工傷認定的法律效力
A. 工傷勞動能力鑒定有法律效力嗎需要什麼材料
法律分析：工傷勞動能力鑒定有法律效力需要的材料:
1、勞動能力鑒定申請表;
2、申請人身份證明;
3、工傷認定書;
4、醫療診斷證明。
法律依據：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
B. 關於工傷認定的法律條文，急！
你所說的修改公示據我了解，目前尚未出台。我個人認為：即使修改的話，依據法的溯及力原則，你的案件應該仍適用2004年施行的《工傷保險條例》相關規定。
C. 工傷認定六個月後才有法律效力
法律分析：一旦勞動局認定為工傷,就具有法律效力! 工傷認定決定書作出即生效,不過,用人單位或者工傷職工不服的,可以在6個月內提起行政訴訟。
法律依據：《中華人民共和國行政訴訟法》 第四十六條 公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。
D. 請問這份協議，還能申請工傷認定嗎申請完工傷認定，還能起到法律效力嗎
1、根據你這份協議來說，好像並不存在明顯的不公的，對職工的權益還是有一定保障的，一般這樣的協議是法律認可的。
E. 工傷認定書和工傷證法律效力一樣嗎
兩者是不一樣的，工傷證是享受工傷待遇的憑證，工傷認證書是認定為工傷的法律文書，有工傷認證書後，才能辦理工傷證
F. 工傷認定結果出來後，它的法律效果有多久
要看幾級傷殘
及時提出工傷賠錢！當然是越快越好了！有誰會留在以後！這樣回答你滿意么！親
G. 工傷認定能被推翻嗎
有此可能，如果象你說的這種情況顯然不是工傷，所以即便是已經認定了，只要單位在規定時間內提出異議，工傷認定部門還是要重新認定的，如果單位證據充分，當然會被推翻的。。。。
H. 工傷認定和工傷鑒定有區別嗎
法律分析：工傷認定又稱為勞動能力鑒定。兩者主要有以下區別：
一、申請部門不同。
根據新實施的《工傷保險條例》的有關規定，工傷認定應當向勞動保障行政部門提起申請;而勞動能力鑒定則是該向當地勞動保障、人事、衛生行政部門和工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表所組成的勞動能力鑒定委員會提起申請。
二、審查程序不同。
在發生工傷後，所在單位應當在事故傷害後30天內提出申請，勞動保障行政部門在認定工傷時會根據職工的工傷保險待遇申請、醫療工傷診斷書、企業工傷報告等資料，在自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
而勞動能力鑒定行為則是在工傷認定決定作出以後，由勞動能力鑒定委員會請相關專家組成專家組，提出鑒定意見，勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。必要時也可委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。《工傷保險條例》中規定，設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
三、法律效力不同。
當事人對工傷認定結論在法定期限內不申請行政復議，不提起行政訴訟或申請復議、提起訴訟後被駁回的，工傷認定結論即生效，並對當事人具有約束力和證明力;而勞動能力鑒定結論是在被司法機關採信後才產生法律效力，否則對當事人無影響。
四、法律後果不同。
工傷認定結論一經作出，如果認定職工屬因工負傷，職工就可以享受報銷掛號費、住院費、醫療費、葯費等待遇，工傷醫療期還可領取工傷津貼;而勞動能力鑒定主要是對勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，如果職工傷殘等級評定後，則應當停發工傷津貼，改為享受傷殘待遇，領取傷殘撫恤金或一次性傷殘補助金。
五、救濟途徑不同。
申請工傷認定的職工或單位對工傷認定結論不服,可以通過行政復議、行政訴訟途徑解決;而申請勞動能力鑒定的單位或者個人對勞動能力鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。
法律依據：《工傷保險條例》 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標准，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
I. 工傷後，在單位不知道的情況下，自己做工傷認定，鑒定為十級，有法律效力么
個人可以通過工作地勞動所工傷科，依法申請工傷勞動能力鑒定，在勞動所指定勞動鑒定委員會的工傷鑒定結果具有法律效率，
已經得到傷殘鑒定十級的，在以前的過程中，肯定已經認定了和單位的勞動關系，和得到了工傷認定決定書，
得到工傷鑒定傷殘十級的鑒定書，是具有法律效應的，可以在和原單位進行工傷傷殘賠償仲裁時作為法律依據。
J. 工傷鑒定結果通知個人有法律效力嗎
工傷鑒定結果會通知個人。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當迴避。