組織潛水遇難的民事法律責任承擔
① 遊客在三亞潛水溺亡,遊客自己也有一定的責任嗎
沒有責任。
因為人已經死亡,去世的人不會追究他的刑事責任。去世人的民事責任可以追究。該遊客自己擁有P A D I頒發的潛水證,不屬於盲目進行高危險活動,所以不用承擔責任。同行教練的責任要看當時救援行為和是否是專業潛水教練了。
原則上,只要同伴之間不是採取欺騙、威脅、恐嚇等不正當手段使不會游泳的同伴下水游泳,使不願到深水區的同伴到深水區游泳等,同伴在水裡是自願、自由活動而溺水死亡的,本人就應當承擔全部或主要責任。當然,兒童就應當由其監護人承擔監護不力的責任。
② 根據《民法通則》的規定,對因緊急避險造成損害而應承擔民事責任的是()(單選題)
根據《民法通則》的規定,對因緊急避險造成損害而應承擔民事責任的人是,引專起險情屬發生的人。
③ 違反民事法律的規定 需要承擔什麼責任
民事責任。民事責任是民事主體因違反民事義務所應承擔的民事法律後果,它主要是一種民事救濟手段,旨在使受害人,被侵犯的權益得以恢復。常見的民事責任有:債務不履行的民事責任與侵權的民事責任;履行責任、返還責任和賠償責任;按份責任與連帶責任;財產責任與非財產責任。民事責任的承擔方式:停止侵害;排除妨礙;消除危險;返還財產;恢復原狀;修理、重作、更換;賠償損失;支付違約金;消除影響、恢復名譽;賠禮道歉。
④ 民事法律責任的承擔方式有哪些
法律責任有民事責任、刑事責任、行政責任,每一責任承擔責任方式會有所區別。例如民事責任承擔方式有:停止侵害、排除妨礙、消除危險、消除影響、恢復名譽、賠償損失等。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一百七十九條
承擔民事責任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨礙;
(三)消除危險;
(四)返還財產;
(五)恢復原狀;
(六)修理、重作、更換;
(七)繼續履行;
(八)賠償損失;
(九)支付違約金;
(十)消除影響、恢復名譽;
(十一)賠禮道歉。
法律規定懲罰性賠償的,依照其規定。
本條規定的承擔民事責任的方式,可以單獨適用,也可以合並適用。
⑤ 因緊急避險造成損害的由什麼承擔民事責任
因緊急避險造成損害的,由引起險情發生的人承擔民事責任。
⑥ 什麼是民事責任
民事責任,對民事法律責任的簡稱,是指民事主體在民事活動中,因實施了民版事違法行為,根據權民法所承擔的對其不利的民事法律後果或者基於法律特別規定而應承擔的民事法律責任。
民事責任屬於法律責任的一種,是保障民事權利和民事義務實現的重要措施,是民事主體因違反民事義務所應承擔的民事法律後果,它主要是一種民事救濟手段,旨在使受害人,被侵犯的權益得以恢復。
(6)組織潛水遇難的民事法律責任承擔擴展閱讀:
《中華人民共和國民法總則》(2017年3月15日第十二屆全國人民代表大會第五次會議通過)第一百七十九條規定:
承擔民事責任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨礙;
(三)消除危險;
(四)返還財產;
(五)恢復原狀;
(六)修理、重作、更換;
(七)繼續履行;
(八)賠償損失;
(九)支付違約金;
(十)消除影響、恢復名譽;
(十一)賠禮道歉。
法律規定懲罰性賠償的,依照其規定。
本條規定的承擔民事責任的方式,可以單獨適用,也可以合並適用。
⑦ 根據我國的民法通則,微信群義務組織聚會活動,在活動中發生意外事故,活動組織者需要承擔民事賠償責任嗎
活動組織者需要承擔民事賠償責任。在組織聚會活動時,首先要考慮的就是避免發生意外事故。比如對聚會場所,聚會人數,聚會時間,聚會往返交通工具,聚會中飲用食品和飲料等等,都要周到仔細,做好預案。如果不幸發生了意外事故,不論組織者是否是義務組織,都要對受害者進行民事賠償。但是可以根據具體情況,分清責任,酌情從輕或者減輕賠償責任。
⑧ 一遊客在三亞潛水溺亡,此事件該誰承擔責任
同時,潛水也是一項具有危險性的運動,那當我們潛水時遇到危險,該如何自救呢?
首先應保持鎮靜,千萬不要手腳亂蹬拚命掙扎,這樣只能使體力過早耗盡、身體更快地下沉。正確的自救作法是:落水後立即屏住呼吸,踢掉雙鞋,然後放鬆肢體等待浮出水面,因為肺臟就象一個大氣囊,屏氣後人的比重比水輕,所以人體在不中經過一段下落後會自動上浮。
當你感覺開始上浮時,應盡可能地保持仰位,使頭部後仰。只要不胡亂掙扎,人體在水中就不會失去平衡。這樣你的口鼻將最先浮出水面可以進行呼吸和呼救。呼吸時盡量用嘴吸氣、用鼻呼氣,以防嗆水。
只要能維持口鼻略浮出水面能進行呼吸和呼救就可以了,以平靜的心態等待救援者到來。千萬不要試圖將整個頭部伸出水面,這將是一個致命的錯誤,因為對於不會游泳的人來說將頭伸出水面是不可能的,這種必然失敗的作法將使落水者更加緊張和被動,從而使整個自救功虧一簣。
⑨ 民事責任的承擔
您好!
首先,要看騎車人與老太太在這次事故中的責任比例,如果騎車人不是全責,那麼相當於「一般過失」;如果騎車人是全責,一般認為屬於「重大過失」。根據相關法律規定,在履行職務行為的過程中,因故意或重大過失造成第三人受到侵害的,由雇員和僱主承擔連帶責任,僱主在承擔責任後,有權向雇員追償。
其次,如果沒有合同或合同中沒有約定此類事項,則由雇員與僱主協商,協商不成可起訴至人民法院,由法院根據具體情況裁決。
最後,無論有沒有勞動合同,勞動關系均自實際用工之日起就已經確立了。本案的關鍵就在於確定騎車人在此次事故中的責任比例。
希望我的回答能夠對您有所幫助。