工資截圖具有法律效力么

㈠ 工資據證復印件有法律效應嗎

你可以授權給你的親屬代你辦理這件事。你寫一份授權書，寫明授權辦理的事項等相關事宜，然後你和你所授權委託的親屬在上面簽字按手印。你的被授權人就可帶著你的工資據證和授權書，去領工資。

㈡ 截圖是否具有法律效力

截圖可以作為證據，但是證明力不強，需要和其他證據共同組成證據鏈條。

㈢ 自己在手機銀行上的截圖能作為工資證明材料嗎

不能。
1、遇到網路維權手機截屏很重要，網購糾紛大都需要電子證據，消費維權提示網路維權，截圖很重要法院提醒，當前網購糾紛案件所涉及的證據絕大部分為電子證據。網購下單最好保留下單截圖、與賣家聊天記錄等相關截圖，並且保留相關支付信息，訂單確認信息，以防出現購物糾紛時有效證據。
2、相對於手機截屏，以後手機錄屏會在作為證據的時候更有說服力。比如微信對話，我可以先點頭像確認對方身份，然後再滾動對話。連貫的錄屏操作，更難以偽造，而截屏不過只是一張圖片。
3、手機銀行轉賬記錄截屏列印出來一般不可以作為資金到帳的憑證， 建議到銀行列印轉賬記錄，並蓋銀行的當日章，才有法律效力， 自己截圖的容易被PS，不具有法律效力
拓展資料:
1、從手機銀行拿工資收入明細來做誤工費證明是不行的，保險公司是需要由單位開的員工工資收入證明，並且蓋有公章才有效的。合同如果只有一份，而且被公司銷毀或藏匿的話可能就比較麻煩了，但銀行工資記錄可以作為你的工資憑證之一，但也不能完全證明這就是工資，你的公司可以以其它理由解釋支付款項給你的理由，這里需要附上你同事或客戶為你作證的證明。只有銀行卡工資轉賬和微信工作的聊天記錄是可以當做證據證明勞動關系的，因為只有老闆才會對自己的員工支付工資，也只有老闆才能夠通過微信給下屬下達工作運動，所以這兩樣都可以成為證明勞動關系的證據。可以作為證據，手機你工作的資料，或者簽字的，直接去勞動仲裁委員會申請仲裁。
2、現在勞動法偏向勞動者，並且公司人員不敢隱瞞事實，沒有簽勞動合同，公司的責任，公司受到懲罰，對你還有利。沒拿到勞動合同，但是有簽過，對嗎？如果是這樣，你可以到勞動監察部門投訴舉報，要回勞動合同。 一個銀行轉賬記錄證據太單一，收集能證明你在單位工作的證據也可以。
以上內容僅供參考。
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農業銀行 v5.9.0

㈣ 釘釘上的考情打卡、工資條截圖能否作為打官司的證據

你如果訴訟不只要有這兩個證據，還要有你和公司簽署的勞動合同！

㈤ 工資條怎樣才是有法律效力的

只要是公司給員工的工資條，無論是電子版還是紙質的都是有法律版效力的。
沒有蓋公權司公章的工資條可以在法庭上作為證據來使用。
即使是管理再到位、再先進的單位，也不可能在員工的工資條上加蓋公章，因此，要求勞動者向仲裁庭提供的工資條上除有底薪、獎金等工資組成項目外，還必須有單位的簽字和蓋章，未免太過於苛刻。
且按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條「發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果」的規定，單位負有舉證責任，即舉證責任倒置。

㈥ 截圖是否具有法律效力

按照今年公布明年施行的《法典》中相關規定，截圖也可作為法律的證據，也具有法律效力。我們期盼早日實施。

㈦ 工資條怎樣才是有法律效力的

只要是公司給員工的工資條，無論是電子版還是紙質的都是有法律效力的。
沒有蓋公司公章的工資條可以在法庭上作為證據來使用。
即使是管理再到位、再先進的單位，也不可能在員工的工資條上加蓋公章，因此，要求勞動者向仲裁庭提供的工資條上除有底薪、獎金等工資組成項目外，還必須有單位的簽字和蓋章，未免太過於苛刻。
且按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條「發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果」的規定，單位負有舉證責任，即舉證責任倒置。

㈧ 簡歷把工資單截圖發上去有影響嗎

簡歷把工資單截圖發上去，肯定是不太好吧，這個屬於自己的隱私，而且會有一定的風險

㈨ 工資條有法律效力么

工資條的法律效力：用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，證明雙方存在事實勞動關系；作為勞動爭議仲裁或者訴訟的證據；其他。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第六條
用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

㈩ 截圖是否具有法律效應

我國《刑事訴訟法》第四十八條規定，可以用於證明案件事實的材料，版都是證據。包括：（一）權物證；（二）書證；（三）證人證言；（四）被害人陳述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解；（六）鑒定意見；（七）勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄；
（八）視聽資料、電子數據。
微信聊天截圖，作為電子數據，是近年來出現的新的證據形式，但是由於電子數據本身的不穩定性，其證明力一般，需要結合其他證據來對待證事實予以佐證。