勞動法關於職工撫恤金發放規定嗎

㈠ 單位撫恤金發放標准

法律分析：自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

法律依據：《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》 一、調整一次性撫恤金發放標准自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

㈡ 企業職工死亡撫恤金發放標准

法律分析：如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養親屬撫恤金其具體賠償標準是：根據《工傷保險條例》的規定，職工因工死亡，供養親屬撫恤金的賠償標準是：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

法律依據： 《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

㈢ 國家規定一次性撫恤金的發放標准

一次性撫恤金發放標准：
1、因公死亡的一次性撫恤金本人40個月基本工資；
2、因病死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；
3、喪葬費標准：因病4000元；因工(公)5000元。
【法律依據】
《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》第一條
自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

㈣ 新勞動法關於在職職工非因公死亡的撫恤金和傷葬費及補助

咨詢社保中心。

㈤ 撫恤金發放標准

http://www.xzjh-19790217.com/?uid-1-action-viewspace-itemid-10

根據民政部《關於國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤有關問題的通知》（民函〔2004〕334號）現就國家機關工作人員、人民警察、民主黨派和人民團體的工作人員因公犧牲、病故的審批確認及一次性撫恤金發放問題通知如下：
一、國家機關工作人員、人民警察、民主黨派和人民團體的工作人員因公犧牲、病故，由所在單位市級以上主管部門（縣處級）審批確認，具體認定條件參照《軍人撫恤優待條例》有關規定執行。
二、國家機關工作人員、人民警察、民主黨派和人民團體的工作人員因公犧牲、病故的一次性撫恤金，由死者生前所在單位發放，因公犧牲標准按其基本工資額的40個月計發，病故按20個月計發。
此為最新標准。
你只要提供死亡證明後，由你爺爺單位單位政工去社保部門辦理此事，從檔案存放地（領導幹部去組織部，一般人員去人事部們）一查就知道了。基本工資是從他退休時的職務工資，級別工資，工齡工資和基礎工資四項之和，再加上以後歷年關於這四項工資的調增部分。

㈥ 職工親屬死亡，需要發放撫恤金么標准呢

可以參照中華人民共和國勞動保險條例。
第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：
丁、工人與職員供養的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一。不滿一周歲者不給。