合同法解釋第18條

❶ 「在代位權訴訟中，次債務人對債務人的抗辯，可以向債權人主張」是什麼意思啊

意思是說：當債務人怠於行使其對次債務人享有的債權，因而損害債權人的債權利益時，債權人得以自己的名義向人民法院請求代位行使債務人的債權，使該債權的利益直接歸於債權人。
1、《合同法》對次債務人的權利未作規定。《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(一)》第18條規定：「在代位權訴訟中，次債務人對債務人的抗辯，可以向債權人主張。債務人在代位權訴訟中對債權人的債權提出異議，經審查異議成立的，人民法院應當裁定駁回債權人的起訴。」
2、對代位權訴訟，首先要注意發揮綜合的訴訟效益，即既要有效地實現債的保全，又要減少各方當事人和法院的訴累；二是既要保障債權人的利益，又要充分保障債務人和次債務人的合法權利；三是要注意從實際出發，對各種理論觀點進行選擇適用，並可以對傳統理論作適當突破。

❷ 《中華人民共和國合同法》規定合同的種類主要有幾 種

中國《合同法》分則部分規定了十五類有名合同
基本合同類型，分別是：買賣合專同、屬供用電、水、氣、熱力合同、贈與合同、借款合同、租賃合同、融資租賃合同、承攬合同、建設工程合同、運輸合同、技術合同、保管合同、倉儲合同、委託合同、行紀合同及居間合同；
《合同法》又規定具體合同的類型如分期付款、買賣合同、憑樣另買賣合同、試用買賣合同，都屬於買賣合同中特殊類型，建設工程合同中的勘察，設計合同和施工合同，是建設合同中的具體類型，這些具體合同類型也屬有名合同。
《擔保法》規定的保證合同，抵押合同和質押合同等。

❸ 勞動法38條第二項和第六項勞動合同 法第十條勞動合同法第 18條十項勞動合同法第八十二條請

首先，問題有錯誤，勞動法38條無2、6項，您應該指的勞動合同法。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第二項未及時足額支付勞動報酬，即沒有及時或者沒有足額都可以，比如工資5000，單位沒合法理由給你發3500，這就屬於未足額。未及時是說工資支付日期屆滿後7天仍沒支付。這兩種情形可以解除合同。

6項說的是其他類，是一個概括性說法，沒實際意義。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

要書面定立。但了勞動關系是從用工之日起建立，比如你們10月1日簽合同，但10月20才開始上班。那麼這期間你們雙方便是沒有勞動關系的。一個月內定立勞動合同，比如10月1日入職，那麼10月31日之前一定要簽合同。

第十八條 沒有第十項親我沒法解釋

第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

1. 未簽合同雙倍工資。比如你2012年10月1日入職，單位到2013年10月1日都沒跟你簽合同，那麼你可以要2012年11月至2013年10月的雙倍工資，即11個月的。

2. 符合定立無固定期限勞動合同，勞動者提出，用人單位不定力，應當支付2倍工資。比如你工作滿10年，再簽合同要無固定期限，結果單位不同意，你有證據證明，就可以要雙倍工資。
   

❹ 單位違反《勞動合同法實施條例》第18條的勞動者可以要求獲得有經濟補償金嗎

單位有勞動合同法實施條例第十八條第四項至第十三項情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。

❺ 民法上的撤銷權的概念是什麼

一、民法上的撤銷權的概念是什麼?
撤銷權又稱「否認權」。破產財產的管理人對破產人在破產宣告前法定期間內進行的損害破產債權人共同利益的行為，有否認其效力，申請法院予以撤銷，恢復原狀，並追回轉讓財產的權利。撤銷權設立的宗旨在於防止債權人共同利益因破產人在破產宣告前對財產的不當處分行為而受損害。被否認的行為在破產宣告前本是有效的，破產宣告後因有損債權人共同利益而又可能恢復原狀或追回財產才被否認撤銷。一些國家的破產法將得行使撤銷權的情況分為無償否認、故意否認、危機否認等數種。
二、撤銷權的成立要件
1、客觀要件
(一)須有債務人的行為。依《合同法》第74條第1款規定，債權人可以撤銷的債務人的行為，一是放棄到期債權的行為;二是無償轉讓財產的行為;三是以明顯不合理的低價轉讓財產的行為。另外，依《合同法解釋(二)》第18條規定，債務人放棄其未到期的債券或者放棄債權擔保，或者惡意延長到期債權大地的履行期的行為，債權人可以撤銷。依《合同法解釋(二)》第19條規定，對於《合同法》第74條規定的「明顯不合理的低價」，人民法院應當以交易當地一般經營者的判斷，並參考交易當時當地的物價部門指導價或者市場交易價，結合其他相關因素綜合考慮予以確認。轉讓價格達不到交易時交易地的指導價或者市場交易價格70%的，一般可視為明顯不合理的低價;對轉讓價格高於當地指導價或市場交易價30%的，一般可視為明顯不合理的高價。債務人以明顯不合理的高價收購他人財產的，人民法院可以根據債權人的申請，參照《合同法》第74條的規定予以撤銷。
(二)債務人的行為必須以財產為標的。
(三)債務人的行為有害債權(《合同法》第74條第1款)
2、主觀要件
(一)債務人的惡意。惡意有意思主義與觀念主義的界定分歧。按意思主義，債務人在行為時須有詐害的意思。按觀念主義，債務人須明知有損債權人的權利，以知其行為可能引起或增加其無資歷狀態為已足。
(二)受益人的惡意。受益人，《合同法》中稱為「受讓人」(第74條第1款後段)，在《合同法解釋(一)》中稱為「受益人或者受讓人」(第24條)，是指基於債務人的行為而取得利益的人。受益人的惡意是指受益人在取得一定財產或者取得一定財產利益時，已經知道債務人所為的行為有害於債權人的債權，也就是說已經認識到了該行為對債權損害的事實。至於受益人是否具有故意損害債權人的意圖，或者是否曾與債務人惡意串通，不再考慮之列。
(三)轉得人的惡意。在有些立法例上，定有轉得人。所謂轉得人，指由受益人取得權利的人。
從提出破產到法院宣告破產並不是一時半會兒就能完成的，除非申請破產的企業沒有告知債權人，否則債權人不會等到已經宣告破產了才來主張自己的債權。有些企業在准備申請破產之前就把公司現有的財產通過一些隱蔽的方法全部都轉移了出去，已經嚴重傷害了債權人的利益。
延伸閱讀：
債權人撤銷權構成要件有哪些
擔保人能否行使撤銷權？
撤銷權適用訴訟中止嗎？

❻ 勞動合同法第11、18條規定勞動報酬約定不明的可以協商，協商不成適用集體合同，集體合同無約定的實行

《勞動合同法》第11、18條規定勞動報酬約定不明的可以協商，協商不成適用集體合同，集體合同無約定的實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
《勞動合同法》
第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。

❼ 邀約的撤銷與撤回有什麼區別 如何區分

邀約的撤銷與撤回有什麼區別如下：

1、概念不同

撤銷是指由於行為具有瑕版疵，因而權需要予以糾正，以使法律關系恢復原來狀態。

撤回就是收回、取消原決定的意思。

2、內涵不同

撤銷重在「銷」字這一狀態的描述之上，即銷掉效力、取消權利等。

撤回的內涵重在「回」字這一動作的行為上，如撤回軍隊、代表，收回發出去文件等。

3、法律運用不同

撤銷在我國法律和行政法規之中，出現的頻次相對於「撤回」而言較多，相關法律條文舉例如下：

（1）《合同法》第十八條規定，要約可以撤銷；

（2）《民法通則》第五十九條規定，被撤銷的民事行為從行為開始起無效；

（3）《立法法》第八十八條規定，撤銷法律、行政法規等法規的許可權；

（4）《民事訴訟法》第一百五十三條規定，撤銷判決等。

撤回用在我國法律和行政法規之處不多見，關於其在相關法律條文中的運用。如下舉例：

（1）《招標投標法》第二十九條規定，投標人可在提交投標文件的截止時間前撤回已提交的投標文件。

（2）《合同法》第十七條規定，要約可以撤回；第二十七條規定承諾可以撤回。

（3）《民事訴訟法》第一百五十六條規定，上訴人可以申請撤回上訴等。

❽ 債權人撤銷權的司法解釋有哪些

一、債權人撤銷權起訴對象有哪些

從形式而言，撤銷權的對象包括四類。

(1)我國《民法通則》中的「民事行為」。《民法通則》第59條規定：「下列民事行為，一方有權請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤銷：行為人對行為內容有重大誤解的;顯失公平的。被撤銷的行為從行為開始起無效。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。」

(2)要約。《合同法》第18條規定：「要約可以撤銷。撤銷要約的通知應當在受要約人發出承諾通知之前到達受要約人。」

(3)遺囑。《繼承法》第20條第1款規定：「遺囑人可以撤銷、變更自己所立的遺囑。」

(4)合同。《合同法》第54條規定：「下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：因重大誤解訂立的;在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。」

《合同法》第55條規定：「有下列情形之一的，撤銷權消滅：具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權;具有撤銷權的當事人知道撤銷事由後明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權。」

從法律歸屬而言，撤銷權的對象包括三類。

(1)行為人自己的行為。

(2)他人的行為，如《合同法》第74條規定：「因債務人放棄其到期債權或者無償轉讓財產，對債權人造成損害的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。債務人以明顯不合理的低價轉讓財產，對債權人造成損害，並且受讓人知道該情形的，債權人也可以請求人民法院撤銷債務人的行為。撤銷權的行使范圍以債權人的債權為限。債權人行使撤銷權的必要費用，由債務人負擔。」《合同法》第75條規定：「撤銷權自債權人知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。自債務人的行為發生之日起五年內沒有行使撤銷權的，該撤銷權消滅。」《合同法》第193條規定：「因受贈人的違法行為致使贈與人死亡或者喪失民事行為能力的，贈與人的繼承人或者法定代理人可以撤銷贈與。贈與人的繼承人或者法定代理人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷原因之日起六個月內行使。」

(3)行為人和他人的行為組合—合同。

從行為效力而言，撤銷權的對象包括兩類。

(1)無民事效力的行為。《合同法》第186條規定：「贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質的贈與合同或者經過公證的贈與合同，不適用前款規定。」可任意撤銷之行為，應無民事效力。

(2)有民事效力的行為，又可細分為兩類。未生效行為。如《民法通則》第59條規定的因意思表示不真實而欠缺生效要件的「民事行為」;效力待定行為之善意相對人的行為。生效行為。如到達相對人之要約;完成給付之贈與行為，如《合同法》第192條規定：「受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤銷贈與：嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬;對贈與人有扶養義務而不履行;不履行贈與合同約定的義務。贈與人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷原因之日起一年內行使。」

從數量而言，撤銷權的對象包括：(1)單數行為;(2)復數行為—合同。

從生效時間而言，撤銷權的對象包括：(1)生前行為;(2)死因行為—遺囑。

二、債權人撤銷權的司法解釋

中華人民共和國合同法

第七十四條因債務人放棄其到期債權或者無償轉讓財產，對債權人造成損害的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。債務人以明顯不合理的低價轉讓財產，對債權人造成損害，並且受讓人知道該情形的，債權人也可以請求人民法院撤銷債務人的行為。

撤銷權的行使范圍以債權人的債權為限。債權人行使撤銷權的必要費用，由債務人負擔。

第七十五條撤銷權自債權人知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。自債務人的行為發生之日起五年內沒有行使撤銷權的，該撤銷權消滅。

最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(二)

第十八條債務人放棄其未到期的債權或者放棄債權擔保，或者惡意延長到期債權的履行期，對債權人造成損害，債權人依照合同法第七十四條的規定提起撤銷權訴訟的，人民法院應當支持。

第十九條對於合同法第七十四條規定的「明顯不合理的低價」，人民法院應當以交易當地一般經營者的判斷，並參考交易當時交易地的物價部門指導價或者市場交易價，結合其他相關因素綜合考慮予以確認。

轉讓價格達不到交易時交易地的指導價或者市場交易價百分之七十的，一般可以視為明顯不合理的低價;對轉讓價格高於當地指導價或者市場交易價百分之三十的，一般可以視為明顯不合理的高價。

債務人以明顯不合理的高價收購他人財產，人民法院可以根據債權人的申請，參照合同法第七十四條的規定予以撤銷。

最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(一)

第八條合同法第五十五條規定的「一年」、第七十五條和第一百零四條第二款規定的「五年」為不變期間，不適用訴訟時效中止、中斷或者延長的規定。

第二十三條債權人依照合同法第七十四條的規定提起撤銷權訴訟的，由被告住所地人民法院管轄。

第二十四條債權人依照合同法第七十四條的規定提起撤銷權訴訟時只以債務人為被告，未將受益人或者受讓人列為第三人的，人民法院可以追加該受益人或者受讓人為第三人。

第二十五條債權人依照合同法第七十四條的規定提起撤銷權訴訟，請求人民法院撤銷債務人放棄債權或轉讓財產的行為，人民法院應當就債權人主張的部分進行審理，依法撤銷的，該行為自始無效。

兩個或者兩個以上債權人以同一債務人為被告，就同一標的提起撤銷權訴訟的，人民法院可以合並審理。

第二十六條債權人行使撤銷權所支付的律師代理費、差旅費等必要費用，由債務人負擔;第三人有過錯的，應當適當分擔。

❾ 什麼是同工同酬

同工同酬，是勞動法規定的工資分配應當遵循按勞分配原則，實行「同工同酬」的若干規定。2009年10月，人保部透露將出台工資支付條例。該條例將解決兩方面問題：一是包括勞務派遣工在內，只要工作的崗位、職級、內容相同，應做到「同工同酬」——不僅工資待遇相同，社保、福利等也應一視同仁。「所謂『同工同酬』並非要求他們的工資數額一樣，而是允許在同一工資區間內進行浮動。人保部正在研究制定工資支付相關法規，「同工同酬」將首次作為立法內容。無論正式工還是勞務派遣工，只要從事相同內容工作，應當獲同級別工資待遇。