在公司任職監事和經理承擔法律責任嗎

⑴ 公司除了問題公司監事會不會承擔法律責任

一般來說不會。

1、公司一旦發生情況，首先由公司以其自身的財產進行清償。

《公司法》第三條明確規定有限責任公司以其自身全部財產對外承擔責任。

如果有股東未出資到位，那麼應當承擔其在出資額內的相應責任。

同時根據《公司法》第20條的規定：公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益。

不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。

公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

2、監事屬於公司高管，如果其利用職權損害公司利益，甚至觸犯刑法，則也應當承擔相應的責任。

根據《公司法》的規定，董事、高級管理人員不得未經股東會、股東大會同意，利用職務便利自營或為他人經營與所任職公司同類的業務；不得擅自披露公司秘密。

同時根據《公司法》147條：董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。

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1、監事會的職權

在實行不同公司組織機構和治理方式的國家，監事會的職權范圍有著很大的差異，有的職權廣泛，有的職權有限；有的規定詳細而嚴格，有的規定粗疏而寬松。

不過，各國公司制度的實踐經驗業已證明，制度健全、職權廣泛的國家，監事會的監督效果較好；反之，則難有監督之實。對於監事會的具體職權范圍，大多數國家公司法採取了概括的方式予以規定。綜觀各國的公司立法，監事會的職權主要包括財務監督、業務監督和管理者監督等三個方面。

2、財務監督。

各國公司法普遍規定，監事會有權隨時調閱檢查公司財務，調查公司的業務及財產狀況，並將調查結果向股東會匯報。監事會對董事會擬提交股東會的財務報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料，應進行核查，發現疑問的，可以公司名義委託會計師、審計師等專業人員幫助復審。

3、業務監督。

許多國家規定，監事會應當監督公司的業務執行和財務狀況。監事會可以要求董事或經理提出公司的營業報告，以隨時了解公司的業務執行和財務狀況，實施有效的監督。如德國《股份公司法》規定，監事會應監督執行業務。

參考資料：網路-監事會

⑵ 有限責任公司的董事、監事、經理應承擔什麼民事責任

還規定了違反規定給公司造成損害的，應當承擔賠償責任。這一賠償
責任的性質不僅包括民事賠償責任，還包括行政賠償責任。
公司的董事、監事、經理有下列行為之一的，應承擔民事賠償責任：第一，侵佔公司財產：
第二，挪用公司資金或將公司資金借貸給他人
第三，以個人名義或者其他個人名義開立賬戶存份
第四，以公司資產為本公司的股東或其他個人債務提供擔保：
第五，從事自營或為他人經營與其所任職公司同類營業或從事
損害本公司利益的活動：
第六，違反公司章程規定，或未經股東會同意
同或者進行交易：
第七，擅自泄露公司的商業秘密。

⑶ 公司監事有什麼法律責任嗎

有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：(一)檢查公司財務;(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;(五)向股東會會議提出提案;(六)依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟;(七)公司章程規定的其他職權。法律依據：《中華人民共和國公司法》第五十三條監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：(一) 檢查公司財務;(二) 對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;(三) 當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;(四) 提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;(五) 向股東會會議提出提案;(六) 依照本法第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟;(七) 公司章程規定的其他職權。

⑷ 公司監事的法律責任有哪些

監事享有法律和公司章程授予的參與管理、監督公司事務的職權，同時負有對公司忠實和勤勉義務。在執行公司職務時，應當依照法律和公司章程行使職權，履行義務，維護公司的利益。為促使監事依法為公司利益行使權利、履行義務，使公司的合法權益在受到侵害時能得到恢復或補償，《公司法》明確規定了監事違法執行職務給公司造成損害所承擔的法律責任。

如果他以後跑路，你作為公司名義上的監事，同時未參與公司的實際管理，一般不需要承擔法律責任。

來避免這些問題最好辦法是：不要從公司獲得股份，同時不要從公司里獲得相關薪酬。這樣的話以後公司萬一出現問題，也好證明自己沒有參與公司的實際經營。同時避免自己承擔責任。

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監事會制度相關規定

我國《公司法》不僅規定了監事會制度，而且給予監事會很高的地位，將監事會定位為代表股東監督公司董事會和管理層經營行為的一個公司內部權力組織。

我國《公司法》52條和124條規定，經營規模較大的有限責任公司和股份有限公司應設立監事會（1999年底全國人大修訂《公司法》時，特別修改了關於國有獨資公司的監事會規定，《公司法》第67條修改為：「國有獨資公司的監事會由國務院派出或者由省級人民政府按照國務院的規定派出。」

2000年3月，國務院又頒布了《國有企業監事會暫行條例》，目前國家已向國有獨資公司和部分國有重點企業中派出監事會），監事不得少於3人。監事會由股東代表和適當比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工民主選舉產生。董事、經理及財務負責人不得兼任監事。

《公司法》第54條和126條規定，監事會或監事行使的職權有：檢查公司財務；對董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督；當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正；提議召開臨時股東大會；公司章程規定的其他職權；監事列席董事會會議。
在建立完善公司治理的過程中，應該發揮監事會在監督董事、經理上的重要作用。監事會和董事、經理之間的關系將類似於全國人大和政府之間的權力制衡關系。為了實現這種權力的制衡，可以從以下方面著手：

首先，擴充監事會的權力，重塑公司的監督權力中心。我國借鑒大陸法系國家公司法建立的監事會機構制度在具體條文上進行了改變，如在德國公司法中，監事會有權聘任和解聘董事和經理、有權監督董事會的業務經營等等。我國公司法並沒有賦予監事會上述權力，而主要賦予了對董事、經理違法違章行為和損害公司利益的監督權，這些都是從消極方面的監督權，而缺少從積極方面的職權賦予。因此，為重塑監事會在公司中的監督權力中心地位，可從以下方面嘗試擴充監事會的權力：將部分監事的提名權交給監事會；監事會可代表公司起訴違法董事和高級管理人員；財務報告由董事會編制後交監事會審核並由監事會提交股東大會審議等等。

其次，擴大和提升監事會的成員構成。除了股東代表（股東監事）和職工代表（職工監事）之外，應加上債權人代表（銀行監事），債權人代表進入監事會，既可以保護債權人利益，又可以充分發揮銀行在財務監管方面的專業優勢。早在1996年1月，中國人民銀行、國家經貿委、國家國有資產管理局就聯合發布了《關於銀行向企業監事會派出監事任職資格的審查辦法》。

依照該辦法，企業監事會內銀行方面的監事由被監督企業設立有基本帳戶的銀行派出，且一人可以同時擔任若干個企業的監事。這項措施的實行改變了銀行消極參與公司治理的局面，也改善了銀企關系中由於信息不對稱而產生的道德風險問題。

另外，將公司財務主管（總會計師、財務總監）設置為監事，加強財務監督力量。（最近已有數家上市公司公告將財務總監、總會計師兼任董事，更改為財務總監、總會計師兼任監事。）另外，可以考慮建立監事社會人才庫，讓符合條件的財務、會計、法律等專業人士（即獨立監事）加入監事會行使實質性的監督權。

第三，違反對公司忠實義務的其他行為。董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。《公司法》第一百四十九條董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

第四，確保監事的知情權。由於監事（除職工監事外）並不直接介入經營活動，因此，公司應制定有關規章制度以確保監事會的知情權：包括會議制度、企業文件和資料送達制度、企業財務報表報送制度、監事會咨詢回應制度等。公司主要經營、財務、統計報表、重大經營活動的法律文本等資料、文件在報送董事會的同時，必須報送監事會，公司董事會、經營班子有責任和義務向監事會提供必要和真實的信息。

第五，提高監事的綜合素質和業務能力。一是推行監事任職資格制度。要嚴格按照《公司法》和《上市公司章程指引》規定的有關監事的任職資格條件的規定，選配好監事，杜絕榮譽性任職、養老性任職、不善經營管理易位性任職等現象。二是監事應具有較強的業務能力和政策水平。監事應熟悉公司運行程序和規章制度，掌握投資、會計、審計和法律等方面的知識。獨立監事應是財會、審計和法律專業人員或熟悉本行業經營的專業人員。

第六，《公司法》第一百四十七條董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產。

網路-公司監事會制度，網路-公司法

⑸ 公司法對公司董事，經理和監事有哪些義務規定

董事的義務：
（一）注意義務：1、董事有遵守公司法和其他制定法規定的注意義務。董事作為公司的管理人，在管理公司事務和執行公司業務的過程中，負有遵守公司法和其他製法規定的義務，不得違反公司法和其他制定法規定，否則，應當對公司因此而遭受的損害承擔賠償責任。
2、董事有遵守公司章程規定的注意義務。公司章程作為公司最為重要的文件，對公司董事具有約束力，董事在管理公司事務和執行公司業務時負有遵守公司章程規定的義務，不得違反公司章程的規定，否則，即應對公司承擔法律責任。
3、董事有在自己許可權范圍內行為的注意義務。董事被看做是公司的代理人，在代表公司對外從事活動使負有遵守公司法、公司章程和公司股東大會決議的義務，只能在公司法、公司章程和股東大會所授予的許可權范圍內活動，不得超出這些許可權范圍從事代理活動，否則，對公司因此而遭受的損害承擔賠償責任。
4、董事負有勤勉的義務。勤勉義務是指董事在擔當公司董事職位之後，要認真的履行好董事的職責，要經常對公司的事務加以注意，要盡可能多的將時間和精力花費在公司事務的管理方面，要加強對其他董事和公司高級行政管理人員的控制和監督，並且要盡可能多的參加董事會會議。實際上，董事的勤勉義務本質上就是要求董事參加董事會會議，就公司所討論和決議的事加以注意。我國新《公司法》對勤勉義務作了明確規定。我們認為，我國對董事履行注意義務的判斷，以普遍謹慎、勤勉之人在同一類公司，同一類職務，同一類情形下所具有的注意程度、經驗、技能和知識水平為判斷標准。
（二）忠實義務：1、董事與公司之間的自我交易禁止義務。自我交易問題是董事忠實義務中的一個核心問題，它是指公司的董事及其利害關系人通過與所在公司訂立合同等方式實施買賣和金錢借貸，或就第三人對董事的貸款或准貸款提供擔保。
新《公司法》第149條第4款規定：「董事、高級管理人員不得違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易.」2、競業禁止義務
新《公司法》第149條第5款規定：「董事、高級管理人員不得未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司的同類的業務。」從法律上明確規定禁止董事為自己或第三人為屬於公司經營范圍內的業務或為有損公司利益行為。這是為了防止董事利用職務為自己或第三人謀取利益而損害公司利益。但是這一規定也會產生下列問題：
第一，對董事的競業行為予以絕對禁止不利於公司對商事機會和商業利益的獲取，因為並非任何情況下的董事競業行為都有損公司利益，只要符合法定的程序和條件，法律應該准許董事的競業行為。這也是各國公司法立法的共同點，所以，我國公司立法也應有條件的准許董事競業行為，並設定競業許可的條件和批准程序，以盡可能的保障公司最佳利益。
第二，我國公司法規定了公司對董事競業行為的所得收入享有歸入權。但我國公司法沒有規定歸入權的消滅時效和計算的起始時間，實踐中，適用民事訴訴訟時效（二年）。綜觀各國公司立法，認為消滅時效宜確定比民訴較短的時效，計算得起始時間應從競業所得產生之日起計算。公司在法定期限內不行使歸入權，應視為公司對競業行為的認可。
第三，應將董事非法獲取和利用公司的商事機會確定為禁止的競業行為。這是「公司機會高於一切」原則的具體要求。如果某一商業機會被認為是公司商事機會，作為知悉公司具體事務和信息的董事，不得違反忠實義務利用職務便利，將公司機會轉予自己或第三人，從中獲利。

監事或者監事會的職責如下：
（一）檢查公司財務；
（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
（五）向股東會會議提出提案；
（六）依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
（七）公司章程規定的其他職權。
以上第（六）款中所提及的第一百五十二條的規定是指：在董事或高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的情況下，有限責任公司的股東、股份有限公司連續一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事向人民法院提起針對董事或高級管理人員的訴訟。
監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。

公司經理的義務包括在職義務和離職義務。

一、在職義務。是指經理在其聘任期間依照法律或合同約定應履行的義務。經理與公司首先是僱傭關系，雇員對僱主有「忠實義務」（fidelity）或稱」善意義務「(good
faith),其基本內容是：1、不得為競爭企業工作2、不得以不正當手段勸誘同事脫離企業3、不得優勢企業客戶轉向他人4、不得泄露企業的商業秘密和保密信息5、及時報告職務發明不得隱瞞6、及時報告有關商業信息7、不得為自己利益私用應屬於僱主的信息8、不得侵佔企業成功的機會9、在職時不得為離職進行競爭、進行有損於企業利益的准備活動系統地故意記憶圖紙、說明書或客戶名單等。

忠實義務是指經理在職期間應誠實信用的行使其職權為公司利益最大化而善意作為。包括（1）、誠信義務。經理負有遵守法律法規及公司章程的規定及股東大會的決議，為公司利益忠誠、盡心、積極地執行其職務。

（2）、競業禁止義務。經理在任職期間不得為自己利益而進行屬於其任職公司的營業范圍內行為，也不得為自己利益而搶奪自己服務的公司的商業機會並不得兼任其他同類業務事業的經理之義務。

（3）、避免與公司利益沖突的義務。

（4）披露、報告義務。經理在職期間應就公司交以及經營管理活動有關信息負有向董事會披露的義務，就其日常經營管理中發生的重要事件、經營情況、人事任免等負有向董事會報告的義務。

（5）不得利用公司機會牟取私利的義務。

（6）不得接受賄賂和其他非法收入的義務。

（7）不得以不正當手段勸誘同事、公司高級職員脫離公司的義務

（8）不得誘使公司客戶轉向他人的義務

（9）不得侵佔公司財產的義務

（10）不得擅自處理公司財產的義務

（11）不得挪用公司資金或將公司資金借貸給他人的義務

（12）不得以公司資產為本公司的股東或其他個人債務提供擔保的義務

（13）不得將公司資產以個人或他人名義開立賬戶存儲的義務

注意義務是指經理在其經營管理中必須以特有的技能、水平、管理敬仰、專業知識、積極的謹慎態度及相應的注意程度去合理的經營判斷、處理公司事務的義務，包括以下內容：（1）、（1）勤勉義務：應努力提高公司效益

（2）技能義務

（3）謹慎義務

（4）經營判斷義務。

保密義務

簽名蓋章義務

計算義務

不得濫用經理權或越權行為的義務

二、離職後的義務。

1、保密義務

2、競業禁止後契約義務

3、不得策反公司員工、高級職員的義務

4、不得使用離職前所埋伏的商業機會的義務

5、不得與公司從事特定財產交易的義務

⑹ 有限責任公司 出現問題 監事有法律責任嗎

監事是要承擔一定的責任和義務的。公司出現問題，根據監事有無過錯確定，有過錯的，需要承擔法律責任。

根據《中華人民共和國公司法》第五十四條 監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：

（一）檢查公司財務；

（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

（五）向股東會會議提出提案；

（六）依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

（七）公司章程規定的其他職權。

第五十五條 監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。

監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。

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《中華人民共和國公司法》第一百四十七條 董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。

董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產。

第一百四十九條 董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

第一百五十條 股東會或者股東大會要求董事、監事、高級管理人員列席會議的，董事、監事、高級管理人員應當列席並接受股東的質詢。

董事、高級管理人員應當如實向監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權。

中國人大網-《中華人民共和國公司法》

⑺ 一個公司的監事承擔什麼責任

一個公司的監事承擔以下責任：
1、召集和主持股東會會議；
2、審核、查閱會計文件；調查、檢查公司的業務及財產狀況；
3、通知董事停止違法行為；
4、對違法董事、高級管理人員提出罷免的建議等。
監事會是股份公司的常設監督機構。監事會的監事由股東大會選舉產生，代表股東大會執行監督職能。監事會作為股份公司的內部監督機構，其主要職權是：監督檢查公司的財務會計活動；監督檢查公司董事會和經理等管理人員執行職務時是否存在違反法律、法規或者公司章程的行為；要求公司董事和經理糾正其損害公司利益的行為；提議召開臨時股東大會；執行公司章程授予的其他職權。
監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低於法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職責。監事會成員的卸任與免職的原因和方法與董事基本相同，即監事在任期屆滿時自然卸任。監事還可能因喪失任職資格而被解除職務。

法律依據
《中華人民共和國公司法》
第五十三條 監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：
（一）檢查公司財務；
（二）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
（五）向股東會會議提出提案；
（六）依照本法第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
（七）公司章程規定的其他職權。

⑻ 公司董事，監事，經理對公司承擔什麼樣的損害賠償責任

結論：在履行職務時違法或者違反公司章程的規定，給公司造成損失時應專承擔損害賠償責任。屬合法履行職務時，不承擔責任。

公司是企業法人，法人是具有獨立的法人財產，獨立的組織機構和獨立承擔民事責任的企業組織。

⑼ 監事是什麼職位,要承擔什麼責任

監事是股東之下、經理層之上的公司管理者。是公司中常設的監察機關的成員，又稱「監察人」，負責監察公司的財務情況，公司高級管理人員的職務執行情況，以及其他由公司章程規定的監察職責。在中國，由監事組成的監督機構稱為監事會，是公司必備的法定的監督機關。

《公司法》第一百四十九條董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

為促使監事依法為公司利益行使權利、履行義務，使公司的合法權益在受到侵害時能得到恢復或補償，《公司法》明確規定了監事違法執行職務給公司造成損害所承擔的法律責任。

二、公司監事的職責

1、檢查公司財務。檢查公司財務，主要是審核、查閱公司的財務會計報告和其他財務會計資料。

2、監督董事、高級管理人員履職情況及提出罷免建議。

3、要求董事、高級管理人員糾正其損害公司利益的行為。

4、提議召開及召集、主持臨時股東會會議。

5、向股東會會議提出提案。

6、依法對董事、高級管理人員提起訴訟。

7、公司章程規定的其他職權。

監事享有法律和公司章程授予的參與管理、監督公司事務的職權，同時負有對公司忠實和勤勉義務。在執行公司職務時，應當依照法律和公司章程行使職權，履行義務，維護公司的利益。

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監事人變更所需材料

1、所屬企業法定代表人簽署的《公司備案申請書》並加蓋所屬公司公章；

2、除了公司備案申請書外還必須要有所有股東簽名加蓋公司公章的《指定代表或者共同委託代理人證明》並且必須由所屬企業出具，該證明須明確標注代理人或委託人的辦理事項以及擁有許可權和授權期限並且提供指定代表人或者委託代理人的身份證復印件；

3、當然加蓋公司公章的公司登記附表也是必須出示的，裡面也必須包含加蓋公司公章的需囊括董事、監事、經理等信息；

4、變更公司監事人企業必須依據公司法以及公司章程提交監事變更申請書文件，股份公司需要出具股東大會會議記錄，需要董事以及出席會議股東簽字以及董事會決議書，董事會決議書必須有50％及以上董事簽字同意方可；

5、變更企業新任監事身份證復印件；

6、變更企業營業執照副本復印件。