勞動法五險一金個稅

『壹』 五險一金單位和個人繳納比例

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

就今年我因為疫情的影響，政府做出了一些方案改變，看這：《減免社保，緩交公積金！應對疫情國家再放大招》

一、五險一金的繳納比例如下：

養老保險：企業、單位繳16%，個人繳8%。

醫療保險：企業、單位繳7%，個人繳2%。

失業保險：企業、單位繳0.7%，個人繳0.3%。

工傷保險：企業、單位繳0.45%。

生育保險：企業、單位繳1%。

二、五險一金的意義

五險一金還是國家給與我們全體公民最基本的福利保障。

要是不交五險一金，有很多福利如退休後的養老金、生孩子補助等領不到不說，要是生活在大城市還會影響我們買房、搖車號、落戶、小孩教育等相關重大問題。

除此之外，五險一金有一項超級有用的福利即醫療保險，只要有醫保，生病住院，國家就會幫你報銷絕大部分費用。

能夠毫不為過地說，你手裡的那張醫療卡，比銀行卡都寶貝。還有，奶爸提醒你，就算辭職了，五險一金一定要交，重要的事情，說三遍，一定要交，一定要交，一定要交。

奶爸總結，五險一金還是十分重要的，大家一定要按時繳納，最好不要斷繳。

『貳』 勞動法中所稱的12個月的平均工資，含不含五險一金，還有個人所得稅

勞動法中所稱的12個月的平均工資是應發工資，包含五險一金、個人所得稅。扣除五險一金個稅等後的是實發工資。

『叄』 你的五險一金怎麼交的，個人所得稅扣的對嗎

樓主，勞動法規定學生是不能簽訂勞動合同的，就像錄用童工意思差不多，所以公司才沒有給你交社保和公積金了，這樣可以的。
個人所得稅與交不交五險一金沒有關系的，只要你的收入達到了起稅點，就要交個稅了。
月薪6k，沒有五險一金，那稅=（6000-3500）*10%-105=145元。

『肆』 新勞動法中的稅後工資是指到手的工資么即扣完個稅和五險一金么

稅後工資指的是完稅後的工資，主要是扣除個人由企業代繳的五險一金，另外可能還有就餐費，住宿費，電費，工會費等其他的需要扣除的，然後剩下的就是你的實到手工資，也就是發到你手裡的工資。

『伍』 沒有交五險一金的工資，個人所得稅怎麼算

個人所得稅的計算方法是應納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除乘以對應的應納稅所得額比例再減去速算扣除數即可得出每月的個人所得稅了。

如在校大學生工資月收入6000，沒有繳納五險一金的，個人所得稅=【6000-5000-400（專項附加扣除即繼續教育）】*3%-0（速算扣除數）=18元。如果繳納了社保和公積金的則在前面扣減的基礎上扣減個人承擔部分計算即可。

普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前是可以簽訂就業協議的，該協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。因此自報道至單位入職以後應該簽訂勞動合同。

(5)勞動法五險一金個稅擴展閱讀：

個人所得稅專項附加扣除：

1、子女教育：納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。

2、繼續教育：納稅人在中國境內接受學歷（學位）繼續教育的支出，在學歷（學位）教育期間按照每月400元定額扣除。

3、大病醫療：在一個納稅年度內，納稅人發生的與基本醫保相關的醫葯費用支出，扣除醫保報銷後個人負擔（指醫保目錄范圍內的自付部分）累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內據實扣除。

4、住房貸款利息：納稅人本人或者配偶單獨或者共同使用商業銀行或者住房公積金個人住房貸款為本人或者其配偶購買中國境內住房，發生的首套住房貸款利息支出，在實際發生貸款利息的年度，按照每月1000元的標準定額扣除，扣除期限最長不超過240個月。

5、住房租金：直轄市、省會（首府）城市、計劃單列市以及國務院確定的其他城市，扣除標准為每月1500元；市轄區戶籍人口超過100萬的城市，扣除標准為每月1100元；市轄區戶籍人口不超過100萬的城市，扣除標准為每月800元。

6、贍養老人：納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除；納稅人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。

『陸』 五險一金是勞動法規定的嗎

一、《社會保險法》規定用人單位應當繳納社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療內保險、生育容保險、失業保險。

二、依據國務院頒布的《住房公積金管理條例》，新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續;單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內為職工辦理職工住房公積金賬戶的設立或轉移手續。單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

因此五險一金是必須繳納的。

『柒』 勞動法關於五險一金的規定

不是的勞動法規定的。國家有專門的法律。

根據我國《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

(7)勞動法五險一金個稅擴展閱讀：

五險一金的政策

1.生育、醫療保險試點合並部分地區待遇或將提高

2017年2月，國務院辦公廳印發的《生育保險和職工基本醫療保險合並實施試點方案》對外公布，將在河北省邯鄲市、山西省晉中市。

遼寧省沈陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內江市、雲南省昆明市開展兩項保險合並實施試點。

2017年6月底前啟動試點，試點期限為一年左右。一些地方已經出台了生育和醫療保險合並實施的具體實施方案。

2.全國社保一卡通102項功能隨你用

根據人社部相關消息，2017年底社保卡全部102項功能將全部開通，社保卡可跨業務、跨地區直接辦理個人各項人社事務，開放向各類政府公共服務領域的集成應用，基本實現全國社會保障一卡通。

屆時，社保卡不僅能看病就醫、刷卡買葯，還能領取養老金、失業金等各項社保待遇，可以當做一張銀行卡使用。

而且，2017年一些地方還會試點第三代社保卡，增加「一晃而過」的非接觸功能，應用場景更加廣泛。可以說，以後手拿著一張社保卡，走遍神州都不怕。

3.公積金異地轉接平台6月底前上線實現「賬隨人走、錢隨賬走」

據悉，住建部正加快推進全國住房公積金異地轉移接續平台建設，將在6月底前上線，實現「賬隨人走、錢隨賬走」。同時，大力推進異地貸款服務，滿足繳存職工跨地區購買住房的資金使用需求。

平台開通後，全國各地住房公積金管理中心可以統一在平台上為跨省就業的職工辦理住房公積金異地轉移接續業務。今後跨省、市就業職工辦理住房公積金異地轉移業務，無需再往返兩地，只要在轉入地即可辦理完成。

『捌』 國家勞動法規定每個月工資滿5000要叫個人所得稅嗎

是的，國家有規定，個人每月收入超過5千的要交個人所得稅，個人所得稅有很多細節，比方說，扣除五險一金後的收入超過五千的部分要交個人所得稅，細節很多，就不一一舉例了。

『玖』 關於勞動法對於五險一金的詳細解釋分別是

《社會保險法》規定用人單位應當繳納「五險」，未規定應繳納「一金」回。

五險，即養老答保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險。其中，養老保險、醫療保險、失業保險由用人單位和勞動者共同繳費；工傷保險、失業保險由用人單位承擔，勞動者不繳費。

《社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

『拾』 公司沒有給個人交五險一金扣個人所得稅應該嗎

公司沒有給個人交五險一金，扣個人所得稅是應該的，交個人所得稅是每個公民應盡的義務。但企業沒有給個人交五險一金就是不合法的，不應該的，可以向勞動保障部門投訴。