我國的合同法不適用於以下

A. 《中華人民共和國合同法》不適用於( )。

顯然是B， 因為勞動合同由《中華人民共和國勞動合同法》調整。

B. 勞動法 勞動合同法 不適用的具體對象群體有哪些比如，公務員。

勞動部《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》第4條的規定，下列人員不是《勞動合同法》上所稱的勞動者，不適用《勞動合同法》：
1．公務員和比照實行公務員制度的事業單位和社會團體的工作人員
公務員依法行使國家職權的行為，不是履行合同約定的義務，而國家職權不能作為合同的對象，從而不能把公務員視為雇員。我國當前採取的是公務員和非公務員分別立法的模式，公務員勞動關系，由《公務員法》和其他法律加以規范。比照實行公務員制度的工作人員（如工、青、婦等社會團體的機關工作人員）也不適用《勞動合同法》。
2．農村勞動者（或稱農業勞動者、農民）
毫無疑問，農民屬於勞動者的范疇，但農民勞動關系是否由《勞動合同法》調整，爭議很大。現在立法的態度是，農村勞動者通過家庭聯產承包合同確定其權利和義務，農民與村民委員會之間不屬勞動關系，不受《勞動合同法》調整。但是如果作為鄉鎮企業的職工或進城務工經商的農民與相應的企業、僱主之間形成的勞動關系，仍應是《勞動合同法》的適用范圍。
3．現役軍人
正在服役的軍人肩負著保衛祖國和人民安全的重任，這是符合服役條件的公民應盡的義務，所以，現役軍人不適用《勞動合同法》。
4．家庭保姆
家庭保姆是否適用《勞動合同法》，各國規定不同，有的國家規定家庭保姆適用，但大多數國家規定家庭保姆不適用，我國規定家庭保姆不適用《勞動合同法》。
學生在校期間，從事的是一般性的兼職，還不能以勞動為職業，其與用人單位之間是僱傭關系或勞務關系，不是勞動關系！

C. 我國合同法的適用范圍是什麼

我國《合同法》的適用范圍主要是適用於平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的所有協議。具體來說：

• 主體范圍：《合同法》適用於平等主體的自然人、法人和其他組織。這意味著，無論是個人與個人之間、個人與企業之間，還是企業與企業之間，只要他們是在平等的基礎上進行的民事活動，都可以適用《合同法》。

• 協議類型：《合同法》適用於設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。這包括但不限於買賣合同、租賃合同、借款合同、承攬合同、建設工程合同等各種類型的民事合同。

• 排除適用：《合同法》不適用於婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議。這些協議因其特殊性，通常受其他法律如《婚姻法》、《收養法》等調整。

綜上所述，《合同法》是我國民事活動中關於合同關系的基本法律，其適用范圍廣泛，但也有一些特定的排除情形。

D. 下列合同中，不適用我國《合同法》的有( )。

A,D
答案解析：
[解析]
本題考核《合同法》的調整范圍。《合同法》主要調整法專人、其屬他組織之間的經濟貿易合同關系，同時還包括自然人之間的買賣、租賃、借貸、贈與等合同關系。有關婚姻、收養、監護等身份關系的協議，不適用《合同法》的規定，由其他法律調整。

E. 合同法不適用於

B、收抄養合同襲。

收養合同是具有人身屬性的特殊合同，不由合同法來進行調整，這是與普通合同的最本質區別。

《合同法》第二條規定：本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。

(5)我國的合同法不適用於以下擴展閱讀

收養合同適用的法律

收養協議實質上是一種身份上的契約，是基於雙方當事人希望建立與自然的父母子女關系有同等的效力的關系，通過協議締結私法上的契約而成立的，對此，我國以婚姻法，收養法等法律單獨調整。我國的合同法並未將收養協議納入其調整范圍。

收養協議處分了人身權方面的特殊權利，不能夠完全一概同處分財產關系的合同相提並論。

F. 下列協議不適用《中華人民共和國合同法》的有（）。

【答案】：A,B,C

【解析】根據《合同法》的規定，婚姻、收養、監護等有關身份的協議，不適用於合同法，而適用於其他法律的規定。贈與合同由合同法規定，故選ABC。

G. 我國的合同法調整的關系有

我國的《合同法》並不調整婚姻、收養、監護、作者、發明者等身份關系。我國的《合同法》主要調整的是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。以下是關於我國《合同法》調整關系的詳細說明：

• 調整對象：主要調整平等主體間的民事權利義務關系協議，這些協議涉及財產權益的設立、變更和終止。

• 不適用范圍：婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議並不在《合同法》的調整范圍內。這些身份關系主要基於親屬、婚姻等產生的，涉及的是人身關系而非財產關系，因此適用其他法律的規定。

• 身份關系：身份關系是指基於主體的一定身份而發生的以身份利益為內容的人身關系，如父母子女關系、夫妻關系等，這些關系由民法中的身份權部分進行調整。

綜上所述，我國的《合同法》專注於調整平等主體間的民事權利義務關系，而不涉及身份關系的調整。