承攬人受傷誰負責任法律經驗

『壹』 承攬合同承攬人受傷誰承擔責任

法律分析：一般情況下，定作人不承擔侵權責任。但是,定作人對定作、指示或者選任有過錯的,應當承擔相應的責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十三條 承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的,定作人不承擔侵權責任。但是,定作人對定作、指示或者選任有過錯的,應當承擔相應的責任。

『貳』 在承攬合同中受傷，對方需要承擔什麼責任

對方不承擔責任
既然是承攬合同，對方只對勞動成果驗收合格，支付費用就可以
如同裁縫做衣服，裁縫把手弄破，自己承擔，衣服做好，別人出錢就可以，不承擔受傷的責任

『叄』 承攬人無資質受傷誰承擔責任

法律分析：不具備資質的施工個人因其不具備組織施工相關的人力、財力、技術力量和相關經驗，容易出現工程質量問題和安全事故隱患，承包人和發包方、開發商等承擔連帶賠償責任，依據相關法律法規法律依據 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任，僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任，僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償，雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任，個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任，因此，發包方應對受傷勞動者承擔賠償責任，這是毫無疑問的有充分法律依據，如果是工傷保險待遇賠償責任，那麼勞動者應當先申請認定工傷、進行傷殘等級鑒定、仲裁和訴訟索賠工傷保險待遇 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償，受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第九十四條 個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。

『肆』 承攬人自己受傷誰負責

法律分析：與僱傭關系不同，承攬關系的雙方當事人之間不存在控制、支配與從屬關系，承攬人沒有固定的工作時間，定作人只按工作量給付承擔人勞動報酬。承攬人在進行承攬工作的過程中對他人或自己造成損傷後的責任劃分，取決於定作人是否存在過錯。如果定作人沒有過錯，則不承擔賠償責任；但若定作人對承攬人的行為有過錯誤指示等，那麼對於承攬人的行為後果，定作人也需根據其過錯程度承擔相應的賠償責任。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。

『伍』 承攬人受傷應該誰來負責任

‍‍承攬關系是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的權利義務關系，承攬人在完成工作過程中造成的損害的，定作人不承擔賠償責任，但定作人對定作，指示或選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任，承攬關系中，因雙方是合同關系而不存在侵權關系，承攬人受傷屬於合同調整范圍，不適用侵權責任的歸責原則，承攬關系中，承攬事項應具有特殊性，它一般需要具有相應的設備條件，蘊涵一定的技術成分，其特徵有：1、承攬關系中，定作方與承攬方地位平等，不存在人身依附關系;2、承攬中的風險由承攬人自己承擔;3、承攬方可以將承攬合同的部分工作交付給第三人完成;4、承攬方按合同完成某項工作，承攬合同的標的為物化的勞動成果，而不是承攬人勞動的本身;5、承攬關系的報酬是確定或可以按約定計算的，但是能否獲得利益是不確定的。至於承攬方在工作中投入工時的多少，其報酬能否達到預期數額等，往往與承攬人的技能及市場的原材料價格變動等相連。‍‍

『陸』 承攬合同中工人受傷誰承擔責任標准

法律分析：承攬關系中，承攬人與定作人是一種合同關系，雙方的地位是平等的，承攬人如在工作中受傷，不屬於合同的約定，定作人不負有賠償義務。而在僱傭關系中，僱主和雇員的地位不同，雇員在僱主的控制下完成工作，僱主處於主導地位，雙方存在人身依附關系，所以僱主在僱傭關系中承擔的是嚴格無過錯責任，即不論僱主是否有過錯，只要雇員在僱傭活動中受到人身損害或致人損害，賠償權利人均可以向僱主要求賠償。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十三條 承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔侵權責任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應當承擔相應的責任。

第七百七十條 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。

『柒』 口頭承攬人受傷誰承擔責任

口頭承攬人受傷一般由承攬人自己承擔賠償責任，定作人對其自身損害無需承擔責任，定作人不賠償其損失。但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，定作人應賠償相應的損失。承攬方在承攬工作中所發生的傷害事故，其責任應當由自己承擔或者由其合夥人與其共同承擔。承攬人在完成工作過程中造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應當承擔相應的賠償責任。
《人身損害賠償司法解釋》
第十條
承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。

『捌』 承攬人無資質受傷誰承擔責任

於某家建造樓房，將此工程發包給沒有建築資質的親戚何某施工。在施工過程中，何某所僱用的建築工人萬某被墜落物砸傷，向於某與何某提出賠償請求。於某表示，房屋是包給何某施工的，至於何某請誰與己無關，更無須承擔賠償責任。
【分歧】
第一種意見認為，於某將沒有建築資質的何某選為承攬人，存在選任過錯，應當承擔部分賠償責任，但不存在連帶賠償責任關系。承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
第二種意見認為，於某作為發包人，將工程發包給沒有任何資質的何某施工，萬某在施工過程中因安全措施不到位而受傷，於某與何某應當承擔連帶賠償責任。發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
【管析】
筆者同意第二種意見，理由如下:
於某明知或者應當知道何某沒有建築施工資質，將樓房砌建發包給何某施工，存在相應的過錯，而何某在自己不具有建築資質的情況下，且在施工過程中，未盡到安全義務，致使他人遭受損害，也具有過錯，二者對萬某的損害具有共同過錯，構成共同侵權，應當承擔賠償責任。
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二款的規定:雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。因此於某與何某應當對萬某的損害應當承擔連帶的賠償責任。
【拓展資料】
承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。直接結合和間接結合,法律上沒有就是連帶和各自責任


答案補充
二人以上共同故意或者共同過失致人損害，或者雖無共同故意、共同過失，但其侵害行為直接結合發生同一損害後果的，構成共同侵權，應當依照民法通則第一百三十條規定承擔連帶責任。不要看一些解說的看法條就好拉.......正在17
2013.01.30
1、工程內部分包的，發包人承擔連帶責任。
2、發包人將工程發包給無資質的承包人施工的，發包人承擔連帶責任。
3、應當經過工程招投標程序的工程，在沒經過法定程序的情況下，擅自將工程發包的，發包人承擔連帶責任。這個責任人有：
房子的主人，第二工頭，第三就是來看打牌的這個人也有責任。
你去玩去 出了事情 也有自己的責任
和包工頭有沒有資質沒關系
這是意外事故
還有找意外保險報銷就行

『玖』 口頭承攬人受傷誰承擔責任

口頭承攬人受傷一般由承攬人自己承擔賠償責任，定作人對其自身損害無需承擔責任，定作人不賠償其損失。
承攬關系是承攬人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果並給付報酬而在雙方當事人之間形成的法律關系。承攬關系是一種典型的完成工作的法律關系。
承攬關系是完成工作的法律關系，這種法律關系，以承攬合同的設立為前提，合同設立的目的是完成一定的工作，工作完成的標志是工作成果的產生。因此，承攬注重的是工作成果，而不是工作本身。承攬關系的標的是工作成果而不是工作過程。當然，工作成果的取得無疑要通過承攬人付出一定的勞務，但承攬法律關系卻不是提供勞務。承攬人如果僅僅進行工作而沒有工作成果，對於定作人來說就沒有任何意義。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》
第七百七十一條 承攬合同的內容一般包括承攬的標的、數量、質量、報酬，承攬方式，材料的提供，履行期限，驗收標准和方法等條款。第七百七十八條 承攬工作需要定作人協助的，定作人有協助的義務。定作人不履行協助義務致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內履行義務，並可以順延履行期限；定作人逾期不履行的，承攬人可以解除合同。第七百八十一條 承攬人交付的工作成果不符合質量要求的，定作人可以合理選擇請求承攬人承擔修理、重作、減少報酬、賠償損失等違約責任。第七百八十三條 定作人未向承攬人支付報酬或者材料費等價款的，承攬人對完成的工作成果享有留置權或者有權拒絕交付，但是當事人另有約定的除外。