合同法二百六十四條

❶ 承攬合同留置權行使

法律分析：審判實踐中，根據《合同法》第二百六十四條關於承攬人對定作物享有留置權的規定，定作物的所有權應屬於定作人所有，因此，即使定作物的質量未達到合同的要求，定作人也須履行受領的義務，而無拒收的權利。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第四百五十四條 債務人可以請求留置權人在債務履行期限屆滿後行使留置權置權人不行使的，債務人可以請求人民法院拍賣、變賣留置財產。

第四百五十五條 留置財產折價或者拍賣、變賣後，其價款超過債權數額的部分歸債務人所有，不足部分由債務人清償。

第四百五十六條 同一動產上已經設立抵押權或者質權，該動產又被留置的，留置權人優先受償。

第四百五十七條 留置權人對留置財產喪失佔有或者留置權人接受債務人另行提供擔保的，留置權消滅。

❷ 《中華人民共和國合同法》第二百六十四條譯義

承攬合同

❸ 定作人不給承攬人報酬怎麼辦

現實困惑

2006年3月某養雞場與飼料加工廠簽訂了承攬合同。合同約定：養雞廠為飼料加工廠提供10噸原材料，飼料加工廠將其加工成飼料。合同簽訂後一月內交付5噸飼料，驗貨後付款。一月後，飼料加工廠按約定將加工好的飼料送至養雞廠。養雞廠工作人員驗貨並接收後，稱財務人員不在，無法支付加工費。飼料加工廠同意寬限一段時間。後來，當飼料加工廠將剩餘的飼料送至養雞廠時，養雞廠仍以種種理由拒絕支付加工費。此時的飼料加工廠該怎麼辦呢？

律師答疑

養雞廠應當按照雙方約定支付報酬。我國《合同法》第二百六十三條規定，定作人應當按照約定的期限支付報酬。定作人未向承攬人支付報酬或者材料費等價款的，承攬人對完成的工作成果享有留置權。本案中，養雞廠與飼料加工廠在合同中約定驗貨後付款，因此，當飼料加工廠將第一批飼料交付養雞廠時，其工作人員驗收合格並接收後，就應當立即付款。當飼料加工廠將第二批飼料送至養雞廠時，其依然不支付費用，此時飼料加工廠可以對第二批飼料行使自己的留置權，然後通知養雞廠在合理的期限內支付報酬及其他應付費用，否則，飼料加工廠可以處置該批飼料，將所得價款用來支付自己的報酬及其他管理費用。

法條鏈接

《中華人民共和國合同法》

第二百六十三條定作人應當按照約定的期限支付報酬。對支付報酬的期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，定作人應當在承攬人交付工作成果時支付；工作成果部分交付的，定作人應當相應支付。

第二百六十四條定作人未向承攬人支付報酬或者材料費等價款的，承攬人對完成的工作成果享有留置權，但當事人另有約定的除外。

法理薈萃

對於定作人未按合同期限支付承攬人報酬的，承攬人依法對其工作成果有留置權，定作人應依法支付相應報酬。

❹ 承攬合同中承攬人如何行使留置權

根據《合同法》第二百六十四條關於承攬人對定作物享有留置權的規定，定作物的所有權應屬於定作人所有，因此，即使定作物的質量未達到合同的要求，定作人也須履行受領的義務，而無拒收的權利。對此，筆者認為，定作人定作的目的是為了取得定作物的所有權，承攬人在完成承攬工作後，應將定作物的所有權轉移給定作人。但是，定作物的所有權並非均自承攬人交付時起轉移給定作人，應區分下列情況而定：1、原材料由定作人提供，由承攬人加工、定作的，承攬人負有完成工作的義務，其因履行這一義務所完成的工作成果的所有權應歸提供材料的人，即定作人。2、原材料由承攬人提供的，因材料歸承攬人所有，故承攬人所完成的工作成果的所有權也歸其所有;只有當承攬人將定作物交付給定作人後，定作物的所有權才轉移給定作人。
至於如何理解《合同法》第二百六十四條有關承攬人對定作物享有留置權的規定，筆者認為：首先，構成留置權的前提條件是留置權人對留置物的合法佔有，而非合法所有;其次，承攬人的留置權一般發生在由定作人提供原材料的情況下，此時因定作物歸定作人所有，故在定作人不支付報酬而要求承攬人交付定作物時，承攬人可依法行使留置權以對抗定作物交付請求權。而在原材料由承攬人提供的情況下，如果定作人對定作物不滿意，而且在其要求承攬人修理、重作未果時，定作人往往會選擇放棄定作物，而使承攬人的留置權無從行使或失去實際意義。因此，雖然《合同法》賦予承攬人對定作物享有留置權，但在原材料由承攬人提供的定作合同中，承攬人的留置權同樣已經失去了實際意義。換句話說，承攬人的留置權並不適用於定作合同。因此，不能以承攬人對定作物享有留置權，反證定作物的所有權即歸定作人所有，兩者不能劃等號。
3、原材料由雙方提供的，應依照何方提供的材料為主要部分而定。
如果定作人提供的材料為定作物的主要部分，則定作物的所有權歸定作人，無需交付定作人即取得所有權;反之，則由承攬人先取得定作物的所有權，經承攬人的交付而歸定作人所有。至於主要部分和次要部分，應根據原材料的價值、所製作的部件在整個定作物中的功能等因素綜合判定。
在上述第一種情形下，如果有證據證明承攬人已經構成根本違約，定作人行使法定解除權並要求賠償損失時，因原材料的所有權歸於定作人，故定作人無法進行退貨，而只能要求承攬人賠償損失;在具體認定損失時，應考慮雙方履行合同的具體情況和過錯，必要時應委託專業機構作出評估，以確定定作人的實際損失。
在上述第二種情形下，因原材料由承攬人自行提供，故在定作物交付給定作人之前，該定作物的所有權歸於承攬人。因此，當定作人行使法定解除權或在定作物加工完畢之前行使任意解除權的，其均有權利拒絕受領該定作物。

❺ 欠薪員工搬東西坐牢嗎

法律分析：老闆拖欠工資，勞動者可以向當地勞動監察部門投訴舉報，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者通過訴訟途徑解決。員工擅自搬公司物品抵償工資，屬於違法行為，涉嫌盜竊罪，可能被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第五十條

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第九十一條

用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金： （一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第七十七條

勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《中華人民共和國刑法》

第二百六十四條

盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。

❻ 如何行使承攬合同中承攬人的留置權

審判實踐中，有一種觀點認為，根據《合同法》第二百六十四條關於承攬人對定作物享有留置權的規定，定作物的所有權應屬於定作人所有，因此，即使定作物的質量未達到合同的要求，定作人也須履行受領的義務，而無拒收的權利。對此，筆者認為，定作人定作的目的是為了取得定作物的所有權，承攬人在完成承攬工作後，應將定作物的所有權轉移給定作人。但是，定作物的所有權並非均自承攬人交付時起轉移給定作人，應區分下列情況而定：1、原材料由定作人提供，由承攬人加工、定作的，承攬人負有完成工作的義務，其因履行這一義務所完成的工作成果的所有權應歸提供材料的人，即定作人。2、原材料由承攬人提供的，因材料歸承攬人所有，故承攬人所完成的工作成果的所有權也歸其所有；只有當承攬人將定作物交付給定作人後，定作物的所有權才轉移給定作人。至於如何理解《合同法》第二百六十四條有關承攬人對定作物享有留置權的規定，筆者認為：首先，構成留置權的前提條件是留置權人對留置物的合法佔有，而非合法所有；其次，承攬人的留置權一般發生在由定作人提供原材料的情況下，此時因定作物歸定作人所有，故在定作人不支付報酬而要求承攬人交付定作物時，承攬人可依法行使留置權以對抗定作物交付請求權。而在原材料由承攬人提供的情況下，如果定作人對定作物不滿意，而且在其要求承攬人修理、重作未果時，定作人往往會選擇放棄定作物，而使承攬人的留置權無從行使或失去實際意義。因此，雖然《合同法》賦予承攬人對定作物享有留置權，但在原材料由承攬人提供的定作合同中，承攬人的留置權同樣已經失去了實際意義。換句話說，承攬人的留置權並不適用於定作合同。因此，不能以承攬人對定作物享有留置權，反證定作物的所有權即歸定作人所有，兩者不能劃等號。3、原材料由雙方提供的，應依照何方提供的材料為主要部分而定。如果定作人提供的材料為定作物的主要部分，則定作物的所有權歸定作人，無需交付定作人即取得所有權；反之，則由承攬人先取得定作物的所有權，經承攬人的交付而歸定作人所有。至於主要部分和次要部分，應根據原材料的價值、所製作的部件在整個定作物中的功能等因素綜合判定。在上述第一種情形下，如果有證據證明承攬人已經構成根本違約，定作人行使法定解除權並要求賠償損失時，因原材料的所有權歸於定作人，故定作人無法進行退貨，而只能要求承攬人賠償損失；在具體認定損失時，應考慮雙方履行合同的具體情況和過錯，必要時應委託專業機構作出評估，以確定定作人的實際損失。在上述第二種情形下，因原材料由承攬人自行提供，故在定作物交付給定作人之前，該定作物的所有權歸於承攬人。因此，當定作人行使法定解除權或在定作物加工完畢之前行使任意解除權的，其均有權利拒絕受領該定作物。

❼ 法律合同法盜竊罪判多久

《刑法》
第二百六十四條【盜竊罪】盜竊公私財物，數額較大的，或者回多次盜竊答、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。

❽ 優先受償權 行使期限為多少

《合同法》第286條並沒有明確這一點，為此，《批復》第4條規定：「建設工程承包人行使優先權的期限為六個月，自建設工程竣工之日或者建設工程合同約定的竣工之日起計算。」這一司法解釋規定了建設工程價款優先受償權行使的起算時間和最終期限。

第二百六十三條定作人應當按照約定的期限支付報酬。對支付報酬的期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，定作人應當在承攬人交付工作成果時支付；工作成果部分交付的，定作人應當相應支付。

第六十一條合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。

從這些規定來看，有約定的，從其約定；無約定的，可以協議補充；不能達成補充協議的，從其習慣；習慣還不能確定的，「應當在承攬人交付工作成果時」享有優先受償權。

(8)合同法二百六十四條擴展閱讀：

我國《合同法》第286條：「發包人未按照約定支付價款的，承包人可催告發包人在合理期限內支付價款。發包人逾期不支付的，除按照建設工程的性質不宜折價、拍賣的以外，承包人可以與發包人協議將該工程折價，也可以申請人民法院將該工程依法拍賣。

建設工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優先受償。」該權利的行使優先於所涉工程上的抵押權及其他普通債權。

❾ 承攬關系中必須具備的條件是什麼

所為承攬關系，是指承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬。承攬合同有以下幾方面特徵：一是承攬合同以一定工作的完成為目的。承攬人必須按照定作人的要求完成一定工作，合同的標的為勞動成果，而非勞動過程。二是承攬合同的標的具有特定性。三是定作人可以留置定作物。《合同法》第二百六十四條規定：「當定作人未向承攬人支付報酬或者材料費等價款，承攬人對完成的工作成果享有留置權」。四是承攬合同的履行需要雙方的協作。在承攬合同中，定作人訂立合同的目的在於獲得承攬人勞動的成果，不是勞動過程，承攬人只要交付工作成果，定作人才能給付報酬，如承攬人雖然付出勞動，但沒有成果，定作人是不能支付報酬的。我國《合同法》第二百五十一條規定：「承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作」。第二百五十三條規定：「承攬人應當以自己的設備、技術、和勞動，完成主要工作，但當事人另有約定的除外」。承攬人在完成工作中還具有獨立性，與定作人不存監督管理關系，工作中的風險由承攬人自己承擔。