公務員法立法依據

Ⅰ 《中華人民共和國公務員法》的立法目的是什麼

《中華人民共和國公務員法》的立法目的是：為了規范公務員的管理，保障公務員版的合法權益，加強對公務員權的監督，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍。

公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。

(1)公務員法立法依據擴展閱讀：

公務員制度堅持中國共產黨領導，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹新時代中國共產黨的組織路線，堅持黨管幹部原則。

公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，依照法定的許可權、條件、標准和程序進行。公務員的管理，堅持監督約束與激勵保障並重的原則。

Ⅱ 制定公務員法的依據是什麼法

制定目的:為了規范公務員的管理,保障公務員的合法權益,加強對公務員的監督,建設高素質的公務員隊伍,促進勤政廉政,提高工作效能。 依據:根據憲法,制定本法。

Ⅲ 8、根據公務員法的規定， 是作為評價公務員的主要依據 （ ）

你好：

根據《公務員錄用標准》.......按照德才兼備的標准

擇優錄用。

B 、德 才

我希望這個答案是會令您滿意的。謝謝您的提問！！

Ⅳ 我國《公務員法》的立法目的是什麼

《中華人民共和國公務員法》是為了規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加內強對公容務員的監督，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據憲法，制定的法律。

(4)公務員法立法依據擴展閱讀：

2005年4月27日，第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過《中華人民共和國公務員法》。

根據2017年9月1日，第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議《關於修改〈中華人民共和國法官法〉等八部法律的決定》修正。2018年12月29日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂，自2019年6月1日起施行。

Ⅳ 《公務員法》的立法目的是什麼

為了規范公務員管理，保障公務員合法權益，加強對公務員的監督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能而制定的。

Ⅵ 公務員法立法依據是什麼

制定目的：為了規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能。
依據：根據憲法，制定本法。

Ⅶ 公務員法的修訂，以什麼和什麼為依據

中華人民共和國公務員法（2017年修訂版）

2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過；根據2017年9月1日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國法官法〉等八部法律的決定》修改。

Ⅷ 公務員法制定的目的和依據是什麼

《公務員法》第一條 為了規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能，根據憲法，制定本法。

Ⅸ 公務員法的立法宗旨是什麼

公務員法的立法宗旨可以概括為四個方面： 1、規范公務員管理，提高機關人事管理的科學化、民主化、制度化水平；2、加強對公務員的依法監督，同時保障公務員的合法權益；3、為建設高素質的公務員隊伍提供製度保證；4、保證機關有效運轉，提高工作效能。

Ⅹ 證明公務員法53條14款屬管理性強制性規定的法律依據

主要依據是《中華人民共和國公務員法》
1、《公務員法》第53條第14款規定：回公務員必須遵守紀律，答不得有下列行為：
(十四)從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；
2、《公務員法》第55條規定：
公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
3、《公務員法》第56條規定：處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
因此，從法條來看，上述第五十三條中第（十四）項就是禁止公務員經商做買賣的規定。第五十五條和第五十六條就是處罰規定。具體處罰的形式需視公務員的違法違紀的程度輕重而不同。