總工會法律服務

A. 工會會員卡有什麼用途

工會會員來卡是銀行和工會合作的源特製的卡片，可承載工會服務項目，同時也是一張儲蓄卡，安全級別相對比較高，具體用途：

1、工會會員身份識別，該卡作為全市工會會員的身份標識，簡單說就是你的個人信息全都被制定銀行錄入，辦卡後可接收市總工會委託銀行發布的工會服務信息。

2、專項的基本保障功能，憑會員卡可獲得職工服務中心法律援助、心理咨詢、職業介紹、職業技能培訓等免費服務。

3、辦卡特服功能，不僅年費、小額賬戶管理費和首次開卡手續費全免。

4、方便申請信用卡，掌握了工會會員卡，那麼你在該銀行就有了一定的信用積累，可以直接去銀行前台申請辦理信用卡，一般走的是特殊通道，好下卡、額度高。

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推行工會會員卡的意義

1、推行工會會員卡提供普惠化會員服務是貫徹黨的群團工作要求，增強工會組織群眾性，做好職工服務工作的重要舉措，是順應時代發展要求和職工群眾期盼。

2、改革創新工會工作理念和工作方式的戰略選擇，是落實我市工會「三服務一加強」重點任務的具體體現，是建立和完善服務職工工作體系的核心內容。

B. 長春市總工會法律援助中心是為農民工免費服務的嗎

法律援助均是免費的，不能向受援人收取任何費用；
但是並非所有糾紛都屬於受理的范圍。
按照法律援助條例的規定，農民工勞動權益類的糾紛，才屬於法律援助范疇

C. 天津市生育津貼報銷流程

一、天津生育保險報銷流程

1、妊娠登記

職工懷孕10周內到天津生育保險定點醫療機構進行妊娠診斷並開具妊娠證明，並在10日到生育保險管理中心進行登記。

2、提交材料

職工到生育保險管理中心提交醫療保險證、妊娠診斷證明、妊娠化驗單、生育證明等材料。

3、住院登記

職工生育當天需在醫院辦理住院登記，住院期間職工生育或終止妊娠、流產、引產住院都需要申請人到生育保險管理中心提交相關材料。

4、領取報銷費用

材料提交到生育保險管理中心後，材料審核通過即可進行生育保險報銷。

天津市生育保險妊娠登記手續

1.天津市城鄉參保人員只要在懷孕12周內，先到現居住地或戶口所在地計生辦領取生育服務證(也稱「准生證」)。

2.攜帶准生證、夫妻二人的身份證、社保卡，到現居住地或戶籍所在地的聯網生育保險定點醫院(一般為基層社區衛生服務中心)，進行妊娠診斷，建立天津市孕產婦保健手冊。

3.網上核驗生育服務證，完成聯網妊娠登記。

4.參保人員妊娠登記後，攜帶社保卡到醫院做產前檢查，發生的費用可以直接聯網結算。

天津市生育保險住院登記手續

參保人員首先要選擇已經聯網的生育保險定點醫院，在住院當天或者五日內在醫院聯網辦理住院登記。辦理手續時，攜帶社保卡、住院證、生育服務證、妊娠登記表或天津市孕產婦保健手冊。出院時，參保人員只交個人應該負擔的費用，其他住院費用由市社保中心與定點醫院結算。

天津市生育保險補辦流程

1. 參保人員申報墊付醫療費前未辦理生育登記的，應在申報醫療費的同時補辦登記手續;

2. 鄉鎮(街道)勞服中心或區縣學生醫保服務中心負責受理補辦材料，匯集後報送至醫療保險經辦機構，由醫療保險經辦機構在規定時間內補辦登記手續。

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《天津市城鎮職工生育保險條例》即津政發〔2005〕069號，是為保障女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保障，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合本市實際制定的。

天津市城鎮職工生育保險規定

第一條為保障女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保障，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合本市實際，制定本規定。

第二條本規定適用於本市行政區域內的城鎮各類企業及其職工。國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位和其他城鎮社會組織及其職工依照本規定執行。

第三條 市勞動保障行政部門主管全市生育保險工作。 區、縣勞動保障行政部門負責組織實施本行政區域內生育保險工作。市勞動保障行政部門所屬的社會保險經辦機構負責生育保險的具體經辦工作。財政、衛生、人口和計劃生育、審計、價格、葯品監督等部門應當按照各自職責協助勞動保障行政部門開展生育保險工作。

第四條 本市建立生育保險基金。 生育保險基金按照以支定收、收支基本平衡的原則實行全市統籌。

第五條 生育保險基金由下列各項構成：

(一)用人單位繳納的生育保險費;

(二)生育保險基金的利息;

(三)滯納金;

(四)其他資金。

第六條 生育保險基金納入社會保險財政專戶管理， 專款專用，任何單位和個人不得擠占和挪用。生育保險基金不計征稅費。

第七條 生育保險基金收支預算、 決算，由社會保險經辦機構編制，經市勞動保障行政部門同意、市財政部門審核後，報市人民政府審批。

第八條 市勞動保障、 財政部門對生育保險基金實施監督管理。市審計部門依法對社會保險經辦機構的生育保險基金收支和管理情況進行審計。

第九條 設立由市有關行政部門代表、 市總工會代表、用人單位代表、醫療機構代表和有關專家參加的生育保險基金監督組織，對生育保險基金進行社會監督。

第十條 生育保險費由市社會保險經辦機構按照 《社會保險費征繳暫行條例》(國務院令第259號)的規定征繳。

第十一條用人單位應當按照職工個人上年度月平均工資之和的0.8%按月繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。

職工個人上年度月平均工資低於上年度本市職工月平均工資60%的，按照上年度本市職工月平均工資的60%計算;職工個人上年度月平均工資高於上年度本市職工月平均工資300%的，按照上年度本市職工月平均工資的300%計算。

職工個人上年度月平均工資無法確定的，按照上年度本市職工月平均工資計算。

用人單位繳納的生育保險費在稅前列支。

第十二條 生育保險繳費率需要調整時， 由市勞動保障行政部門會同市財政等部門提出意見，報市人民政府批准。

第十三條 參加生育保險實行登記制度。 用人單位應當自本規定實施後30日內，辦理生育保險登記。

社會保險經辦機構應當自受理登記之日起10個工作日內審核完畢。符合規定的給予登記，不符合規定的不予登記，並通知用人單位。

用人單位的生育保險登記事項發生變更的，應當自變更之日起30 日內，到社會保險經辦機構辦理變更手續。

第十四條 用人單位被依法宣告撤銷、 解散和破產以及由於其他原因宣布終止的，應當在資產清算時，按照本市上年度人均生育保險基金支付的生育保險待遇水平，預留已懷孕女職工生育保險費。

第十五條 享受生育保險待遇的職工應當具備下列條件：

(一)用人單位按照規定參加生育保險，並按月足額繳納生育保險費;

(二)生育或實施計劃生育手術符合國家和本市計劃生育規定。

第十六條 下列費用由生育保險基金支付：

(一)產前檢查費;

(二)生育醫療費;

(三)生育津貼;

(四)計劃生育手術費。

第十七條 女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼， 符合計劃生育政策生育後再次懷孕終止妊娠的除外。生育津貼日標准按照本

人上年度月平均繳納生育保險費的工資數額除以30.4計算。

(一)妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼;

(二)妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼;

(三)妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼;

(四)正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受90天的生育津貼。

第十八條 女職工生育遇有下列情況時，增加生育津貼：

(一)難產的，增加15天的生育津貼;

(二)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼;

(三)分娩時實施輸卵管結扎術的，增加14天的生育津貼;

(四)女職工晚育(年滿24周歲以上生育第一個子女)並領取《獨生子女證》的，增加30天的生育津貼。

第十九條 女職工生育期間(分娩期除外) 發生並發症的，其醫療費按照本市城鎮職工基本醫療保險規定，由醫療保險基金支付。

第二十條 經計劃生育並發症鑒定機構鑒定， 因治療計劃生育手術並發症發生的醫療費用，由生育保險基金支付。

第二十一條 有下列情形之一的， 生育保險基金不予支付醫療費用：

(一)違反國家或本市計劃生育規定發生的醫療費用;

(二)因醫療事故發生的醫療費用;

(三)在非定點醫療機構發生的醫療費用;

(四)按照規定應當由職工個人負擔的醫療費用。

第二十二條 生育保險的用葯范圍、 診療項目和醫療服務設施標准，按照本市城鎮職工基本醫療保險有關規定執行，但有關增付的規定除外。

第二十三條 產前檢查費、 生育醫療費和計劃生育手術醫療費等費用的支付標准和結算辦法，由市勞動保障行政部門另行制定。

第二十四條 生育保險實行定點醫療管理制度。 職工生育、實施計劃生育手術等，應當到具有助產、計劃生育技術服務資質的基本醫療保險定點醫療機構生產或就醫。

社會保險經辦機構應當與具有助產、計劃生育技術服務資質的基本醫療保險定點醫療機構簽訂協議，並向社會公布。

第二十五條 用人單位不按照本規定參加生育保險、 繳納生育保險費，或者欠繳、少繳生育保險費的，由勞動保障行政部門按照國家和本市社會保險征繳的有關規定處理。

第二十六條 勞動保障、 衛生、葯品監督、價格行政部門依法對定點醫療機構實施監督。定點醫療機構違反醫療、葯品、價格等管理規定的，由勞動保障行政部門分別提請衛生、葯品監督、價格管理部門依法處理;情節嚴重的，由勞動保障行政部門取消其定點資格;構成犯罪的，依法追究責任人員的刑事責任。

第二十七條 用人單位或者個人採取虛報、 冒領等手段騙取生育保險待遇的,由勞動保障行政部門按照《勞動保障監察條例》(國務院令第423號) 第二十七條第二款的規定處理;構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

D. 區總工會是做什麼的

區總工會的主要職責：

1、貫徹黨和國家關於工會工作的方針、政策和上級工會的的指示，確定全區工會工作的指導思想和工作任務，指導全區工人運動和工會工作，獨立自主地開展工會各項活動。

2、依照《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等有關法律法規，組織和指導全區各級工會履行工會的"維護、建設、參與、教育"等項社會職能。根據基層工會的要求，與有關方面協調解決有關問題。

3、對關系職工利益的重大問題進行調查研究。參與涉及職工切身利益的政策、措施和制度的研究制定，向區委、區政府和上級工會及時反映職工的願望和要求，並提出意見和建議。

4、代表職工協調勞動關系。監督檢查勞動法律法規執行情況，協調處理違反勞動法律、法規的案件；為基層工會和職工群眾提供法律咨詢服務，維護社會穩定。

5、指導基層企事業單位職工民主參與、民主管理和民主監督工作。健全和完善職代會制度。制定加強職工民主管理的具體政策和意見，並監督實施。指導企業工會與行政建立平等協商、簽訂集體合同制度。

6、協助區政府做好勞動模範的推薦、評選工作。動員和組織職工開展群眾性勞動競賽和合理化建議、技術練兵、技術革新、技術協作活動，促進企業經濟發展和社會進步。指導全區工會群眾性勞動保護、安全生產工作。

7、負責全區各級工會組織（包括新經濟組織）建設工作。研究制定工會的各項組織制度和民主制度；指導各級工會開展建設"職工之家"活動；協調黨組織考核推薦工會主要領導人選。做好工會幹部的管理和培訓工作。

8、負責全區工會經費的管理、審查、審計工作。指導、協調全區工會企事業單位的發展工作。負責管理和監督工會企事業。

9、教育職工增強主人翁責任感，提高職工思想道德科學文化技術素質。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。廣泛開展各種健康有益的文化體育活動。

10、指導基層工會做好女職工工作，積極宣傳、貫徹執行國家保護婦女的方針政策，維護女職工的合法權益。

11、承辦區委、區政府、上級工會交辦的其他事項。

(4)總工會法律服務擴展閱讀：

區總工會的單位職能：

1、維護職工合法利益和民主權利；動員和組織職工積極參與建設和改革，完成經濟和社會發展任務；

2、代表和組織職工積極參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

玄武區總工會-區總工會主要職責

E. 總工會包括職工法律維權內容

1、服務對象：全市各機關、企事業單位的工會會員及職工，各級工會幹部；
2、服務內專容：職工屬勞動糾紛、工傷待遇等爭議案件；工會組織、工會幹部、工會經費及財產受到侵害或侵佔的案件；
3、服務形式：有關勞動法律、法規、政策咨詢；代寫有關法律文書，進行勞動爭議案件的非訴訟調解；出任已由仲裁委員會或人民法院立案的勞動爭議案件的代理人；
4、服務程序：對法律、法規咨詢，代寫法律文書，要求勞動爭議調解，聘請出庭代理的，當事人可直接向維權中心提出。
所有的法律咨詢，均給予負責。對困難職工要求提供法律援助的，由申請者填寫申請書，遞交有關身份證件和法律援助機構要求提供的與申請援助事項有關的案情材料，經審查符合條件的，予以免費援助，具體由寧波維權法律服務所承辦。

F. 哪級總工會可以為所屬工會和職工提供法律服務

縣級以上工會為所屬工會和職工提供法律服務，除了代理職工進行訴訟回外，還可以從事答服務於工會和職工的法律咨詢、代書或審查法律事務文書 ， 為工會、職工簽訂經濟合同、集體合同、勞動合同把好法律關，幫助職工解決勞動爭議問題，以及為工會、職工提供其他法律幫助。