合同法多少條

⑴ 關於合同法第427條居間合同

《合同法》第四百二十七條關於居間合同的規定如下：

• 居間人未促成合同成立時不得要求支付報酬：在居間合同中，如果居間人未能成功促成委託人與第三人之間的合同成立，那麼居間人無權要求委託人支付報酬。這是因為報酬是居間人服務成果的對價，若合同未成立，則居間人未達成服務目的，無權請求支付報酬。

• 居間人可以要求支付必要費用：盡管居間人未能促成合同成立，但居間人在從事居間活動過程中可能會產生一些必要的費用，如交通費、通訊費等。這些費用是居間人為履行合同義務而支出的，因此居間人有權要求委託人支付這些必要費用。

重點內容：居間人的報酬請求權與其服務成果直接相關，只有成功促成合同成立時，居間人才有權要求支付報酬。在未促成合同成立的情況下，居間人雖無權要求報酬，但仍可請求委託人支付從事居間活動所支出的必要費用。

⑵ 勞動法合同法第35條

勞動法合同法第35條主要規定了在勞動合同變更時，用人單位與勞動者應當遵循的原則和程序。根據該條規定，當勞動合同需要變更時，用人單位與勞動者應當協商一致，並採用書面形式進行變更。這一規定旨在保障勞動合同的穩定性和雙方當事人的權益，確保變更過程合法、公平、透明。
一、勞動合同變更的協商原則
根據勞動法合同法第35條，勞動合同變更應當基於雙方當事人的自願和平等原則。用人單位和勞動者在協商變更勞動合同時，應當充分溝通，明確變更的內容、條件和影響，確保雙方對變更內容有清晰的認識和同意。
二、書面形式的變更要求
勞動法合同法第35條明確要求勞動合同變更應當採用書面形式。這意味著，任何口頭或未以書面形式確認的變更都是無效的。書面形式的變更有助於確保雙方對變更內容的明確性、一致性和可追溯性，避免後續可能出現的糾紛和誤解。
三、勞動合同變更的程序
在實際操作中，勞動合同變更的程序通常包括以下幾個步驟：首先，用人單位或勞動者提出變更請求，並說明變更的原因和具體內容；其次，雙方就變更內容進行充分協商，達成一致意見；然後，將變更內容以書面形式記錄下來，並由雙方簽字確認；最後，變更後的勞動合同應當及時備案，以便日後查閱和維權。
四、違反勞動法合同法第35條的後果
如果用人單位或勞動者在勞動合同變更過程中違反了第35條的規定，例如未經協商一致擅自變更勞動合同或未採用書面形式進行變更，可能會面臨法律責任和糾紛。因此，雙方當事人在進行勞動合同變更時，應當嚴格遵守該條規定，確保變更過程的合法性和有效性。
綜上所述：
勞動法合同法第35條對勞動合同變更的原則、形式和程序進行了明確規定，要求用人單位和勞動者在協商一致的基礎上，採用書面形式進行變更。雙方當事人在進行勞動合同變更時，應當遵循該條規定，確保變更過程的合法、公平和透明，維護自身權益和避免潛在糾紛。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第三十五條規定：
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。

⑶ 合同法第七十四條是什麼

法律分析：原《中華人民共和國合同法》第74條主要規定了債權人的撤銷權的相關內容。該條款內容經過修改調整後成為《中華人民共和國民法典》中的第五百三十八條。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百三十八條 債務人以放棄其債權、放棄債權擔保、無償轉讓財產等方式無償處分財產權益，或者惡意延長其到期債權的履行期限，影響債權人的債權實現的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。

⑷ 合同法52條內容

法律分析：《合同法》第52條:有下列情形之一的，合同無效:

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益

(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益

(三)以合法形式掩蓋非法目的;

(四)損害社會公共利益;

(五)違反法律、行政法規的強制性規定。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百零五條 當事人超越經營范圍訂立的合同的效力，應當依照本法第一編第六章第三節和本編的有關規定確定，不得僅以超越經營范圍確認台同無效。

⑸ 中華人民共和國合同法第214條是什麼

《中華人民共和國民法典》第214條是租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。本條是關於租賃期限的最高限制的規定。租賃是轉讓租賃物的使用權，是承租人為使用租賃物而滿足自己生活或經營的需要的。
承租人並不想長期佔用租賃物，因為這種使用權是以支付租金為代價的，當承租人達到使用收益的目的後，需要將租賃物返還出租人。租賃期限的長短由當事人根據其使用租賃物的目的和租賃物的性質自主決定。應當說租賃期太長並不利於當事人權利的實現。因為客觀情況總是在不斷變化的，特別是不動產，其價格可能會因一個國家的經濟形勢變化而大起大落。很多國家的法律都對租賃合同的最長期限作出限制。
通常情況下，當事人在確定租賃期限長短時，總是要根據租賃物的性質和承租人的使用目的來確定的。在動產租賃中，租賃期限是比較短的，一般都是臨時使用。例如，租賃汽車，按照國家有關規定，汽車的使用壽命是10年，雙方當事人不可能約定一個租賃期為20年的租賃合同。租賃期限較長的是不動產租賃即房屋租賃。在房屋租賃中，用於承租人居住需要和用於商業性租賃是不一樣的。一般講用於居住租賃的承租人希望租期長一些，使這種租賃關系相對穩定一些。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第五百三十九條 債務人以明顯不合理的低價轉讓財產、以明顯不合理的高價受讓他人財產或者為他人的債務提供擔保，影響債權人的債權實現，債務人的相對人知道或者應當知道該情形的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。