懷孕期間婚姻法

⑴ 法律上有規定女方懷孕期間離不了婚嗎

婚姻法、婦女權益保障法明確規定婦女在懷孕期間和分娩後一年內男方不得提出離婚。如果這個男人在你懷孕期間還虐待你，甚至打你媽，你和他在一起哪會有幸福！我建議你去做流產或引產不要孩子了！女人懷孕期間脾氣變壞，性格急躁，產後還可能得產後抑鬱症！這個男人如此不懂，你還跟著他干嗎？法律規定不允許男方在女方懷孕期間和分娩後一年內提出離婚，但不限制女方提出離婚！你完全可以提出離婚。建議你向法院起訴離婚！他再到你媽家打你和你媽媽。你應當報警，錄音錄像，到法庭是拿出來作為證據，法官一定會支持你，判決准予離婚的！早點下決心吧！一個動手打女人的人肯定不會做個好男人，你懷孕他都打你，你打算一輩子挨打嗎？

⑵ 新婚姻法規定的女方懷孕期間男方能否提出離婚

1、法律規定：女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為有必要受理男方離婚請求的，不在此限。 2、此時男方不得向人民法院起訴離婚。 3、該協議有效，但是依據婚姻法解釋三，法院審理的時候如果有一方不同意的，無效。 第十四條當事人達成的以登記離婚或者到人民法院協議離婚為條件的財產分割協議，如果雙方協議離婚未成，一方在離婚訴訟中反悔的，人民法院應當認定該財產分割協議沒有生效，並根據實際情況依法對夫妻共同財產進行分割。 4、法院應當駁回男方訴訟請求。

⑶ 現在婚姻法是不是還是寫明懷孕期間的離婚了

懷孕了女方可以離婚，男方不得提出離婚，但是人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的情形有：女方懷孕系婚後與他人通姦所致；女方小產後，身體健康已恢復等情形。
【法律依據】
《民法典》第一千零七十九條第一款、第二款
夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。
人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如果感情確已破裂，調解無效的，應當准予離婚。
第一千零八十二條
女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。

⑷ 懷孕期間怎麼離婚

一、女方懷孕期間，男方提出離婚
根據我國法律規定，女方在懷孕期間，分娩後1年內或中止妊娠後6個月內，男方不得提出離婚。法律的規定體現了對特定期間內對婦女、胎兒和嬰兒的特殊保護。這是因為，在上述期間內婦女的身心都處於比較虛弱的狀態，如果在此期間內男方提出離婚，對女方的身心健康和胎兒、嬰兒的健康都將產生極為不利的影響。所以，法律對該期間內男方的起訴權作了限制。
但是女方懷孕期間男方不得提出離婚不是絕對的，在特殊條件下，出於對男女雙方利益的綜合考慮，法律允許男方提出離婚。這些情況主要有：
（一）女方懷孕系婚後與他人通姦所致；
（二）女方小產後，身體健康已恢復；
（三）男方受虐待，不堪忍受的；
（四）一方對他方有危害生命、人身安全等情形的。
（1）是因為女方有自己的過錯；（2）是因為這時已經不存在婦女的身心都處於比較虛弱的狀態的情況；（3）是因為這時女方已經不是處於弱勢地位，相反，男方處在弱勢地位；（4）是綜合雙方情況，最好地保護弱者利益的結果。
關於女方在婚前與他人發生性關系導致懷孕的情況，最高人民法院《關於女方因通姦懷孕男方能否提出離婚的批復》中指出，男女一方婚前與他人發生性行為，應該與婚後通姦行為加以區別，一般不能作為對方提出離婚的理由。因為在這種情況下，婚姻關系尚未建立，男女雙方之間還沒有產生夫妻間相互忠實的法律義務。婚前性行為只是道德問題，不是法律問題。所以，對女方因婚前與他人發生性關系導致懷孕的情況，應當依照《婚姻法》第34條的規定處理，女方在懷孕期間，分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得
出離婚的規定處理。
二、女方懷孕期間，女方提出離婚
根據我國婚姻法，女方在懷孕期間，自己提出離婚，這是沒有特殊要求的，這時和一般人提出離婚是一樣的。

⑸ 離婚後第二天發現懷孕，婚姻法是怎麼樣規定的

復婚

⑹ 我國婚姻法對孕婦的內容

《中華人民共和國婚姻法》等法律，關於保護孕婦的規定有很多。 1、女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限； 2、夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育權為由請求損害賠償的，人民法院不予支持； 3、女職工在孕期、產期、...哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同； 4、不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 5、其他權利等等。 附 1、《中華人民共和國婚姻法》（節選） 第三十四條女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。 附 2、《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》（節選） 第九條 夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育權為由請求損害賠償的，人民法院不予支持；夫妻雙方因是否生育發生糾紛，致使感情確已破裂，一方請求離婚的，人民法院經調解無效，應依照婚姻法第三十二條第三款第（五）項的規定處理。 附 3、《中華人民共和國繼承法》（節選） 第二十八條 遺產分割時，應當保留胎兒的繼承份額。胎兒出生時是死體的，保留的份額按照法定繼承辦理。 附 4、《中華人民共和國勞動法》（節選） 第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同： (三)女職工在孕期、產期、哺乳期的。 第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 附 5、《中華人民共和國婦女權益保護法》（節選） 第二十五條 任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。 婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。 第二十六條 任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。 第四十二條 女方按照計劃生育的要求中止妊娠的，在手術後六個月內，男方不得提出離婚;女方提出離婚，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。 第四十七條 婦女有按照國家有關規定生育子女的權利，也有不生育的自由。 附 6、《中華人民共和國社會保險法》（節選） 第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： (一)女職工生育享受產假； (二)享受計劃生育手術休假； (三)法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

⑺ 在懷孕期間可辦離婚嗎

在懷孕期間法院是不判離婚的。 婚姻法第三十四條規定：「女方在懷孕期間，分娩後一年內或中止妊娠後六個月內男方不得提出離婚」。這里規定了有下列三種情況男方不得提出離婚： 一、女方在懷孕期間，是指女方從受孕之日起至分娩之日的一段時間； 二、分娩後一年內，即從嬰兒出生之日起一年內不能提出離婚； 三、女方中止妊娠後六個月內，即從女方人工流產後六個月內男方不得提出離婚。婚姻法這樣規定是從保護婦女、胎兒、嬰兒的合法權益出發，限制男方提出離婚的限制性規定，這是因為婦女處於懷孕期、哺乳期或者中止妊娠後六個月內男方提出離婚，會增加婦女的精神和經濟上的負擔，嚴重損害婦女身心健康，影響胎兒的正常發育和嬰兒的健康成長，但是如果婦女婚後懷孕是因婚外的第三人所致，而且確認，或者婦女隱瞞與婚外第三人所致懷孕而在分娩後確認，男方均可以提出離婚，並有權提起損害賠償。 謝謝，望採納！