會計職業道德建設參考文獻

『壹』 論會計職業道德:會計職業道德的論文

摘 要：經濟越發展，會計越重要。會計職業道德是會計人員從事有關會計活動，參與經濟管理應當遵守的道德規范。本文就會計職業道德概念出發，分析當前我國會計職業道德面臨的問題，淺析會計職業道德建設的相關問題。
關鍵詞：會計職業道德；會計職業道德建設
一、會計職業道德概述
（一）會計職業道德的含義
會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特徵的、調整會計職業關系的職業行為准則和規范，是在一定社會經濟條件下，對會計職業行為及職業活動的系統要求，是根據會計職業的特點約定俗成或明文規定的一種標准，是調整會計人員與國家等不同的利益群體或者會計人員之間的社會關系及社會道德規范的總和。
（二）會計職業道德的特點
1、會計職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段
在市場經濟下，經濟關系的實質是鄭核利益關系，在不損害國家和社會公眾利益及不違法的前提下，允許個人和經濟主體獲取合法的自身利益；
2、會計職業道德具有相對的穩定性
會計活動需要遵循准則及相關規定，會計是為加強企業管理，提高經濟秩序，維護公眾利益服務的，要遵循客觀的經濟規律；
3、會計職業道德具有廣泛的陵辯社會性
會計的服務對象面向社會各個行業，會計信息質量影響著社會各個行業的發展，從而影響整個社會的經濟秩序，會計信息的高質量是保證社會經濟秩序健康運行的必要條件。所以，會計道德必然會受到社會各界的關注，具有廣泛的社會性。
（三）會計職業道德的內容
會計職業道德主要內容有八項，包括以下方面：
1、愛崗敬業。要求會計人員熱愛自己的職業，熱愛會計工作，忠於職守，盡心盡力，盡職盡責。
2、誠實守信。要求會計人員老實做事，謹慎執業，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假。
3、廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不佔。
4、客觀公正。要求會計人員站在中立的角度，依法辦事，實事求是，保持應有的獨立性。
5、堅持准則。要求會計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監督。
6、提高技能。要求會計人員提高自身的專業技能，刻苦鑽研，不斷學習，提高業務水平。
7、參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鑽研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，積極參與管理，用自己的專業知識幫管理者出謀劃策。
8、強化服務。要求會計人員樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。本著服務的良好心態處理各種業務活動。
二、我國會計職業道德存在的問題及原因
（一）存在的問題
1、會計造假
近年來由於會計造假導致會計信息失真的現象越來越嚴重，弄虛造假的財務報表日益增多。上市公司出現了銀廣夏事件等嚴重喊汪掘的會計造假事件，給會計行業造成了極大的負面影響。
2、財務管理混亂
一些公司管理制度不完善，對會計人員的管理不嚴格，使得一些沒有會計從業資格或者能力不能勝任會計一職的人員從事會計工作，造成公司財務管理的混亂局面。
3、違背准則
目前存在少數會計人員，不能客觀獨立地遵守准則和相關會計法律法規，在知情的情況下出具一些假的審計報告，欺騙信息使用者，辜負社會的信任。
（二）分析原因
1、利益沖突
有些會計人員心術不正，在個人利益面前，面對誘惑，喪失了理智，喪失了會計人員最起碼的法制觀念，會計職業道德淪陷，他們故意偽造、毀損、隱匿會計資料，利用職務之便挪用公款，以身試法，觸犯法律的底線。
2、"聽從命令"
在企業現有的管理體制下，會計師主要接受領導管轄。面對社會和就業的壓力，會計師往往屈從於領導的決定。現在的情況是只有少數會計師堅持原則，不屈從領導的壓力，寧可放棄工作也不違背職業道德，大部分會計師還是選擇向現實屈服。
3、會計師缺乏敬業精神
部分會計師認為自己的工作就只是單純地和數字打交道，缺乏對自己職業的熱愛，對自己的要求不高，不思進取，懷著"當一天和尚撞一天鍾"的心態，缺乏敬業精神。
三、加強會計職業道德建設
面對我國目前會計職業道德的問題，加強會計職業道德建設刻不容緩。我認為，要想改變當前的危機，國家需要在以下方面努力：
（一）建立健全會計職業道德評價體系
構建會計職業道德評價體系需要通過法規建設和職業道德規范的建立來約束、制約和激勵財會人員的道德行為。首先，應當判斷會計職業道德意識所處階段及水平，及時發現會計職業道德新動向及發展；第二，成立會計職業道德評價委員會，成員應包括注冊會計師協會及會計協會人員參與；最後，制定合理的獎懲制度，明確具體行為及相對應的獎懲措施，做到有理可依。
（二）健全相關法規
當前會計舞弊嚴重，會計信息失真情況時有發生，說明我國與會計職業道德相關的法規不夠完善。要防止會計造假，加大財務報告的透明度，需要國家健全相關的法規。健全法規的前提是分析目前我國財會行業面臨的具體問題，針對個例制定法規條例。
（三）完善企業管理機制，加強會計人員誠信教育
企業作為會計信息的承擔者，要對會計信息質量負責。保證會計人員的客觀獨立是完善企業管理制度的重點，企業應努力做到讓會計人員敢於抵制領導強制舞弊的命令，同時應加強對財會人員的誠信教育，把會計人員的職業道德教育列為會計人員繼續教育的主要內容之一。
（四）加強輿論監督
群眾的力量是強大的，加強會計職業道德建設離不開輿論監督。可以通過網路、廣播、電視等曝光違反職業道德的不良行為，樹立正確的榮辱觀，增強財會人員的敬業精神，營造良好的社會環境。
參考文獻：
[1]會計基礎工作規范[Z].財會字[1996]19號
[2]裴俊紅.會計職業道德問題研究[D].河北農業大學,2008.
[3]江永華.會計職業道德建設[M].國防科技大學出版社,2003.
[4]王瑜.高校會計倫理道德教育探析[J].技術與市場,2009,(5).
作者簡介：賈孟冉（1991.5-），女，河南義馬人，長安大學經濟與管理學院，2009級會計學本科生。

『貳』 會計職業道德參考文獻

[1] 王瑜. 高校會計倫理道德教育探析[J]. 技術與市場, 2009,(05) .

[2] 郭曉玲. 淺談會計人員職業道德的建設[J]. 青海師專學報, 2006,(S2) .

[3] 付桂英. 淺談會計人員職業道德[J]. 商情(教育經濟研究), 2008,(06) .

[4] 李燕. 試論財會人員職業道德建設[J]. 商情(教育經濟研究), 2008,(06) .

[5] 周琦. 農科院所辦企業內部控制環境的優化[J]. 企業家天地, 2008,(11) .

[6] 魯文麗. 淺談財務人員職業道德問題[J]. 時代經貿(中旬刊), 2008,(S5) .

[7] 陳璇,王旭. 淺議會計人員職業道德[J]. 山西財經大學學報(高等教育版), 2007,(S2) .

[8] 章雁. 對高校會計誠信教育的思考[J]. 事業財會, 2006,(02) .
[9] 蔣愛生. 統計職業道德在統計信息編制過程中的作用[J]. 統計教育, 2008,(01) .
[10] 高雁. 淺談新時期會計職業道德建設[J]. 吉林省經濟管理幹部學院學報, 2007,(06) .

『叄』 會計誠信及會計職業道德研究參考文獻要用2009年

淺談會計誠信危機與會計職業道德建設 誠信，無論對於投資者、債權人還是社會公眾而言都有極大的意義。缺乏誠信將會導致經濟秩序混亂，交易鏈條中斷，一系列賒銷、賒購業務難以進行，股票、債券及其他衍生金融工具無法發展。當前，企業財務欺詐形成的會計誠信危機，其根源在企業高層領導指使會計人員作假帳。中國上市公司沈陽黎明服裝有限公司對1999年公布的年度會計報表造假，將資產虛增8996萬元，負債虛增1956萬元，所有者權益虛增7413萬元，主營業務收入虛增15277萬元，利潤總額虛增8679萬元，使1999年企業虛盈實虧，並且在被查處後，未及時公布企業的實際經營狀況，使很多投資者因而作出錯誤判斷，經濟利益受到了損失。通過這一系列事件，會計行業應有誠信意識的覺醒，努力消除誠信危機，使整個社會經濟沿著健康、有序的軌道發展。 一、會計誠信的涵義 會計誠信是指會計行為的誠信，會計行為作為企業行為的一部分，不是會計人員的個人行為，會計誠信作為企業誠信的一部分，也不僅僅是會計人員的誠信。會計誠信的具體表現就是：企業向報表使用人提供的財務信息應該真實、完整、准確、及時。審計誠信的主體是注冊會計師及其所在的會計師事務所，具體表現就是：注冊會計師出具的審計報告應該真實、可信。而會計造假是企業為了局部利益，故意編造虛假財務報告，以蒙騙報表使用人而獲取超額利潤，是企業失去會計誠信的具體表現。會計信息失真是指，由於種種原因，如財務人員業務素質不高、會計核算不規范等，企業提供的財務信息失去真實性。從主觀上看，會計信息失真行為若是企業為了獲取利益，明知故犯的，應屬於會計造假，是會計誠信的問題；若是由於會計人員業務素質低造成的，應是會計人員的個人行為問題。 二、會計工作中出現不道德問題的危害 在企業會計中，由於工作人員主觀上的原因或者個人或小團體利益而導致假帳或假數據，對社會和投資者都會帶來極大的危害，因為在這種情況下出現的數據不實和假帳，它的實質是「非不能也，是不為也」，完全是出於企業小團體的利益或者會計個人的道德素質問題而導致的。 1、滋生貪污腐敗，敗壞黨風政風。一些單位為了部門和小團體利益，設立「小金庫」，將收費和收入，沒有按規定納入會計核算和財務管理，而是分散在各處、室和直屬單位自行掌握和開支，造成公款私存；有的沒有帳本或票據不全，支出無明確用途，使少數企業領導得以為所欲為，產生腐敗行為。從管理道德層來分析，這種現象顯然產生於不道德的思想根源，不符合會計工作應有的道德准則。 2、損害投資人利益。會計數據造假，做假帳，不但對所有需要這一信息的各方面人士產生一種誤導，而且人們據此所作出的決策將產生錯誤。在證券市場，會計信息是投資者投資的依據，如果提供的會計信息不真實，不可靠，就會極大地損害投資者的利益。 3、造成個人經濟違法犯罪。企業出現貪污和虛假帳目，還跟少數會計人員受利益誘惑和個人品質不佳有直接關系。上海某小學出納員凌某，1995年因炒股、炒期貨虧本，利用職務之便，擅自動用學雜費填補虧損，後向學校請假攜款潛逃。幾天後學校查帳，發現缺少現金40多萬元。6年來凌某在山東、江西、廣東、福建等省流竄隱匿，整天提心吊膽，精神壓力比判刑還重，最終還是走上投案自首爭取從寬處理的道路。 三、會計誠信問題存在的幾個原因 產生會計人員職業道德觀念偏差和不良職業道德行為的原因是多方面的，既有主觀上的不良動機，也有客觀上的環境因素。 1、會計就業壓力大，會計自身素質不高。近年來，就業壓力越來越大，就業競爭愈演愈烈，這使部分會計人員面臨被辭退、下崗的威脅。任何職業都是個人謀生的手段，會計也不例外。有些領導就抓住了會計人員害怕失業、害怕喪失收入的心理，威逼會計人員從事違背職業道德的事情。而會計人員為了保證穩定的收入，也不得不屈從，拋棄客觀公正、堅持原則的職業道德觀念。 隨著我國市場經濟的不斷發展，不論是個人還是單位均處於快速發展的階段，一些公司和會計師事務所為了搶奪市場，擴大規模，都在會計上動起了腦筋。一些缺乏職業道德觀念的會計人員，在利益的驅動下，與之一拍即合，把職業道德棄之腦後。因此，如果公司領導的道德素質不高、從業環境不佳，其領導下的會計人員即使有良好的職業道德，在短時間內能做到「出淤泥而不染」，長此下去，也沒有足夠的物質保障去抵制領導的不良意圖，難以履行其職責。 ２、會計主體的身份也是造成會計誠信問題的原因之一。會計的主體是單位負責人，我國的國有企業或上市公司的單位負責人（或董事長）是國家幹部，是由政府層層任命的「官」，「官出數據，數據出官」現象屢見不鮮，一部分單位負責人為了個體或局部利益，直接授意、指使甚至強令會計人員改寫會計報表、虛增業績、隱瞞虧損，面對這種情況，加之由於會計人員身處員工的位置，很容易產生被撤職、調離崗位等打擊報復行為，因而無法拒絕辦理違法會計事項，從而出具虛假財務報告。 ３、監管不力、懲罰力度不夠是造成會計誠信問題的原因之一。我國目前針對會計誠信問題出台的法律很多，社會上針對會計造假的輿論批評也較多，但真正受處罰的極少。縱觀《會計法》、《公司法》、《證券法》、《刑法》、《注冊會計師法》等相關法律，對個人出具虛假財務報告懲處最重的是，對披露信息中「隱瞞重要事實或編造重大虛假內容的直接責任人員構成犯罪的處以5年以下有期徒刑或拘役」（《刑法》），其次是「處以20萬元以下的罰金」（人大常委會《關於懲治違反公司法的犯罪的決定》）；對出具虛假會計證明的會計師事務所，由省級人民政府給予警告，沒收違法所得，處以違法所得1倍以上5倍以下的罰款，情節嚴重的，可由省級以上人民政府財政部門暫停其經營業務或予以撤銷；對出具虛假財務報告的上市公司法人的處罰則未涉及。由於我國上市公司多由當地政府出於當地經濟發展需要而推薦上市的，公司的上市便自然維系了相當多的當地政府的利益，已造就了「一榮俱榮，一損皆損」的局面。再加上上市公司大多是由國有企業改組形成，即使予以懲罰，罰的仍是國有資產。因此，即使制定了嚴厲的懲罰准則，即使上市公司已經符合受懲罰的條件，出於各方面的考慮，仍然很難予以懲處。 四、解決會計誠信問題的幾個對策 １、加強法制和政府監管。首先，要解決會計法制的「精確制導」，也就是說，明確由什麼人啟動對會計欺騙的訴訟程序，改變「民不舉，官不糾」的局面，使違法企業浮出水面；明確規定會計真實性的具體法律標准，降低名義上的要求，鎖定少數違法企業和最惡劣的行為，解放大多數企業；明確規定企業負責人是會計信息真實性的唯一責任人，把會計人員解脫出來，集中打擊關鍵目標；明確區分會計責任和審計責任，瓦解欺騙聯盟，分化打擊目標。此外，為了改進會計的法制建設，需要研究司法會計，提高立法和執法的科學性。其次，從會計的政府監管來看，需要解決監管部門無作為的法律責任問題，或者明確監管不力的責任問題。代表國家利益對企業進行監督的財政、審計、稅收等政府有關部門，必須按照法律及有關規定認真履行監督職責，及時發現不誠信的行為，並對不誠信的行為予以嚴懲，加強對會計和違法違規行為的監督、檢查與處罰力度，讓那些造假者付出慘重的代價，使其違規成本遠遠超過違規收益。 ２、完善注冊會計師行業的監督機制。首先，避免經營者與會計師事務所暗箱操作、損害所有者利益。年度審計可採取政府財政部門監督的招標機制，挑選誠信好、技術高的會計師事務所，由政府財政部門委派進行審計，最大限度地保障所有者的利益。其次，改革注冊會計師協會，建立行業監督機制和約束機制。注冊會計師協會是官辦性質，會計師事務所則是自主經營的獨立法人，但脫鉤並不徹底。注冊會計師協會要實行改革：政府下放權利，變成由各會員自己選舉產生的自律性組織；人、財、物與財政脫鉤，形成行業內部的自我約束、自我生存、自我發展的運行機制；做好行業內部的自律監管工作，制止低價強拉客戶等不正當惡性競爭，糾正行業不正之風，樹立獨立、客觀、公正的職業道德，倡導誠實守信的美德。 3、加強職業道德規范的學習。會計職業活動是一項政策性強、涉及面廣的經濟工作，會計人員職業道德水平的高低直接或間接地影響著會計政策的執行。在當前市場經濟情況下，人們的思想意識受到了一定程度的沖擊，一部分會計人員道德意志薄弱，他們為了個人或少數集團利益，故意違背職業道德，虛增資產和利潤，粉飾會計報表，嚴重損害了國家、集體和廣大投資者的利益，同時也危及會計職業的信譽。會計職業道德規范是會計人員在會計工作中應遵循的道德規范和准繩，它不僅約束和調整會計人員的職業行為，而且約束和調整會計人員的行為動機和內心世界。目前，我國有關會計人員的職業道德規范主要有：《會計基礎工作規范》、《會計從業資格管理辦法》、《會計專業職務試行條例》等，會計人員要經常自覺地進行學習，不斷地增強職業道德的理性認識和自律意識，牢固樹立「誠信為本，操守為重，堅持准則，不做假賬」的職業道德風尚，保證會計政策的選擇、經濟事項的判斷客觀公正，不偏不倚。 4、加強會計實務規范的學習。「守法經營是企業作為法人賴以存在的基本前提。守法經營的外延包括企業依照國家有關法律、法規和規章向公眾提供公允的會計信息」。會計職業判斷必須以有關法規為限度。會計實務規范是會計人員進行職業判斷時應遵循的「游戲規則」。目前，我國會計實務規范主要包括：《會計法》、《證券法》、《公司法》、《注冊會計師法》、《合同法》、《破產法》、《稅收征管法》等法律；《企業財務會計報告條例》、《總會計師條例》、《企業會計准則》、《股票發行與交易暫行條例》等會計行政法規；《企業會計制度》、《會計檔案管理辦法》、《公開發行股票公司信息披露實施細則》、《信息披露內容與格式准則》、《信息披露編報規則》等會計規章。會計人員只有熟悉和掌握這些實務規范，在處理日常經濟業務時，才會有足夠的專業勝任能力，才能更好地解決會計誠信問題。

『肆』 會計職業道德論文參考

會計人員的職業道德素質直接影響企業的資金管理，對企業的正常經營有著十分重要的影響。下面是我給大家推薦的會計職業道德論文參考，希望大家喜歡!

會計職業道德論文參考篇一

《會計人員業務素質、職業道德的思考》

摘要：隨著我國經濟快速發展，我國企業形式出現了多樣化發展，給企業會計的發展帶來機遇與挑戰，在我國經濟發展的過程中，出現了諸多由於會計人員的業務素質和職業道德標准下滑而導致的會計失真的問題，進而導致很多嚴重的後果。本文就如何提高會計人員的業務素質和職業道德進行了分析。

關鍵詞：經濟快速發展;多樣化發展;業務素質

1.會計人員的業務素質

1.1現狀

當前會計人員的素質參差不齊，由於國家對會計的准入門檻的要求很低使得很多社會上的人員都可以進入這個行業，有的甚至擔任了與會計相關的重要職務，這樣使得很多單位的會計主管和會計人員的任職資格和條件達不到上崗能力的要求，當然大部分會計人員是通過專業的訓練的大中專畢業生，但其中又有一些人安於現狀，缺乏對本職工作的熱情，缺乏敬業精神和認真負責的科學態度，而科學知識更新很快，會計核算的新理論、新方法不斷得到應用，會計職業標准不斷變化，他們就難以適應新規則下的工作要求。

1.2對策

(1)加強專業學習，研究相關知識。當前我國經濟環境發生巨大變化，也引起了會計的相關理論的相關發展，例如：會計信息使用者需要的信息多種多樣，會計信息更傾向於決策有用;會計假設得以擴展，會計要素內容得以拓寬;同時會計學科也在拓寬延伸：會計電算化的發展與應用，與國際會計的接軌，相關會計英語知識的應用等等。因此就要求會計人員要有敏感的眼光，不斷學習專研專業知識，更新知識內容，拓寬知識面，才能變為適應經濟變化的新時代的會計人員而能在這個時代保持優勢不被淘汰。

(2)注重能力培養，提高專業素質。包括以下4個層次：①具有一定的會計專業水平和會計基本技能。②具備綜合、分析、判斷的能力，具有參與企業經營管理的意識。③高效率的自學能力。④良好的溝通協調能力。⑤良好的身體和心理素質。會計人員應當充分挖掘自身潛力，注重各種能力培養，與時俱進，體現自身價值。

(3)重視繼續教育。目前經濟環境變化很快，會計人員已掌握的知識已不能滿足當前實際工作的需要，這就要求會計人員繼續學習和深造。但是會計人員僅憑一己之力是不可能做到的。首先，國家財政機關應作為主導力量對會計職業教育做出帶頭作用;其次，中國注冊會計師協會和其他會計組織機構，應積極參與會計職業教育，對會計職業改革提出合理化建議及意見，對會計改革起到促進作用;第三會計教育界應繼續從事會計教育及改革研究工作，盡量做到適應經濟變化;最後會計人員個人應積極參與到繼續教育隊伍中來，以適應新變化的要求。應當指出根據會計工作的這種職業特性，我國最好加強會計繼續教育的制度規定及相應的法律法規的制定，加強考核，優勝劣汰，提高會計人員的素質，不要讓這種規定僅僅流於形式，這樣才能使我國的會計工作進入良性循環。

2.會計人員的職業道德

2.1現狀

一些會計人員職業道德淪喪，為了滿足一己私利，不能夠遵守職業規范，不能堅持原則，故意偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計資料等，利用職務之便，貪污，挪用公款，以權謀私，以身試法，不僅侵害國家和集體利益，而且讓自己身陷囹圄。另有相當一部分會計人員職業道德嚴重缺乏，表現在其在從事會計工作時不能實事求是、造成會計信息失真。還有一些會計人員為保住自己的飯碗，屈於領導的壓力，不能公正客觀，堅持原則，作出嚴重失實的會計資料。還有不少會計人員缺乏職業理想和敬業精神，總是以自己平時工作忙，事情多，不關注，不學習會計法規，更談不上遵紀守法，依法辦事了。還有的會計人員思想上竟然沒有職業道德的概念，這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重缺失。正因為如此，近幾年來我國出現了大量的會計信息失真的現象，引起了強烈的社會輿論，使會計行業的公信力大幅下降。

2.2會計職業道德滑坡的原因

由於歷史原因，社會風氣變得黑白顛倒，弄虛作假之風盛行，在經濟市場中也是尤為嚴重，為了滿足一些政治需要，會計人員隨波逐流，作出失真的會計資料。還有一些人為滿足自己的私利，保住飯碗或是“掙”更多的錢而把誠實守信、遵紀守法、辛勤勞動等觀念拋之腦後致使社會上出現一些丑惡現象。假若會計人員在面對歷史的、現實的不良風氣時，不能嚴格要求自己，不能按照法律法規的要求，而是聽任自己的自私的慾望、老闆的要求的話，會讓自己一步步走進犯罪的深淵。雖然我國頒布了眾多的關於會計方面的法律法規，但是由於中國存在”講人情，賣面子”的歷史特色，會存在有法不依，執法不嚴，違法不究的現象，有些地區和部門仍很嚴重，這是法制觀念淡薄，小團體利益作祟等社會不正風氣在會計工作中的綜合反映，也與會計監管機制不健全、監督力度不夠有直接關系。因此導致很多違法行為不能及時遏止，此外還有我國會計人員在單位對單位負責人地位上的從屬性，也帶來其在職業道德作用上的從屬性。因此對一些領導的不良授意，不敢違抗，輕則作出“打擦邊球”的的行為，重則則作出嚴重違法的行為，這樣最後結果就是害人害己。因此，會計職業道德教育是迫在眉睫了。

2.3對策

(1)加強政治思想和職業道德教育。由於近年來，我國GDP上升很快，國民收入增加，在這個大環境下，人們都希望有很多金錢，導致了人們習慣通過好逸惡勞，損人利己，違法亂紀來獲得金錢。會計人員也是更易這樣，因此會計人員應為了堅持自己的夢想，堅決抵制腐敗思想。因此會計人員要好好遵循以下原則：①要好好遵守馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表重”要思想和科學發展觀。②要有自己的夢想，建立良好的世界觀。③將良好的人格魅力帶入會計工作中，堅決抵制不良誘惑。

(2)完善相應的會計法律法規建設。經過多年的發展，我國會計行業漸漸發展起來，相關法律也是慢慢成熟，現在針對我國的現狀，應制定出一部更加完善的法律法規，制定有關細則及配套法規制度。特別是一些針對性強的會計業務，減少會計人員及相關管理人員在執行過程中難以把握的問題，增加可操作性。讓相關人員可以有法可依，違法必究。讓相關人員與相關業務不能打“擦邊球”，從法律上對企業和會計人員形成束縛，真正實現經濟“法制”化。(3)加強會計人員法律、法規、制度教育。我國的會計法律法規逐步完善，相關人員應及時關注，積極學習了解，才能做到更加“胸有成竹”的狀態，更加“明辨是非”，且企業，政府也應大力宣傳新的法律法規。

(4)完善會計人員職稱和資格考試制度。由於會計資格准入門檻低，且大部分工作簡單、反復，很多人就想進入，雖然可入性簡單但是可以規定相應的會計職稱的獲得的方式。以法律為准繩，並且相應的考試單位要嚴格審查，以防弄虛作假。比如注冊會計師是一個高收入行業，也吸引力很多人的注意力，但是這個行業不是紙上的成績及格就能應付的來的。因此只有嚴格規定只有專科以上的學歷或是中級以上技術職稱的人員才能報考，也必須有相關從業經驗才能從事審計等相關業務，而不是在校大學生憑著自己的‘埋頭苦幹’就可以獲得的。其他職稱也應是詳細規定，嚴格遵守。

(5)健全監督機制，完善會計職業道德獎懲機制。良好的職業道德習慣不僅要靠會計人員自己的自我覺悟，還要依靠一個良好的社會環境，首先應在全國建立一個最權威的會計職業道德監管組織，對於違反會計職業道德的會計人員，及時的給予嚴厲的懲處，其次是並將這次記錄記錄到這個人的誠信記錄里，再者當這名會計人員的會計誠信記錄不及格時應吊銷他的從業資格並規定他在若干年內不得報考會計從業資格考試。對於會計人員誠信記錄良好的應及時有監管機構給予獎勵，並推薦其去優秀的企業。最後還要制定出一套完整可行的測評機制，要堅持以領導、同事、服務對象和自我測評相結合，具體規范測評與分析綜合評定相結合，從而公平有效的對會計人員職業道德作出有效地評價，使每個會計人員都在相關的評分標准之下，有利於促進良好的社會風氣，良好的會計職業道德形成。

3.結束語

盡管當前我國的會計環境及人員或多或少都存在一些問題，應是我國當前經濟高速發展帶來的副產物，隨著我國與國際接軌，社會、經濟、文化等都在發展，法律法規逐步健全，對社會不法行為有了很強的約束力，相信會計行業的不法行為也會逐漸減少，會計人員的職業道德會逐步提升，會計行業的公信力也會逐步增加，我國的會計隊伍會更加壯大。(作者單位：安徽財經大學商學院)

參考文獻

[1]姚珣對會計人員業務素質與職業道德的思考安徽水利水電職業技術學院學報，2005，(01)，5-1

[2]蒙麗珍，周英虎會計職業道德東北財經大學出版社，2006

[3]楊歡，王春年，段軍，會計職業道德的特徵與建設途徑[J].經濟論壇，2004，(08)

[4]楊兵我國會計職業道德滑坡的深析[M]民生與建設出版社，2002

會計職業道德論文參考篇二

《會計職業道德問題研究》

【摘要】隨著經濟的不斷發展，企業的不斷增多，會計行業也越來越受到重視。一個企業的快速發展，必定離不開會計人員提供的貢獻。而會計人員的職業道德可以嚴重的影響到企業的發展和經濟效益。會計職業道德所說的是會計人員在日常的工作中應當遵守的特定的行為規范，對會計人員職業道德建設進行加強，已經是目前人們所關注的問題。會計職業道德的好壞將會嚴重的影響到信息的真實度以及工作的質量，因此就目前我國會計職業道德的現狀進行分析，以期可以提出有建設性的意見。

【關鍵詞】會計人員;職業道德;問題研究

會計的工作性質是具有真實性的、可靠性的，會計的工作絕對不能出現半點的虛假信息，虛假的信息將會嚴重的影響到企業的經濟效益，甚至會制約企業發展的腳步。因此會計人員應該嚴格的遵守職業道德的規范，否則將會給企業帶來一定的損失。

一、目前我國會計人員職業道德的現狀

1、不能保證信息的真實性

實事求是，客觀公正，在會計職業道德的規范中是最為重要的一條規范，但就是在這一條上，經常會出現一些問題，從而導致了大量的會計信息不夠真實。有的會計人員當面對個人的利益與集體的利益或者是單位與國家的利益向沖突的時候，不能堅持自己應有的原則，喪失了自己的立場，從而嚴重的影響到了會計法律制度中的規定。一些會計人員在工作時，因為喪失了立場，則會做出一些隱瞞收入、任意虛列、提前或者是延遲確認收入、隨意的對費用和成本進行更改甚至是隨意的調整利潤分配的方法等事情。這種做法會使假賬十分的猖獗，使的更多的質量失去了真實性。

2、法律法規的意識淡薄

雖然會計人員的專業知識也來越豐富，但是對以法律法規的方面卻逐漸的淡薄，會計人員甚至是一些常見的規章制度都不曾了解，連法律法規是什麼都不了解，就更談不上遵守這兩個字了。在當今的會計人員中，有很多的人沒有學習過法律法規，在當今這個充滿了誘惑的社會當中，會計人員是很難抵擋的。

3、缺乏自我充能的精神

在目前的會計人員中，有很多的人在工作素質這個方面是不過關的，無論做什麼事情都是很懶散，一些必要的工作也是應付一下就了事了。同時，他們自身的專業知識還一直停留在原有的高度上，對於科技快速發展的今天來說，會計人員必須要無時無刻的進步，否則將會被時局所淘汰。在工作中，經常會出新一些類似於賬簿混亂不堪，賬與賬的不符，記賬不符合要求等現象。這種工作的態度不但影響了信息的真實度，而且還嚴重的影響到了會計的工作質量和效率，同時還違背了職業道德的要求。

4、內部控制執行的力度不夠

近些年來，財政部對內部的控制建設不斷的加大力度，各種相關的法律法規在財政部的推動和引導下不斷的出爐，內部控制基本已趨於完善。無論內部控制制定的多麼完善，但是到了會計人員的面前卻不起絲毫的作用。這就嚴重的說明了內部控制的執行力度不夠。

二、影響會計道德的因素

1、利益的引誘，真實度缺失

因為會計人員對於利益的追求，從而對會計的職業道德不管不顧，嚴重的違反了實事求是、客觀公眾的道德規范。在如今的社會當中，一些會計人員為了滿足自身的利益和慾望，不顧職業道德，利用自身存在的優勢，鋌而走險，大量的進行造假，從而滿足自己的私慾。同時會計崗位具有一定的從屬性，當單位的管理者想會計人員授意時，會計人員無法堅持自身的原則，從而導致了大量的信息失真。

2、對法制觀觀念的淡薄，監督制約機制的力度不夠

有很多的會計人員缺少敬業的精神和職業的理想，總是以各種各樣的原因不去學習相關法律法規，對於會計職業道德也不是十分的了解，從而導致了部分的會計人員對於法制觀念的淡薄。同時監督制約的機構在對會計人員進行監督的時候，明顯的力度不夠，對於會計人員的工作審計一般都是在自行在單位進行解決的，這無疑就是走個過場而已，監督制約機構並沒有起到應有的作用。

3、會計的專業水平過低

在我國，目前已經有用了大約一千多萬的會計人員，而擁有中級職稱和高級職稱的不過只有20%而已，剩下的基本都知識初級職稱，這就說明真正的高級會計人員只有少數的一部分而已，而其他的專業水平都比較低。因此在實際的工作中及其的容易出現一些問題，從而嚴重的影響到會計的工作質量和工作效率。

4、來源於上級的壓力，被迫違反職業道德

以我國目前的現狀來看，足夠的說明的單位的負責人和會計人員的關系屬於上下屬的關系，這也就說明了單位的領導人對會計人員有著足夠的管理權和領導權。因為有著這種關系的存在，會計人員的職業道德在會計工作中能否起到作用以及起到作用的大小與單位領導人員有著直接的關系。所以，當單位的負責人為了自身的經濟利益時，就會向著會計人員進行施壓，使的會計人員在被逼無奈之後只能不得不弄虛作假，從而嚴重的違反了職業道德。

三、加強會計人員職業道德的方法

1、對會計人員進行培訓，提高會計人員的整體素質

會計職業道德，是一種自覺的、理智的道德行為，在進行會計教育的過程中，道德行為也應該一起進行教授。我國目前會計人員整體素質還是比較低下的，因此，對會計人員進行培訓是刻不容緩的。從而使會計人員以公正、客觀的對工作進行處理，堅決杜絕假賬的出現。同時要使會計人員強化自身的修養，嚴格的遵守職業道德規范。這樣不僅保證了工作的質量，也大大的提高了工作的效率。

2、使會計人員明確自身的職責，發揮其應有的作用

在一些會計人員的認識中，職業道德是虛無表秒的，只是一個沒有實際意義的口號而已，這種想法是錯誤的，一定要杜絕會計人員的這種想法。職業道德是切實存在的，存在會計人員的崗位中。在使會計人員了解職業道德的同時，還要使其明確自身的職責，使其可以最大限度的發揮自身應有的作用，從而為會計工作的質量提供一份保障。

3、有效的改善會計管理體制

會計管理體制的完善不是一朝一夕能夠完成的，這個過程是緩慢的，要循序漸進。想要改善會計管理體制，政府首先要做好模範的作用，嚴格的遵守市場的規則，要公正客觀的行使職權。在發揮經濟管理職能時最好應該對採用間接調控的手段，建設一個任何人都不願意造價的機制與其相互的配合。

4、學習國外的先進技術，完善我國的會計職能

有一些事情是無法否認的，對於我國現階段來說，西方國家在會計方面的水平要遠遠的超過了我們的國家。不論是會計的職業道德方面還是在會計准則這一個方面，我國的水平都要低於西方國家。因此，我國的會計行業不應還閉關鎖國，應高多多的借鑒西方國家會計方面的先進水平和經驗，從而完善我國現有的會計職業道德和會計職業准則，在此基礎之上建立起一套具有我國特色的、全新的、可操作的會計職業道德規范體系，以此來緩解外界因素和人為因素所給會計職業道德帶來的困擾，從而使得我國會計人員真正的做到誠實守信，提高工作的質量和效率。

四、總結

對職業道德建設的加強，首先要做的就是實事求是，客觀公正，要杜絕一切的假賬。會計人員遵守職業道德，不僅可以有效的提高工作質量和工作效率，對於企業的快速發展也起到了推動的作用。

參考文獻：

[1]林曉麗.淺析我國會計職業道德現狀[J].中小企業管理與科技(上旬刊).2011，(06)

[2]張曉鳴，田素華.加強會計職業道德建設促進社會主義市場經濟健康發展[J].吉林農業科技學院學報，2008，(02)

[3]張萍.淺談會計人員的職業道德現狀及措施[J].科學之友，2010，(09).

『伍』 淺析會計職業道德的參考論文

會計職業道德是會計行業中重要的一部分，但總不被重視。近年來會計行業舞弊案件不斷發生，導致會計信息失真嚴重，嚴重危害了國家和人民的利益。下面是我給大家推薦的淺析會計職業道德的參考論文，希望大家喜歡!
淺析會計職業道德的參考論文篇一
《會計職業道德芻議》

[論文關鍵詞]誠信 職業 道德 健全制度

[論文摘要] 會計 職業道德是「依法治國」與「以德治國」的具體表現,會計作為 市場 經濟 中的一項重要職業,間接影響著整個 社會 的經濟秩序,所以會計要以誠信為本、不做假賬為原則,而在這方面道德的力量又是十分重要。總體來說,本文以適應 社會主義 市場經濟改革與發展的思路及目標為依據,順應當今網路時代的發展潮流,面向加入世界貿易組織對中國會計改革與發展作一展望,通過論述會計職業道德的改變,建設性的提出了一些加強職業道德的建議。

前言

近幾年來,由於我國會計信息造假失真所引起的公眾事件層出不窮,會計行業的職業道德問題已經引起了整個社會的關注。會計作為市場經濟中的一項重要職業,提供的信息質量如何,將直接影響經營者、 投資 者、社會公眾、政府的決策和相關利益,從而影響整個社會經濟秩序,而會計職業道德作為對會計信息直接生產者的一種約束,是促進會計人員誠信工作的重要精神力量。

1.會計職業道德的基本內容和現狀

會計職業道德,是指會計從業人員在執行業務時應遵循的道德規范,是一般社會公德在會計工作的具體體現,它體現了會計工作的特點和會計職業責任的要求,在當今市場經濟條件下,對會計人員的道德水準要求更高。

1.1會計人員職業道德的基本內容

會計道德是職業品質、工作作風和工作紀律的綜合,會計職業道德是會計人員在會計工作中應當遵循的道德規范,主要體現在《會計法》和《會計基礎工作規范》等法規中,具體內容包括遵紀守法、 愛崗敬業 、實事求是、廉潔自律、客觀工整、保守秘密、服務群眾、奉獻社會。

遵紀守法,遵紀守法是每個公民必須履行的義務,隨著社會各項改革的深化,不同社會主體之間,個人與集體之間,眼前利益與長遠利益之間,不可避免地進行利益調整,有時也會出現各式各樣的矛盾,只有遵紀守法,才能維護各個方面合法的經濟利益,才能維護良好的社會經濟秩序。

愛崗敬業即會計人員應當熱愛本職工作,努力鑽研業務,使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。實事求是,是會計工作對會計人員的最基本要求,會計工作作為 管理 經濟的重要工具,要求核算必須真實,並及時完整的反映經濟活動全過程,會計人員必須堅持實事求是的原則,作好會計核算工作使賬證、賬實、賬賬、賬表相符,並做到報送及時,以利於各方面能根據實情做出正確決策。廉潔自律,指要求會計從業人員清正,廉潔,不貪,不佔,嚴格約束自己,這是會計人員最起碼的職業道德。

客觀公正,即會計信息正確與否,不僅關繫到微觀決策,而且關繫到宏觀決策,做好會計工作,不僅要有過硬的技術本領也同樣需要實事求是的精神和客觀公正的態度,否則,就會把知識和技能用錯了地方,甚至參與弄虛作假或者通用作弊。保守秘密,會計人員應當保守本單位的國家秘密和商業秘密,除得到特殊許可或由於 法律 責任職業責任等方面的需要以外,不能用於私人目的或向第三者泄露本單位的會計信息。服務群眾是指聽取群眾意見,了解群眾需要,端正服務態度,改進服務 措施 ,提高服務質量。

奉獻社會,是職業道德的出發點和歸宿點,奉獻社會就是要履行對社會對他人的義務,自覺的努力的為社會為他人做出貢獻,當社會利益與局部利益、個人利益發生沖突時,要求每個會計從業人員把社會利益放在首位。

1.2會計職業道德的現狀

市場經濟正在強烈的沖擊、改變著中國社會一系列傳統特徵,而會計工作處在經濟管理的前沿,會計人員身處 財經 大權的關鍵位置,如果再處在一些不健康、消極的 環境 影響下,其價值觀念難免會受一些影響。

目前我國正處於由計劃經濟向市場經濟的轉型時期,出現了多種價值觀念的相互撞擊與交融。計劃經濟下的道德標准受到了來自市場經濟的強烈沖擊,而適應市場經濟的道德體系尚未完全確立,一些人在追求經濟利益的過程中喪失了道德觀念,出現道德危機。會計人員作為市場經濟中主要信息的提供者,其道德水準也出現了滑坡,會計信息使用者的利益被一些會計從業人員置於腦後,呈現給公眾的 財務 報告 是經過財務人員妙手繪制的「美好畫面」,重塑會計人員的職業道德形象已成為當務之急。

2.會計職業道德喪失原因探析

2.1利益驅動

為了獲取 政治 利益,仔細分析一下會計造假的公司案例不難看出,不管是 上市公司 還是非上市公司,他們大多是一些在全國或地方比較有些名氣的大公司、大企業,甚至是地方的支柱產業,在 歷史 上曾經有過輝煌的業績,企業的領導人也都是些頭面人物,有著較深的政治背景,同時市場在變,競爭格局在變,但是這些企業沒能跟上變化了的形勢,管理模式依舊,產品式樣如故,過去的競爭優勢逐漸消失,為了保住昔日的榮耀,維護企業領導形象,他們會不惜一切代價,賬上添彩,表中生花,虛報產值,虛報收入,利潤等,如浙江JY集團有限公司(下稱JY集團)成立於1993年,是一家擁有相當知名度和規模的民營企業,主要從事食品飲料製造、加工和銷售。JY集團1999年度會計報表由JY集團本部及杭州SL食品工貿公司(下稱JY杭州)、浙江桐廬JY皇家實業公司(下稱JY桐廬)、浙江JY集團嘉興 保健 飲料廠(下稱JY嘉興)、浙江JY集團涪陵有限責任公司(下稱JY涪陵)五傢具有法人資格、實行獨立核算的企業報表匯編而成。1999年合並會計報表反映,該集團年末資產總計45382萬元、負債總計27296萬元、所有者權益18086萬元、利潤總額217萬元。當年會計報表未經社會中介機構 審計 。

2000年7月, 財政 部門派出檢查組,對JY集團及其下屬四個子公司1999年會計信息質量進行了檢查。檢查發現,JY集團 財務管理 混亂,會計核算不規范,會計基礎工作薄弱,會計信息嚴重失真。經檢查後調整會計報表,該集團實際資產為20098萬元、負債為15667萬元、所有者權益為4431萬元、利潤總額為-3271萬元。資產、負債、所有者權益分別虛增了126%、74%、308%,利潤虛增達3488萬元。檢查結果被財政部門公告,在社會上引起了較強的反響。有些地方政府有意識的引導企業會計造假, 行政 干預 銀行 貸款給企業,以解決企業虛報利潤應上繳 稅收 的資金。

為獲取經濟利益,驅動會計造假主要是兩個方面:一是為了籌措資金,《 公司法 》對股份有限公司上市有著嚴格的規定,比如上市前三年應連續盈利等,為此有些並不具備上市條件的公司為了能上市,大肆包裝,甚至聘請一些會計「高手」來玩弄數字游戲矇混過關以求獲得上市資格。有些上市公司競爭意識不強,經營不善,而對最近三年連續虧損應暫停上市的政策不是依靠強化管理增強競爭能力解決危機,而是在單、證、賬、表上做 文章 ,以保住其上市資格。二是為了偷逃稅款,這種情況在財務失真中佔有較大比重,有些公司尤其是私營企業,為了達到偷逃稅款的目的,無視國家的法律法規瞞天過海,張冠李戴,從而達到隱瞞銷售收入,虛增銷售 成本 ,多提多攤費用,截留利潤偷逃稅款的目的。

2.2屈從領導壓力,被動作賬

在目前的企業經營中,會計人員與單位負責人一般是從屬關系,即單位負責人完全對會計人員擁有領導權和支配權,這種純天然的從屬關系,使得會計人員的職業道德在單位會計工作中能否發揮作用及大小如何,自然帶有明顯的從屬性。當然這種從屬性與整個單位的 文化 層次和負責人的品質、修養和道德水準密切相關,一些單位的負責人有時為了達到某種利益,往往指示會計人員參與作假,這種從屬性往往不是會計人員所能左右的,他們往往也不情願、不得已而為之。如某公司是一家生產 電子 產品的大型國有控股公司。2002年12月,由於產品銷售不暢,公司面臨虧損。公司董事長責成財會部經理胡某對會計報表做技術處理,實現當年盈利目標,並承諾如果做得好,將推薦他作為公司總會計師人選。胡某知道本年度公司虧損已成定局,如要落實董事長的盈利目標,只能在會計報表上做假。於是,胡某通過虛擬交易、向子公司轉移 廣告 費支出等 方法 ,將公司會計報表從虧損做成盈利。所以,恪守職業道德,不少會計人員確實是很難做到的, 調查 顯示,當前普遍發生的作假問題,大部分會計人員並非主觀故意的。

說到底如果沒有領導的授意、指示甚至強令,會計人員是不會主動造假的,雖然個別會計確實有因欠缺而造假但歸根結底還是手握大權的那些背後人物所指示的,美國會計界也認為會計職業道德狀況在很大程度上取決於經理職業道德的高低,如國內成都紅光實業股份有限公司的前身是國營紅光電子管廠,始建於1958年,是一家全民所有制 工業 企業,也是我國第一支彩色顯像管的誕生地。1997年5月23日,為擴建彩色顯像管生產線項目,「紅光實業」以每股6.05元的價格向社會公眾發行7000萬股社會公眾股,發行市盈率15倍,募集資金總額42350萬元。在發行A股的招股 說明書 中披露,公司1997年盈利預測為凈利潤7055萬元(所得稅稅率15%),每股稅後利潤(全面攤薄)0.3063元/股,每股稅後利潤(加權平均)0.3515元——紅光實業當年上市,事實上紅光公司當年就出現巨額虧損,並於當年進入ST(特別處理股)行列,這在中國 證券 界中,是史無前例的,這些號稱中國優秀的企業,都是在單位負責人的操作和指示下造假的,所以會計人員自有苦衷,人在江湖身不由己。會計人員的不道德從某種意義上講,純粹是單位負責人的職業道德不良所致。另外還有一種情況是一些地方政府為了政績搞花架子,有的甚至盲目下達經濟增長指標,逼著企業做些水分出來,會計人員也只好為配合這些任務的完成而不得不編造虛假的會計報表和 統計 報表。

2.3會計制度本身存在缺陷

盡管有了《會計法》《會計人員的職責條例》等法規對會計人員的行為進行規范,但實際執行起來收效甚微,甚至形同虛設。究其原因除了我們有法不依,執法不嚴外,還存在著規范不完整,不系統等方面的不足,特別是對會計行為,其合法或違法的界限含糊不清。換言之,我們要對合法和違法的行為都應盡量做到既能定性又可以定量,應有具體的可衡量和操作標准,更為重要的是要做到「立法必行、違法必究」,不執行就是違法的行為,立法時就應注意可操作性。當然任何一項法律和規范的出台與完善,都有一個逐漸成熟、不斷修改完善的過程,會有一些企業趁機打起政策的擦邊球,但立法部門應盡可能縮短完善時間。況且,目前會計監督,財政監督,審計監督等監督標准又不統一,各個部門在管理上各自為政,用自己的標准衡量,功能上有些相互交叉,這就造成各種監督機制不能有機的結合在一起,整體上發揮的作用很有限,不甚明顯和有效。雖然每年都有要進行稅務檢查和會計審計,但其經常性、規范性以及深度、廣度、力度,均不能給企業的會計監督提供強有力的保障和支持,致使難以形成有益的監督機制。

3. 會計 行業加強職業 道德 建設必要性

以上事例表明我們還應不斷的加強對會計職業道德的建設。

會計職業道德建設是有效貫徹江澤民同志提出的「依法治國」與「以德治國」相結合重要思想在會計工作中的具體體現,是「以德治國」方略的重要組成部分,____為上海國家會計學院提寫了「不作假賬」的校訓,做客觀公正的 財務 原本是一個會計工作者應盡的最基本職責,一向惜墨如金的他對加強會計職業道德建設竟然提出了如此低的要求,足以說明當今 社會 假賬已泛濫至何種程度,這也充分說明當前加強會計職業道德建設的必要性。

會計職業道德建設是會計這個特殊行業的特殊要求,是做好會計工作的基礎和前提,是提高會計信息質量的關鍵途徑,「立信」乃會計之本,沒有信用就沒有會計,會計本身是站在客觀公正的立場上來核算和監督 經濟 對象的,會計因其服務對象涉及社會方方面面,提供的會計信息是一個公眾的產品,其質量如何直接影響整個社會經濟的發展和健康運行,所以必須經的起社會的 檢驗 ,會計職業道德必定受到社會極大關注,因此,會計職業道德具有廣泛的社會性和特殊性。

不僅如此,會計職業道德還是會計 法律 制度的重要補充,會計法律制度是會計職業道德的最低要求,會計法律只能對會計人員不得違法做出規定,不可能對他們在如何敬業愛崗,強化服務,提高技能等方面提出具體的要求。僅靠會計法規很難保證會計信息達到真實、完整及客觀的法律要求,而會計職業道德卻對會計法律制度起到很好的輔助和補充作用,因為會計行為是由內心信念支配其動作和實施的,信念的善與惡將直接導致行為的是與非。所以,北大光華管 理學 院院長歷以寧教授曾精闢的指出「道德的力量十分重要,是對社會經濟活動的 市場 調節和政府調節之外的第三種調節力量,市場調節與政府調節都有局限性,兩種調節互補之後仍會留下一部分空白,這個空白只能依靠道德調節來發揮作用。

4.如何加強職業道德建設

4.1加大懲處力度,嚴格財經紀律。

一是從法律規范上加大對造假失信者的處罰力度,使其造假的預期 成本 大於其造假的收益;二是 管理 部門以及執法部門要做到「執法必嚴,違法必究」,對發現的違法違規行為堅決按照有關規定進行嚴肅查處,杜絕講人情和執法、司法腐敗現象。在對相關會計人員、有關企業領導及會計主體進行懲處的同時,應進一步加大社會中介機構的整治和規范,強化行業自律性監督體系,加強執業質量的監督檢查,對其出具不真實、違背 審計 准則的審計報告,要受到嚴厲的懲罰並對會計信息使用者遭受的損失進行賠償;三是建立賠償制度。我國應借鑒發達國家的做法,建立相應的賠償制度,對不遵守會計法規會計職業道德,而給國家、集體、個人造成損失的當事人要求其進行賠償,使其不敢作假。通過加大處罰力度,使會計人員養成遵守會計職業道德規范自覺性。

4.2健全制度,以制度保障制約。

健全有關法律、法規,將會計職業道德制度化、法律化。從企業外部來講,在市場經濟中,由於法律的滯後性,就有可能出現屬於不道德但是卻不違法的情形,這種情形即屬於法律規范的死角,因此有關部門應及時認真的研究 社會主義 市場經濟中的新情況、新問題,對於不道德但是卻不違法的情形進行規范,減少法與德的矛盾和沖突。從企業內部來講,在現代企業制度中,由於所有權與經營權的分離,為了保證企業資產的安全與完整,加強企業內部控制制度的建設就顯得異常重要了,完善的內部控制制度,能夠避免和消除一些管理上的漏洞,形成各相關部門和人員之間的相互制約,防止會計職業道德缺失情形的發生。

4.3推行會計委派制,保障會計人員依法行使職權。

「頂得住的站不住,站得住的頂不住」,這是當前會計人員地位最生動的寫照。除了少數會計人員掛冠而去,大多數則是隨大流。特別是在廠長(經理)承包的企業中,會計人員對廠長(經理)幾乎是惟命是從,或逆來順受。實行會計委派制,可以保障會計人員依法行使職權,防止因堅持原則而遭受不公正的待遇,以及防止單位任用不稱職或贖職的會計人員;可以解決會計人員處於兩難境地的問題——會計人員既是經營管理者的下屬,又要通過披露真實信息對其行為進行約束,可以促進會計人員依據財務制度和會計制度,客觀地進行會計核算,反映真實的會計信息。

4.4建立現代 企業管理 制度和與之相適應的內部控制制度。

4.4.1需要切實完善企業法人治理結構並且建立科學的管理模式,避免一人做多個崗位的工作,還有減少會計因領導操縱而造假的可能性,優化會計 環境 。

4.4.2建立與現代企業管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度,也是企業內部 財務管理 和會計核算的基本規范,一套完善規范的內控體系,能有效起到保護企業資產的安全完整,保證會計資料的真實、合法。因此,治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學合理高效的內部控制制度,在組織機構和人員設置上嚴格貫徹執行《會計基礎工作規范》,使日常會計業務處理及會計 檔案 管理每一環節的人員之間分工科學,職責明確,形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制,這樣就能減少作弊的可能性。

4.5建立誠信檔案,常抓不懈。

「誠信是誠信者的通行證,失信是失信者的墓誌銘」。誠信在會計行業龍為重要,誠信是會計行業之魂,是會計職業道德的核心,是經濟社會永恆的主題。市場經濟是種信用經濟,會計信用是這根經濟活動鏈條的基石,沒有了信用,與市場經濟相適應各類社會關系與經濟關系也就不能順利建立,並無法持久維系。當然如果市場主體採取了不誠信的手段,一系列會計資料就會失真和虛假,國家就可能做出錯誤的決策,經濟就可能出現倒退,這是非常可怕的。在大力提倡誠信的今天,要研究建立會計人員的誠信檔案管理制度和會計人員職業道德規范體系,推動和完善會計職業道德的規范化和法制化。對會計從業人員的失誤、違法事件均應一一記入其個人誠信檔案,並將其分值化,如駕駛員違章記分一樣,爭取用量化的考核模式來加強會計從業人員的職業道德管理。

只有所有市場參與者都弘揚誠信為本、操守為重的良好職業道德風范,為會計人員弘揚職業道德創造寬松的環境,同時加大對不誠信不遵守會計職業道德的相關人員的懲罰力度,才能有效地提高會計人員的職業道德水準。我們堅信,通過廣大會計人員不懈的努力,我國的會計職業道德建設將會取得滿意的效果。

參考文獻

[1]李國良.《互聯網對財務會計的影響》,載《北京財會》1999年第11期

[2]楊智.《論會計職業道德建設》2003年

[3]葛家澍.《迎接21世紀密切關注國內外財務會計的新動向》,載《 會計研究 》1999年第1期

[4]王治安,向顯湖:《面向21世紀的我國會計改革與發展》,載《 經濟學 家》1999年第2期

[5]朱秀華.《淺談會計人員基本道德》2003年

『陸』 會計職業道德建設的思考論文

加強會計職業道德建設，廣泛開展宣傳教育，加強督促檢查和行業自律，不斷提高會計人員的職業修養和素質，具有重要的現實意義。下面是我給大家推薦的會計職業道德建設的思考論文，希望大家喜歡!

會計職業道德建設的思考論文篇一

《會計職業道德建設基本思路》

提要隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快，會計改革不斷深入，會計專業性和技術性日趨復雜，會計行業越來越為世人所矚目。因此，加強會計誠信和職業道德建設、規范企業財務行為、遏制會計造假、提高會計信息質量的呼聲日盛。本文從加強職業道德建設的意義入手，探討會計職業道德建設基本思路，為會計人員執業水平的提高和執業作風的樹立提供服務。

關鍵詞：會計職業道德;意義;基本思路

一、會計職業道德及其現狀

會計職業道德是會計人員在進行會計活動、處理會計關系時所形成的職業規律、職業觀念和職業原則的行為規范的總和。會計職業道德建設是經濟管理和會計工作的基本環節，是會計信息質量的根本保障，它直接關繫到國家政策的貫徹執行，也關繫到各種會計行為的規范，更關繫到人民群眾的切身利益。

目前，會計造假被查處概率較低，即使被發現，其所付代價也是很有限的，造假成本與造假收益嚴重不對稱，這無疑助長了會計造假行為。因為對造假者而言，只要造假的預期成本大大低於造假的預期收益，造假者就會有恃無恐地產生進行博弈的沖動和理由。一切造假者是從踐踏道德開始的，從造假動機的形成到造假過程的實施無不起始於道德的背離。而市場經濟是法制經濟，也是信用經濟，誠信是市場經濟的基石。僅僅由法規制度約束是不夠的，當巨大的經濟利益與嚴肅的道德規范發生碰撞時，只有誠信教育才能使天平傾向道德規范，因此會計誠信教育已成為當務之急。為從根本上治理假賬，必須使依法治理與以德治理並重，加強會計誠信和職業道德建設，使會計誠信內化為會計人員的內在信念和內在品質。

二、加強會計職業道德建設的現實意義

規范會計工作秩序，重塑會計公信力，加強會計職業道德建設，廣泛開展宣傳教育，加強督促檢查和行業自律，不斷提高會計人員的職業修養和素質，具有重要的現實意義。

(一)加強會計職業道德建設能有效地提高會計人員的職業道德水平。會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時必須自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德，不僅需要努力、認真地學習專業文化知識，提高對現代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業道德觀念戰勝錯誤的會計職業道德觀念。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業道德品質。

(二)加強會計職業道德建設是培養高素質人才的重要措施。會計人員俗稱“賬房先生”，這只是表面現象，一個高素質的會計人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素質。一方面要及時了解並熟悉國家制定的各項財務法規、方針、政策，嚴格貫徹執行和遵守經濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度，強化法律意識，提高自身修養;另一方面還應掌握時事政策知識、財政稅務知識、企業管理知識、電腦操作知識等相關知識。高素質的會計人員應當具有實事求是的作風，嚴肅認真、一絲不苟的作風，行為端莊、生活嚴謹的作風，講求實效、雷厲風行的作風，艱苦樸素、大公無私的作風，平易近人、以誠待人的作風。

(三)加強會計職業道德建設有利於反腐倡廉，進而有助於形成全社會的清正廉潔之風。現實生活中，諸多貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經過會計人之手。當然，這些現象的主要責任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關系。消除腐敗，有賴於各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當權益;同時，必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業道德來規范、指導自己的行為，逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。

三、會計職業道德建設的基本思路

(一)大力加強會計職業道德教育。就目前來看，對會計人員的職業道德教育，可分為兩個階段：一是在校階段的教育。教育對象是准備從事會計這一職業的在校就讀學生。筆者建議，各類設有會計專業的大中專院校應必修“會計職業道德”課程，並納入主課或學位課程，使他們充分認識到職業道德的重要性，使他們在走向工作崗位之前就樹立良好的職業道德風范;二是會計人員的在職教育。會計職業道德是會計人員在職業生活中對自身思想品質、思想意識等方面自我鍛煉、自我改造、自我提高的活動，是會計職業道德教育的重要補充。因此，不僅要加強在崗會計人員的職業道德教育，將此作為會計人員繼續教育的重要內容，而且應重視崗前的職業道德教育，將此作為會計從業資格考試人員的重要內容。

(二)改善會計人員錄用制度。一般來說，會計人員在單位的地位越高，其獨立性越強，則有利於提高會計人員的職業道德。否則，會計人員及其工作不僅受單位主要領導的制約，而且受其他部門主管和人員的制約，多重製約不利於提高會計人員的職業道德。增強會計獨立性，需要解決會計身份的多重性，需要扭轉會計為單位僱傭的現狀。解決會計獨立性問題，比較理想的出路是改善會計人員任用制度，可以採用下派制度和錄用制度相結合的方式。由各地的財政部門組織成立會計公司，作為培訓、再培訓和輸送會計人員的基地。針對不同的形式的單位組織，採取直接委派、推薦委派與單位錄用相結合的方式。但要在短期內達到這種理想狀態是不現實的，可通過讓會計人員的福利待遇與所在單位脫鉤的辦法來增強會計獨立性，同時應當適當給會計人員獨立授權，擺脫多方制約的困境。

(三)加快建章立制，加大執法力度。近年來，為適應經濟發展的要求，我國會計法規制度建設取得了重要進展，相繼發布實施了一系列的會計核算制度等會計法規、規章、制度，基本保證了會計工作有法可依，有章可循。但是，制度的關鍵在於實施，只有做到有法必依，執法必嚴，違法必究，才能弘揚正氣，打擊邪氣，扭轉社會不良風氣。隨著我國相關法律制度的不斷完善，執法部門又能嚴格執行，法律就能發揮其治假的威力。

(四)建立健全會計職業道德評價與監督機制。會計職業道德評價要以會計職業道德原則和規范為准繩，對會計人員在職業活動中的道德行為進行理性的評價，以增強其責任感。當前最緊迫的是要建立可量化、具有可操作性的會計信用評級制度，通過嚴格執法、加大違規處罰力度，建立企業、中介機構和會計人員的誠信檔案等，促進會計職業道德建設。中國證監會史美倫指出：要加強上市公司董事、高管人員的誠信建設，積極建立健全上市公司的信用制度和誠信問責機制，積極貫徹公司治理理念，完善公司法人治理結構，提高上市公司治理水平，加強對中介機構的監管，引導其完善內部控制，樹立誠信和自律意識，培育市場自身約束機制，司法上積極推進民事訴訟機制的建立，從而提高上市公司信息披露質量，堅定投資者對市場的信心，保護投資者的合法權益。中國注冊會計師協會也發布了《行業誠信建設實施綱要》和《中國注冊會計師職業道德規范指導意見》，將職業准則細化和可評價化，對注冊會計師如何保持執業獨立性和專業勝任能力、杜絕不規范收費行為等內容做了具體規定，引導並推動地方注協和會計師事務所因地制宜地開展行業誠信建設。所有這些必將大大推動我國會計誠信建設的步伐。

總之，誠信是會計行業生存之基、發展之本、力量之源;加強誠信建設，牢固樹立獨立、客觀、公正的職業操守，大力弘揚以維護社會公眾利益為己任的職業道德，是會計行業永恆的使命。廣大會計審計人員要以貫徹實施兩大准則體系為契機，既要加強學習、更新知識，又要加強修養、恪守道德、永鑄誠信，更好地承擔起當家理財、監督服務的歷史重任。

(作者單位：1.張家口職業技術學院;2.張家口市城市建設開發總公司)

主要參考文獻：

[1]王淑萍，高桂敏.淺談如何做好會計職業道德建設[J].黑龍江科技信息，2009.8.

[2]張春傑.會計誠信與職業道德全文快照[J].審計文匯，2006.9.

[3]吳慎全.加強職業道德建設重塑會計誠信形象[J].山東煤炭科技，2007.1.

點擊下頁還有更多>>>會計職業道德建設的思考論文

『柒』 急需幾篇關於會計誠信與會計職業道德的論文參考文獻。。。誰好心幫幫忙啊！！！！

[1] 張曉芳. 誠信是會計工作者應具備的基本職業道德[J]. 職業技術, 2010, (06) . [2] 周波. 對消除會計職業誠信危機的思考[J]. 科技資訊, 2010, (21) . [3] 范洪廣. 「會計誠信」之管見[J]. 科技資訊, 2010, (21) . [4] 李瀅. 事業單位會計制度存在主要問題之我見[J]. 中外企業家, 2010, (06) . [5] 徐立新. 論會計誠信建設[J]. 中國集體經濟, 2010, (20) . [6] 陳天安. 對我國會計誠信缺失的思考[J]. 雲南財經大學學報(社會科學版), 2010, (02) . [7] 劉學鋒. 加強會計誠信建設 進一步提高會計信息質量[J]. 中國鄉鎮企業會計, 2010, (08) . [8] 曾廣煒. 誠信是會計工作的命脈[J]. 現代會計, 2009, (04) . [9] 莫琳. 加快會計誠信體系建設[J]. 現代會計, 2005, (03) . [10] 趙惠冰,程越. 會計誠信，不容挑戰[J]. 現代會計, 2005, (03) . 本站是專業論文代理發網站，合作期刊全國公開發行正規刊物，快速發表論文詳情：[email protected] 手機：15007173645 [1] 趙麗亞. 會計行業誠信度和公信力建設探析[J]. 新疆農墾經濟, 2010, (08) [2] 陳芳, 朱友君. 林業會計信息質量特徵及理論體系初探[J]. 會計之友(上旬刊), 2006, (04) [3] 張凌. 會計信息質量特徵初探[J]. 經濟師, 2007, (03) [4] 唐建華. 中國轉型經濟條件下會計信息質量問題研究[J]. 科技信息(學術研究), 2007, (17) [5] 李永紅. 對會計誠信問題的思考[J]. 河北煤炭, 2007, (03) [6] 朱隸, 徐文聰. 會計信息披露模式重構[J]. 財會通訊(學術版), 2007, (08) [7] 鄧順松. 對民營高校會計信息披露的思考[J]. 湖北民族學院學報(哲學社會科學版), 2007, (05) [8] 王盛菡. 淺議會計信息質量的研究[J]. 科技信息(科學教研), 2007, (31) [9] 李華. 對會計信息質量特徵體系的探討[J]. 山西財經大學學報, 2008, (S1) 中國優秀碩士學位論文全文資料庫 共找到 267 條 本站是專業論文代理發網站，合作期刊全國公開發行正規刊物，快速發表論文詳情：[email protected] 手機：15007173645 [1] 付志堅. 上市公司盈餘管理實證研究[D]浙江大學, 2002 . [2] 燕新梅. 淺議上市公司的會計信息披露[D]廈門大學, 2001 . [3] 辛祥晶. 上市公司會計信息披露與關聯方交易的規范[D]東北農業大學, 2001 . [4] 吳雪菲. 證券市場會計信息披露改革的探討[D]西安理工大學, 2002 . [5] 李歆. 配股上市公司盈餘管理實證研究[D]西南農業大學, 2002 . [6] 肖朝陽. 我國上市公司會計信息公信危機的成因及治理對策研究[D]中南大學, 2002 . [7] 石春然. 會計行為問題研究——另一個角度看會計信息失真[D]首都經濟貿易大學, 2002 . [8] 般麗麗. 我國上市公司會計信息質量研究[D]內蒙古農業大學, 2002 . 中國博士學位論文全文資料庫 [1] 邱宜干. 我國上市公司會計信息披露問題研究[D]江西財經大學, 2002 . [2] 常寧. 我國經濟信息資源短缺問題及其對策研究[D]廈門大學, 2002 . [3] 覃東. 我國會計法律責任問題的經濟學分析[D]復旦大學, 2003 . [4] 李延喜. 基於動態現金流量的企業價值評估模型研究[D]大連理工大學, 2002 . 中國期刊全文資料庫 共找到 530 條 [1] 楊家全. 論我國上市公司會計信息失真的原因及對策[J]阿壩師范高等專科學校學報, 2003,(02) . [3] 夏菊子. 我國企業會計風險現狀及成因分析[J]安徽商貿職業技術學院學報(社會科學版), 2006,(04) . [4] 靳扣娟. 誠實信用原則與會計信息失真的法律思考[J]北方工業大學學報, 2002,(04) . [7] 郭建偉,朱麗英. 論我國上市公司會計信息失真的原因及治理對策[J]商業研究, 2003,(07) . [10] 張俊民. 會計誠信監管呼喚制度創新——基於虛擬經濟的分析[J]商業研究, 2004,(02) . 中國重要會議論文全文資料庫 [1] 肖慧霞. 論會計職業道德與會計誠信教育[A]重慶工程圖學學會第十四屆圖學研討會交流暨第二屆CAD應用、CAI軟體演示交流大會論文集[C], 2004 . [2] 吳俊生. 淺談會計誠信危機的原因及對策[A]2003年福建省會計學會理論研討論文專輯[C], 2003 . [3] 盧德湖. 會計誠信缺失及對策[A]2003年福建省會計學會理論研討論文專輯[C], 2003 . [4] 邱光輝. 會計信息質量和獨立審計支撐[A]2003年福建省會計學會理論研討論文專輯[C], 2003 . 你可以從這些裡面挑選自己比較合適的參考文獻~

『捌』 求近期《 淺談會計人員職業道德 》的參考文獻

1、蒙麗珍,周英虎《會計職業道德》編著大連:東北財經大學出版社,2004年
2、孟凡利《會埋和山計棚槐職業道德》大連:東北財經大學出版社,2003年
3、呂昭江《會計職業道德》大連:東彎中北財經大學出版社,2000年
4、項懷誠. 《會計職業道德》人民出版社, 2003年
5、李冬雲 《淺談會計人員職業道德》北京理工大學出版社, 2010年