合同法第二版

⑴ 中華人民共和國勞動合同法(2019年新修正版)全文(word文檔良心出品)

注意區分勞動法和勞動合同法，修訂的是勞動法，不是勞動合同法。回

《中華人民共和國勞動合同法》已由答中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行。

原文內容：《中華人民共和國勞動合同法》條文學習及考試題目整理

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第二章 個人獨資企業法

【第一小題】答：李某於4月12日以長遠企業名義向王某購買價值2萬元貨物的行為有效。根據《個人獨資企業法》第19條規定：「投資人對被聘用的人員職權的限制，不得對抗善意第三人」。盡管李某向王某購買貨物的行為超越職權，但王某為善意第三人，因此，該合同有效。

【第二小題】答：個人獨資企業設立分支機構應辦理登記手續。根據《個人獨資企業法》，個人獨資企業設立分支機構，應當由投資人或者其委託的代理人向分支機構所在地的登記機關申請設立登記。

根據《個人獨資企業法》，投資人委託或者聘用他人管理個人獨資企業事務，應當與受託人或者被聘用的簽訂書面合同，明確委託的具體內容和授予的權利范圍。

第三章 合夥企業法

甲是有限合夥企業A的有限合夥人，只有當第三人有理由相信甲為普通合夥人並與其交易的，甲才對該交易承擔無限連帶責任。

按照《合夥企業法》第2條的規定，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任，只有普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任。但是，依據《合夥企業法》第76條的規定，如果第三人有理由相信有限合夥人為普通合夥人並與其交易的，該有限合夥人對該筆交易承擔與普通合夥人同樣的責任，即無限連帶責任。本案例中，甲雖然是有限合夥人，但是在和丙的業務往來中，他多次代表合夥企業出面與丙進行洽談，乙雖然對此知情，但是也沒有予以制止。甲以有限合夥名義與丙簽訂協議，應該認為丙有理由相信甲為普通合夥人並與其交易。因此，丙有權要求甲對該交易承擔清償責任，甲應該與乙一樣承擔無限連帶責任。

第四章 公司法

答：股東乙可以通過股東派生訴訟追究甲的責任。按照我國《公司法》第152條的規定，董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失，而公司不起訴或者怠於起訴時，符合法定條件的股東可以以自己名義向人民法院提起訴訟。

（1）甲應該對公司承擔損害賠償責任。該案例中，甲是公司的總經理，是公司的高級管理人員。他將其獲得的商業信息交給了其弟弟，而沒有為公司所用，屬於搶奪了公司的商業機會。後又利用職權，使公司高價從其弟弟手中購得零件。如果公司直接購買該零件，可以少花費10萬元錢，因此，甲違反了《公司法》第149條第5款不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會的規定，給公司造成了10萬元的損失，應該按照《公司法》第150條的規定對公司承擔損害賠償責任。

（2）股東派生訴訟的提起要符合法律規定的條件和程序。乙可以書面請求監事會向人民法院提起訴訟，如果監事會收到乙的書面申請後拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起三十日內未提起訴訟，或者情況緊急，不立即提起訴訟將會使公司利益收到難以彌補的損害的，乙有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。

第五章 外商投資企業法

【第一小題】答：本合同有下列違法之處：（1）合同的主體違法。涉外經濟合同的中方主體只能是企業、社會經濟組織，中國個人不能成為涉外經濟合同的主體。（2）企業的名稱不符合法律規定。承擔有限責任的企業，必須在名稱中註明有限或有限責任的字樣。（3）外方的出資比例不合法。法律規定，外方的出資不能少於注冊資本總額的25%，本合同中外方的出資只達到注冊資本的20%。（4）該企業合營各方享受權利承擔義務的方式不對，應當按照出資比例分配利潤、分擔風險和分配解散時的財產。（5）該企業解決爭議使用的法律不合法。合資企業合同爭議只能適用中國法律，不能適用外國法律。

【第二小題】答：該外商投資企業是中外合作經營企業，因為它的合同中規定了外方先行回收投資的內容，這在其他形式的外商投資企業中是不允許的。該企業若取得法人資格可採取董事會制或聯合管理委員會制；沒有取得法人資格的可採用聯合管理制；此外，還可委託合作者之外的第三人進行管理。

【第三小題】答：根據《外資企業法實施細則》的規定，外國投資者可以分期繳付出資，但最後一期出資應當在營業執照簽發之日起3年內繳清。其中第一期出資不得少於外國投資者認繳出資額的15％，並應當在外資企業營業執照簽發之日起90天內繳清。外國投資者未能在前款規定的期限內繳付第一期出資的，外資企業批准證書即自動失效。外資企業應當向工商行政管理機關辦理注銷登記手續，繳銷營業執照；不辦理注銷登記手續和繳銷營業執照的，由工商行政管理機關吊銷其營業執照，並予以公告。

本案中該美國公司無正當理由拒不繳納所認繳的出資額，這是違反中國外資企業法規定的，而工商行政管理部門吊銷玩具製造廠的營業執照的處理決定是恰當的。

第六章 企業破產法

答：（1）該公司可以自己提出破產申請。（2）該公司所在地人民法院能受理該破產案件。（3）屬於破產財產的有：企業的實物、現金等共計價值500萬元人民幣；作為聯營一方向聯營企業投入300萬元人民幣；A企業欠其貨款400萬元。價值1200萬的辦公樓。（4）依據破產法有關規定，該公司應按下列順序清償：①如果抵押權人主張抵押權，那麼就要首先變賣辦公樓償還銀行的1000萬元貸款。②償還所欠職工工資150萬元；③償還稅款600萬元；④欠其他企業貨款3000萬元和銀行的300萬元利息按比例償還。

第七章 合同法

【第一小題】答：（1）乙設備廠對其發出的要約不能行使撤銷權。《合同法》第19條規定了要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷，要約是不得撤銷的。本案中，乙設備廠在其要約中確定了承諾期限為5月15日前，因此，該要約不能撤銷。

（2）甲公司發出的承諾應視為新要約。《合同法》第28條規定：「受要約人超過承諾期限發出承諾的，除要約人及時通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約。」本案中，甲公司超過承諾期限才發出承諾，而乙設備廠沒有通知甲公司該承諾有效，因此，甲公司的承諾應視為是一個新要約。對此新要約，乙設備廠未予理睬，因而甲乙雙方之間的合同沒有成立。

【第二小題】答：根據《合同法》第80條規定：「債權人轉讓權利的，應當通知債務人。未經通知，該轉讓對債務人不發生效力」，債權人轉讓債權只需要通知債務人即可，不需要徵得其同意，本案中，大興商場將合同轉讓給順和商場的行為已經通知了華美服裝廠，所以有效。

【第三小題】答：雙方當事人簽訂的口頭合同具有法律約束力。《合同法》第10條的規定，當事人訂立合同可以採用口頭形式，但法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。買賣合同屬於不要式合同，不採取書面形式對買賣合同效力沒有影響。依據《合同法》第44條的規定，依法成立的合同，自成立之時起生效。本案中雙方當事人之間的買賣合同屬於生效的買賣合同。

【第四小題】答：商場與甲之間在合同的價款上構成了重大誤解，根據《合同法》的規定該合同是可變更可撤銷的合同，當事人是可以請求人民法院或仲裁機構予以變更或撤銷，即甲應根據商場的選擇承擔退貨或補足差價的責任。

第八章 擔保法

【第一小題】答：(1)合同約定甲公司向乙公司給付25萬元定金合法。定金是由合同當事人約定的，數額不得超過主合同標的額的20％。本案中，甲乙雙方約定了定金擔保方式，約定的數額25萬元也未超過主合同標的額的20％。但由於定金合同從實際交付定金之日起生效。甲公司因故末向乙公司給付定金，因此，定金合同未生效。

(2)依據《擔保法》的規定，一般保證的保證人在主合同糾紛未經審判或者仲裁，並就債務人財產依法強制執行仍不能履行債務前，對債權人可以拒絕承擔保證責任之後，則丙公司應當履行一般保證責任。

【第二小題】答：《擔保法》第69條規定：「質權人負有妥善保管質物的義務。因保管不善致使質物滅失或者毀損的，質權人應當承擔民事責任。質權人不能妥善保管質物可能致使其滅失或者毀損的，出質人可以要求質權人將質物提存，或者要求提前清償債權而返還質物」。本案中丙公司可要求乙公司將純鹼提純，收回純鹼，或者要求甲公司提前清償債務。

第九章 反不正當競爭法

答：四平制葯廠的訴訟請求合理，因為華康制葯廠的行為屬於不正當競爭行為。《反不正當競爭法》第2條規定，經營者在市場交易中，應當遵循誠實信用的原則，遵守公認的商業道德。《反不正當競爭法》第9條規定，經營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質量、製作成分、性能、用途、生產者、有效期限、產地等作引人誤解的虛假宣傳。廣告的經營者不得在明知或者應知的情況下，代理、設計、製作、發布虛假廣告。本案例中，華康制葯廠在國內有多家企業生產血栓心脈寧的情況下，在其產品包裝及說明書上使用「國內首創、獨家生產」的用語，並在《中國電視報》上發布語意模糊的廣告，旨在進行虛假營銷宣傳，影射其他同行業廠家產品的質量，從而誤導消費者，侵犯了其他同行業廠家的合法競爭權利。其主觀過錯明顯，行為已構成不正當競爭，應立即停止侵權行為，並承擔民事責任。中國電視報社作為專業性廣告發布者，在明知華康制葯廠經衛生行政部門核準的廣告忠告性用語具體內容的情況下，發布語意模糊的廣告，致使廣告內容失實，對造成本案糾紛亦應承擔一定民事責任。

第十章 產品質量法

【第一小題】答：根據《產品質量法》，生產者能夠證明其未將產品投入流通的，不承擔賠償責任。本案中氣筒確實存在缺陷，但該氣筒只是機械廠的樣品，未投入流通，劉某並非消費者或用戶，因此，氣筒因缺陷造成劉某的損害不適用《產品質量法》解決，機械廠不承擔損害賠償責任，劉某的損失應依照民法的相關規定進行處理。

【第二小題】答：根據《產品質量法》第四十五條：「因產品存在缺陷造成損害要求賠償的訴訟時效期間為二年，自當事人知道或者應當知道其權益受到損害時起計算。因產品存在缺陷造成損害要求賠償的請求權，在造成損害的缺陷產品交付最初消費者滿十年喪失；但是，尚未超過明示的安全使用期的除外。」

本案中，丁某購買的電視機雖然超過了保修期，但並不影響產品的訴訟時效，丁某購買的電視機仍然在訴訟時效期內，丁某有權就電視機出現的產品質量問題要求某電子公司廠賠償損失，某電子公司應當賠償丁某的全部經濟損失。

第十一章 城市房地產管理法

【第一小題】答：無效，根據《城市房地產法》的規定，以出讓方式取得土地使用權的，轉讓房地產時，

按照出讓合同約定進行投資開發，屬於房屋建設工程的，完成開發投資總額的百分之二十五以上，屬於成片開發土地的，形成工業用地或者其他建設用地條件，而本案中甲房地產開發公司在受讓土地後，未經任何開發的情況下，是不能夠轉讓土地使用權的。

違反以上規定轉讓土地使用權的，由縣級以上人民政府土地管理部門沒收違法所得，可以並處罰款。

【第二小題】答：某副食品公司拒繳土地使用權出讓金的理由不能成立。根據《城市房地產管理法》規定，以劃撥方式取得土地使用權的，轉讓房地產時，應當按照國務院規定，報有批准權的人民政府審批。有批准權的人民政府准予轉讓的，應當由受讓方辦理土地使用權出讓手續，並依照國家有關規定繳納土地使用權出讓金。所以，本案中作為受讓方的某副食品公司，應當補辦土地使用權出讓手續，繳納土地使用權出讓金。

第十二章 自然資源法

答：王某的辯解不能成立，根據《森林法》，農村居民採伐自留山和個人承包集體的林木，由縣級林業主管部門或者其委託的鄉、鎮人民政府依照有關規定審核發放採伐許可證，本案中王伐需要得到採伐許可證後才能採伐。

第十四章 金融法

【第一小題】答：（1）1億元人民幣。

（2）不符合商業銀行法的規定。按照商業銀行法第74條的規定，這都屬於違法行為。

【第二小題】答：（1）乙銀行的拒付理由不成立。因為票據質押屬於形式背書的一種，也就是利用背書的形式但並沒有真正全部轉讓票據權利，所以質押有效。

（2）進出口公司的抗辯理由能成立。因為按照票據法第34條的規定，背書人在票據上記載不得轉讓字樣，其後手背書人在背書轉讓的，原背書人對後手背書人不承擔保證責任。

（3）如果「不得轉讓」是由甲公司記載，這就屬於出票人記載。根據票據法第27條的規定，出票人記載「不得轉讓」的，匯票不得轉讓。

第十五章 證券法

答：（1）陽光股份有限公司申請股票上市交易需要具備下列條件：①公司的股票經國務院證券管理部門批准已向社會公開發行；②公司股本總額不少於人民幣5000萬元；③陽光公司是由幾家國有企業依法改建而設立的，其發起人應當在1999年以前3年內連續盈利；④持有該公司股票面值達人民幣1000元以上的股東人數不少於1000人，向社會公開發行的股份達公司股份總數的25％以上；⑤公司在最近3年內無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。

（2）陽光股份有限公司不具備發行新股的條件，因為陽光公司在1999年至2002年連續3年獲利微薄，可供分配的股息、紅利總共只有100萬元，難以支付股東股利；2002年公司經營更不景氣，前6個月一直處於虧損狀態，資金周轉發生很大困難。這些使得該公司不具備發行新股的條件。

（3）陽光股份有限公司發行新股的程序有下列不合法之處：①只有股東大會才有權作出發行新股的決議，而陽光股份有限公司的該項決議是由董事會作出的，程序上不合法。②發行新股的決議作出後，必須由董事會向國務院授權的部門或者省級人民政府申請批准。屬於向社會公開募集的，須經國務院證券管理部門批准。陽光股份有限公司未經批准就擅自發行新股，違反了法律規定。③發行股票時，若以超過票面金額為股票發行價格的，須經國務院證券管理部門批准。陽光股份有限公司則未經過批准。④公司經批准向社會公開發行新股時，必須公告新招股說明書和財務會計報表及附屬明細表，並製作認股書，而陽光股份有限公司只公開了招股說明書，未公開財務會計報表及附屬明細表。⑤公司向社會發行新股，應當由依法設立的證券經營機構承銷，簽訂承銷協議。陽光股份有限公司由公司臨時成立的承銷處負責新股的承銷，顯然違反法律規定。

第十六章 會計、審計法

【第一小題】答：（1）憑證不合要求，賬簿設置混亂。

（2）沒有定期將會計賬簿記錄與實物款項及有關資料相互核對，造成賬務、賬證、賬賬、賬表有關內容不相符。對此應由縣以上人民政府財政部門責令限期改正，對單位並處3000元以上5000元以下罰款，對其直接負責的主管人員和其他責任人員可以處2000以上20000以下的罰款，屬於公家工作人員的還應當由其所在單位或有關單位依法給予行政處分，其會計人員情節嚴重的，由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業資格證書

（3）該單位收入不入賬，私自存放，應予以處罰，構成犯罪的還應當依法追究刑事責任。

【第二小題】答：本案例中的主要問題是隱瞞收入。《會計法》第二十六條規定公司、企業進行會計核算不得有下列行為，而其中行為之一就是虛列或者隱瞞收入，推遲或者提前確定收入。對於這種行為，由於其隱瞞的特點決定了其必然是偽造、變造會計憑證、會計賬簿或者編制虛假財務會計報告，所以，應當依據《會計法》第四十三條的規定，對該企業直接負責的主管人員和其他直接責任人員追究法律責任

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《合同法（第二版）》這門課程有23章內容，包括：第一章合同法概述、第二專章合同法的基本原則屬、第三章合同的訂立、第四章合同的效力、第五章合同的履行、第六章合同的變更和轉讓、第七章合同權利和義務的終止、第八章違約責任、第九章買賣合同、第十章供用電、水、氣、熱力合同、第十一章贈與合同、第十二章借款合同、第十三章租賃合同、第十四章融資租賃合同、第十五章承攬合同、第十六章建設工程合同、第十七章運輸合同、第十八章技術合同、第十九章保管合同、第二十章倉儲合同、第二十一章委託合同、第二十二章行紀合同、第二十三章居間合同、

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勞 動 合 同

甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：

住 所：身份證號碼：

家庭住址：

法定代表人： 聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

第一條 勞動合同類型和期限

（一） 甲、乙雙方選擇以下第1 種形式確定本合同期限：

1、固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時即行終止。完成工作任務的標志是。

(二) 試用期限

雙方同意按以下2 方式確定使用期限（試用期包括在合同期內）。

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日。

第二條 工作內容和工作地點

（一）乙方同意根據甲方工作需要，接受甲方安排

崗位(工種)工作，工作地點：。

同時，因工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以調整乙方的工作內容。

（二）乙方應按甲方要求，按時保質保量完成工作任務，達到規定的質量標准，並接受甲方的績效考核。

（三）乙方不能通過甲方績效考核的，視為乙方不能勝任本崗位（工種）工作，甲方有權調整乙方工作崗位（工種）或對乙方重新進行培訓。

（四）甲方有權依據本單位規章制度的規定晉升、降級乙方的職務，調整乙方的工作崗位。

（五）乙方同意甲方安排的經常性工作地點為甲方及甲方控股區域公司設立的營業地。因工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以調整乙方至上述地點以外的工作地點。

第三條 工作時間和休息、休假

（一）甲乙雙方同意按以下第1 種方式確定乙方的工作時間，因工作需要，經甲方依法向相關部門申請，可以變更乙方的工時制。

1、實行標准工時制；

2、實行綜合計算工時制；

3、實行不定時工時制。

（二）甲方因為工作需要，可以依法延長乙方工作時間。

（三）乙方依法享受國家規定的法定節假日。

第四條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和建康。

（二）對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

（三）甲方應按照國家有關規定，做好女職工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身份建康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第五條 勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公布的當年度最低工資。

（二）乙方基本/固定工資標准為人民幣元/月。乙方的崗位工資或績效工資根據甲方聘任乙方的崗位所對應的工資等級、乙方的業績情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資制度或變動的工作崗位確定。

（三）甲方在向乙方發放工資時，代扣代繳依法由乙方承擔的社會保險費。同時依法代扣代繳個人所得稅。

第六條 社會保險

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資、患病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定和甲方相關制度執行。

（三） 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療待遇按照國家有關規定和甲方相關制度執行。

第七條 勞動紀律和規章制度

（一）甲方依法制定的規章制度和勞動紀律應當公示，或者告知乙方。

（二）在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的規章制度，乙方違反勞動紀律及法律、法規、甲方的規章制度，甲方可根據情節輕重，給予不同的處分，直至解除本合同。

第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續簽

（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。

（二）甲乙雙方根據國家法律、法規及甲方的規章制度規定，可以依法解除、終止勞動合同。

（三）甲乙雙方應在勞動合同期滿30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

l、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責任的。

（五）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

（六）甲乙雙方解除、終止勞動合同後，乙方應按甲方規章制度規定辦理工作交接手續，甲方應開具「解除（終止）勞動關系證明書」，同時，乙方應向甲方提供乙方人事檔案、戶口、社會保險關系等屬於乙方應轉移的涉及勞動關系相關關系、材料的去向。

第九條 勞動合同無效

（一）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證明以及以前勞動關系是否解除或終止等。乙方應當如實說明，並應書面承諾真實性（附乙方入職承諾書）。

若因漏報、隱瞞前述基本情況，導致甲方簽訂合同的，經甲方查出或被原單位追述的，視為乙方的欺騙行為，甲方有權認定本合同無效，公司立即解除勞動合同，並不予經濟補償，並追究乙方的賠償責任。

第十條 違約責任

（一）甲方違反法律、法規規定的情形，甲方應當承擔賠償責任。

（二）乙方違反法律法規、甲方規章制度規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應當承擔賠償責任：

1、為其支付的培訓費用、雙方另有約定的按約定辦理；

2、對生產、經營造成的經濟損失。

（三）如果乙方不按本合同第八條（六）約定進行工作交接或則工作交接不齊備的，甲方有權拒絕支付經濟賠償，對甲方造成損失的，還應按本條例（二）進行賠付。如乙方不按合同第八條（六）約定向甲方提供人事檔案等涉及勞動關系資料，視為乙方自動放棄上述關系、材料的轉移。

第十一條 勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條 其他約定事項

（一）甲、乙雙方在本合同履行過程中相互發出或提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列名的通訊地址或戶籍地址為送達地址，履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應及時書面通知另一方。

（二）如果乙方不能勝任工作，甲方按法定程序安排乙方離崗培訓，培訓期間按當地最低工資標准支付工資。

（三）乙方已確認甲方已告知了工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。

（四）甲方的規章制度作為合同附件，與本合同具有同等效力，包括不限於（乙方入職承諾書、培訓協議、保密協議、競業限制、崗位說明書、員工手冊等）公司規章制度。

第十三條 其他事宜

本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協議。無特別約定的，按國家有關規定執行。本合同條款與國家、省、市有關規定不一致的，按有關規定執行。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執一份。本合同共6頁，塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方：（公章） 乙方：

法定代表人：

或委託代理人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

(5)合同法第二版擴展閱讀：

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員。

用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。

⑹ 合同法txt版本誰有

總則
第一章一般規定
第二章合同的訂立
第三章合同的效力
第四章合同的履行
第五章合同的變更和轉讓
第六章合同的權利義務終止
第七章違約責任
第八章其他規定
分則
第九章買賣合同
第十章供用電、水、氣、熱力合同
第十一章贈與合同
第十二章借款合同
第十三章租賃合同
第十四章融資租賃合同
第十五章承攬合同
第十六章建設工程合同
第十七章運輸合同
第十八章技術合同
第十九章保管合同
第二十章倉儲合同
第二十一章委託合同
第二十二章行紀合同
第二十三章居間合同
附則

總則

第一章 一般規定

第一條為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現代
化建設，制定本法。
第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終
止民事權利義務關系的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。
第三條合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
第四條當事人依法享有自願訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。
第五條當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。
第六條當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。
第七條當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得
擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。
第八條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自
己的義務，不得擅自變更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保護。

第二章 合同的訂立

第九條當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。
當事人依法可以委託代理人訂立合同。
第十條當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。
法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面
形式的，應當採用書面形式。
第十一條書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子
數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。
第十二條合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：
（一）當事人的名稱或者姓名和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。
第十三條當事人訂立合同，採取要約、承諾方式。
第十四條要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列規定
：
（一）內容具體確定；
（二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
第十五條要約邀請是希望他人向自己發出要約的意思表示。寄送的價目表、拍賣
公告、招標公告、招股說明書、商業廣告等為要約邀請。
商業廣告的內容符合要約規定的，視為要約。
第十六條要約到達受要約人時生效。
採用數據電文形式訂立合同，收件人指定特定系統接收數據電文的，該數據電文
進入該特定系統的時間，視為到達時間；未指定特定系統的，該數據電文進入收件人
的任何系統的首次時間，視為到達時間。
第十七條要約可以撤回。撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要
約同時到達受要約人。
第十八條要約可以撤銷。撤銷要約的通知應當在受要約人發出承諾通知之前到達
受要約人。
第十九條有下列情形之一的，要約不得撤銷：
（一）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；
（二）受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，並已經為履行合同作了准備工作
。
第二十條有下列情形之一的，要約失效：
（一）拒絕要約的通知到達要約人；
（二）要約人依法撤銷要約；
（三）承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾；
（四）受要約人對要約的內容作出實質性變更。
第二十一條承諾是受要約人同意要約的意思表示。
第二十二條承諾應當以通知的方式作出，但根據交易習慣或者要約表明可以通過
行為作出承諾的除外。
第二十三條承諾應當在要約確定的期限內到達要約人。
要約沒有確定承諾期限的，承諾應當依照下列規定到達：
（一）要約以對話方式作出的，應當即時作出承諾，但當事人另有約定的除外；
（二）要約以非對話方式作出的，承諾應當在合理期限內到達。
第二十四條要約以信件或者電報作出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報交
發之日開始計算。信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日期開始計算。要約以電
話、傳真等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達受要約人時開始計算。
第二十五條承諾生效時合同成立。
第二十六條承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據交易習慣或者
要約的要求作出承諾的行為時生效。
採用數據電文形式訂立合同的，承諾到達的時間適用本法第十六條第二款的規定
。
第二十七條承諾可以撤回。撤回承諾的通知應當在承諾通知到達要約人之前或者
與承諾通知同時到達要約人。
第二十八條受要約人超過承諾期限發出承諾的，除要約人及時通知受要約人該承
諾有效的以外，為新要約。
第二十九條受要約人在承諾期限內發出承諾，按照通常情形能夠及時到達要約人
，但因其他原因承諾到達要約人時超過承諾期限的，除要約人及時通知受要約人因承
諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有效。
第三十條承諾的內容應當與要約的內容一致。受要約人對要約的內容作出實質性
變更的，為新要約。有關合同標的、數量、質量、價款或者報酬、履行期限、履行地
點和方式、違約責任和解決爭議方法等的變更，是對要約內容的實質性變更。
第三十一條承諾對要約的內容作出非實質性變更的，除要約人及時表示反對或者
要約表明承諾不得對要約的內容作出任何變更的以外，該承諾有效，合同的內容以承
諾的內容為准。
第三十二條當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合
同成立。
第三十三條當事人採用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前
要求簽訂確認書。簽訂確認書時合同成立。
第三十四條承諾生效的地點為合同成立的地點。
採用數據電文形式訂立合同的，收件人的主營業地為合同成立的地點；沒有主營
業地的，其經常居住地為合同成立的地點。當事人另有約定的，按照其約定。
第三十五條當事人採用合同書形式訂立合同的，雙方當事人簽字或者蓋章的地點
為合同成立的地點。
第三十六條法律、行政法規規定或者當事人約定採用書面形式訂立合同，當事人
未採用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。
第三十七條採用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履
行主要義務，對方接受的，該合同成立。
第三十八條國家根據需要下達指令性任務或者國家訂貨任務的，有關法人、其他
組織之間應當依照有關法律、行政法規規定的權利和義務訂立合同。
第三十九條採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確
定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的
條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。
格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條
款。
第四十條格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式
條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。
第四十一條對格式條款的理解發生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式
條款有兩種以上解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格
式條款不一致的，應當採用非格式條款。
第四十二條當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當
承擔損害賠償責任：
（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；
（二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；
（三）有其他違背誠實信用原則的行為。
第四十三條當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密，無論合同是否成立，不得
泄露或者不正當地使用。泄露或者不正當地使用該商業秘密給對方造成損失的，應當
承擔損害賠償責任。

第三章 合同的效力

第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。
法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。
第四十五條當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成
就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。
當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當地促成
條件成就的，視為條件不成就。
第四十六條當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆
至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。
第四十七條限制民事行為能力人訂立的合同，經法定代理人追認後，該合同有效
，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同，不必
經法定代理人追認。
相對人可以催告法定代理人在一個月內予以追認。法定代理人未作表示的，視為
拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出
。
第四十八條行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後以被代理人名義訂
立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發生效力，由行為人承擔責任。
相對人可以催告被代理人在一個月內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕
追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。
第四十九條行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後以被代理人名義訂
立合同，相對人有理由相信行為人有代理權的，該代理行為有效。
第五十條法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越許可權訂立的合同，除相對
人知道或者應當知道其超越許可權的以外，該代錶行為有效。
第五十一條無處分權的人處分他人財產，經權利人追認或者無處分權的人訂立合
同後取得處分權的，該合同有效。
第五十二條有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十三條合同中的下列免責條款無效：
（一）造成對方人身傷害的；
（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷
：
（一）因重大誤解訂立的；
（二）在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的
合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。
第五十五條有下列情形之一的，撤銷權消滅：
（一）具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使
撤銷權；
（二）具有撤銷權的當事人知道撤銷事由後明確表示或者以自己的行為放棄撤銷
權。
第五十六條無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，
不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第五十七條合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關解決爭
議方法的條款的效力。
第五十八條合同無效或者被撤銷後，因該合同取得的財產，應當予以返還；不能
返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的
損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。
第五十九條當事人惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的，因此取得的財
產收歸國家所有或者返還集體、第三人。
http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=475

⑺ 《合同法（第二版）》這門課程第二十三章的知識點有哪些

《合同法（第二版）》這門課程第二十三章的知識點包含章節導引、居間合同概述、居間合同當事人之間的權利和義務、參考資源。

⑻ 合同法的主要版本

書名： 合同法
作者：隋彭生
出版社：中國人民大學出版社
出版時間：2009-7-1
開本：16開
定價： 27.00元
合同法(第二版)
書名:合同法(第二版)(普通高等教育「十五」國家級教材；教育部高職高專規劃教材)
ISBN:730003457
作者：隋彭生/李國本
出版社:中國人民大學出版社
定價：15
頁數:0
出版日期：2003-12-1
版次:1
開本：大32
包裝:平裝
簡介：編者的話
本書主編是中國政法大學教授隋彭生，由中國政法大學、中國人民大學、天津大學等學校從事合同法教學的教授、副教授、博士編寫。編寫分工如下：隋彭生：第一章、第三章、第五章、第六章、第八章、第十五章、第十八章、第二十一章第三節；李國本：第二章、第 十三章、第十六章；劉亞天：第四章、第九章、第十章；韓良：第七章、第十二章、第十四章、第十九章、第二十二章；葉曉輝：第十一章、第二十三章；李仕萍：第十七章、第二十章、第二十一章第一節、第二節、第四節。全書分為總論和分論兩 部分，總論介紹、闡釋了合同法的一般原理和規則；分論則介紹、闡釋了15種有名合同。
該書除作為高職高專教材外，也可作為各類職業培訓教材或教學參考書。
編著者
2000年7月
合同法（第三版）
合同法（第三版）（「十一五」國家級規劃教材；21世紀法學系列教材）
作者：王利明等著
出版 社：中國人民大學出版社
出版時間：2009-6-1
字數：669000
版次：3頁數：463
印刷時間：2009-7-1
開本：16開
印次：2
紙張：膠版紙
包裝：平裝
合同法（第四版）
合同法（第四版）——普通高等教育國家級規劃教材系列
作者：崔建遠主編
出版 社：法律出版社
出版時間：2007-7-1
字數：624000
版次：4
頁數：510
印刷時間：2007-7-1
紙張： 膠版紙
包裝：平裝

⑼ 《合同法（第二版）》這門課程第一章的知識點有哪些

《合同法（第二版）》這門課程第一章的知識點包含章節導引、內容介紹。

⑽ 請高手指點，崔建遠老師的《合同法總論》第二版的中卷和下卷為什麼網上沒有賣的，是還沒出版嗎，謝謝

喧鬧的港口，在那裡我的靈魂
莫要把陰霾永遠地籠罩
對這徒有的能力，我有一半懊惱……
她是乾渴者的清泉
小本《聖經》 凌亂的花束，摘來是
歷史讓他們幡然醒悟哈哈