不上保險簽協議有法律效力嗎

㈠ 協議書有法律效力嗎

協議書有法律效力應具備以下條件：
1、行為人具有相應的民事行為能力；
2、意思表示真實；
3、不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
協議書有廣義和狹義之分。廣義的協議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的「契約」類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯合宣言、聯合聲明、條據等。狹義的協議書指國家、政黨、企業、團體或個人就某個問題經過談判或共同協商，取得一致意見後，訂立的一種具有經濟或其它關系的契約性文書。協議書是應用寫作的重要組成部分。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十九條
勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

㈡ 與公司簽了自願不上社保，有沒有法律效力可以反過來告他嗎

與公司簽了自願不上社保，是沒有法律效力的，是違法的。公司仍然應當為勞動者交納版社保。如權果公司沒有交納，勞動者可以起訴，要求法院判決強制交納。
《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

㈢ 簽訂勞動合同不繳納社保，合同有法律效力嗎

只要勞動合同內容合法，雙方簽字確認，沒交社保不影響勞動合同專的法律效力。
勞動合同法屬

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

㈣ 員工自願不交社保協議書有法律效力嗎

有的。不繳納社會保險公司是違法的。所以寫這個不繳納社會保險協議的時候，你應該註明由此產生的任何後果都由員工來承擔即可。即使以後員工抵賴想告公司，後果也是由員工來承擔，公司不會承擔補償責任。

㈤ 與公司私下簽訂協議不交養老等保險，協議有法律效力嗎

沒有法律效力，繳納社保是用人單位不可推卸的義務，不只是針對勞動者，同樣針對國家。

勞動法規定：
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
只要建立勞動關系，用人單位和勞動者本人就應該參加社會保險。

㈥ 自願放棄社保協議書有法律效力嗎

自願放棄社保協議書是否有法律效力，需要具體分析。如果自己強烈要求不繳納社保，根據勞動法不違背勞動者意願的原則，是有效的。但是如果員工時被迫寫自願不繳納社保的保證書，則無效。需要知道的是，社保是國家強制企業為員工繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，並且繳費是由企業和員工共同承擔的。如果自己交的話，費用是比企業繳納要多的，因此還是建議不要簽署不交社保的證明書。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

㈦ 公司在試用期不幫我買社保，叫我簽了一份協議書有法律效力嗎

沒有效力，用人單位存在違法行為。
試用期必須包含在勞動合同期限內專，即只有簽訂了正式的勞屬動合同後才能約定試用期。
法律規定用人單位應當自用工之日起30日內訂立書面勞動合同、繳納社會保險。
《勞動合同法》第十九條第四款 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

㈧ 不是被保險人簽字的保險合同，有效嗎

沒有效。
投保人簽訂保險合同時應當親筆簽字（捺手印）或簽章。保險人或其代理人代投保人簽字的，除投保人追認外，保險合同不生效。
保監會頒布《關於規范人身保險經營行為有關問題的通知》規定：「人身保險投保書、健康及財務告知書，以及其他表明投保意願或申請變更保險合同的文件，應當由投保人親自填寫，由他人代填的，必須有投保人親筆簽名確認，不得由他人代簽。

㈨ 員工簽署放棄繳納社會保險聲明和協議具有法律效力嗎

法律分析：實踐中經常有單位與員工書面約定不繳納社會保險，或要求員工確認不繳納社會保險的承諾中簽字。確認此類協議或承諾書的效力，實踐分歧很大。

一方面，它往往是雙方真實的意思表示，不少地方司法實踐中，考慮到當地的社會保險實際繳納情況，會有條件的認可此類協議的約定的效力。

另一方面，社會保險繳納過程，伴隨著國家利益，並非員工、用人單位雙方可以約定，長遠趨勢來看，司法裁判部門會更傾向於以違反法律規定為由否定此類協議或承諾的效力。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度；

保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄；