領導幹部任前法律知識考試

① 如何加強對行政機關公務員的法律知識培訓

公務員如何提高依法行政能力可以通過以下幾個方面：
一、不斷提高各級領導幹部依法決策、依法行政和依法管理的能力
1、加強行政機關領導幹部學法工作，充分發揮領導幹部在學法工作中的示範帶頭作用 ；
2、定期或者不定期對領導幹部進行依法行政知識培訓 ；
3、積極探索對領導幹部任職前實行法律知識考試的制度 ；
4、把依法行政貫穿於行政管理的各個環節，列入各級政府社會經濟發展的考核內容。
二、提高行政機關工作人員依法行政的能力和水平
提高行政機關工作人員依法行政的能力和水平的主要措施是：
1、建立行政機關工作人員學法制度 ；
2、強化依法行政知識培訓、教育和宣傳 。
三、建立和完善行政機關工作人員依法行政考核制度
要把依法行政情況作為考核行政機關工作人員的重要內容，定期開展對公務員依法行政能力的考核工作，並完善考核制度。
四、積極營造全社會尊法守法、依法維權的良好環境 依法行政是對行政機關及其公務員的基本要求，但營造全社會良好的環境，有利於將全面推進依法行政建立在更加廣泛深厚的群眾基礎上。《實施綱要》明確要求逐步形成與建設法治政府相適應的良好社會氛圍。
五、《實施綱要》對公務員依法行政觀念和能力建設的發展
具體表現在： 1、《實施綱要》明確提出了公務員依法行政能力的概念，將「不斷提高行政機關工作人員依法行政的觀念和能力」單列一節，體現了公務員依法行政能力在公務員通用能力框架中的地位和對提高公務員依法行政觀念和能力建設的重視。
2、《實施綱要》總結了《關於加強領導幹部學法用法工作若干意見》實施以來的經驗，對擔任領導幹部的公務員提出了更高的要求。
3、《實施綱要》在1999年國務院《關於全面推進依法行政的決定》中提出「要不斷加強對行政執法人員的教育和培訓，提高他們的政治素質和業務素質」基礎上，進一步突出了教育和培訓在公務員依法行政能力建設的中的重要地位，要求實行領導幹部的學法制度，定期或者不定期對領導幹部進行依法行政知識培訓；要求建立行政機關工作人員學法制度，強化依法行政知識培訓。
4、《實施綱要》強調把依法行政貫穿於行政管理的各個環節，列入各級政府社會經濟發展的考核內容。
5、《實施綱要》明確提出，應積極探索對領導幹部任職前實行法律知識考試的制度；建立和完善行政機關工作人員依法行政情況考核制度，並把依法行政情況作為考核行政機關工作人員的重要內容。並要求完善考核制度，制定具體的措施和辦法。

② 省人民代表大會依法行使人事任免權,包括依法選舉並按有關程序任免什麼

省人民代表大會依法行使人事任免權，包括依法選舉並按有關程序任免（）。
A、貴州省省長、副省長
B、省高級人民法院院長、省人民檢察院檢察長
C、各廳、局的領導幹部
D、各地、縣的領導幹部

③ 加強對領導幹部任職前的（）考查和測試，考查和測試，考查和測試結果應當作為任職的依據。

D、法律知識。

④ 為什麼市政府組成人員要在任職前進行法律知識考試

每個公務人員都要懂法。
要是連基本法律知識都沒有，就不要當公務員了。
不但任職前要考，任職後肯定還會考，法律考試是公務員基本的考試之一。

⑤ 四十、提高行政機關工作人員依法行政能力的具體措施有哪些

答：《綱要》規定，要通過對行政機關工作人員的教育、培訓、考核，不斷提高他們依法行政的能力。 （一）提高領導幹部依法行政的能力 各級人民政府及其工作部門的領導幹部要從依法治國、依法執政的戰略高度，充分認識提高自身依法行政能力和水平的重要性和緊迫性。學法、懂法，才能信法、用法。領導幹部要帶頭學習和掌握憲法、法律、法規、規章的規定，增強法律觀念，提高法律素養，不斷提高依法行政的能力和水平。要將法律知識列入領導幹部初任培訓、在職培訓的重要內容。要通過實行領導幹部的學法制度，定期或者不定期對領導幹部進行依法行政知識輪訓、新法規培訓，提高其對有關法律法規的了解。有條件的，要積極探索對領導幹部任職前實行法律知識考試的制度，以督促行政機關領導幹部重視學習法律知識。 各級政府和政府各部門的領導更要帶頭學法、用法、守法，嚴格遵守憲法、法律、法規和規章的規定，行使權力不越權，履行職責不推諉，關於運用法律手段解決政府管理中的問題和矛盾。領導幹部要成為依法辦事的楷模和典範，把依法行政的觀念貫徹到政府工作的各個方面和全部過程。想問題、辦事情，都要先對照有關法律規定，看看這樣做合不合法，決策和重大決定都要盡量事先進行合法性論證，防止出現與法律不一致的內容。 要改變依法行政與經濟工作兩張皮的現象，把依法行政能力的強弱和依法行政水平的高低，作為各地方和各部門領導能力的一項重要評價指標，各級政府社會經濟發展的考核內容。要建立健全與社會主義市場經濟體制相適應、與領導能力相聯系，促進和保障依法行政的激勵機制，把是否認真學法、真正懂法、准確用法、自覺守法作為選拔幹部、考核政績的重要標准，引導各級行政機關領導幹部嚴格依法行政。 （二）提高一般工作人員依法行政的能力和水平 要建立行政機關工作人員學法制度，強化依法行政知識培訓。根據行政機關性質的不同和行政機關工作人員崗位的不同，採取各種行之有效的培訓方式，增強對行政機關工作人員培訓的針對性和實效性，切實提高行政機關工作人員依法行政知識水平。要採取自學與集中培訓相結合、以自學為主的方式，通過脫產培訓、舉辦專題輔導講座、召開學習報告會等形式，充分利用廣播電台、電視台、報刊、互聯網、政府區域網等媒體，進行分層次、多渠道的培訓，組織行政機關工作人員學習法學基本理論、憲法、規范政府共同行為的法律等通用法律知識以及與行政機關工作人員本職工作有關的專門法律知識。 要將法律知識水平作為錄用行政機關工作人員的重要考試考核內容。在公務員錄用考試中要增加有關法律知識的內容，凡進必考，法律知識要考試錄用行政機關工作人員的重要內容；對從事執法的行政機關工作人員，要實行上崗前法律知識培訓和考試制度，未經培訓並考試合格的，不得從事執法活動。要通過科學的培訓、嚴格的考試考核激勵行政機關工作人員強化法律知識學習，為依法實施行政管理打下良好的基礎。 提高行政機關工作人員依法行政的能力，加強培訓、提高法律知識是前提，嚴格依法辦事、學以致用是關鍵。要建立和完善行政機關工作人員依法行政情況考核制度，將學法和用法結合起來，引導行政機關工作人員結合實際工作，不斷提高運用法律管理行政事務的能力。要把是否學法、用法，是否依法行政的情況作為考核行政機關工作人員的重要內容，作為年度考核與幹部任免、獎懲的重要依據之一。 應當說明的是，行政機關工作人員依法行政能力與整個社會法律意識的發展程度息息相關。公民、法人和其他組織依法維護自身權益，是促使行政機關工作人員不斷增強法律意識、提高依法行政能力的直接動力。因此，行政機關一方面要著力提高工作人員依法行政的能力和水平，另一方面，要採取各種形式，加強普法和法制宣傳，增強全社會尊重法律、遵守法律的觀念和意識，逐步形成與建設法治政府相適應的良好社會氛圍。

⑥ 領導幹部網上法律知識學習和考試成績要求至少多少分

人民警察執法資格崗位執法資格等級分為初級、中級、高級三個等級，逐級晉升，取得下一等級年滿1年方可申報晉升上一個等級。

國家對人民警察執法資格等級證書的文件規定如下：

第一條為進一步提高公安民警法律素養和執法能力，推進執法規范化建設，提升隊伍整體執法水平，根據《公安機關人民警察崗位執法資格等級化認證管理辦法》，結合實際，制定本辦法。
第二條公安機關在職人民警察均應取得相應崗位執法資格。未通過崗位執法資格認證的，不得執行主辦、審核、審批案件和直接從事公安行政管理等執法活動和任務，但可以在取得資格民警的指導下協助參與案件辦理和進行公安行政管理（公安部已有規定的，按照相關規定執行）。
遇有《中華人民共和國人民警察法》第十九條規定的緊急情況，無論是否取得崗位執法資格，都應當依法履行人民警察職責，不得推諉、拒絕或者拖延。
第三條崗位執法資格分為綜合執法、刑事執法、行政執法和交通執法四類。
綜合執法類適用於在督察、信訪、指揮中心、法制等部門中從事綜合性公安執法工作的民警。
刑事執法類適用於在國保、經偵、刑偵、監管（看守所）、行動技術、禁毒等部門中從事刑事執法工作的民警。
行政執法類適用於在治安（派出所）、警衛、特警、出入境、網警、拘留所和城管等部門中從事行政執法工作的民警。
交通執法類適用於在交警等部門中從事交通管理執法工作的民警。
上述各部門的綜合管理崗位民警參加本部門崗位執法資格認證，也可選擇參加綜合執法類崗位執法資格認證；其他綜合管理機構民警可在四類崗位執法資格中自主選擇申報一個類別參加認證。
民警實際從事的崗位工作內容、業務性質歸屬其他部門崗位執法資格類別范圍的，可經申報同意後直接報名參加相應類別崗位執法資格認證。
鼓勵民警在取得本崗位執法資格認證後，報名參加其他警種崗位執法資格認證。
第四條崗位執法資格等級分為初級、中級、高級三個等級，逐級晉升，取得下一等級年滿1年方可申報晉升上一個等級。
崗位執法資格認證內容包括理論考試和考核兩個部分。理論考試分為資格認證考試和資格審驗考試兩類，資格認證考試主要考查民警對崗位所要求的基本法律業務知識的全面掌握和熟悉程度，資格審驗考試主要考查民警對執法過程中出現的重點、熱點、難點問題和崗位新增、變化法律業務知識的熟悉和掌握程度。考核是考查民警的政治素質、道德品行、工作勤績和執法的具體數量、質量，其中對執法的數量和質量應綜合測算、科學評價。
第五條各級公安政工、法制部門具體負責崗位執法資格認證管理工作，其他各部門共同參予。其中：政工部門負責資格審查、考試組織和工作勤績評定等工作；紀檢監察部門負責考試紀律、違法違紀和重大執法問題查證等工作；教育訓練部門負責師資整合、教材審議、學習培訓等工作；法制部門負責建立考試題庫、編制考卷、執法辦案情況評定等工作；其他各部門依崗位職責配合做好相關工作。
第六條崗位執法資格等級認證理論考試前應當組織學習培訓，培訓和考試的內容、學習大綱由市局在省廳要求的基礎上統一編制。
崗位執法資格認證的學習培訓和考試工作結合執法質量考評每半年組織一次。其中學習培訓時間不少於七天，考試採取閉卷形式（男50周歲以上、女45周歲以上的民警參加初級崗位執法資格考試時，可以開卷）。縣級公安機關開展初級認證理論考試時，應事先通知市局，由市局組織督考組到場督促檢查。
允許並鼓勵民警提前報名參加可晉升的下一等級崗位執法資格認證理論考試，考試成績保留3年。
第七條市局負責組織、協調、指導全市公安機關開展崗位執法資格等級化認證管理工作，直接負責組織市局機關民警初級崗位執法資格認證、全市中級崗位執法資格認證，配合省廳做好高級崗位執法資格等級管理相關工作的開展。
縣級公安機關負責本地崗位執法資格初級認證管理工作，配合市局開展中、高級以上崗位執法資格等級認證管理工作。
第八條對1年內沒有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為，通過初級崗位執法資格考試的民警，授予初級崗位執法資格。對從事執法勤務崗位，執法的數量和質量均達到基準值且綜合得分處於平均水平以上，1年內沒有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為，通過中級崗位執法資格認證考試的民警，授予中級崗位執法資格。
第九條鼓勵民警參加國家司法考試。對參加國家司法考試的在職民警，應予以支持並為其創造良好的學習條件，通過考試的應當予以獎勵。
通過「國家司法考試取得法律職業資格的」民警，免於初級和中級崗位執法資格考試；同時達到本辦法第八條考核條件要求的,直接授予初、中級崗位執法資格。
免考民警應向所屬公安機關政治部門提交統一的書面申請表，身份證、警官證復印件，司法考試合格證明材料，以供審查備案。
第十條申報高級崗位執法資格等級認證的條件、要求以及管理工作，按省廳有關規定執行。
第十一條對取得崗位執法資格的民警，根據管理許可權由相應公安機關組織定期的資格審驗考試和日常動態考核。
資格審驗考試按照資格理論考試通過時間每三年進行一次，初考未通過的，允許復考一次。
執法日常動態考核參照資格認證考核標准執行，對有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》行為或執法的質和量未達到基本條件要求的，直接確定為考核不達標。
經資格審驗考試或考核不達標的，降低一級資格；原為初級崗位執法資格的，取消資格。
第十二條被降低或取消崗位執法資格的民警，從降低或取消崗位執法資格之日起一年內不得重新申請晉升崗位執法資格。退休、辭職的民警，受到刑事處罰、被辭退或開除的民警，其崗位執法資格自動取消。
第十三條已取得崗位執法資格的民警更換執法勤務崗位，資格類別發生變化的，原等級予以保留，可以執行新崗位所在部門職責范圍內的執法任務；1年內通過新類別相應等級崗位執法資格審驗考試的，直接轉為相應等級的新崗位執法資格並進行後續管理；未通過資格審驗考試的，按新崗位執法資格審驗不合格處理。
提前通過崗位執法資格理論考試的民警變更執法勤務崗位的，比照前款執行。
第十四條縣、市兩級公安機關應積極創造條件，支持民警參加崗位執法資格等級化認證，並逐步建立與崗位執法資格等級以及執法工作質與量相對應的政治待遇和經濟待遇。
第十五條崗位執法資格認證等級晉升情況納入民警執法檔案，具備崗位執法資格是公安機關所屬機構領導幹部及重要崗位任用的必要條件。
具備初級以上崗位執法資格是擔任市、縣兩級公安機關所屬機構中層副職以上領導職務的基本條件。其中在執法勤務機構擔任市級中層副職以上和縣級中層正職領導職務的民警，應當具備中級以上崗位執法資格，在其他非執法勤務機構擔任相應領導職務的民警原則上也應通過中級以上崗位執法資格理論考試。
專、兼職法制民警應取得中級以上崗位執法資格；
同等條件下，崗位執法資格級別高的優先任用。
第十六條民警崗位執法資格等級與單位評優創先、民警立功受獎、晉職晉級直接掛鉤。民警立功受獎、晉升非領導職務，同等條件下，具備崗位執法資格或者崗位執法資格級別高的，應當予以優先。
對通過國家司法考試和取得高級崗位執法資格的民警，按規定給予嘉獎；保持高級崗位執法資格每滿三年且期間工作業績突出的，可按照規定給予記功、嘉獎。
第十七條應當取得而未取得初級以上崗位執法資格或者崗位執法資格被降低、取消的民警，取消當年度評優受獎資格，不得晉升職務或級別，年度公務員考核不得評為稱職以上等次。
在職部門中層領導按資格等級晉升規定逐級參加崗位執法資格認證，並應在達到晉升年限標準的一年內取得相應崗位執法資格。未取得相應崗位執法資格的，按照所屬機構領導職務的任職崗位執法資格等級要求予以降職或免職。
第十八條取得各崗位高級執法資格的民警，納入市局專家組和教員儲備庫。各級公安機關應確定專項資金，為錄用的民警提供課研經費保障。
第十九條市、縣兩級領導班子成員的法律知識培訓和考核依照《公安機關領導幹部法律學習培訓規定》等有關規定執行。
執法勤務機構中層領導幹部的辦案數量參照《公安機關中層領導辦案制度》等有關規定執行。
第二十條執法數量和質量的基準值由市局根據各執法勤務崗位執法工作的性質和特點另行規定。

⑦ 憲政漫談課感悟，這是作業題，不少於2000，哪位大神指點一下……

現行憲法是我國的根本大法，是治國安邦的總章程，學習宣傳和貫徹憲法，是關系黨與人民事業發展和國家長治久安的重大問題。上海市委一直高度重視憲法的學習宣傳工作，「四五」普法期間，我們堅持宣傳憲法精神，普及憲法知識，努力提高廣大幹部群眾的憲法觀念和憲法意識，樹立憲法權威，為貫徹實施憲法、建設社會主義法治城市奠定了較好的基礎。

一、學習宣傳貫徹憲法是各級領導幹部的首要任務

領導幹部帶頭學習宣傳貫徹憲法的過程，是堅定黨的執政理念和國家理念，統一意志，凝聚人心，增強合力的過程，對提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位有著十分重要的意義，是新形勢下領導幹部提高依法執政、依法辦事能力和水平的需要，也是為廣大群眾作出表率示範的需要。

「四五」普法期間，我們將各級領導幹部學習憲法擺在突出位置，每年都列入法制宣傳教育計劃，作為領導幹部法制學習的核心任務。市委常委會帶頭學習憲法，為各級黨政領導作表率，先後舉行了5次大型專題學習會，邀請全國人大法工委、全國政協、中國社科院等單位的領導、專家作輔導報告。如2004年，憲法修正案頒布，市委常委學習會擴大到區縣、委辦局主要領導參加，聽取了中國社會科學院法學專家作「學習領會《中華人民共和國憲法（修正案）》精神實質,保障憲法實施」的輔導報告，以此推進各級領導幹部帶頭學習、遵守、執行憲法，不斷提高依法執政、依法行政、依法辦事能力，自覺地在憲法和法律范圍內活動。

我們建立了領導幹部法制講座制度，5年來共舉辦處以上幹部法制講座近1900次，35萬人次參加，憲法是其中的重要內容。全市性局級領導幹部的12次法制講座，涉及憲法的就有民主法制、民族宗教事務、憲法、依法治市等4個專題。2004年，我們開通了領導幹部學法網站「東方法治上海網校」，目前，有1萬多名處級領導幹部上網學習以憲法為核心的各種法律課程。市法制宣傳教育領導小組每年一次組織本市憲法專家和有關領導舉行憲法學習研討會。

我們還通過多種測試方式促進各級領導幹部學習憲法。2002年，由市委組織部、市委宣傳部、市法宣辦聯合發出了《關於在全市領導幹部中開展學習憲法知識活動的通知》，並編輯了《憲法學習資料》；2004年市委又下發了《深入學習宣傳和貫徹實施<憲法>的通知》，組織了全市2500餘名局級領導幹部參加了憲法知識學習的測試，占局級領導幹部人數的90％以上。現在，本市有11個區縣推行了幹部任前法律知識考試和人大任命的政府組成人員任前法律知識考試，在本市國家公務員錄用考試、新任公務員培訓和每年行政執法人員的執法資格考試中，憲法知識也都作為最為重要的考試內容。

二、學習宣傳貫徹憲法是構建社會主義和諧社會的重要保障

讓群眾確立憲法至上理念，自覺遵守和維護憲法，人人養成依法辦事的觀念和習慣，是構建社會主義和諧社會的重要保障。

自1989年以來，我們堅持把每年憲法頒布日的當周作為憲法宣傳周，按照「一個貼近，兩個結合，三個延伸」的要求，即貼近廣大市民的法律需求；市和各區縣的活動有機結合，重點活動和普通活動有機結合；向社區延伸，向行業延伸，向基層延伸，開展了憲法宣傳周活動。通過憲法宣傳周的活動，提高了廣大市民的法制意識、守法意識和自我維權能力，也使市民感受到憲法與自己的生活息息相關。這些年憲法宣傳周活動的參與層面不斷擴大，參與人數不斷增多。去年，我們提出將學習宣傳憲法作為推進社會主義和諧社會建設的一項重要任務，確定「增強憲法觀念，構建和諧社會，推進法治化進程」作為宣傳周主題。

我們每年都要安排與廣大市民生活密切相關的政府職能部門與律師事務所聯手開展義務法律咨詢活動，就市民生活中的涉法問題解疑答難，還先後組織了「百萬進城務工人員法律知識電視競賽」、「百萬職工『兩法一條例』」、「百萬網民學法律」等全市性的大型法律知識競賽活動，廣泛發動市民參與。去年，開展了以「提高法律素質，建設和諧家庭」為主題的「百萬家庭學法律」活動，歷時10個月。其間，發放了法制宣傳資料25萬冊，開展了法律咨詢175場，組建了44支專家法制宣講團深入社區開展法制宣講，聽課市民達18萬餘人次，開通了網上法律知識題庫，3萬多人參與了法律知識競賽，經過網路初賽、區縣復賽等層層選拔，最後在憲法宣傳周進行電視總決賽，進一步擴大了法律在人民群眾中的影響。

在憲法學習宣傳的形式上，我們既堅持了廣大市民喜聞樂見的一些傳統宣傳方式，如法制報告會、法律咨詢、知識競賽、黑板報、法制文藝表演以及廣播、電視、報紙等媒體的宣傳報道等等，又努力探索新的形式和途徑。近年來，信息技術迅速發展，我們積極利用網路開展法制宣傳，東方法治網成為憲法宣傳周的一個重要陣地，2002年的憲法知識競賽，1周中就有萬余市民網上參賽，2003年，華東六省一市聯辦「東方法治」網開通，「『上海電信杯』百萬網民法律知識月月賽」同時開賽，把憲法學習宣傳延伸到華東六省。去年，我們又有新的探索，分別在手機簡訊、移動電視、市民信箱、郵政商函廣告上播放、刊登「12.4」全國法制宣傳日和本市憲法宣傳周的宣傳口號、優秀法制動漫作品等，進一步擴大了憲法宣傳的覆蓋面。通過連續三年共對6000名市民的憲法知識和其他法律知識進行抽樣調查，我們發現市民的法律知識量化指標每年都有明顯提高。

三、維護憲法權威是各級黨政的神聖職責

憲法是保持國家統一、民族團結、經濟發展、社會進步和長治久安的法律基礎，是中國共產黨執政興國的法制保證，維護法律權威特別是憲法權威是各級黨政的神聖職責。

2004年，我們將「促進司法公正、維護司法權威」列為市委牽頭抓的一項主要工作，專此召開全市黨政負責幹部大會，市委書記陳良宇同志進行動員講話，市長韓正同志作工作部署，會後以市委名義下發了《關於促進司法公正，維護司法權威，加快上海城市法治化建設進程的意見》，就落實好「促進司法公正、維護司法權威」工作提出了要求。我們通過圍繞促進司法公正、維護司法權威這個主題開展法制宣傳，通過提高政府部門依法行政的能力、司法機關公正司法、執法為民的水平，讓人們從活生生的司法、執法實踐中體會社會的公平正義，增強對憲法的敬仰和服從，提高全社會法律素養和法治觀念，維護憲法至上的權威。

為增強憲法意識，「四五」法制宣傳教育期間，我們每年都要舉行司法人員、行政執法人員、律師以及服務行業從業人員以「忠於憲法、服務人民」為主題的宣誓儀式，並在全市廣為宣傳。比如，2003年，在本市人民英雄紀念塔下，隆重舉行行政執法人員宣誓儀式，市長一起參加。來自公安、工商、海關、水務、交通、食品葯品監管等9個行政執法局的1500人身穿制服，面對國旗、國徽，代表本市15萬名行政執法人員，以「依法行政，服務人民」為主題庄嚴宣誓，表達了行政執法人員樹立「憲法至上」意識、公正執法、為民服務，建設社會主義法治城市的決心。

以上是我們學習宣傳貫徹憲法所做的點滴工作，下一步，我們將以這次會議為契機，虛心學習兄弟省市區的先進經驗和成功做法，按照中央領導的重要講話精神，認真學習貫徹好國家五五普法規劃，進一步深化憲法宣傳教育，為提高城市法治化水平、構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。