關於合同法中甲乙雙方平等

1. " 甲乙雙方本著平等互利的原則，經協商一致，根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規規定，就乙

你真行，還不如直接去下個英文版的

2. 這樣的合同甲乙雙方平等嗎，如不平等這個合同還有效嗎

這不太對等，但甲乙又方如果都同意那也可以，合同也是有效了。
關鍵看甲方同不同意這個違約條款，如果不同意，可以更改呀。

3. 合同中的甲乙雙方怎樣來區分

在具體的合同或協議簽訂的時候，屬於承包類的協議，以發包方為甲方，買賣類的合同，以賣方為甲方，以勞務類的合同，以用人方為甲方等等，具體合同或協議在簽訂的時候根據情況不同而臨時確定甲方也可以。

4. 合同法中，甲乙雙方是如何界定的

這個一般沒有嚴格限制的

5. 合同法中有否規定甲乙是平等並相互制約的，是否是甲方制約乙方的條件，同時乙方也可以制約甲方

合同的權利義務由雙方約定。自己的權利自己做主，合同法沒有制約規定。

6. 合同中的甲乙雙方區分

法律上沒有規定，全憑合同雙方自己決定。只要合同的形式、內容均合法，誰是甲方、誰是乙方都一樣。甲方一般是指提出目標的一方，在合同擬訂過程中主要是提出要實現什麼目標，乙方一般是指完成目標，在合同中主要是提出如何保證實現，並根據完成情況獲取收益的一方。在合同過程中，甲方主要是監督乙方是否完全按照要求提供自身需求的滿足。在合同執行結束後，甲方一般需要付出資金或者其他，以獲得自身需求所需要的東西。甲方乙方只是名稱上的不同，代表合同訂立的雙方，在法律上地位是平等的。《合同法》對此有明確的規定，合同即是在平等的條件下訂立的才視為合法，如果訂立的雙方有明顯的不對等地位，或有明顯不利於其中一方的條款，則該方可申請該合同無效。

7. 合同書 甲方： 乙方： 經甲乙雙方共同協商，在平等自願、相互信任的基礎上達成如下協議內容。雙方共同遵守

第4條不合理，甲方因特殊情況或不可抗力因素未能使乙方上崗，甲方退還乙方保證金，說明只有在特殊情況或不可抗力因素引起的未能使乙方上崗，方退還保證金。但是甲方非特殊原因或非不可抗力因素引起的未上崗，則不必退還保證金，且退還保證金的數額並未規定。
若乙方因自身因素不能上崗所交保證金不退還，此條款亦不合理，因為此合同未能標明崗位性質，比方說若是洗廁所或扛麻袋的工作，乙方不情願上崗，保證金是不退的。