我國法官分類
⑴ 我國在職的法官、檢察官有多少
我國法官人數約有20多萬人,其中約18餘萬為審判人員;各級檢察院共有21.49萬名檢察官;律師人數已達到 12.26萬人(執業律師10.2萬人).
⑵ 我國法官手中有哪些權力
法官除了依法參加合議庭審判案件或者獨任審判案件以外,還必須依法審查起專訴以決屬定是否立案;依法裁定予以減刑、假釋;依法裁定採取訴前保全或者先予執行措施;依法裁定採取訴訟保全措施;依法對妨害訴訟者決定給予強制措施;依法解決下級法院之間管轄權爭議;依法指導下級法院工作;依法向有關單位提出司法建議等;同時必須辦理下列事項:(一)處理不需要開庭審理的民事糾紛和輕微的刑事案件;(二)指導人民調解委員會的工作。
⑶ 我國的法官晉升制度如何去行政化法官的績效如何合理評價
根據深圳市委常委會2014年1月21日通過的《深圳市法院工作人員分類管理和法官職業化改革方案》,法院工作人員將劃分為法官、審判輔助人員和司法行政人員,並對各類人員實行不同的管理制度。法官將直接作為第四類別公務員,單獨按照法官職務序列進行管理,以法官等級定待遇。
一、單獨序列管理:法官列為第四類公務員;
2010年,深圳在全國率先推行公務員分類管理改革,把公務員分為綜合管理類、行政執法類和專業技術類,這次法院人員分類管理改革將公務員細分出第四個類別——法官。
二、劃分等級:法官按等級考核和晉升;
根據《方案》,市中院將設置一級高級法官至四級法官。區法院設置二級高級法官至五級法官。市中院設一級高級法官1名;擔任副院長的二級高級法官、三級高級法官職數按照規定的副院長職數確定;擔任副院長的三級高級法官、其他三級高級法官、四級高級法官職數為法官總數的35%;一級以下法官實行任職條件管理,不設職數限制。區法院設二級高級法官1名;三級高級法官、四級高級法官職數總和不超過法官總數的28%;一級法官職數為法官總數的25%;二級以下法官實行任職條件管理,不設職數限制。
三、法官不得兼任司法行政崗位領導;
對法官實行單獨薪酬體系。制定法官薪級表,每一個法官等級對應若乾薪級,每一薪級確定一個工資標准。住房保障、醫療保健等福利制度及退休待遇政策,與薪級直接掛鉤。
法官擔任院長、庭長等領導職務的,工資等也按照其法官等級確定。《方案》還規定,法官不得在政治部、辦公室、監察室等司法行政部門任職。目前在司法行政崗位的法官,要對自己的職業重新作出選擇,特別是擔任司法行政部門領導職務的法官,要麼選擇放棄法官身份繼續擔任現領導職務,要麼選擇放棄司法行政崗位的領導職位從事審判業務,回歸司法辦案。
⑷ 一個法院中有多少庭長比如執行庭長,副庭長,那麼還有其他劃分嗎
各級人民法院一般設民事庭、刑事庭、行政庭、審監庭等,各庭設庭長一人,副庭長若幹人。
各級審判機關,視事務繁簡,設民庭與刑庭各一或各幾個,每庭設庭長一人、推事若幹人,擔任審判職務。
大理院(中國最高法院)庭長為簡任官,余多為薦任官。
庭長、副庭長的職責庭長是主持審判庭工作的負責人,受本院院長領導,向院長負責並報告工作。其職責就是主持本庭全面工作,保證全庭審判住務的圓滿完成。具體說來,除依法履行法官第五條所規定的職責外,還應當 行下列職責:
(一)主持全庭的審判工作。包括:
(1)參加審判案件,並擔任審判長
(2)分配案件,指定承辦案件的合議庭組成人員或者獨任庭人員,
指定合議庭的審判長
(3)監督,指導本庭審判王作,主持本庭重大、疑難案件的研究
(4)對於本庭應當報請院審委會討論決定的案件以及其他與審判工作有關
的問題,向院長提出建議,由院長提交審判委員會討決定
(5)對於合議庭、獨任庭的辦案速度、質量、效果、工作方法等進行檢查督促等。
(二)領導本庭的日常行政工作。包括主持召開庭務會議
負責考核本庭法官和其他人員;做好本庭人員的政治、思想、業務、職業道德教育等。
(三)法律規定的其他職責。如審核本庭的法律文書等。
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行政職務
一般法院里行政職務:院長、副院長、紀檢書記、庭長、副庭長、辦公室主任、法醫室主任、政治處主任等等。
另外,在法院里還有諸如審委會委員、審判長、審判員、助理審判員、書記員等審判職務。另外,法官有高低等級之分,中國法院法官的等級高低,分四等十二級:
(一)首席大法官
(二)大法官:一級、二級
(三)高級法官:一級、二級、三級、四級
(四)法官:一級、二級、三級、四級、五級。
基層法院、中級、高級及最高法院法官的級別,實際上是按照行政等級那套平行的,比如區縣級法院法官院長可能是副縣級、庭長正科級或副科級,中級法院院長則可能是副廳級、庭長正縣級等等。
中國法院體系明顯有著行政化和地方化的痕跡。 按理說,一府兩院獨立平等,但是中國非三權分立國家,法院的級別僅相當於一個部級單位,院長也就是部級而非正國級,在政治架構中法院顯然屬於弱勢。
⑸ 到2020年我國積累了多少法官
我國法官人數已達到19.6萬人,約佔全國法院總人數的58%。法官是法院隊伍的主體,也是分類內管理改革的容重點。
最高人民法院政治部主任徐家新介紹說,推進法院人員分類管理改革是人民法院隊伍建設的重要任務,是人民法院積極探索建立符合審判機關特點的人員管理機制的新舉措,意義重大。
「推進法官隊伍建設,必須繼續推進法官職務序列改革,逐步建立起區別於黨政幹部、符合法官職業特點的新體制。」徐家新說,當前,要在充分尊重和考慮地方法院的實際情況、深入調研論證的基礎上,推動法官職務序列改革文件實施意見盡快出台。
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法官應當依法履行的義務
(一)嚴格遵守憲法和法律;
(二)審判案件必須以事實為根據,以法律為准繩,秉公辦案,不得徇私枉法;
(三)依法保障訴訟參與人的訴訟權利;
一級大法官沈德詠帶領最高人民法院法官宣誓
一級大法官沈德詠帶領最高人民法院法官宣誓
(四)維護國家利益、公共利益,維護自然人、法人和其他組織的合法權益;
(五)清正廉明,忠於職守,遵守紀律,恪守職業道德;
(六)保守國家秘密和審判工作秘密;
(七)接受法律監督和人民群眾監督。
⑹ 我國實行的法官員額制是什麼意思
我國實行的法官員額制的意思是:最高人民法院發布的《中國法院的司法改革》白版皮書表示,權建立法官員額制,就是要通過嚴格考核,選拔最優秀的法官進入員額,並為他們配備法官助理、書記員等審判輔助人員,確保法院85%的人力資源配置到辦案一線。
(6)我國法官分類擴展閱讀:
中國共產黨十八屆三中全會審議通過的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》,對深化司法體制改革作了全面部署,2014年以來,司法改革緊鑼密鼓,攻堅克難,統籌兼顧,扎實推進。
中共中央確定將上海、廣東、吉林、湖北、青海、海南、貴州7個省市作為首批司法改革先行試點。2015年5月5日中央全面深化改革領導小組第十二次會議同意山西、內蒙古、黑龍江、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、重慶、雲南、寧夏開展推進司法責任制、司法人員分類管理。
司法人員職業保障、省以下地方法院檢察院人財物統一管理等4項改革試點。這是繼去年7個試點省市後的第二批試點。會議要求試點地方要加強組織領導,細化試點實施方案,推動制度創新。
⑺ 我國法官分為幾個等級
中華人民共和國法官等級暫行規定
⑻ 我國的法官手中有多大的權利啊
法官手中有多大的權利?應該說,法官是有一定的「自由裁定權」的。 1、無論是民事案回或刑事案,法官都答有一定的自由裁定權。但這一自由裁定是有限度的,不會超過法律的限度。例如法律規定為三到五年的,法官不可能判處二年,或五年。 2、由於每一個都有自己的思想觀點,且在法律上也有許多的個人理解、認知與觀點,甚至於法律本身就有一定的爭議性,不同的法官作出不同的判決是常有的,也是正常的。 3、「黑哨」也是有的。但這「黑哨」也是有限度的。已經踢上看台的球他也不敢說沒出界。另外,如果他每一次都「黑」,他這裁判也就快「下課」了。 4、一個案子的判決結果不是一個人能說了算的,要有合議庭合議,一審後還有上訴,上訴又有可能發回重審,重審後還可以上訴。就是最後終審了,還有檢察院的抗訴和當事人的申訴權。 總地說,法官可以在一定程度上左右判決,但不會起到絕對做用。我是您的崇拜者呵呵
⑼ 中國的法官都有哪些級別
中國法官等級法官的等級確認,以法官所任職務、德才表現、業務水平、審判工作實績和工作年限為依據。大法官和一級、二級高級法官和最高人民法院其他法官的等級,由最高人民法院院長批准;高級人民法院及所轄法院的三級、四級高級法官和一級、二級法官,以及高級人民法院其他法官的等級,由高級人民法院院長批准;中級人民法院及其所轄法院的三級、四級、五級法官的等級,由中級人民法院院長批准。