新勞動法取暖費

㈠ 請問勞動法有沒有明文規定要給露天工作的員工支付取暖費

我國的《勞動法》以及相應的勞動法規，均沒有明文規定要給露天工作的員工支付取暖費的。

㈡ 勞動法有規定單位必須付給工人取暖費嗎

沒有法律規定，取暖費屬於福利一類，法律沒有強制規定。只有一些規定取暖費不得超過工資總額的14％。

㈢ 國家有關規定企業職工取暖費的發放標准和依據

各地發放職工取暖費標准都是不同，要以當地情況為准，以北京為例：

根據北京市《關於冬季職工宿舍取暖補貼發放辦法的通知》和《關於調整職工冬季取暖補貼標準的通知》等規定。

每年進入十一月份，具有北京市城鎮居民戶口、採用清潔能源分戶自採暖方式的居民，憑《職工住宅清潔能源分戶自採暖核對證明》享受居民住宅清潔能源分戶自採暖補貼。

北京市職工冬季取暖補貼調整政策：

1、 本市長城以內地區取暖補貼標准為每人每年90元。

2、 延慶、懷柔、密雲、平谷四個縣的長城以外地區取暖補貼標准為每人每年100元。

3、屬於發放取暖補貼范圍的職工，因故不能回家而住集體宿舍的，由本單位從發給本人的補貼中扣除30元作為職工集體宿舍的取暖費。

(3)新勞動法取暖費擴展閱讀

根據《關於職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批復》，對企業職工冬季取暖補貼、職工防暑降溫費、職工勞動保護費等支出，允許稅前扣除。也就是說，這筆福利企業只要發得合理是不扣稅的。

陝西《省財政廳關於調整冬季取暖費標準的通知》針對機關事業在職和離退休人員每人每個取暖期取暖費標準是：機關、事業單位在職人員和離退休人員，人均每個取暖期的取暖費標准由600元提高到896元；城市低保戶每戶由200元提高到600元；農村低保戶和農村五保戶每戶由100元提高到200元。「企業的在職和離退休人員可參照機關事業單位補貼標准執行。」

資金來源方面，增加的職工取暖費支出由所在企業負擔，可以列入企業生產成本。企業退休（職）人員參加企業職工基本養老保險的，增加的取暖費從養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，按原渠道解決。

㈣ 取暖費勞動法是怎樣規定的

取暖費在法律上是沒有相關規定的，只有所在小區的物業服務規定有說明版的。
供熱價格以及與權供熱有關的各類收費標准，由價格主管部門依法確定。供熱社會平均成本波動超過一定幅度時，價格主管部門應當適時適度調整熱價。在供熱社會平均成本上漲超過一定幅度並且熱價未調整前，市、區(市)人民政府可以酌情給予向居民用戶供熱的供熱單位以適當補貼。所以最好去當地的價格管理部門（物價局）查詢

㈤ 取暖費發放國家是怎樣規定

取曖補貼既沒有法定標准，也沒有國家標准，即使須供熱的省份也沒有統一的省定標准。主要當地政府，行業與用人單位根據本地，本行為，本單位的承受能力和實際情況來確定補貼方式與標准。據我了解，除政府機關與國家財政撥款的事業單位及部分效益好的行業外，許多企業已經取銷了取暖補貼。

這就是所謂「改革」帶來的社會的新的不公平現象和對底層百姓利益的巨大損害，真正的人民群眾是這種「改革」的受害者。

㈥ 勞動法對取暖費分新 老工人嗎

這就要看公司規章規定了，因為勞動法沒有明確對取暖費進行規定，那麼屬於福利范圍了，如果公司規章制度對新老工人作了明確規定，你與公司簽訂了勞動合同，說明你認可了公司的規定，這樣公司的做法就不算違反勞動法的。

㈦ 勞動法有沒有規定國有企業職工取暖費發放法律依據

沒有。取暖費屬於福利，看企業，可發也可不發。但高溫補貼有規定，而且公務員管理辦法中有的地區有取暖費規定。

㈧ <<勞動法>>第幾條規定取暖費屬於福利費

1、《國家復稅務總局關於企制業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》國稅函[2009]3號
三、關於職工福利費扣除問題

《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

㈨ 勞動法有規定單位不給報銷外地人的供暖費嗎

勞動法沒有，但你當地政府規定有，各地政策有差異，但社會福利僅限本地。如果你在工作地租房，也可報銷取暖費，但對外的不行，福利首先是對員工的其次才是家庭。