中華人民共和國社會保障法14

❶ 中華人民共和國企業社保法

企業必須為職工繳納社會保險：
《中華人民共和國主席令》第65號《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：
(七)社會保險
第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：
(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;
第七十二條明確規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險費徵收暫行條例》第三條
基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
企業不交社保處罰的規定：
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
不給員工上保險的工資也要做進工資表裡：
《所得稅》法第三十四條企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。因此，不管是否上保險的工資，都可以稅前扣除。

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❷ 中華人民共和國社會保險法第十四條規定養老保險個人賬戶不得提前支取記賬利率

參保人員死亡後,其直系親屬執相應證明到社保辦理退保手續，個人賬戶余額一次性返回給直系親屬。

❸ 中華人民共和國社會保險法第十一條規定是什麼

中華人民共和國社會保險法第十一條規定是：基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十一條是屬於《中華人民共和國社會保險法》第二章基本養老保險的內容。
《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律 ，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施 ，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑 ，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系 ，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益 ，使公民共享發展成果 ，促進社會主義和諧社會建設 ，具有十分重要的意義。
第二章基本養老保險
第十條職工應當參加基本養老保險 ，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險 ，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費 ，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費 ，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的 ，應當按照國家規定繳納基本養老保險費 ，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❹ 中華人民共和國社會保障法

中華人民共和國主 席令 第三十五號 簽發：中華人民版共和國主 席 胡權 錦 濤

簽發時間：2010年10月28日

《中華人民共和國社會保險法》由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議於2010年10月28日通過，自2011年7月1日起施行

共12章98條

中華人民共和國社會保險法

❺ 中華人民共和國社會保險法第十三條是什麼呢

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。 基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
一、養老保險 養老保險是國家依法強制實施、專門面向勞動者並通過向企業、個人徵收養老保險費形成養老基金，用以解決勞動者退休後的生活保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是養老保險金的支付，它既是各國社會保險制度中的主體項目，也是各國社會保障制度中最重要的保障項目。
二、失業保險 失業保險是國家依法強制實施、專門面向勞動者並通過籌集失業保險基金，用以解決符合規定條件的失業者的生活保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是支付失業保險金及失業醫療救助等，它是市場經濟條件下適應勞動力市場化發展需要，並緩和失業現象可能帶來的嚴重社會問題的不可或缺的穩定和保障機制。
三、醫療保險 醫療保險是指國家依法強制實施、專門面向勞動者並通過向企業及個人徵收醫療保險費形成醫療保險基金，用以解決勞動者及其家屬醫療保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是提供醫療保障及醫療補助。 四、工傷保險 工傷保險是國家依法強制實施、面向企業或用人單位籌集工傷保險基金，用以補償職工因工傷事故而導致的收入喪失和醫療保障待遇的一種社會保險制度，其實質是建立在民法基礎上的一種用工單位對本單位職工工傷事故進行賠償的制度。
其基本待遇包括工傷期間的收入保障、工傷撫恤、工傷醫療保障等 五、生育保險 生育保險是國家依法強制實施、面向用工單位及個人籌集生育保險基金，用以解決生育婦女孕產哺乳期間的收入和生活保障問題的一種社會保險制度。其基本待遇是提供生育醫療保障、產假及產假工資等。

❻ 養老保險第十四條規定

1、2010年10月28日經中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議於通過的《中華人民共和國社會保險法》對企業職工養老保險做出了明確的規定，並從2011年7月1日起開始施行。
2、具體規定如下：
第二章基本養老保險
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

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❼ 關於《中華人民共和國社會保險法》第一章 第十四條應該怎樣理解

中華人民共和國社會保險法第一章，是總則，只有第九條，沒有十四條，十四條在第二章，內容是：
第二章第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
因此，沒有你說的第一章第十四條的內容。

❽ 關於中華人民共和國社會保險法第一章第十四條應該怎樣理解

中華人民共和國社會保險法第一章，是總則，只有第九條，沒有十四條，十四條在第二章，內容是：
第二章第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
因此，沒有你說的第一章第十四條的內容。

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❾ 中華人民共和國社會保險法第14條規定

《中華人民共和國社會保險法》第十四條規定，養老保險個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
拓展資料：
《中華人民共和國社會保險法》是為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定而制定的。
2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過，2010年10月28日中華人民共和國主席令第三十五號公布，自2011年7月1日起施行。
《全國人民代表大會常務委員會關於修改＜中華人民共和國社會保險法＞的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議於2018年12月29日通過，現予公布，自公布之日起施行。
最新社會保險法全文包括總則、基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、社會保險費征繳、社會保險基金、社會保險經辦、社會保險監督、法律責任、附則共十二章九十八條。
正文內容
第一章總則
第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
第六條國家對社會保險基金實行嚴格監管。
國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。
縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。
第七條國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
第八條社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
第九條工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。

❿ 《中華人民共和國社會保險法》第十二條的具體內容是什麼

《中華人民共和國社會保險法》 第十二條規定：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
拓展資料:
本條是關於職工基本養老保險繳費基數和繳費比例的規定。
根據本條規定，用人單位繳納基本養老保險費的繳費基數是本單位職工工資總額，職工繳納基本養老保險費的繳費基數是本人工資。由於各地發展不平衡，基金承受能力也不同，本法沒有規定具體的繳費比例，只規定用人單位和職工按國家規定的比例繳納基本養老保險費。這里的「國家規定」，主要是指《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)和《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[2005]38號)，以及各省、自治區、直轄市人民政府根據國務院的授權確定的具體繳費比例。
拓展資料：一、用人單位繳納基本養老保險費的繳費基數和繳費比例
計算用人單位應當繳納基本養老保險費的繳費基數
根據本條規定，計算用人單位應當繳納基本養老保險費的基數是本單位職工工資總額。工資總額是指用人單位在一定時期(一般以年計算)內，直接支付給本單位全部職工的勞動報酬的總額。工資總額的計算，應以直接支付給全體職工的全部勞動報酬為根據。
國家統計局1990年1月發布的《關於工資總額組成的規定》(國家統計局令第1號)，工資總額由以下六個部分組成：(1)計時工資，指按計時工資標准和工作時間支付給勞動者個人的勞動報酬。(2)計件工資，指按計件單價支付的勞動報酬。(3)獎金，指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬等。(4)津貼和補貼，指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的各種津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。(5)加班、加點工資，指對法定節假日和休假日工作的職工以及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規定支付的工資。(6)特殊情況下支付的工資，指根據國家法律、法規和政策規定，對勞動者因病、婚、喪、產假、工傷及定期休假等原因支付的工資及附加工資、保留工資等。
下列各項不列入工資總額的范圍：(1)根據國務院發布的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議與技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金。(2)有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。(3)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。(4)勞動保護的各項支出。(5)稿費、講課費及其他專門工作報酬。(6)出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費。(7)對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用。(8)實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入。(9)對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息。(10)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等。(11)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費。(12)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用。(13)支付給參加企業勞動的在校學生的補貼。(14)計劃生育獨生子女補貼。
用人單位繳納基本養老保險費的繳費比例
根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)規定，企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
目前基本養老保險實行省級統籌，各地經濟發展水平和繳費職工對退休人員撫養比不一樣，各地繳費比例相差比較大。例如，深圳就業人口多，退休人員少，用人單位的繳費比例為職工繳費工資總額的10%;浙江用人單位繳費比例為全部工資總額的16%;遼寧由於是老工業基地，退休人員比較多，又做實個人賬戶，用人單位繳費比例超過20%。
職工繳納基本養老保險費的繳費基數和繳費比例
1.職工繳納基本養老保險費的繳費基數
根據本條規定，職工繳納基本養老保險費的繳費基數是本人工資。在實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。
根據1995年原勞動部發布的《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)，勞動者的以下勞動收入不屬於工資范疇：(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。
根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發[1997]116號)規定，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數)。新招職工(包括研究生、大學生、大中專畢業生等)以起薪當月工資收入作為繳費工資基數;從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。單位派出的長期脫產學習人員、經批准請長假的職工，保留工資關系的，以脫產或請假的上年月平均工資作為繳費工資基數。單位派到境外、國外工作的職工，按本人出境(國)上年在本單位領取的月平均工資作為繳費工資基數;次年的繳費工資基數按上年本單位平均工資增長率進行調整。失業後再就業的職工，以再就業起薪當月的工資收入作為繳費工資基數;從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。
2.職工繳納基本養老保險費的繳費比例
根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)規定，個人繳納基本養老保險費的比例，1997年不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。目前，個人繳納基本養老保險費的比例統一為本人繳費工資的8%。
三、靈活就業人員的繳費基數和繳費比
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)規定，城鎮個體勞動者也要逐步實行基本養老保險制度，其繳費比例和待遇水平由省、自治區、直轄市人民政府參照本決定精神確定。之後，大多數省份都出台了城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的政策，但具體辦法不一致，繳費基數一般為職工平均工資的60%～300%，繳費比例也從16%到21%不等。
實行統一的參保繳費和待遇享受政策，更能體現社會公平，同時也有利於這些人員養老保險關系轉移接續，為他們跨地區流動創造條件。為此，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[2005]38號)統一了城鎮個體工商戶和靈活就業人員的參保繳費辦法，規定城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%。實踐中，不少地方規定靈活就業人員可以在當地上年度職工月平均工資60%～300%之間選擇繳費基數。
四、基本養老保險個人賬戶記賬辦法
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)規定，按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[2005]38號)規定，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。此外，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險，費用由個人繳納，其中8%記入個人賬戶。