林業法律知識專題考試題庫

Ⅰ 法律知識競賽題(答案)

一、選擇題（請選擇一個正確答案填入括弧內）

1.我國第一部《中華人民共和國憲法》誕生於（B ）年。

A、1949年B、1954年C、1950年D、1982年

2．（ B）是國家的根本法，具有最高的法律效力。

A、刑法B、憲法

3.中華人民共和國的一切權力屬於（A ）。

A、人民B、中國共產黨

4.中華人民共和國（B ）在法律面前一律平等。

A、人民B、公民

5.中華人民共和國公民的（B ）尊嚴不受侵犯。

A、人身B、人格

6.《中華人民共和國未成年人保護法》是於（C ）正式施行的。

A、1991年1月1曰B、1991年9月4曰

C、1992年1月1曰D、1999年11月1曰

7.國家、社會、學校和家庭應當教育和幫助未成年人運用（B ）手段，維護自己的合法權益。

A、武力B、法律

8.父母或者其他監護人應當依法履行對未成年人的監護職責和（B ）義務，不得虐待、遺棄未成年人；不得歧視女性未成年人或者有殘疾的未成年人。

A、贍養B、撫養

9.（ A）不得披露未成年人的個人隱私。

A、任何組織和個人B、學校

10.《中華人民共和國義務教育法》是在（A ）頒布的。

A、1986年B、1978年

11.營業性電子游戲場所在（B ），不得允許未成年人進入，並應當設置明顯的未成年人禁止進入標志。

A、任何時候B、國家法定節假曰外

12.禁止在（ C）附近開辦營業性歌舞廳，營業性電子游戲場所以及其他未成年人不適宜進入的場所。

A、居民住宅區B、廠礦企業C、中小學校D、商業區

13.未成年人的父母或者其他監護人對未成年人的法制教育負有（ A）責任。

A、直接B、間接

14．《中華人民共和國未成年保護法》規定，要把青少年培養成（B ）的社會主義事業接班人。

A、 品德、智力、體質、美育

B、有理想、有道德、有文化、有紀律

15．法律規定：父母、監護人必須保證適齡未成年人接受九年義務教育。如果未成年人自己不願意上學，（A ）就違法了。

A、未成年人B、父母、監護人

二．判斷題（請在括弧內填入對或錯）

1．完成統一祖國的大業是包括台灣同胞在內的全中國人民的神聖職責。 （√ ）

2．中華人民共和國人民有受教育的權利和義務。（ ×）

3．營業性舞廳等不適宜未成年人活動的場所，有關主管部門和經營者應當採取措施，不得允許未成年人進入。（ √）

4. 違反了校紀，但我沒有違反法律，學校對我沒有辦法進行處理，如果學校對我進行處理就違反了《中華人民共和國未成年人保護法》。（× ）

6.《中華人民共和國未成年人保護法》都是規定保護未成年人權利的條款，是要求大人的，我們知道了也沒用。（× ）

7.當」我」獨自在家時，要鎖好防盜門；不要給陌生人開門；入夜開燈後要拉好窗簾；如果竊賊已進屋，沒有發現」我」時，要迅速躲好，伺機逃走求救。（ √）

10. 我被人家搶過錢，所以我必須再從他人身上搶回來，這也是一種正當防衛的手段。（ ×）

11.同學在公共場交談時，千萬不要將自己家地址、電話號碼等一些具體情況大聲說出來，更不要輕易把家裡的電話號友告訴陌生人。（√ ）

12．李剛經常欺負我同學並把我同學打傷，同學讓我幫助解決，我才去打了李剛，這應該說是見義勇為。（× ）

13．放學路上遇到有人攔劫，盡量不要與其發生正面沖突，可以先把錢物給他們，然後報告老師、家長。同學們上下學最好結伴一起走。（√ ）

三、填空題（請將正確的答案填入括弧內）

1．父母不讓子女上學，是違反了（《中華人民共和國義務教育法》）。

2．監護人的義務有（監護義務）和（ 撫養義務）兩項。

3．《中華人民共和國未成年人保護法》規定：學校應當關心愛護學生，對品行有缺點，學習有困難的學生，應當（耐心教育、幫助，不得歧視 ）。

4．為保護少年兒童身心健康，有些公共場所禁止未成年人進入，例如（營業性舞廳）、（歌廳 ）等場所。

5．每年6月26曰，是國際（禁毒）曰。

Ⅱ 森林公安機關基本法律知識考試試題

森林公安業務考試試卷分為公共科目和專業科目，非執法部門民警以公共科目內為主，以「四法一條例一理容念」（《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》、《人民警察使用警械和武器條例》和社會主義法治理念）為主要內容。執法部門民警除公共科目外，側重專業科目，以《森林法》、《森林法實施條例》、《野生動物保護法》、《陸生野生動物保護實施條例》、《森林防火條例》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《立法法》等法律法規及辦理森林、野生動物、林地資源刑事案件有關司法解釋、行政法規為主要內容。
請參閱相關教材。

Ⅲ 林業法律法規

林業法律
中華人民共和國農村土地承包經營糾紛調解仲裁法2009-07-14
中華人民共和國物權法2007-10-26
中華人民共和國農民專業合作社法2007-07-01
中華人民共和國農業法2003-03-01
中華人民共和國農村土地承包法003-03-01
中華人民共和國防沙治沙法2002-03-01
中華人民共和國種子法2000-12-01
中華人民共和國土地管理法1999-01-01
中華人民共和國農業技術推廣法1993-07-02
中華人民共和國野生動物保護法1989-03-01
中華人民共和國森林法985-01-01
五屆人大四次會議關於開展全民義務植樹運動的決議1981-12-13
行政法規
森林防火條例2008-12-01
風景名勝區條例2006-09-19
中華人民共和國瀕危野生動植物進出口管理條例2006-04-29
血吸蟲病防治條例2006-04-01
退耕還林條例2002-12-14
中華人民共和國森林法實施條例2000-01-29
中華人民共和國植物新品種保護條例1997-03-20
中華人民共和國野生植物保護條例
1996-09-30
中華人民共和國地圖編制出版管理條例
1995-07-10
中華人民共和國自然保護區條例
1994-10-09
城市綠化條例
1992-06-22
植物檢疫條例
1992-05-13
中華人民共和國陸生野生動物保護實施條例
1992-03-01
森林病蟲害防治條例
1989-12-18
國務院關於開展全民義務植樹運動的實施辦法
1982-02-27
部門規章
國有林場管理辦法
2011-11-17
國家級森林公園管理辦法
2011-07-26
林業行政許可聽證辦法
2008-08-01
國家林業局產品質量檢驗檢測機構管理辦法
2007-11-30
森林資源監督工作管理辦法
2007-09-28
林木種質資源管理辦法
2007-09-08
林木種子質量管理辦法
2006-11-13
開展林木轉基因工程活動審批管理辦法
2006-05-11
引進陸生野生動物外來物種種類及數量審批管理辦法
2005-09-27
普及型國外引種試種苗圃資格認定管理辦法
2005-09-23
松材線蟲病疫木加工板材定點加工企業審批管理辦法
2005-09-23
國家級森林公園設立、撤銷、合並、改變經營范圍或者變更隸屬關系審批管理辦法
2005-06-16
林業統計管理辦法
2005-06-01
林業行政處罰案件文書製作管理規定
2005-05-27
突發林業有害生物事件處置辦法
2005-05-23
營利性治沙管理辦法
2004-07-01
林業標准化管理辦法
2003-07-21
主要林木品種審定辦法
2003-07-14
林木種子生產、經營許可證管理辦法
2002-11-02
林業行政處罰聽證規則
2002-11-02
佔用徵用林地審核審批管理辦法
2001-01-04

部門規章
林木和林地權屬登記管理辦法
2000-12-31
林業工作站管理辦法
2000-03-13
中華人民共和國植物新品種保護條例實施細則（林業部分)
1999-08-10
國家林業局關於授權森林公安機關代行行政處罰權的決定
1998-06-26
林木良種推廣使用管理辦法
1997-06-15
林業行政執法證件管理辦法
1997-01-06
沿海國家特殊保護林帶管理規定
1996-11-13
林木林地權屬爭議處理辦法
1996-10-14
林業行政處罰程序規定
1996-09-27
林業行政執法監督辦法
1996-09-27
林業系統內部審計工作規定
1996-04-02
植物檢疫條例實施細則（林業部分）
1994-07-26
森林公園管理辦法
1993-12-11
陸生野生動物資源保護管理費收費辦法
1992-12-19
國家重點保護野生動物馴養繁殖許可證管理辦法
1991-01-09
森林採伐更新管理辦法
1987-09-10
森林和野生動物類型自然保護區管理辦法
1985-07-06

Ⅳ 林業局考試

是一個局來的。根據中國的法律，工作年齡是從18-60（學生兼職除外）。作為林業工作要求是有特殊要求的，年齡段要求在25-50歲間，而且身體要經過檢驗的，又要相關知識；只有過了年齡、身體、知識三關後才會讓人接受相關訓練的。又怎麼可能一去就讓人過關，交錢受訓呢？

這是一份相關資料

「九五」期間，林業教育改革與發展取得了顯著的成績。普通高、中等林業院校為林業建設培養和輸送了一大批林業專門人才，並取得了一批重大林業科研成果；以崗位培訓和繼續教育為重點的林業成人教育得到迅速發展。林業教育培訓工作對提高林業從業人員整體素質，促進林業事業發展作出了重要的貢獻。
當前，黨中央、國務院對生態環境建設高度重視，林業正面臨著前所未有的發展機遇。與此同時，我國教育體制進行了重大改革，林業院校的管理體制和布局結構發生了重要的變化。新形勢要求我們必須轉變思想觀念和工作職能，緊密圍繞林業中心工作，全面開創林業教育培訓工作新局面。為適應教育改革和新世紀林業建設跨越式發展的要求，現就進一步加強林業教育培訓工作提出如下意見：
一、認清形勢、明確任務，轉變觀念、加強領導
(一)林業教育培訓工作必須主動適應林業發展和教育體制改革的新形勢、新任務，積極轉變思想觀念和工作職能，促進兩個重點轉移：即從部門辦學重點轉向對林科教育的宏觀指導、協調和服務；從學歷教育重點轉向林業全行業培訓，全面提高林業行業從業人員的整體素質。
(二)新時期的林業教育培訓工作要繼續以崗位培訓和繼續教育為重點，全面強化行業培訓。要堅持林業生產、科技推廣和教育培訓三結合，緊緊圍繞六大林業重點工程建設，建立科教培訓體系，開展整體配套培訓，為確保各項林業重點工程建設的順利實施，提供強有力的人才和智力保障。
(三)普通高、中等林業院校是林業教育和林業建設的寶貴資源和陣地。教育管理體制改革後，國家林業局將重點加強對林科教育的宏觀指導、協調和服務。各級林業主管部門要充分發揮林業院校在林業學科專業、師資隊伍、科學研究和成果推廣應用等方面的優勢，為林業教育培訓工作和林業現代化建設服務。
(四)各級林業主管部門要充分認識進一步加強林業教育培訓工作的重要性和緊迫性，全面貫徹落實「科教興林」戰略。要把林業教育培訓作為一項重要工作列入議事日程，切實加強領導，建立健全各級林業教育培訓工作的組織和機構。做到認識到位、政策到位、投入到位，機構落實、人員落實、基地落實，全面開創林業教育培訓工作的新局面。
二、突出六大林業重點工程培訓，加強林科人才培養
(一)當前和今後一個時期，林業教育培訓工作要緊密圍繞天然林保護、退耕還林還草等六大林業重點工程建設，抓好以下3方面的整體配套培訓。
一是各級林業領導幹部、公務員、林業行政執法人員、工程管理人員和專業技術人員以及重點工程區域各級地方政府領導幹部的林業政策、法律法規和科技培訓。特別是要重點培訓一批重點工程的監理人員，全面提高工程建設的管理水平和科技含量。
二是林業關鍵崗位培訓。要繼續以林業關鍵崗位培訓為重點，把林業關鍵崗位培訓與林業重點工程建設的培訓緊密結合起來，對已經確定的33個關鍵崗位特別是國營林場和集體林場場長等林業經營管理者重點實施林業政策、法律法規知識普及和執法守法意識的教育培訓，全面推進依法治林。要根據工程建設的需要，增列相關的林業關鍵崗位，完善持證上崗制度，強化重點工程建設的管理，確保工程建設質量。
三是林農實用技術培訓。要重點抓好鄉村林場場長、技術員和鄉村護林員、林木種苗專業戶的技術資格培訓。特別是在退耕還林還草等工程建設區域，要把林農培訓與林農的脫貧致富緊密結合起來，確保「退得下，還得上，穩得住、能致富、不反彈」，使林農成為一支建設和保護林業生態環境，繁榮地方經濟的重要力量。
(二)指導林科學科專業教學改革，加強林科人才培養。國家林業局通過與有關部、省共建林業高等院校的形式，繼續在林科學科建設、專業設置、課程教材、人才培養規格、數量和質量、畢業生輸送等方面保持對林業院校的指導、協調和服務；並在林科學科、重點實驗室、教學科研基地建設，以及科研項目申報評審、成果轉化和推廣應用、國際合作與交流、信息溝通等方面給予支持，同時根據學校所承擔的行業性任務給予相應的專項經費支持。
三、加強統籌規劃、分類指導，實行分工負責、分級培訓
(一)林業教育培訓工作要實施統籌規劃，歸口管理。各級各類林業教育培訓工作要統一規劃。開展各類培訓，必須納入同級林業人事教育主管部門的計劃，舉辦崗位或資格性認定培訓班，必須經同級林業人事教育主管部門批准。要嚴格各類培訓證書的管理，規范培訓行為，保證培訓質量。堅決杜絕「亂辦班、亂收費、亂發證」和低水平重復培訓。
(二)對林業公務員、林業經營管理者、林業專業技術人員、林業工人和林農的培訓，要根據相應的崗位規范實行分類指導。要堅持理論聯系實際、學以致用、按需施教的原則，增強林業教育培訓的針對性和實效性。
(三)六大林業重點工程建設，要從每項工程建設的規劃開始，就研究制定相應的人員培訓方案，納入同級林業人事教育培訓總體規劃和年度計劃，並與工程同步實施、同步檢查和同步驗收。
(四)國家林業局負責林業全行業教育培訓工作的宏觀指導和管理。組織行業專門人才現狀調查與需求預測，制定林業教育培訓的有關政策以及崗位培訓規范和制度，制定行業教育培訓的指導性中長期規劃和計劃，負責行業培訓證書管理。組織重點關鍵崗位的指導性教學計劃、教學大綱制定和教材建設。組織縣處級以上林業領導幹部、部分關鍵崗位的培訓和林業重點工程建設區域地方縣級領導幹部的專題調訓。同時，負責組織林科重點學科專業教學改革和主幹課程及其教材的開發。
國家林業局同時負責局機關公務員和局直屬單位領導幹部的培訓工作。組織制定局機關公務員和直屬單位局管幹部培訓規劃，制定培訓實施辦法，編制年度培訓計劃並組織實施；宏觀指導局直屬單位的培訓工作。
(五)各省級林業主管部門負責指導和管理本轄區的林業教育培訓工作。組織本轄區林業行業專門人才現狀調查與需求預測，制定本轄區林業教育培訓規劃和計劃，組織本轄區縣處級及以下各類林業領導幹部、科技人員、林業工人以及林農的培訓。並協助國家林業局安排落實林業或地方幹部的調訓工作。
四、繼續推進林業教育培訓工作科學化、規范化和制度化建設
(一)繼續完善林業行業幹部崗位規范、林業專業技術人員繼續教育科目指南、林業工人職業技能鑒定規范和林農技術資格崗位規范。同時要建立健全林業重點工作建設的專題培訓制度。各級林業教育培訓主管部門要依據上述各類規范以及相關制度，結合本地的實際情況，組織實施教育培訓。
(二)加強教育培訓教材建設。培訓教材建設要堅持統籌協調、分工協作、選編結合、以選為主的原則，突出特色，注重實用。要不斷充實和更新教學內容，創新培訓手段，積極應用多媒體、網路等現代技術，促進培訓教材的現代化建設。國家林業局將繼續組織林業教育培訓優秀教材的推薦和評選工作，並組織編寫行業特點突出、覆蓋面廣、通用性強的重點培訓教材，其他教材由各地方林業人事教育主管部門根據本地區教育培訓工作的需要組織編選。
(三)加大林業行業關鍵崗位持證上崗制度，林業專業技術人員繼續教育登記制度，林業工人職業資格證書制度，林農技術資格證書制度和林業重點工程建設監理人員資格證書制度的實施力度。同時，要逐步建立教育培訓的激勵和制約機制，把培訓經歷與考核、使用、晉級和准入等結合起來，逐步使職業資格證書與學歷文憑並重，作為人員錄用、使用的必備條件。各級林業人事教育培訓工作主管部門要積極與本系統、本地區的組織和人事部門加強溝通，密切聯系，結合勞動人事制度改革，制定並逐步完善培訓與考核、使用、獎勵、職稱評定等相結合的配套政策，建立培訓與使用一體化的培訓制度和運行機制。
五、加強教育培訓基地和師資隊伍建設
(一)要充分發揮現有培訓基地的作用，重點加強現有培訓基地的領導和管理，改善教學條件，提高培訓質量和辦學能力，防止盲目擴大攤子，搞重復建設。國家林業局將以北京林業管理幹部學院為基礎，建設國家級行業培訓基地，承擔行業的重點培訓任務。各省、自治區、直轄市林業（農林）廳（局）要以原林業部公布的林業關鍵崗位培訓基地為基礎，至少重點建設一個省級示範性培訓基地。要逐步建立對各級教育培訓基地的資格審查制度，定期組織培訓基地的條件和質量評估。逐步形成部（局）、省（區、市）、地縣（林業大中型企業）三級林業培訓網路和縣、鄉、村三級林農培訓網。
(二)加強林業教育培訓的師資隊伍和管理隊伍建設。要建立教育培訓的師資庫，加強動態管理，優化師資配置。形成一支以兼為主、專兼結合、結構合理、相對穩定的師資隊伍；要重視各級林業教育培訓工作者隊伍的自身建設，改善教師和管理人員的工作、生活條件。有計劃地對專職教師和管理人員進行業務培訓與知識更新，提高他們的思想政治和業務素質。
(三)要充分發揮普通高中等林業院校、科研院所、林業教育學會等在開展林業教育培訓方面的作用，充分利用高等林業自學考試，函授、夜大學教育以及農業(林業)廣播電視教育等形式，運用信息技術和網路技術等現代遠程教育手段，開展遠程教育培訓，鼓勵職工自學成才，努力構建林業從業人員終身教育體系。
六、切實加大林業教育培訓工作的投入力度
(一)「十五」期間，國家林業局將加大林業教育培訓經費的投入力度，重點用於由國家林業局負責組織的公務員培訓、六大林業重點建設工程的縣級林業領導幹部、科技骨幹培訓和地方縣級領導幹部的專題調訓；還將集中一定的基本建設投資，重點改善北京林業管理幹部學院辦學條件，建設一流水平的國家級林業行業培訓基地。同時爭取國家對地方林業教育的繼續支持，重點實施「西部地區林業培訓網路建設工程」，側重扶持西部12省等重點省級林業培訓基地購置教學設備，提高培訓質量，增強培訓能力。有關省區要按1：1配套比例投入，建設省級林業教育培訓示範基地。
(二)各級林業部門要高度重視林業教育培訓的投入，把教育培訓經費列入本部門、本單位的經費預算，並多渠道籌集資金，千方百計增加對教育培訓的投入，保證教育培訓工作的正常開展。各林業企事業單位要根據國家的有關規定，按不低於工資總額1.5%的比例安排本單位的職工教育培訓經費。
實施六大林業重點工程建設省（自治區、直轄市）的林業部門，要根據工程人員培訓方案，從財政主渠道落實專項培訓經費，並切實用於工程培訓。各省林業部門安排工程人員培訓經費的預算和執行情況，要作為工程項目審查和檢查驗收的重要內容之一。
七、加強林業教育培訓工作研究，擴大對外合作培訓與交流
(一)積極開展教育培訓工作研究和實踐探索，推進教育培訓工作從傳統培訓轉向現代培訓；充分發揮林業教育培訓工作的先導性作用，促進林業產業結構調整和林業高新技術產業的發展。國家林業局將圍繞林業生態重點工程建設的整體配套培訓、林科人才培養模式以及林業人力資源的整體開發等專題，制定研究課題指南，組織開展課題研究。
(二)繼續實施現有的各項國際合作培訓項目，進一步擴大國際合作培訓與交流，採取多種形式和途徑，積極開辟國（境）外培訓渠道，學習、借鑒發達國家在開展林業教育培訓方面的成功經驗和有效機制，指導和推動林業教育培訓工作向更高層次發展。

Ⅳ 關於婦女節、衛生、林業法律和林業基礎知識的競賽題

一、填空題
1、國家鼓勵婦女______、______、______、______，運用法律維護自身合法權益。
2、各級婦女聯合會及其團體會員，可以向______、______、______推薦女幹部。
3、學校在錄取學生時，除______外，不得以______為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標准。
4、在______、晉級、______等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。各單位在錄用職工時，除______外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。
5、國家保障婦女享有與男子平等的______、______、______、______、______、______。
6、違反婦女權益保障法規定，對婦女實施______或者______，構成違反治安管理行為的，______可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。
7、夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協議解決；協議不成的，由人民法院根據______，按照______的原則判決。夫妻雙方另有約定的除外。
8、婦女有按照國家有關規定______的權利，也有______的自由。
9、婦女對依照法律規定的夫妻共同財產享有與其配偶平等的佔有、使用、收益和處分的權利，不受______的影響。
10、國家保護婦女的______。禁止干涉婦女的結婚、離婚自由。
11、婦女的______不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待______的婦女和______的婦女；禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄病殘婦女和老年婦女。
12、婦女的______受到侵害的，可以向婦女組織投訴，婦女組織應當維護______的合法權益，有權要求並協助有關部門或者單位查處。有關部門或者單位應當依法查處，並予以答復。
13、任何單位均應根據______，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。
14、各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動(聘用)合同或者服務協議，勞動(聘用)合同或者服務協議中不得規定______。
15、禁止______、______等方式損害婦女的人格尊嚴。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。
16、國家實行______、______保健制度，發展母嬰保健事業。______應當採取措施，保障婦女享有計劃生育技術服務，提高婦女的生殖健康水平。
17、中華全國總工會辦公廳______號文件要求在全國女職工中推廣女職工特病保險。
18、女職工特病保險參保對象為：洛陽市轄區內企業、事業及國家機關身體健康，能正常工作______周歲女職工。
19、女職工特病保險繳費標准按每人每年______元人民幣繳納，保險費可選擇______年一繳或一次性繳______年。
20、女職工特病保險所承保的四種大病______、______、______、______，兩個摘除是______、______。
21、女職工生育享受不少於______天的產假。難產的，增加產假____天。
22、對______和______期間的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
23、女職工產假期間生育津貼按照本企業______計發，由生育保險基金支付。
24、女職工生育的______、______、______、______和______由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費由______負擔。
25、女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由______支付。
26、河南省總工會[2004]40號文件提出：辦理女職工特病保險，是貫徹「三個代表」重要思想，為女職工辦好事、辦實事的具體體現，保費可採取單位和個人相結合的辦法籌集，也可以由______支付。
27、女職工特病保險屬於團體保險，辦理承保手續時，女職工所在單位工會女職工組織只需登記女職工______和______，即可集體向中國人壽保險公司洛陽分公司辦理。
28、《工會女職工委員會條例》規定：企業、事業、機關單位工會中有女會員______名以上的應建立女職工委員會，不足______名的可以設女職工委員。
29、女職工委員會根據女職工的______和______開展工作，女職工委員會任期與______相同。
30、參加女職工特病保險的女職工自保險合同生效之日起30日後，在縣級以上(含縣級)醫院就診時，被首次確診罹患有保險條款所規定承包的四種大病中的任何一種，經鑒定委員會審核確認後，中國人壽保險公司洛陽分公司按保險條款一次性給付保險金______元，發生子宮、卵巢摘除手術的，一次性給付保險金______元。
二、判斷題
31、修改後的婦女權益保障法，以立法的形式，將男女平等新增為一條基本國策。 ( )
32、國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選拔和任用幹部，必須堅持男女平等的原則，並有適當數量的婦女擔任領導成員。( )
33、婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。( )
34、禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規定的除外。( )
35、有些單位可因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。( )
36、喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養義務的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權受子女代位繼承的影響。( )
37、因結婚男方到女方住所落戶的，男方和子女不得享有與所在地農村集體經濟組織成員平等的權益。( )
38、修後的婦女權益保障法明確規定，禁止對婦女實施性騷擾。這是我國法律首次明確對性騷擾說「不」。( )
39、婦女在婚姻家庭中男女平等的核心內容是男女兩性在婚姻關系和家庭生活方面都享有平等的權利。( )
40、離婚時，女方因實施絕育手術或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養問題，應在有利子女權益的條件下，照顧女方的合理要求。( )
41、對有經濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當地法律援助機構或者人民法院應當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。( )
42、婦女聯合會或者相關婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，不能通過大眾傳播媒介揭露、批評，並要求有關部門依法查處。( )
43、女職工懷孕滿四個月以上流產時，給予30天產假。 ( )
44、婦女享有的與男子平等的財產繼承權受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。( )
45、實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權利。( )
46、婦女依法享有的特殊權益是從婚姻家庭角度，在男女平等的基礎上，對婦女的某些婚姻家庭權益加以特殊的確認和保護。（ ）
47、因為國家保障婦女享有與男子平等的政治權利，所以婦女享有與男子平等的選舉權但沒有被選舉權。（ ）
48、未經本人同意，可以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像製品、電子出版物、網路等形式使用婦女肖像。（ ）
三、不定項選擇
49、新修正的《中華人民共和國婦女權益保障法》什麼時間開始施行。( )
a、1992年10月1日b、1992年4月3日
c、 2005年8月28日d 、2005年12月1日
50、新修正的《中華人民共和國婦女權益保障法》有幾章、共有多少條？( )
a 、九章b、六十一條
c 、六章d 、五十四條
51、目前被我國列為基本國策有：( )
a、改革開放和科教興國b、男女平等和計劃生育
c、環境保護d、一國兩制等
52、《婦女權益保障法》的宗旨是：( )
a、保障婦女的合法權益b、促進男女平等
c、充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用d 、保護婦女依法享有的特殊權益
53、新修正的《中華人民共和國婦女權益保障法》規定男方在哪三個時期不得提出離婚。( )
a、女方在懷孕期間b、分娩後一年內
c、終止妊娠後六個月內d 、哺乳期內
54、制定法律、法規、規章和公共政策，遇到什麼問題，應當聽取婦女聯合會的意見。( )
a、對涉及婦女權益的重大問題b、消除對婦女一切形式的歧視的問題
c、涉及婚姻家庭權益的重大問題d、對涉及男女平等的問題55、婦女在哪些方面享有同男子平等的權利。( )
a、政治方面b、經濟方面
c、文化方面d 、社會的和家庭的生活等各方面
56、國務院制定中國婦女發展綱要，並將其納入了：( )
a、國民經濟規劃b、婦女發展規劃
c、社會發展規劃d、婦女醫療保健規劃
57、婦女的哪些人格權受法律保護。 ( )
a、名譽權b、榮譽權c、隱私權d、肖像權
58、夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，女方在什麼情況下有權在離婚時要求男方予以補償。( )
a、撫育子女b、照料老人
c、協助男方工作d、承擔較多義務
59、國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選拔和任用幹部，應做到以下哪幾點？( )
a、堅持男女平等的原則b、有適當數量的婦女擔任領導成員
c、重視培養和選拔少數民族女幹部d、積極培養和選拔女幹部
60、學校和有關部門應當執行國家有關規定，保障婦女在哪些方面享有與男子平等的權利。( )
a、入學、升學b、畢業分配
c、授予學位d、派出留學等方面
61、婦女有權通過各種途徑和形式，管理哪些事務？（ ）
a、國家事務b、管理經濟事業c、管理文化事業d、管理社會事務
62、國家發展( )，保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛生保健等權益。
a、社會保險b、社會救助c、社會福利d、醫療衛生事業
63、各單位在執行什麼制度時，不得以性別為由歧視婦女。( )
a、國家保險b、國家保健c、國家退休d、國家幹部
64、婦女在農村享有與男子平等的財產權益？( )
a、農村土地承包經營b、集體經濟組織收益分配
c、土地徵收或者徵用補償費使用d、宅基地使用等方面
65、( )，應當在各自的職責范圍內預防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。
a、公安、民政、司法行政等部門b、城鄉基層群眾性自治組織
c、社會團體d、婦女聯合會
66、中國人壽保險公司成立於( )。
a、1949年10月20日b 、1949年10月1日
c、1950年10月20日d、1950年10月1日
67、中國人壽保險公司位居2005年度中國企業500強第( )位。
a、第四位b 、第五位c、第六位d、第七位
四、簡答題
68、《中華人民共和國婦女權益保障法》修正案的十大亮點是什麼？
69、《勞動法》對女職工在經期、孕期、產期、哺乳期所享受的特殊保護有哪些規定？
70、《婦女權益保障法》中「財產權益」的內容有哪些？
一、填空題
1、自尊、自信、自立、自強
2、國家機關、社會團體、企業事業單位
3、特殊專業 性別
4、晉職 評定專業技術職務 不適合婦女的工種或者崗位
5、政治權利、文化教育權利 勞動權利和社會保障權利 財產權利 人身權利 婚姻家庭權利
6、性騷擾 家庭暴力 受害人
7、雙方的具體情況 照顧子女和女方權益
8、生育子女 不生育
9、雙方收入狀況
10、婚姻自主權
11、生命健康權 生育女嬰 不育的
12、合法權益 被侵害婦女
13、婦女的特點
14、限制女職工結婚、生育的內容
15、侮辱 誹謗
16、婚前保健、孕產期 各級人民政府
17、2003 11
18、16-60
19、15 1 3
20、 原發性乳腺癌、原發性卵巢癌、原發性子宮內膜癌、原發性宮頸癌
子宮摘除 卵巢摘除
21、90 15
22、懷孕七個月以上 哺乳未滿一周歲的嬰兒
23、上年度職工月平均工資
24、檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費 職工個人
25、生育保險基金
26、單位
27、姓名 身份證號碼
28、10、10
29、女職工的特點 意願 同級工會委員會
30、10000 1000
二、判斷題
31、對 32、對 33、對 34、對 35、錯 36、錯 37、錯 38、對 39、 錯40、對
41、對42、錯43、錯44、對 45、對 46、錯 47、錯 48、錯
三、不定項選擇
49、（d） 50、（a b） 51、（a b c d） 52、( a b c )
53、( a b c ) 54、（a ） 55、（a b c d） 56、( a c )
57、（a b c d） 58、（a b c d） 59、（a b） 60、（a b c d）
61、（a b c d） 62、（a b c d） 63、（c ） 64、（a b c d）
65、（a b c ） 66、（a ） 67、（c ）
四、簡答題
68、一是將男女平等基本國策寫入法律；二是明確執法主體強化政府責任；三是進一步明確婦聯的職責；四是提高人大女性代表比例；五是禁止招生中的性別歧視；六是防止就業中的性別歧視；七是保護農村婦女土地承包權；八是禁止性騷擾；九是預防和制止家庭暴力；十是強化法律責任。
69、《勞動法》第58條規定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第60條、61條、62、63條、第73條規定，不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間、哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工和哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少於90天的產假。勞動者生育，依法享受社會保險待遇。
70、《婦女權益保障法》中』財產權益』的內容有哪些？
《婦女權益保障法》第30條規定：』國家保障婦女享有與男子平等的財產權利。』
（1）、 婦女在婚姻家庭中的財產權益。《婦女權益保障法》第31條規定，在婚姻、家庭共有財產關系中，不得侵害婦女依法享有的權益。婦女對夫妻共同財產的權利。《婦女權益保障法》第47條第一款規定，婦女對依照法律規定的夫妻共同財產享有與其配偶平等的佔有、使用、收益和處分的權利，不受雙方收入狀況的影響。離婚時照顧婦女的住房權。《婦女權益保障法》第48條規定，夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協議解決；協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照照顧子女和女方權益的原則判決。夫妻雙方另有約定的除外。夫妻共同租用的房屋，離婚時，女方的住房應當按照照顧子女和女方權益的原則解決。離婚處理財產時照顧女方的權益。《婦女權益保障法》第47條第二款規定，夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協助男方工作等承擔較多義務的，有權在離婚時要求男方予以補償。
（2）、 婦女在在農村集體經濟組織中的財產權益
《婦女權益保障法》第32、33條規定，婦女在農村土地承包經營、集體經濟組織收益分配、土地徵收或者徵用補償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權利。任何組織和個人不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農村集體經濟組織中的各項權益。因結婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農村集體經濟組織成員平等的權益。
（3）婦女在財產繼承方面的財產權益
《婦女權益保障法》第34、35條規定，婦女享有的與男子平等的財產繼承權受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。喪偶婦女有權處分繼承的財產，任何人不得干涉。喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養義務的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權不受子女代位繼承的影響。