法院拍賣攪拌車
❶ 我是攪拌站司機，因站里違規經營，現在進入半倒閉狀態，拖欠我3個月工資，我是否可以扣他的攪拌車
只能找勞動仲裁，不可以扣他的攪拌車。扣車行為屬於法院。
❷ 誰司法競拍過攪拌車是不是要修很多錢
法院委託拍賣有違章記錄的車輛時，一般採用的原則是罰款由法院從成交款中承擔，扣分由買受人自行解決。
根據機動車登記規定，在辦理車輛所有權轉移登記前，涉及該車的道路交通安全違法行為，本應由車輛的原所有人處理完畢。
但進入拍賣程序的車輛，車輛原所有人即被執行人往往下落不明，有時候甚至連違章的實際駕駛人都無法確定。因此，通過拍賣的車輛在過戶過程中，就出現了買受人需承擔違章扣分的現象。
❸ 關於法院強制執行抵押流拍
對於法院進行拍賣的資產經過評估公司評估之後再掛網的價格一般都會低於市場價格，這也是為什麼很多人願意去競拍法院的拍賣資產，而你的問題是剛好相反，你咨詢的被抵押車輛市值3-4萬，但是評估報告卻遠遠高於此。針對你的問題，我建議你再去找評估公司核定，是否充分考慮到了車輛停放六七年間的折損，這樣也許可以重新對價格進行評估，最終以一個合理價格進行以物抵債。希望我的回答對你有幫助！
❹ 二手攪拌車買賣平台上哪裡
如果買二手攪拌車的話，可以去淘寶拍賣這些平台看看，有時法院拍賣的特別便宜。
❺ 攪拌車租給個人幾個月，現在錢遲遲拿不到，改怎麼辦
把車要回來，要不就去法院打官司，要求其履行租賃合同。
❻ 攪拌車在工地翻車我起訴可以賠償多少
攪拌車在工地翻車，你起訴了可以培養你陪你也就是一兩萬塊錢吧，多了也不可能
❼ 我前幾天出了交通事故，對方是一輛攪拌車，從我右後方撞到，然後我失去控制撞到馬路邊上的房子，過後攪拌
既然找到他了，他當時不知道發生事故，那就不算逃逸了，但他是要理賠你的損失的，報警後，交警輝廚具事故責任認定書，一般是10個工作日內，必須出認定書的，有了事故責任認定書，就要按照責任的劃分來賠償，這個事故中對方全責，他不但要修你的車，還要賠償你撞壞的房子。他要是不理賠的話，你拿著事故責任認定書起訴到人民法院，法院會依法判決的，必要的話，法院可以拍賣他的車輛，來賠償你，如果他有明顯不想賠償你的意圖，你可以在責任認定書下來後的3天內向法院提出對方的財產保全，這樣法院會扣押他的攪拌車，用作抵押來賠償你的損失。
❽ 攪拌車被法院查封還能幹活嗎
查封的目的主要是限制你處理、交易，根據《最高人民法院關於人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》第十二條查封、扣押的財產不宜由人民法院保管的，人民法院可以指定被執行人負責保管；不宜由被執行人保管的，可以委託第三人或者申請執行人保管。
由人民法院指定被執行人保管的財產，如果繼續使用對該財產的價值無重大影響，可以允許被執行人繼續使用；由人民法院保管或者委託第三人、申請執行人保管的，保管人不得使用。
所以，查封的攪拌車如果現在是由你保管的，是不影響你使用攪拌車幹活的。
❾ 我在攪拌站開攪拌車的，前幾天發生了翻車事故，原因是，我們站里現在讓駕駛員嚴重疲勞駕駛工作，連續48
打110報警，說他要挾你砍死你，估計警察不管的。
然後你去勞動監察部門，進行勞動仲裁，仲裁之後，如果不支付，訴訟至法院。
順便到工會要求支付工傷費用。
❿ 攪拌車罐車因路滑側翻司機承擔什麼責任
如果駕駛員與用人單位之間對此有協議約定的，按約定執行；無論雙方存在勞動合同關系，還是僱傭關系的，如果雙方沒有協議或約定不明的，應當由用人單位或僱主承擔全部損失，除非駕駛員是故意或有重大過失，否則，無需承擔任何責任。
一、勞動合同關系的，原則上，由用工單位承擔損失。
〈侵權責任法〉第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
二、僱傭關系的，最高法《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
1、第8條：雇員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
2、第11條：雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
三、若駕駛員是故意或有重大過失的，可以向其追償。
1、《工資支付暫時規定》第16條規定：「因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。」
2、追償的比例，如果雙方在用工協議中明確了對員工職務侵權行為的追償責任及追償比例，可以按照約定履行。
如果沒有約定，或者約定無效情況下，對於駕駛員故意的侵權行為，僱主可以向駕駛員追償全部的損失；對於重大過失的，由於駕駛員在經濟地位上處於明顯弱勢，僱主應承擔一定的經營風險，因此，這種情形下應由雙方進行協商，僱主應承擔較大比例。如果協商不成，雙方均可以向法院提起起訴，由法院根據具體情況公平解決