勞動法課程有哪些內容
㈠ 法律課程有哪些
民法 刑法 行政法 民事訴訟 刑事訴訟法 行政訴訟 此為法學六大基礎課程。內 一般專科會把行政法容和行政訴訟法並為一科。 理論法學部分有法理學 中國法制史 外國法制史 立法學。 民法分支又有 物權法 債權法。 商法有 公司法 勞動法 國際商法 票據法 等等。。。 具體看你所在的學校的安排了，有很多小法律都是選修的。
㈡ 《勞動法和社會保障法》課程講什麼內容
《勞動法和社會保障法》是法學學科重要的部門法。本課程內容分為勞動法和社會保版障法兩大部分權。勞動法部分主要講解勞動法的基本知識和原則，勞動者在就業中、用人單位在招工中應當遵守的法律規定，勞動合同在訂立中應當注意的法律規定，解除勞動合同的方式，勞動者和用人單位單方解除合同的法律責任。工作時間與休息時間,工資的內容、工資支付中引發勞動爭議的問題，事故的預防和責任及處理方式。職業病的責任承擔女工的「四期」保護及其相關待遇。勞動爭議處理的一般程序，用人單位和勞動者在勞動爭議處理中應當注意的事項。社會保障法部分主要講解學習社會保障的必要性和意義，了解社會保險、社會救濟和社會優撫的內容，重點講解社會保險中的養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的法律制度。通過本課程的學習，能夠使學生全面准確地掌握勞動法和社會保障法律制度，能夠勝任司法實踐和用人單位的勞動和社會保障法律事務。
㈢ 勞動與社會保障專業主幹課程都有哪些
主幹學科：管理來學、經濟學、自社會學主要課程：管理學原理、西方經濟學、人口學、社會學、財政學、保險學、統計學、計量經濟學、社會調查研究方法、行政學和行政法、貨幣銀行學、人力資源管理、勞動經濟學、社會保障概論、勞工關系、勞動法與社會保障法、社會保險、薪酬管理、發展與就業、社會政策、社會福利與社會救濟、專業外語、專業統計與信息系統、社會保障基金管理等
㈣ 學完《勞動與社會保障法》這門課程後，談談本門課哪一章節的什麼內容讓你印象最深、最受用，為什麼
勞動與社會保障法內容介紹：本書分為勞動法、社會保障法和法律救濟三部分，共三編二十一章，系統地論述了勞動法基礎理論、勞動法的產生和發展、勞動法主體、促進就業和職業培訓、勞動合同、集體合同、勞務派遣和非全目制用工、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛生、職工民主管理、社會保障法基礎理論、社會保障法的產生和發展、社會保障法主體、社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫、勞動爭議處理、勞動保障監督、勞動保障行政復議和行政訴訟。隨著《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》的頒布和實施，以及社會保險等方面的法律法規的相繼出台，我國的勞動與社會保障立法不斷完善，《勞動與社會保障法》力求使學生掌握勞動與社會保障方面的基本法律問題，全面反映我國勞動與社會保障方面的立法現狀和最新發展，並緊密結合社會實踐，對現行相關法律法規進行闡述與分析。
《勞動與社會保障法》為普通高等教育法學專業的核心課程教材，內容系統簡練，並附有勞動與社會保障相關重點法律文本，適合高等學校法學、經濟學、管理學等專業學生學習勞動與社會保障法時使用，也可作為國家機關、企事業單位、社會團體中從事勞動與社會保障工作的人員的參考書。
㈤ 希望從勞動法這課程中學會那些勞動法的內容
最新版的勞動合同法是首先必須要學的，然後是工資支付條例、女職工保護法、勞動法等。
㈥ 《勞動法和社會保障法（第二版）》這門課程有多少章節
《勞動法和社會保障法（第二版）》這門課程有3章內容，包括：第一篇法律﹒勞動﹒勞動法、第二篇勞動關系法、第三篇勞動標准法。
㈦ 勞動關系包含哪些課程
勞動關系專業是市場經濟下的一個理論性和實用性都非常強的專業,具有重要的社會影響和社會功能的專業。
勞動關系就業前景
學生畢業後能勝任勞動與社會保障與民政部門的社會保障、社會救濟、社會福利、優撫安置等方面的管理工作;能勝任城鎮社會保障、工會及其它政府部門、社會團體的基層社會保障、社會服務工作。
勞動關系學習課程
管理學、宏觀經濟學、微觀經濟學、會計學、財務管理學、統計學、勞動經濟學、人力資源管理、社會保障學、勞動關系學、勞動關系管理、勞動法律制度、比較勞動法制(雙語)、勞動爭議處理、集體協商和集體合同、國際勞工標准、工會組織與工會學、勞工運動史、勞動心理學、職工民主參與與公司治理。
勞動關系培養目標與要求
本專業是適應中國社會轉型和社會發展的需要,培養具備勞動關系方面的理論、知識和能力,掌握協調處理勞動事務的現代組織手段和科學技術方法,能夠在企事業單位、政府部門、各級工會組織、研究機構以及非政府組織中從事勞動關系處理實務以及理論政策研究,並富有創新精神的應用型、復合型專門人才。
本專業學生主要學習勞動關系學科的基礎知識,受到相應學科的技能訓練,具有獨立從事勞動關系協調處理的能力,兼備理論基礎與實務能力。
勞動關系必備能力
1.掌握勞動關系學、管理學、經濟學、法學的基本理論和基本知識;
2.掌握勞動關系方面的學習和研究、分析方法,了解國內外勞動關系的發展動態,具備進一步深入研究勞 動關系的基本能力;
3.了解有關勞動關系的方針、政策和法律法規,有通過勞動關系工作實踐和研究影響勞工政策的價值取向的基本能力;
4.具有較強的語言、文字、表達、人際溝通、組織協調的基本能力;
5.具有獨立從事勞動關系協調處理的能力,兼備理論基礎與實務能力;
6.注重實踐和實驗教學,培養學生從事勞動關系協調工作的實務能力;
7.了解本學科理論的前沿和動態,具有在科研部門、政策研究部門從事勞動關系研究工作的基本能力。
㈧ 求問哪裡有關於中國勞動法的公開課或者在線課程我在做人力資源相關
人力抄資源管理師有關勞動法的課程可在網上搜索，比如以想了解的方面為關鍵詞進行搜索，是否有相關的文章或視頻，可在騰訊課堂或者19課堂上進行查詢。
人力資源勞動法也屬於人力資源管理師考試的內容的一部分，也可通過取得人力資源管理師證書進行勞動法的學習。
具體有關勞動法相關學習方式及方法可詳詢。
㈨ 勞動法規定企業新員工入職具體培訓哪些內容,各自需要培訓多少課時需要具體的培訓流程，謝謝
你好！復1：人事制度不違反勞動合同製法就可以,服從調遣要看你勞動合同所簽訂的崗位是什麼，崗位改變等於要改變勞動合同。
2：你的試用期簽一年勞動合同只能一個月,試用期間雙方都可提出辭職,一進單位就是正式員工,只是有一個月的試用期。
3：試用期單位要證實員工是不適合工種才能要求離職。
4：培訓費用是指公司派遣員工接收外面的培訓費用,有培訓費用的可約定員工的服務期,如員工在合同期內辭職的可賠償單位不高於培訓的費用。以上解答，僅供參考，祝你好運！
㈩ 法律的主修課程有哪些
主要課程有：
1、法理學。是以整個法律現象的共同發展規律和共同性問題為研究對象的學科。它的研究范圍十分廣泛，主要包括法律的起源、發展和消亡、法律的本質和作用、法律和其他社會現象的關系、法律的創制和實現。
2、《馬克思主義哲學原理》馬克思主義哲學原理是政治教育專業學生的必修課程，是政治教育專業學生必須掌握的馬克思主義基礎理論知識中的一個重要組成部分。
3、《憲法學》。憲法學是以憲法為研究對象的一門學科，屬於法學的分支學科。
4、《刑法學》。刑法學以世界各國刑法為研究對象，是研究犯罪和刑罰、刑事責任及其罪刑關系的科學。它屬於部門法學的范疇，是部門法學中最重要的學科之一。
5、《邏輯學》。研究思維規律的學問。邏輯和邏輯學的發展，經過了具象邏輯—抽象邏輯—具象邏輯與抽象邏輯相統一的對稱邏輯三大階段。
(10)勞動法課程有哪些內容擴展閱讀：
課程介紹
《法理學》、《馬克思主義哲學原理》、《大學語文》、《基礎英語》、《計算機基礎》、《憲法學》、《民法學》、《刑法學》、《民事訴訟法》、《刑事訴訟法》、《經濟法概論》、《鄧小平理論》、《婚姻法》、《國際法》、《法學基礎》、《行政法》、《邏輯學》、《律師實務》
《會計學基礎》、《審計學基礎》、《馬克思主義政治經濟學原理》、《毛澤東思想概論》、《外國語》、《勞動法》、《婚姻家庭法（一）》、《國際私法》、《國際經濟法概論》、《合同法》、《知識產權法》、《公司法》、《環境與資源保護法》
法律文書寫作、（《中國法律思想史、》《外國法制史》、《西方法律思想史、》《票據法》、《保險法》、《稅法》、《金融》、《公證與律師制度》、《房地產法》任選三門）、畢業論文。