我國合同法對未成年人的規定
Ⅰ 勞動合同法對年齡有限制嗎
《勞動合同法》未涉及該內容，《勞動法》對招聘員工法定勞動年齡的限制是最低年齡限制是16周歲。
《勞動法》第二章第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。
第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
《未成年人保護法》亦對招聘年齡進行了限制。
第三十八條任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。
任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
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招收16周歲以下童工工作將受到法律處罰。
《禁止使用童工規定》第六條
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標准給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標准，從重處罰。
勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標准處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記；
用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
Ⅱ 合同法中未成年人要承擔那些責任
我國《民法通則》把公民的民事行為能力分為完全民事行為能力、限內制民事行為能力和無民事行容為能力三類。十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。已滿十六周歲不滿十八周歲的公民，如果以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。他們都可以獨立進行民事活動，包括訂立各種合同。十周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，他們可以進行與其年齡、智力相適應的民事活動，至於其他民事活動應由其法定代理人代理，或者徵得其法定代理人的同意。而不滿十周歲的未成年人是無民事行為能力人，無民事行為能力人不能實施有效的法律行為，他們簽訂的合同是無效的。
另外，我國《合同法》第47條對限制民事行為能力人訂立的合同的法律效力作了規定。該條規定：「限制民事行為能力人訂立的合同，經法定代理人追認後，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同，不必經法定代理人追認。」「相對人可以催告法定代理人在一個月內予以追認。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。」
Ⅲ 我國的合同法是不是規定了，未成年人在合同上的簽字
未成年人可以從事與其智力相當的民事行為，其法定代理人也可事後追認該行為有效！
Ⅳ 《合同法》中的當事人是指什麼對未成年人可用嗎
你好，對於合同的當事人是指的簽訂合同的雙方，未成年人也可以。
Ⅳ 未成年人的合法權益的法律有哪些
最直接的《中華人民共和國未成年人保護法》，《婚姻法》《收養法》中對未成年人權益的保護條款。民法通則對民事主體的規定適應未成年人的情況，《合同法》對限制民事行為能力人民事行為的效力的規定。《繼承法》對繼承人順序，身份的相關規定。《刑法》對拐賣婦女兒童罪等的規定。保護未成年人的合法權益的規定都散見於各個部門法中。
Ⅵ 根據我國《合同法》的規定，下列屬於無效合同的有( )。
A,B,D
答案解析：
此外，按照《合同法》第五十二條規定，有下列情形之一的，合同也無效：①以合法形式掩蓋非法目的；②違反法律、行政法規的強制性規定。
Ⅶ 中華人民共和國勞動合同法內對未成年人有什麼特殊保護
勞動法：
第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
專未成年工是指年滿屬十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
Ⅷ 合同法案例分析題 關於未成年人買賣合同的
1 甲為未成年人，對於這樣的合同，是效力待定的合同，即使已經委託他人購買版，但以此發生的法律後果權是由未成年人承擔的。
2 甲母的電話行為為追認行為，對甲的行為予以否定，因此構成追認。對於未成年人的效力待定合同，已經追認，則根據追認結果，不追認的，則合同有效，追認期限為一個月。
3 丙店希望合同有效則需要和甲的監護人協商。
4 丙店在甲母決定前，可以撤銷購車合同。
Ⅸ 合同法一百一十四條對未成年人有用嗎
1、《合同法》第一百一十四條:【支付違約金】當事人可以約定一方違約時回應當根據違約情況答向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
2、按我國民法相關的法律規定，未滿10周歲的人為無民事行為能力人，沒有訂約能力，所以沒有適用《合同法》第一百一十四條的可能性。10周歲以上，未滿18周歲的，為限制民事行為能力有。所訂立的合同若是沒有超出其能力的，那是有效的，有適用《合同法》第一百一十四條的可能。但如果所訂立的合同超出其能力和年齡的，合同效力待定。監護人若是沒有追認，合同則無效，《合同法》第一百一十四條不可能被適用。
Ⅹ 經權利人追認的合同有效嗎，未成年人訂立的合同效力
未成年人訂立的合同，經權利人追認後，合同是有效的。
《合同法》第四十七條規定：限制民事行為能力人訂立的合同，經法定代理人追認後，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同，不必
經法定代理人追認。
相對人可以催告法定代理人在一個月內予以追認。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。