企業承擔的其他法律責任類型
⑴ 企業法定代表人要承擔哪些法律責任
根據現行《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民法通則》以及相關的司法解釋，公司法定代表人常見的民事責任如下：
一、公司法定代表人因故意或過錯，造成公司利益受損，應向本公司承擔民事責任[1]。
典型為：公司法定代表人因嚴重失職或與合同相對人串通簽訂、履行合同，損害本公司產生的賠償責任。
二、由於法定代表人屬於並且通常又具有股東身份，因此公司法定代表人作為股東、發起人或高級管理人員，違反法律規定，則應向本公司或其他第三人承擔法律責任。常見情形如下：
(一)公司法定代表人作為股東或發起人，未履行按期足額繳納出資義務的，除應當向本公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東或按照發起人協議約定承擔違約責任。[2]
(二)公司法定代表人作為股東，濫用股東權利損害公司及其他股東利益的，應承擔賠償責任。[3]
(三)公司法定代表人作為股東，濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益的，應對公司債務承擔連帶責任。[4]
(四)公司法定代表人作為股東，利用與其他單位的關聯關系損害公司利益的，損害公司的，應當向公司承擔賠償責任。[5]
(五)一人有限責任公司的法定代表人作為股東，不能證明公司財產獨立於股東的自有財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。[6]
(六)公司法定代表人法定代表人作為公司高級管理人員，有下列情形的，所得收入歸公司所有：[7]
1、挪用公司資金;
2、將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
3、違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;
4、違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易;
5、未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務;
6、接受他人與公司交易的傭金歸為己有;
7、擅自披露公司秘密。
⑵ 餐飲企業需要承擔哪些法律責任
合理合法即可，需要遵循的法律法規有如下：
食品法、食品衛生法、食品安全回法、食品安全法實施答條例、餐飲服務食品安全監督管理辦法；
《餐飲服務食品安全操作規范》
《中華人民共和國農產品質量安全法》
《中華人民共和國產品質量法》
《餐飲服務許可管理辦法》
⑶ 經營一家公司需要履行哪些法律責任
公司的法律責任，根據身份的不同，承擔不同的責任；
一、《公司法》中公司的民事法律責任：
公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。在對外民事法律關系中，公司是承擔民事責任的核心，公司以其獨立的法人財產權，用其全部財產獨立對外承擔民事責任。除此之外，在分公司、子公司、公司分立和外國公司的分支機構的民事責任承擔方面：
(一 )分公司和子公司的民事責任承擔。根據《公司法》的規定，公司可以設立分公司，也可以設立子公司，但是，由於分公司和子公司的主體資格不同，其民事責任的承擔也就不同。對於公司設立的分公司而言，由於其不具有法人資格，所以分公司的民事責任由公司承擔。但是，公司設立的子公司，由於其具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
(二) 公司分立後債務的責任承擔。公司在分立時，根據《公司法》的規定，公司分立前的債務由分立後的公司承擔連帶責任。但是，公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外。
(三) 外國分支機構的民事法律責任的承擔。我國准許外國公司在中國境內設立分支機構，但是，外國公司在中國境內設立的分支機構不具有中國法人資格。正因為如此，《公司法》規定，外國公司對其分支機構在中國境內進行經營活動承擔民事責任。
二、《公司法》中股東的民事法律責任：
「有限責任」是公司股東承擔民事責任的基礎。但是，如果股東違反《公司法》的規定，或者違背股東之間的約定或者章程的規定，其責任就不會僅限於有限責任，還會承擔賠償責任甚至連帶責任。在《公司法》中，除了依法承擔有限責任外，股東基於其違法或違約行為，導致應當承擔的民事責任主要表現在如下方面：
(一) 公司股東濫用職權的賠償責任和連帶責任。《公司法》規定，公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用《公司法》人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。如果違背上述規定，公司股東將承擔兩種類型的民事法律責任：其一公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。其二，對公司債務承擔連帶責任。股東對公司債務承擔有限責任是《公司法》的基礎，因此，公司股東對公司債務承擔連帶責任就是例外，這種例外是法定的，即公司股東濫用《公司法》人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
(二) 公司股東出資的違約責任。在公司成立時，股東按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額，這是股東的法定義務。根據《公司法》規定，公司股東應當向公司足額繳納，否則應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。本條款是指引性的規定，因此，股東在公司章程中及出資協議中，應充分利用股東之間的約定，制約股東按期足額繳納出資，以保障股東之間的權利平衡和公司的正常運行。
(三) 公司股東出資不實的連帶責任。如前所述，公司股東在公司成立時，應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。但是，當有限責任公司成立後，發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低於公司章程所定價額的，對應當交付該出資的股東而言，他首先應當補足其差額，並按照《公司法》規定，向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。需要強調的是，如果在公司成立後發現股東出資不實的情況，不僅侵害了其他股東的權益，而且，也有悖於公司章程及營業執照中對其他第三人的公示與承諾，股東出資不實會影響交易安全和第三人的權益，因此，《公司法》在規定應當由交付該出資的股東承擔民事責任的同時，在第31條也規定了公司設立時的其他股東承擔此補足義務的連帶責任。
三、《公司法》中發起人的民事法律責任：
由於發起人是股份有限公司設立過程中的主導力量，因此，發起人在股份公司設立過程中是否盡心、是否遵守法律和章程，不僅影響公司能否正常成立，而且會涉及公司、其他認股人、第三人的利益，因此，為了確保股份公司設立的合法規范，維護公司設立過程中的相關權利人的利益，《公司法》嚴格規范了發起人的民事法律責任。
(一) 發起人出資的違約責任。發起人以發起設立方式設立股份有限公司的，發起人應當書面認足公司章程規定其認購的股份，並按照《公司法》和章程的規定，按期足額繳納出資，如果發起人不依照規定繳納出資的，《公司法》規定，發起人應當按照發起人協議承擔違約責任。
(二) 其他發起人對出資不足的連帶責任。為了確保股份公司的資本充實，在股份有限公司成立後，如果發起人未按照公司章程的規定繳足出資，或者發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低於公司章程所定價額的，應當交付該出資的發起人必須補足其差額，與此同時，《公司法》規定，對於上述出資不足和不實的情況，其他發起人要承擔連帶責任。
(三)公司不能成立時發起人的民事責任。由於各種原因致使公司不能成立時，設立過程中所產生的債務和費用以及對於認股人已經繳納的股款，都必須由發起人承擔責任。對此，《公司法》明確的規定，股份有限公司的發起人應當：(1) 對設立行為所產生的債務和費用負連帶責任；(2) 對認股人已繳納的股款，負返還股款並加算銀行同期存款利息的連帶責任。
(四)公司成立過程中發起人過失的賠償責任。由於發起人的過失致使公司利益受到損害的，發起人應當對公司承擔賠償責任。
四、《公司法》中治理層的民事法律責任：
公司一旦成立，公司的運行、發展以及公司的利益，主要取決於處於公司治理層面有關人員的誠信與敬業。
(一) 關聯交易的賠償責任。《公司法》明確規定了公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。
(二) 高級管理人員的賠償責任。《公司法》規定，董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
(三) 董事對董事會決議的責任。《公司法》規定，董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反法律、行政法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議並記載於會議記錄的，該董事可以免除責任。
⑷ 企業的負責人都負責哪些相應的法律責任
1、公司是獨立法人抄，公司的債務由公司獨立承擔，因此公司在經營期間產生的債務由公司自行承擔；2、公司財物的支取是公司內部問題，由公司自行協調，因此您關於「法人是否有權不經過公司負責人就從財務負責人手裡出現」由公司內部規章規定，但即使法定代表人違反公司的內部規定，其也無需承擔法律責任，由公司進行內部處理；3、但法定代表人沒有正當理由從公司提取財物的，公司有權追回，當然如果涉及挪用或非法侵佔的則另當別論；4、如果公司或其他股東認為該法定代表人沒有盡到誠實信用、勤勉盡職的義務給公司造成損失的，公司可以要求該法定代表人對給公司造成的損失予以賠償；5、公司破產的，該責任依然是公司自行承擔，因為股東對公司承擔的責任是有限責任。參考資料：公司法
⑸ 企業承擔的其他法律責任
看承擔什麼樣的身份呢。法人的法定代表人與代理人的法律地位不同。法人回與代理人是委託答代理關系，代理權源自法人的單方授權。而法定代表人與法人之間是代表法律關系，代表權是由法律和章程規定的，法定代表人的職務行為當然就是法人的行為。法人不僅應對法定代表人在職權范圍內進行的合法民事行為的後果負責，而且對法定代表人在執行職務過程中的違法行為的後果，也應承擔民事責任。
⑹ 企業 法律責任種類
民事責任：如賠禮道歉、損害賠償、消除危險等
行政責任：如責令關閉、停業整頓、罰款等
刑事責任：罰金
⑺ 企業對員工承擔哪些法律責任
第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十三條 用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標准，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
第八十六條 勞動合同依照本法第二十六條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第八十八條 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：
（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的；
（三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；
（四）勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
第九十二條 勞務派遣單位違反本法規定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標准處以罰款，並由工商行政管理部門吊銷營業執照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
第九十三條 對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任；勞動者已經付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照本法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十四條 個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
第九十五條 勞動行政部門和其他有關主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責，或者違法行使職權，給勞動者或者用人單位造成損害的，應當承擔賠償責任；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
⑻ 企業承擔的其他法律責任保險納稅稅的種類
一、違反稅務登記規定的法律責任
《稅收征管法》60條規定，納稅人不辦理稅務登記的，由稅務機關責令限期改正；逾期不改正的，經稅務機關提請，由工商行政管理機關吊銷其營業執照。未按照規定的期限申報辦理稅務登記、變更或者注銷登記的由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，處二千元以上一萬元以下的罰款； 納稅人未按照規定使用稅務登記證件，或者轉借、塗改、損毀、買賣、偽造稅務登記證件的，處二千元以上一萬元以下的罰款；情節嚴重的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。
稅收征管法實施細則》第90條規定， 納稅人未按照規定辦理稅務登記證件驗證或者換證手續的，由稅務機關責令限期改正，可以處2000元以下的罰款；情節嚴重的，處2000元以上1萬元以下的罰款。
納稅人通過提供虛假的證明資料等手段，騙取稅務登記證的，處二千元以下的罰款；情節嚴重的，處二千元以上一萬元以下的罰款。納稅人涉嫌其他違法行為的，按有關法律、行政法規的規定處理。
扣繳義務人未按照規定辦理扣繳稅款登記的，由稅務機關責令其限期改正，並可處以二千元以下的罰款。
二、違反帳簿、憑證管理的法律責任
《稅收征管法》 第60條 、61條規定，納稅人未按照規定設置、保管賬簿或者保管記賬憑證和有關資料的；未按照規定將財務、會計制度或者財務、會計處理辦法和會計核算軟體報送稅務機關備查的；未按照規定將其全部銀行賬號向稅務機關報告的；由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，處二千元以上一萬元以下的罰款。
扣繳義務人未按照規定設置、保管代扣代繳、代收代繳稅款賬簿或者保管代扣代繳、代收代繳稅款記賬憑證及有關資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，處二千元以上五千元以下的罰款。