司法所奉爽

⑴ 如何加大對基層司法所工作的宣傳力度，樹立良好形象

鄉鎮司法所是我國基層政法組織的重要組成部分，在化解民間糾紛、普法依法治理、社區矯正和幫教安臵、提供法律援助、維護基層社會穩定、構建和諧社會等方面發揮著十分重要的作用，是司法行政工作的基礎。
但就目前的狀況來講，基層司法行政工作的落實問題不免讓人擔憂，鄉鎮司法所職能的發揮和作用的凸顯在一定程度上有所受限，這其中不免有很多現在還無法排除的制約因素，比如說：基層司法行政隊伍思想不穩，領導重視不夠，影響基層司法行政工作的發展；政治待遇低，工作條件差，影響基層司法行政人員的工作積極性；機構管理不順，業務素質不高，影響基層司法行政的工作效率等。由於種種原因，導致鄉鎮司法所的工作難以展開甚至不願展開，如此下去，基層司法行政工作的作用便無法彰顯，更甚者會形成越不實施越沒有效果、越沒有效果便越不實施的惡性循環。作為一名鄉鎮司法助理員，通過一年多的工作，我對鄉鎮司法行政工作基本情況及發展中存在的問題進行了調研，現就結合自身經歷淺談一下如何將基層司法行政工作落到實處，發表些自己的看法與建議。
一、正確認識工作職責，提高思想認識。要把工作落到實處，真正的展現自身工作的價值和意義，明確職責、提高認識是基礎。尤其是一些新進入基層司法行政系統的公務員和一些年輕公務員，首先應該盡快熟悉和習慣鄉鎮司法工作，明確自身工作職責，通過各種渠道，對本職工作有一個全面的了解。其次應該認識到司法工作的意義，結合自身的實際，提高思想認識，全心全意把工作做好，能真正體會到工作的快樂和價值，做到踏實工作和自我實現的統一。但在現在這個物慾橫流的社會，越來越的人只講享受，不講奉獻，甚至連自己的本職工作也不認真做好，總有這樣那樣的抱怨，思想產生了偏差，似乎拿工資是天經地義但卻忘了這工資得來的緣由。目前我國大多數鄉鎮司法所工作條件差、政治待遇底，這就要求鄉鎮司法工作人員能夠更加經得住考驗和鍛煉，能夠克服不利條件，確實意識到自身工作職責，能夠在其位謀其職做其事，踏踏實實的把工作做好。工作沒有高低貴賤之分，各種工作有各種工作的運行開展方式，如果大家都能兢兢業業的把自己的本分工作做好，那麼其實他的工作就已經落到了實處，這也就是一種貢獻。我們不要總是只計較工作給了我們什麼，而要多想想在自己這個崗位上，真正的做了什麼。
二、加強業務學習，熟練的處理工作方面的問題。明確了自身的工作職責，有了較高的思想認識，還得有較強的業務知識和技能，這是真真正正落實工作的有力保障。只有綜合素質和履職能力不斷提高了，才能避免有心為之而無力的尷尬局面，才能避免成為雷聲大雨點小的映照。各司法所要承擔開展人民調解、社區矯正、安臵幫教、普法和依法治理、法律援助、參與社會治安綜合治理等多項工作，還要完成上級司法行政機關和鄉鎮黨委政府的交辦的其他有關工作，上級職能部門是多人在做同一工作，具體到司法所，是一人做著多項工作，要逐一履行上述職能，做到扎實有效，難度增大。故要能在人少事多的情況下完成好各項工作任務，只有不斷的提高自身的業務素質和技能，才能有條不紊、游刃有餘的處理各項事務，不至於出現一片混亂的局面。如此，在知識日新月異、時代步伐不斷加快的今天，我們應該經常性地參加范圍不同、層次不同的專業培訓、業務交流等活動，通過活動，不斷加強學習、交流，不斷提高司法隊伍的思想素質、業務能力，為切實落實基層司法所的工作提供強有力的戰鬥力。
三、加強交流合作，提高基層司法行政工作的可操作性。基層司法所工作，有的職能是司法所和其他部門的共同職責，司法所只是起到協調作用。這看似是司法所地位的提高，實則是司法所工作的難點，難在可操作性，如目前的矛盾糾紛排查工作與信訪工作和人民調解工作互相交織，難以明確各自的職責范圍，綜治辦、信訪辦、司法所分別要對各自的上級主管部門負責，由於機構多頭設臵，具體工作分工不明，給工作協調帶來不必要的麻煩，造成工作力量相互抵銷，無形中加大了工作量，降低了工作效率。又如安置幫教工作，單靠司法所是很難開展工作的，而上級部門的有關文件又規范得過於籠統，對由誰管、誰來抓、抓什麼、怎麼抓等沒有作出具體規定，並且缺少相應的制約措施，無法形成合力。故基層司法所更應注重與相關單位部門的協調溝通，可分工、可合作、可協助，以方便、高效的完成工作任務為目標。除此之外，鄉鎮司法所還要處理、協調好上級司法行政機關和鄉鎮人民政府的雙重領導，進一步理順、完善司法所管理體制，杜絕被出現「管事情不管人，管人不管事」的不合理局面，雙重管理的體制會讓我們迷失方向。在局裡，要求我們和鄉鎮溝通，這是你們鎮上的事情；在鎮上，你們要請局裡想辦法，這是你們局裡自己的事情。從而，溝通交流協調、加強基層司法行政工作的可操作性對於基層司法所來說顯得尤為重要，這是落實工作必不可少的要素。

⑵ 急求一篇學習優秀司法所長劉玉美同志後有感的文章初稿

學習劉玉美心得體會
近日，江北區鐵山坪司法所所長劉玉美同志的先進事跡傳遍山城。讀了她的事跡後，感到她並沒有做驚天動地的事，但她每天都堅持為群眾做小事，每天都在解決基層的一個個難題，這樣累積起來，就贏得了群眾的口碑，在群眾心目中樹立起了偉大的形象。

劉玉美1990年開始先後擔任司法助理員、司法所長、綜治辦主任，在基層司法行政崗位上一干就是20年。她懷著對黨的無限忠誠、對人民的深厚感情，懷著對維護社會公平正義的執著追求、對司法行政工作的無限熱愛，盡心竭力服務社區群眾，創造性地開展人民調解、安置幫教、社區矯正、法制宣傳和法律服務等工作，成功調解了1500多件民間糾紛，化解平息了10多起群體性事件，安置幫教了58名刑釋解教人員，實現了轄區內刑釋解教人員和社區服刑人員無一重新違法犯罪，築牢了社會和諧穩定的第一道防線。她一生勤懇，默默奉獻，總是舍小家為大家，即使在身患絕症住院治療期間，仍然惦記著司法所的工作，牽掛著幫教對象和信訪群眾。劉玉美同志用年僅46歲的生命書寫了自己的玉美人生，她是新時期廣大黨員領導幹部學習的榜樣。

劉玉美所長用自己的行動告訴了我們，作為一名基層工作人員應當具有「真心、公心和恆心」。在被劉玉美同志先進事跡感動的同時，我深刻認識到，要想很好的履職盡責，要想干好本職工作，要想真心得到群眾的普遍認同，不僅需要聰明才智，而更重要的是要具備劉玉美同志的「三心」精神。
一是有一顆熱愛人民群眾的「真心」。劉玉美同志之所以能獲得群眾的擁護，在於她心繫民情，為民解憂，傾心付出，協調群眾糾紛不擺架子、不用「惡語」、從 不放棄。也正因為如此，她能體察民情，了解民意，遇事有主見，可以扭轉局面，化解矛盾，增進和諧。基層的黨員領導幹部平時的工作主要是和基層群眾接觸，群眾從黨員領導幹部身上看到的就是黨的形象。
二是有一顆無私奉獻的「公心」。劉玉美身患重病還沖在一線，其「心系工作，惟獨沒有她自己」的精神感動了神洲大地。聯繫到目前正在開展的創先爭優活動，黨員領導幹部在創先爭優中，就是要比奉獻、比作風，要一心為公，爭一流，創業績。黨員領導幹部要多想想得到了什麼，不抱怨我們付出什麼；多思考還有什麼差距，不自滿於小小的成績；多謀劃以後該怎麼做，不固步自封停滯不前。「心底無私天下寬」，利是追求不盡的，當我們去除「私利」，存留「公心」，我們會發現 視界更開闊，心情更舒暢，收獲亦更多。

三是有一顆紮根基層的「恆心」。劉玉美同志為了解決牢釋人員的工作問題，四處奔走、多方問詢、苦口婆心，不達目標誓不罷休，雖然頗費周折、身心疲憊，但是最終仍然出色的完成了本職工作。為人民服務不難，難的是她二十年來始終如一地紮根基層做到了這一點，這種矢志不渝的「恆心」告訴我們，任何成績的獲得都不是一蹴而就的，需要持久地追求和堅持。

⑶ 關於司法所對預備黨員發展對象徵求意見怎麼寫

1、同學/（同志）自入黨以來，態度端正。有著較好的思想政治覺悟回和理論水平，堅持四項基答本原則，擁護黨的基本路線、方針、政策。
2、同學/（同志）學習態度端正，成績良好。工作踏實肯干，積極組織各項活動，並取得了較好的效果。關心同學，主動為同學服務，群眾基礎良好
3、學習積極刻苦，成績優秀，工作認真負責，組織能力較強熱心幫助他人，有廣泛的群眾能夠基礎
4、學習成績優秀，工作認真負責，積極為同學服務，組織能力較強，深受同學們的信賴，處處起帶頭作用。
5、要繼續加強理論知識的學習，工作中有時有急躁的情緒
6、工作努力、思想進步、樂於奉獻。提高理論水平，工作經驗不足
7、有較高的思想覺悟，積極向黨組織靠攏。對黨有極高的熱情
8、生活上嚴於律己，，以一名黨員標准要求自己，勤儉節約，艱苦樸素，積極幫助有困難的同學
9、為同學服務，任勞任怨，默默無聞，工作上踏實肯干，認真負責
10、有強烈的集體榮譽感，積極參加校內外的各項活動。

⑷ 司法所找關系可以出去打工嗎

光線是人們工作和生活中不可缺少的物質，但在睡眠狀態下，過強的光線卻會令人輾轉難眠。清代的曹庭棟在《養生隨筆.安寢》中稱：「就寢即減燈，目不外眩，則神守其舍。」也就是說，睡覺的時候要減暗燈光。

現代研究發現，強光對人的大腦會產生強烈的刺激，易導致大腦興奮，同時還會刺激人的視網膜，使其產生神經沖動，誘發大腦的異常活躍，讓人無法入眠。如果一個人連續三天在強光照射下睡眠，就會出現神經系統紊亂，長期下去甚至會引起精神失常。所以，中醫學睡眠養生認為，睡眠時，要「卧房門懸幕」，即睡眠時懸掛深色，能遮擋光線的窗簾，同時還要熄燈睡覺。

什麼樣的環境適合睡覺
1、卧室內光線應柔和、暗淡

我們都應該體驗過，在明亮的露天場所，光線會使人產生一定的興奮感，讓人精神振奮。而如果是光線柔弱的室內，則會是一種平靜和舒適的感覺。失眠者在睡覺前，先將光線調整為柔和、暗淡，這樣做會給人一種進入睡眠的暗示(卧室的燈應該是可以調節的)。睡覺時應該關燈或使光線處於最低狀態，這樣可以避免光線對睡眠的干擾。光線的顏色既不要過於單一，也不要五彩紛然，最好選擇淡紅、淡黃、淡紫等明快的色調，作為卧室的主色。

2、卧室應該保持安靜

最佳適合人們健康睡眠的雜訊應該是低於30分貝，相當於別人在你耳邊悄聲說話。如果處於某種雜訊中，就會影響睡眠，雖然可能會慢慢習慣，但還是會減少深度睡眠的時間，所以我們應該盡量避免在高於30分貝的雜訊中入睡。



3、卧室溫度要適宜

溫度太熱會使睡眠的深度變淺，讓人容易驚醒，而溫度過冷也會影響睡眠，所以卧室的溫度需要適宜、稍有涼爽，15—24°C之間是最的好睡眠溫度。

4、卧室的濕度也要相宜

平常我們回到家中都會打開窗戶透氣，流通空氣，避免室內潮濕和細菌的繁衍，睡覺的卧室也是同樣需要這么做的，若氣候潮濕可開抽濕機或抽濕空調，待室內溫度降低後再就請。冬天氣候乾燥，則需要增加室內溫度。

5、卧室的氣息宜淡雅

一個臭氣熏天的卧室，肯定會影響睡眠的，而清晰淡雅的氣息，則有助於我們安詳入睡。可在室內放置一些鮮果皮，如鮮橘皮、柚子皮、蘋果皮50到100克放入一個不封口的小帶內，晚上放在枕邊。切忌不可放太多的植物，綠色植物在夜間是沒接收光合作用，不會釋放氧氣，反而是消耗了我們的氧氣，製造出二氧化碳，使空氣變得混濁。

睡覺前要注意什麼
1. 足部保暖：研究結果表明，雙腳涼的婦女的睡眠質量比足部舒適暖和的婦女要差，海因博士建議，穿著厚襪子睡覺。

2.不開窗：引起人們過敏的物質和影響睡覺的噪音通過開著的窗戶進入卧室。海因建議：關上窗戶睡覺。

3.晚上不打掃衛生：清掃房間使用的噴霧劑和化學清潔劑都可能刺激呼吸道，從而影響睡眠，海因建議：只在早晨打掃卧室。



4.卧室里只能擺放鬱金香：卧室里不能有花卉，因為它們能引起人們的過敏反應。海因建議：卧室里只允許擺放鬱金香，鬱金香不會有引起過敏反應的危險。

5.擦掉化妝品：帶著化妝品睡覺會導致皮膚發炎，夜間抹香水的人，應該考慮到引發哮喘的可能性。

6.每天多睡15分鍾：海因博士提到了一個新的科學研究成果：婦女每天所需要的睡眠時間比男子多15分鍾。

⑸ 奉城鎮司法所簡介

建議你進入鳳城鎮司法所的網站，那裡會有司法所的簡介，如果有需要，還可以復制下來。

⑹ 你好我是判緩刑二年半緩三年，緩刑期還有7個月就過了，在外地老老實實的上班，請問司法所召見我回去是好

你好，不要怪我多言，其實你的行為已經嚴重違反緩刑期間的監管規定。緩刑期間要接受社區矯正.按照規定，你必須在縣域范圍內活動。你在外地上班，即使是老老實實的，也是嚴重違反監管規定。如果司法所真的要「為難」你的話，他們早就申請撤銷你的緩刑，把你「送回去了」。像你這樣的情況對司法所社區矯正管理人員來講，可以說是非常麻煩的。你不要想太多，司法所一般不會找你「麻煩」，要找早找了！叫你回去，只是叫你遵守最基本的監管規定而已。奉勸你還是早日回去。要不司法所完全可以申請撤銷緩刑，那時候你這兩年多的緩刑期就白過了，要重頭做二年半的牢！

⑺ 本人因緩刑，在司法局辦了定位手機要求隨身攜帶24小時開機；請問如何才能不被定位 。不被發現

奉勸你不要心存僥幸逃避司法局的監管，社區矯正執法人員可以通過手機定回位、實時打電答話或通過走訪核查，或通過村社幹部證實，如發現你逃避定位監管可以進行警告，緩刑人員警告三次便可以撤銷緩刑、收監執行，所以認真接受監管改造、遵守監管規定，爭取順利解除社區矯正才是正途，其他人蠱惑你逃避定位監管實際上才是在害你。

⑻ 濮陽市司法局的工作動態

市司法局堅持以「政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正」為目標，遵循「抓班子、帶隊伍，激活力、提效能，強素質、樹形象」的思路，大力加強司法行政隊伍建設，取得明顯成效。2013年6月17日，在全省省轄市公務員崗位績效考核試點工作座談會上，市司法局作了《健全六項機制，深化績效考核，推動和保障司法行政工作又好又快發展》典型發言。
一是強化幹警學習，全面提高綜合素質。加強形勢政策教育，增強服務大局意識。先後集中學習黨的「十八大」、中央、省領導同志關於政法工作的重要講話、開展黨的群眾路線教育實踐活動會議精神和市領導考察學習專題片等內容。創新學習形式，提高學習效果。組織幹警參加「濮陽人看濮陽」觀摩活動，參觀市城鄉規劃展覽館，舉辦「新修訂民訴法和刑訴法」知識講座、「外派掛職人員工作」交流會、政工幹部「學黨章、做奉獻、樹形象」座談會、「學先進、找差距、促趕超」集中學習活動論壇、 「學習十八大精神，我為司法行政工作添光彩」徵文及演講比賽等一系列活動。上半年，共舉辦各類學習活動20餘次，收繳徵文和心得體會150餘篇，真正做到了人人參與學習，人人受到教育，人人得到提高。
二是強化幹部使用，激發幹事創業活力。以「想幹事、會幹事、干成事」為基本要求，不斷強化幹警的教育、管理、引導，堅持把實踐鍛煉作為培養選拔優秀年輕幹部的有力措施，讓他們在工作中接受鍛煉，在歷練中接受考驗。選派3名年輕正科級領導幹部到鄉鎮、村委進行掛職鍛煉，2名同志到農村定點扶貧，3名同志分別到市委辦、市紀委、市督查局掛職幫助工作。狠抓基層司法行政隊伍建設，協調解決基層司法所所長副科級編制。理順市監獄、市勞教所行政機構性質，推進監獄體制改革和監所「三定」工作，做好監所公務員登記、警員職務套改工作，切實為基層幹警辦實事好事。落實從優待警各項措施，在入警培訓、幹警福利、子女入學、生病住院、家庭變故等關鍵環節，予以關心幫助慰問，使幹警感受到組織的關懷。
三是強化隊伍管理，切實提升工作效能。加強機關作風建設，建立幹警簽到制度、動態管理制度，採取定期或不定期抽查的方式，隨時掌握幹警在崗在位和遵守工作紀律情況，進一步清除「懶、散、燥、亂、松、庸」六種不良現象。強化工作監督，構建警務督察大格局，建立「三級督察」模式，堅持每月兩次對法律服務窗口和市監獄、市勞教所進行督查，發現問題及時整改，對不作為、慢作為、亂作為等行為從嚴處理。開展以「比觀念、看創新，比作風、看轉變，比業績、看提升，比服務、看發展」為主要內容的「四比四看」大競賽活動，進一步增強幹警和法律服務工作者的群眾意識，端正執法（執業）理念，提升群眾滿意度。加強基層黨組織和黨員隊伍建設，創新黨建「1+5」工作法，受到市委組織部高度評價。6月份，我市司法行政系統政風行風工作成效受到省司法廳紀委書記胡國星的充分肯定。
四是強化服務意識，樹立司法為民形象。圍繞服務基層、為群眾辦實事主題，分成7個調研組，由局領導帶隊，到縣（區）開展專題調研。召開兩次由縣（區）司法局局長、市監獄、市勞教所政委和基層司法所所長、法律服務機構負責人等代表參加的座談會，廣泛徵求意見和建議，發放回收調查問卷200餘份。開展「改進作風、關注民生、切實解決涉及群眾切身利益問題」活動，歸納出10個方面的問題，建立台賬、明確責任、節點推進。當前，已完成5件，正在推進5項。法律服務工作者立足職能，服務民生、服務發展。發揮「同心·民營企業律師服務團」和律師專項服務團的作用，服務企業發展。統一全市經濟困難標准，深化應援盡援，開展「法律援助與農民工同行」等活動，服務民生需求。4月份，司法部調研時，高度評價我市在刑事法律援助方面的有效做法，並在司法部法律援助司簡報上推廣介紹。

⑼ 基層司法所要發揮什麼作用，成為怎樣的行家裡手

抄一、基層司法所要發揮其作襲用，成為行家裡手：

1、履行好司法所第一道防線職能，強調社會和諧穩定，做好預防化解矛盾、社區矯正等；

2、司法所要積極參與基層依法治理，強調法治社會是法治中國的基礎、法治建設重心在基層，做好法治宣傳教育、民主法治村（社區）、法律援助等；

3、司法所既要改革創新又要繼承優良傳統，強調國家治理現代化的基礎在基層，做好統籌基層政法各方資源，發揚「楓橋經驗」，信息平台建設、資源共享；

4、司法所做推進基層依法治理的行家裡手。

二、開展基層司法行政工作：

1、明晰司法所的職責任務，發揮職能作用；

2、強化隊伍建設；

3、司法所規范化建設；

4、提高司法所待遇；

5、加強司法所的組織領導。