公司之間質量責任法律

㈠ 一個公司的質量人員對不合格品和投訴承擔多大的責任，法律依據是什麼

沒有多大責任，只是工作失職而已，最多賠償些錢財，但也要看是什麼行業，如果是兵工廠，就不一樣了，會收到刑事處罰
也就是說。看造成的後果而定，前列是民事案件，後列是刑事案件，性質不一樣

㈡ 企業的法律責任

一、企業有關員工的法律責任：

1、必須為員工購買社會保險（包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險）；

2、企業必須為員工簽訂勞動合同；

3、員工的工資不得低於當地政府規定的最低工資。

(2)公司之間質量責任法律擴展閱讀

法定代表人作為公司股東或者股份公司發起人的法律責任

《公司法》規定，股東的主要義務有股東出資義務、不得濫用股東權利的義務、不得濫用公司法人獨立地位(有限責任)的義務、不得損害公司利益的義務等。

第二十八條股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。

股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。

第八十四條發起人不依照前款規定繳納出資的，應當按照發起人協議承擔違約責任。

第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。

公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

第二十一條公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。

違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

參考資料來源網路-中華人民共和國公司法

㈢ 公司須承擔什麼樣的責任，法律有相關規定嗎

法定代表人主要是承擔民事責任
法定代表人是指依法代表法人行使民事權利，履行民事義務的主要負責人（如：工廠的廠長、公司的董事長等）。
《中華人民共和國民事訴訟法》第49條規定：法人由其法定代表人進行訴訟；其他組織由其主要負責人進行訴訟。法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位（或法人）的訴訟行為，直接對本單位（或法人）發生法律效力。法定代表人與法人的代表是有一定區別的，代表人的行為不是被代表人本身的行為，只是對被代理人發生直接的法律效力，而法定代表人的行為，就是企業、事業單位等本身的行為。
法定代表人指依法律或法人章程規定代表法人行使職權的負責人。我國法律實行單一法定代表人制，一般認為法人的正職行政負責人為其惟一法定代表人。如公司為董事長或執行董事或經理（《公司法》第13條），而證券交易所的法定代表人為總經理（《證券法》第107條）。全民所有制工業企業的法定代表人為廠長或經理。
法定代表人與公司法人在內部關繫上也往往是勞動合同關系，故法定代表人屬於雇員范疇。但對外關繫上，法定代表人對外以法人名義進行民事活動時，其與法人之間並非代理關系，而是代表關系，且其代表職權來自法律的明確授權，故不另需法人的授權委託書。是故，法定代表人對外的職務行為即為法人行為，其後果由法人承擔（《民法通則》第43條）。並且，法人不得以對法定代表人的內部職許可權制對抗善意第三人（《合同法》第50條）。

㈣ 企業之間因為質量問題而引起的糾紛

中華人民共和國合同法
第一百一十三條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。

㈤ 公司法規定的承擔法律責任有哪些

公司法規定公司的財產責任：法律規定，公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
【法律依據】
《公司法》第三條
公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

㈥ 企業的質量職責和義務

企業各部門質量管理職責(2009-07-11 08:54:24) 轉載 標簽： 原創企業管理知識財經在企業做質量管理咨詢工作時，常常有些人為分配、明確、劃分質量管理職責苦惱，現將本人為某汽車零部件有限公司編制的《各部門質量管理職責》奉獻給各位，以饗讀者。一、目的為有效實施ISO9001質量管理體系，明確各部門的質量管理職責和義務。先將各部門質量管理職責分解、確定如下。二、職責1、總經理的質量管理責任執行國家關於產品質量的法律、法規和政策；領導質量管理和質量體系的全面工作，確定企業的質量方針和質量目標，組織制訂質量發展規劃；督促檢查企業質量管理工作情況，確保實現質量目標。隨時掌握企業產品質量的動態，負責處理重大的質量事故；負責抓好質量管理教育工作，對產品質量的薄弱環節和重大質量問題，組織質量技術攻關。組織制訂質量獎罰制度、措施，實施執行質量獎罰措施；2、質量管理者代表的質量責任組織質量管理體系的運行和審核工作，確保質量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；組織制訂各種質量管理、考核、獎懲制度，並監督檢查貫徹執行；參與重大質量事故的責任調查、處理工作；負責質量管理體系有關事宜與外部方進行聯絡。3、技術部的質量責任負責制訂工藝規程、產品質量標准和檢驗標准；負責制訂原材料、輔料和外協、外購產品的質量標准和驗收准則；針對影響產品質量的技術性問題，制訂有關的方案、計劃，並負責組織實施。技術部是公司貫標的主管部門，具體負責質量管理體系的運行管理。⑴負責制訂質量體系工作計劃，組織質量管理體系策劃和持續改進；(2)在過程式控制制方面，負責對質量目標指標完成情況進行考核，並對體系運行方面進行抽查，確保體系有效運行；(3)宣傳、培訓公司的質量方針和質量目標，傳達到每個員工；(4)制訂體系審核計劃，具體組織內、外部體系審核活動和管理評審活動。4、品質部的質量管理責任會同有關部門制訂和提出原材料、半成品及生產過程的檢驗項目和檢查方法，並經常檢查執行的情況；組織開展質量管理、質量檢驗工作，制訂具體的質量管理措施和辦法；組織召開質量管理會議，研究問題，制定措施，推動質量管理工作的開展；組織實施對原材料、半成品、產成品和出廠產品的質量檢驗，確保公司產品質量的不斷提高，確保製造過程不合格品不轉入下道工序，返工返修率逐步降低，確保出廠產品的合格率100%；組織、參與對不合格品、返工、返修、報廢、退貨、索賠等相關的管理、審批、審核工作，做好相關的質量記錄；管理計量、檢驗器具，定期組織計量、檢驗器具的校準和檢定。按照要求上報質量檢驗的信息報表。5、物資采購部的質量責任會同技術、質量部門制訂主要原輔材料、外協件、外購件的采購目錄和采購標准，並根據此標准制訂采購計劃，篩選合格供應商；負責原輔材料、外協件、備品、備件的采購，確保采購產品按時到貨，確保采購的產品質量合格，符合公司制訂的質量標准；負責組織實施對供應商的管理、評審工作，確保采購產品的質量合格率100%；在辦理材料、產品入庫時，查驗是否有符合要求的產品化驗單或產品檢驗報告；對入庫物質產品進行分類存放，做好標識；採取必要的防護措施，確保物質、產品的完好；嚴格按照規定的程序，辦理出庫、入庫手續；做好每天的物質流轉統計、記錄，按照要求上報主要原材料、外協、外購件的購進、入庫、出庫信息報表。6、製造部的質量責任根據產品訂單，編制生產作業計劃，根據生產計劃提出原輔材料、外購件的供應計劃和產品交付計劃。在領料時，嚴格按照工藝規程對原材料質量和技術性能的要求，不得擅自改變有關的技術標准；在配料時，必須按照生產工藝規程規定的原料配比進行配料；負責做好半成品、在製品的質量檢驗控制、記錄和分析工作；按照生產作業計劃，組織生產作業，確保產品的按時交付，確保產品質量的不斷提高。做好首件、自檢和互檢工作，做好相關的質量記錄，對過程產品和轉序產品的質量負責，不準不合格品轉入下道工序。確保生產過程產品合格率不斷提高，確保返工、返修率不斷下降。制訂設備操作指導書和設備維修、保養規程，確保設備處於完好狀態，確保設備損壞後能夠及時得到修復；在自製設備、備件中，確保嚴格按照圖紙及工藝要求進行加工作業，經質檢合格後方可辦理入庫手續；及時對所購進的備品、備件進行質量檢驗、檢查，並出具檢查報告。按照要求上報過程產品的質量檢驗和設備、工裝維修使用信息報表。7、銷售部的質量責任負責在產品銷售過程中，與顧客及潛在顧客協商洽談，掌握、理解顧客對產品質量、性能的需求要求，參與有關要求的訂單合同評審工作；與顧客保持溝通及征詢顧客意見，定期開展調查顧客滿意度調查、評價工作；及時向有關部門反饋顧客對產品的要求和抱怨信息。按要求提交顧客滿意度評價報告。按照質量體系的要求，按時上報與質量目標考核相關的報表。8、銷售內務部的質量責任收集市場和顧客信息，掌握市場變化，積極向有關部門反饋市場和顧客對產品質量的要求，反饋產品市場新的變化。通過與顧客溝通實現與顧客的雙向理解、信任，正確制訂投標標書文件，維護我公司合法權益。按照質量體系的要求，按時上報與質量目標考核相關的報表。9、業務計劃部的質量責任依據合同法的要求，審查、審核合同條款，組織訂單的合同評審工作；組織對已簽合同履約的跟蹤管理，維護顧客與公司的合法權益。對產品銷售業務計劃的執行實施監督、檢查與考核，記錄、反饋、上報銷售業務報表數據，按照質量體系的要求，按時上報與質量目標考核相關的報表。10、企劃部的質量責任負責按照質量體系的要求，制訂、明確各部門的質量職責，按照要求管理、配置與產品質量有關人員的工作；負責對從事影響產品質量人員制訂必要的能力准則；負責組織、檢查對與產品質量有關人員進行的技能和意識培訓，對需持證上崗人員進行考核並頒發上崗證。負責根據質量目標考核的需要，要求各有關部門填寫、上報與質量目標指標考核和質量信息數據報表，按照要求及時匯總、上報。11、員工的質量責任要牢固樹立「質量第一、安全第一」的管理思想，高度重視質量，精益求精。積極參加質量、技術學習培訓，做到四懂：懂得產品質量要求、懂生產工藝要求、懂設備性能、懂檢驗方法；嚴格遵守操作規程，正確使用設備、工裝、模具、儀器、工具、夾具等；認真做好產品自檢、互檢工作，做好質量管理的三自一控的工作，即：「三自一控」是指由操作者按照規定對自己的工件進行「自檢」，把所檢工件按合格與不合格進行「自分」，在合格工件上「自作標記」，並在檢查人員配合下「控制自檢正確率」。要制定「三自一控」活動管理辦法，組織全員性把關活動。 我幫你找了一個

㈦ 企業的法律責任有哪些

一、企業有關員工的法律責任：
1、必須為員工購買社會保險（包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險）；
2、企業必須為員工簽訂勞動合同；
3、員工的工資不得低於當地政府規定的最低工資。

㈧ 與地勘公司有關的質量方面的法律法規有哪些

岩土工程勘察規范GB50021-2001
岩芯鑽探規程地工[1982]558
金礦地質勘查規范DZ/T0205—2002

㈨ 公司將產品質量歸結於個人責任是否違法

這需要看產品質量在生產過程中受到人為因素影響的程度有多大，若是純手工操作的產品，質量當然會受到人為的影響，這樣說法很合理。
若產品的質量多數是由機器在控制，那出了問題，這樣歸結也只能說是不合理，但和違法搭不上邊。
如果是故意生產不合格的商品，目的只是為了獲取最大利益，那承擔責任的也應該公司的領導層，與一線工人無關，哪怕公司想推卸責任說這是工人的行為，在法律上也不會得到支持的。
你的問題過於簡單，不知詳細的內容，如何來判斷是否違法？

㈩ 企業對員工出現質量責任事故的處罰勞動法有無規定

員工在作業中，出現產品質量問題，勞動法律法規沒有特別規定，而是將管內理許可權給了容企業，企業可以給於一定的經濟處罰，但是在沒有特別協議的前提下，最都可以依據內部規章制度給於員工不超過20%收入的經濟處罰，並且處罰後的世紀所得要高於當地的最低工資（見《工資支付條例》）。事先簽署相關協議的按協議辦理。