦公室、收發室、值班室的工作人員簽收的；

（四）受送達人的訴訟代理人簽收的；

（五）受送達人指定的代收人簽收的；

（六）受送達人的同住成年家屬簽收的。

參考資料來源：中國政府網—《中華人民共和國郵政法》

最高人民法院—《最高人民法院關於以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的若干規定》

8. 為何順豐郵寄公文屬於違法，必須使用EMS

因為經國家規定《中華人民共和國郵政法》第55條規定：「快遞企業不得經營由郵政企業專營的信件寄遞業務，不得寄遞國家機關公文」，這是不允許的。

國家機關公文是國家機關依據公務製作的並加蓋國家公章的具有特定樣式和格式的書面材料。它不僅指國家機關內部、上級機關與下級機關之間以及國家機關之間傳遞的正式文件，還包括為處理訴訟、行政復議、政務公開申請、報告、申訴等活動需要送達當事人的文件。

9. 怎麼證明對方收到了函件 就是向對方發聯系函或者催告函件等，怎麼證明對方收到了！公司之間

公司之間可以以傳真、郵件、快遞等方式傳遞函件，目前這些方式已經可以作為法定證據，具體可以如下操作：

1、你可以通過郵遞公司寄送相應的文件，簽收憑證可以確認對方收到了函件。回執上面有收件人的簽字或拒簽拒收的記載。

2、可以發送電子郵件或傳真，以自己收到的發送成功為准，即認定確認對方收到了發出的催告函。

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函件送達的法律規定主要有《民事訴訟法》、《民訴意見》、《最高人民法院關於以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的若干規定》。

一、《民事訴訟法》

第二節送達

第七十七條送達訴訟文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。

第七十八條送達訴訟文書，應當直接送交受送達人。受送達人是公民的，本人不在交他的同住成年家屬簽收；受送達人是法人或者其他組織的，應當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收；受送達人有訴訟代理人的，可以送交其代理人簽收；

受送達人已向人民法院指定代收人的，交代收人簽收。受送達人的同住成年家屬，法人或者其他組織的負責收件的人，訴訟代理人或者代收人在送達回證上簽收的日期為送達日期。

第七十九條受送達人或者他的同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的，送達人應當邀請有關基層組織或者所在單位的代表到場，說明情況，在送達回證上記明拒收事由和日期，由送達人、見證人簽名或者蓋章，把訴訟文書留在受送達人的住所，即視為送達。

第八十條直接送達訴訟文書有困難的，可以委託其他人民法院代為送達，或者郵寄送達。郵寄送達的，以回執上註明的收件日期為送達日期。

第八十一條受送達人是軍人的，通過其所在部隊團以上單位的政治機關轉交。

第八十二條受送達人是被監禁的，通過其所在監所或者勞動改造單位轉交，受送達人是被勞動教養的，通過其所在勞動教養單位轉交。

第八十三條代為轉交的機關、單位收到訴訟文書後，必須立即交受送達人簽收，以在送達回證上的簽收日期，為送達日期。

第八十四條受送達人下落不明，或者用本節規定的其他方式無法送達的，公告送達。自發出公告之日起，經過六十日，即視為送達。公告送達，應當在案卷中記明原因和經過。

二、最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見

81、向法人或者其他組織送達訴訟文書，應當由法人的法定代表人、該組織的主要負責人或者辦公室、收發室、值班室等負責收件的人簽收或蓋章，拒絕簽收或者蓋章的，適用留置送達。

82、受送達人拒絕接受訴訟文書，有關基層組織或者所在單位的代表及其他見證人不願在送達回證上簽字或蓋章的，由送達人在送達回證上記明情況，把送達文書留在受送達人住所，即視為送達。

83、受送達人有訴訟代理人的，人民法院既可以向受送達人送達，也可以向其訴訟代理人送達。受送達人指定訴訟代理人為代收人的，向訴訟代理人送達時，適用留置送達。

84、調解書應當直接送達當事人本人，不適用留置送達。當事人本人因故不能簽收的，可由其指定的代收人簽收。

85、郵寄送達，應當附有送達回證。掛號信回執上註明的收件日期與送達回證上註明的收件日期不一致的，或者送達回證沒有寄回的，以掛號信回執上註明的收件日期為送達日期。

86、依照民事訴訟法第八十條規定，委託其他人民法院代為送達的，委託法院應當出具委託函，並附需要送達的訴訟文書和送達回證，以受送達人在送達回證上簽收的日期為送達日期。

87、依照民事訴訟法第八十一條和第八十二條規定，訴訟文書交有關單位轉交的，以受送達人在送達回證上註明的簽收日期為送達日期。

88、公告送達，可以在法院的公告欄、受送達人原住所地張貼公告（超出了《民訴法》的規定，卻更實際，比法院公告欄和報紙公告更能體現程序公平）也可以在報紙上刊登公告；對公告送達方式有特殊要求的，應按要求的方式進行公告。公告期滿，即視為送達。

89、公告送達起訴狀或上訴狀副本的，應說明起訴或上訴要點，受送達人答辯期限及逾期不答辯的法律後果；公告送達傳票，應說明出庭地點、時間及逾期不出庭的法律後果；公告送達判決書、裁定書的，應說明裁判主要內容，屬於一審的，還應說明上訴權利、上訴期限和上訴的人民法院。

90、人民法院在定期宣判時，當事人拒不簽收判決書、裁定書的，應視為送達，並在宣判筆錄中記明。

三、最高人民法院關於以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的若干規定。

為保障和方便雙方當事人依法行使訴訟權利，根據《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規定，結合民事審判經驗和各地的實際情況，制定本規定。

第一條人民法院直接送達訴訟文書有困難的，可以交由國家郵政機構（以下簡稱郵政機構）以法院專遞方式郵寄送達，但有下列情形之一的除外：

（一）受送達人或者其訴訟代理人、受送達人指定的代收人同意在指定的期間內到人民法院接受送達的；
（二）受送達人下落不明的；
（三）法律規定或者我國締結或者參加的國際條約中約定有特別送達方式的。

第二條以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的，其送達與人民法院送達具有同等法律效力。

第三條當事人起訴或者答辯時應當向人民法院提供或者確認自己准確的送達地址，並填寫送達地址確認書。當事人拒絕提供的，人民法院應當告知其拒不提供送達地址的不利後果，並記入筆錄。

第四條送達地址確認書的內容應當包括送達地址的郵政編碼、詳細地址以及受送達人的聯系電話等內容。當事人要求對送達地址確認書中的內容保密的，人民法院應當為其保密。當事人在第一審、第二審和執行終結前變更送達地址的，應當及時以書面方式告知人民法院。

第五條當事人拒絕提供自己的送達地址，經人民法院告知後仍不提供的，自然人以其戶籍登記中的住所地或者經常居住地為送達地址；法人或者其他組織以其工商登記或者其他依法登記、備案中的住所地為送達地址。

第六條郵政機構按照當事人提供或者確認的送達地址送達的，應當在規定的日期內將回執退回人民法院。郵政機構按照當事人提供或確認的送達地址在五日內投送三次以上未能送達，通過電話或者其他聯系方式又無法告知受送達人的，應當將郵件在規定的日期內退回人民法院，並說明退回的理由。

第七條受送達人指定代收人的，指定代收人的簽收視為受送達人本人簽收。郵政機構在受送達人提供或確認的送達地址未能見到受送達人的，可以將郵件交給與受送達人同住的成年家屬代收，但代收人是同一案件中另一方當事人的除外。

第八條受送達人及其代收人應當在郵件回執上簽名、蓋章或者捺印。受送達人及其代收人在簽收時應當出示其有效身份證件並在回執上填寫該證件的號碼；受送達人及其代收人拒絕簽收的，由郵政機構的投遞員記明情況後將郵件退回人民法院。

第九條有下列情形之一的，即為送達：
（一）受送達人在郵件回執上簽名、蓋章或者捺印的；

（二）受送達人是無民事行為能力或者限制民事行為能力的自然人，其法定代理人簽收的；

（三）受送達人是法人或者其他組織，其法人的法定代表人、該組織的主要負責人或者辦公室、收發室、值班室的工作人員簽收的；

（四）受送達人的訴訟代理人簽收的；

（五）受送達人指定的代收人簽收的；

（六）受送達人的同住成年家屬簽收的。

第十條簽收人是受送達人本人或者是受送達人的法定代表人、主要負責人、法定代理人、訴訟代理人的，簽收人應當當場核對郵件內容。簽收人發現郵件內容與回執上的文書名稱不一致的，應當當場向郵政機構的投遞員提出，由投遞員在回執上記明情況後將郵件退回人民法院。

簽收人是受送達人辦公室、收發室和值班室的工作人員或者是與受送達人同住成年家屬，受送達人發現郵件內容與回執上的文書名稱不一致的，應當在收到郵件後的三日內將該郵件退回人民法院，並以書面方式說明退回的理由。

第十一條因受送達人自己提供或者確認的送達地址不準確、拒不提供送達地址、送達地址變更未及時告知人民法院、受送達人本人或者受送達人指定的代收人拒絕簽收，導致訴訟文書未能被受送達人實際接收的，文書退回之日視為送達之日。受送達人能夠證明自己在訴訟文書送達的過程中沒有過錯的，不適用前款規定。

10. 是否只有EMS的回執單才具有法律效力，其它快遞公司的回執呢，如「順豐」

都是可以的 不然就沒有簽收這么個事情了
他之所以要收件人簽字 就是為了保證自己的權益 給收件人留一張 寄件人留一張 自己留一張也是為了真出事 有個解決的證據