經濟合同法和合同法有沒有作廢
① 《中國經濟合同法》被廢止了嗎那麼現在跟企業簽署合同應參照什麼法律啊
根據《中華人民共和國合同法》第四百二十八條本法自1999年10月1日起施行,《中華人版民共和國權經濟合同法》、《中華人民共和國涉外經濟合同法》、《中華人民共和國技術合同法》同時廢止。
應該參照《合同法》與《勞動合同法》。
② 合同法過期多少年有效
勞動合同過期沒有續簽,勞動合同的相關條款是繼續有效的,如果用人單位在超過一個月沒有與勞動者續簽勞動合同的,應當從第二個月開始向勞動者支付雙倍工資。
1、用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;
2、勞動者不續簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金,否則無經濟補償金。
《勞動合同法》
第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
③ 中國有沒有《經濟合同法》
我國曾有經濟合同法,《中華人民共和國經濟合同法》於1981年12月13日第五屆全國人專民代表大會第四次會議通屬過,自1982年7月1日起實施。
《中華人民共和國合同法》出台後被廢止,《合同法》第四百二十八條規定「本法自1999年10月1日起施行,《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國涉外經濟合同法》、《中華人民共和國技術合同法》同時廢止。
④ 現行合同法前的合同法有哪些都是何時失效的
一、法律
1、《中華人民共和國經濟合同法》(1981)自1991年10月1日《中華人民共和國合同法》施行之日起失效。
2、《中華人民共和國涉外經濟合同法》
3、《中華人民共和國技術合同法 》
4、《中華人民共和國技術合同法實施條例》
5、《中華人民共和國經濟合同法》(1993)
以上5個相關法律自1991年10月1日《中華人民共和國合同法》施行之日起失效。
二、司法解釋
最高人民法院予以廢止的1999年底以前發布的有關司法解釋目錄
1、最高人民法院關於華僑買賣國內房屋問題的批復
1982年8月19日
(79)民他字第40號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布了《中華人民共和國合同法》,該司法解釋與之抵觸,不再適用。
2、最高人民法院關於王正貴與林作信、江妙法房屋買賣關系如何確認的批復
1982年12月18日
(82)民他字第1號
同上
3、最高人民法院關於租賃契約在履行期間發生爭執新訂立協議在辦理公證時一方反悔並拒絕簽字、領受公證書,應如何處理問題的批復
1987年1月19日
(1986)民他字第122號
同上
4、最高人民法院關於強錫麟捐贈給國家的財產應如何處理的批復
1988年3月12日
(87)民他字第66號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布了《中華人民共和國合同法》,該司法解釋的有關內容已被合同法相關內容所替代。
5、最高人民法院關於公產房屋的買賣及買賣協議簽訂後一方是否可以翻悔問題的復函
1990年2月17日
(89)民他字第50號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布了《中華人民共和國合同法》,該司法解釋與之抵觸,不再適用。
6、最高人民法院關於貫徹執行《經濟合同法》若干問題的意見
1984年9月17日
(1984)法辦字第128號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布了《中華人民共和國合同法》,原依據《中華人民共和國經濟合同法》有關規定作出的該司法解釋不再適用。
7、最高人民法院關於在審理經濟合同糾紛案件中具體適用《經濟合同法》的若干問題的解答
1987年7月21日
法(經)發〔1987〕20號
同上
8、最高人民法院關於適用《涉外經濟合同法》若干問題的解答
1987年10月19日
法(經)發〔1987〕27號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布了《中華人民共和國合同法》,原依據《中華人民共和國涉外經濟合同法》有關規定作出的該司法解釋不再適用。
9、最高人民法院關於對無法定和約定期限的工礦產品內在質量提出異議應如何確定期限問題的復函
1993年9月13日
法經〔1993〕195號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布《中華人民共和國合同法》,該批復與之抵觸,不再適用。
10、最高人民法院關於審理科技糾紛案件的若干問題的規定
1995年4月2日
法發〔1995〕6號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布了《中華人民共和國合同法》,原依據《中華人民共和國技術合同法》有關規定作出的該司法解釋不再適用。
⑤ 合同法和經濟合同法有什麼區別經濟合同法現在還有效嗎
目前已經沒有《中華人民共和國經濟合同法》這個概念,此法律已經被《中華版人民共和國合同法》所權代替。
《中華人民共和國合同法》
(1999年3月15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過 1999年3月15日中華人民共和國主席令第十五號公布 自1999年10月1日起施行)
附 則
第四百二十八條 本法自1999年10月1日起施行,《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國涉外經濟合同法》、《中華人民共和國技術合同法》同時廢止。
⑥ 經濟合同法為什麼失效
經濟來合同法是市場經濟產物,源但是現在已經有合同法將經濟合同法包含了,所以不再使用
合同法第四百二十八條本法自1999年10月1日起施行,《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國涉外經濟合同法》、《中華人民共和國技術合同法》同時廢止。
⑦ 《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國經濟合同法》有什麼區別
目前已經沒有《中華人民共和國經濟合同法》這個概念,此法律已經被《中華人民共內和國合同法》
所代替容。
依據《中華人民共和國合同法》
第四百二十八條 本法自1999年10月1日起施行,《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國涉外經濟合同法》、《中華人民共和國技術合同法》同時廢止。
⑧ 2021年的合同中寫著「依據《合同法》」等話語,還有效嗎
在2021年之後,我們國家推出了《民法典》。這是一部非常健全的法律,它讓很多法律成了過去式,不再適用於當下。我們所說的《合同法》,就是其中之一。而此時人們會產生一個疑惑,為什麼新簽訂的合同里,仍然會寫著“依據《合同法》”,這樣的依據是否生效?
其實我們不用擔心,從法律的角度來說,這句話仍然會生效。只不過由於《合同法》的過時,它順延到了全新的法律上。現在仍然有一些合同,寫著依據幾十年前的《中華人民共和國經濟合同法》。這個法律在1999年就已經失效,合同上寫這句話仍然管用。當然,管用的不是依據什麼,而是合同本身。
在簽訂合同的時候,我們要看的就是裡面的內容。雖然在法律上有規定,一些不合理的東西會被直接作廢,但難免會影響到我們。比如說勞動合同,很多人找工作入職後,都會簽訂一份。沒看清裡面的內容,可能就會受到不公平待遇。
⑨ 中華人民共和國經濟合同仲裁條例和合同法有什麼區別
沒有叫《中華人民共和國經濟合同仲裁條例》的文件,我國有專門的《版仲裁法》。
仲裁權法和合同法區別很大,規范的內容也完全不同。
仲裁法約定的仲裁機構、仲裁規則、程序等;
合同法約定的合同的訂立、條款、履行、違約責任等內容。
⑩ 2021年的合同中寫著「依據《合同法》」等話語,還有效嗎
從法律的角度來說,這句話仍然會生效。只不過由於《合同法》的過時,它順延到了全新的法律上。現在仍然有一些合同,寫著依據幾十年前的《中華人民共和國經濟合同法》。這個法律在1999年就已經失效,合同上寫這句話仍然管用。當然,管用的不是依據什麼,而是合同本身。
1、自動順應到當下
隨著時代的發展,人類生活和素質在不斷提升,因此法律也要不斷更新換代。在2021年1月1日,原有的《合同法》被廢止,由全新的《民法典》取代。當然,這也不單單是《合同法》,《婚姻法》一類的法律也全部被取代。
不過在這里,我們要明白一個問題,那就是原來簽訂的一些東西,並不會隨著法律的失效而失效。畢竟法律不足,肯定要更新換代,不可能讓所有人都跟著換。此時合同上寫明的「依據《合同法》」,會直接順延到當下的《民法典》。
2、真正生效的是合同
關於這個問題,其實是我們普遍存在的一個誤區。很多人都覺得,一個合同的法律效力,主要在於後面的依據。覺得只有寫上這一點,才會受到法律保護。實際上真正生效的,屬於合同本身的內容,後面的依據沒有任何作用,單純是為了好看。
至於合同能否生效,主要看內容是否滿足法律需求。像是一些強迫簽訂、違背公序良俗、惡意串通損害等,會被直接宣判否定。拋開法律禁止的行為,在雙方同意的情況下,合同內容就是生效的。說句玩笑話,就算後面寫《婚姻法》、《勞動法》,也沒有關系。
3、合同內容
在簽訂合同的時候,我們要看的就是裡面的內容。雖然在法律上有規定,一些不合理的東西會被直接作廢,但難免會影響到我們。比如說勞動合同,很多人找工作入職後,都會簽訂一份。沒看清裡面的內容,可能就會受到不公平待遇。