公司法務職業規劃

A. 面試法務如何說職業規劃

這個要根據你自己個人的規劃去說，切忌空泛地談，也不要一步登天

B. 去公司面試時，總是被問到職業規劃，之前面試法務助理一職時可能就是這個問題回答得不好才不得的，

通常企業裡面的法務都是一個人負責一灘事的。
你可以這么回答，就說最初的5年，你認為你都是在積累經驗和增長知識階段，你需要好好地支持公司的業務發展，熟悉工作流程和內容。
對你來說，一個長期穩定的發展機會和環境是最重要的。所以，你希望你能在一個公司裡面呆足夠長的時間，從而能幫助自己真正得到發展。
在接下來的時間，你希望自己能有進一步的提高，比如，職位級別，比如團隊管理，但是由於目前不是十分了解公司目前的結構，所以，你也希望能更多地了解。

C. 法務面試職業規劃怎麼回答最好

1.我的職業定位是在法務領域，我希望在x年內成為公司的骨幹，熟練掌握這方面的知識和技能，鍛煉自己的XX和XX能力，積累工作經驗，並在此基礎上，能夠獲得公司進一步的培養，爭取成為本領域內拔尖的人才。
2.要給面試官一個合理的理由;如我具備什麼條件，目前在什麼方面也有欠缺，通過完善的職業規劃，我有理由達成我的職業目標，讓面試官感覺到你的目標不是空洞的，而是擲地有聲。
3.長遠目標和短期計劃需要配合，可以說更短的時間內成長為獨當一面的員工，自己能給公司帶來什麼樣的收益，可結合應聘崗位的特點來描述。可以簡單扼要說說自己的打算，如通過業余時間學習和培訓，通過在工作中學習，並表達希望得到公司有關資源或上級的指點和幫助。千萬不要說，與他們的企業文化不相吻合的東西，所以面試之前需要多企業有詳細的了解，知道他們需要什麼樣風格的員工。企業文化比較穩健的企業，希望員工的職業規劃能夠立足現實，耐得住寂寞，具有長遠考慮;企業文化主張挑戰創新的企業，希望員工能夠接受挑戰，思想創新。總之，回答職業規劃既要考慮個人發展也要考慮與企業的匹配。

D. 要成為一個企業的法務需要具備哪些知識，如何用大學四年的時間去規劃學習

挺好的職業規劃。你學校課程表裡的課程我就不說了，只是囑咐一句，要特別著重學號民法學和商法。行政法也要學好，但相比較前面兩個稍差一些。
其他知識：財務管理（經濟法掛鉤）；生產與作業管理或流程管理和企業運營管理（明白企業是怎麼運轉的，從研發、生產、到銷售、售前售後服務的基本知識，企業法務的很多著眼點和著力點都在這里，幫助你將法律與企業經營相結合的主幹）；人力資源管理（勞動法等掛鉤）；英語（哈哈，這個越來越多的用到）。上面幾個是需要基本具備的知識。補充一點是經濟學，這個和專業知識無關，也是重要的無用之用。
經驗和其他：要了解企業的經營模式和盈利模式，這個能夠很好的開拓你的眼界，多看看成功企業的案例，看看人家是如何運作一個企業的，這個和法律無直接關系，但是對你的積累非常重要，你的「眼界」除了通過實踐積累之外，再就是看這些東西。而眼界對於一個法律人是尤為重要的，能夠幫助你找到制勝的道路；法務人也是職場人，同樣適用職場規則，這個要多去混一些職場論壇，看看他們的煩惱，和他們交流交流；不上課的時候去法院旁聽，通過這個你可以知道其實法律還有很多面貌，不要以偏概全；最後一點需要靠你體會，別人交不了，就似乎「悟紅塵」

附贈一句話：無用之用乃為大用

E. 去律所面試可以說自己的職業規劃是做公司法務嗎

要是去律師所大多都會從律師助理開始吧，現在的律師所競爭好像還挺激烈的，薪水也是底薪+績效工資，主要靠績效，面試時說出你的職業規劃是法務，他們錄用與不錄用主要應該取決於他們對這個崗位的定位，如果你面試的崗位需要被錄用者長期穩定，那你說你是來鍛煉的將來是要做公司法務的，那你被錄用的幾率就會很小。

F. 大公司法務需要具備哪些能力

一.扎實的專業能力
一般來說，企業的法務團隊通常為數人乃至數十人的專業團隊，支持工作以業務框架為基礎，每個或每幾個法務人員分別為框架下的業務線提供相應的支持。企業業務本身不可能涉及到方方面面，作為一名企業法務也不可能精通所有類型的法律。在這種設置下，對於業務的支持特別是新業務的支持，最為需要是法務人員扎實的專業功底以及法律的邏輯思維能力，從以下幾個方面來講：

首先，法務人員應對業務對應的法律法規有所了解與掌握，特別是對合規性風險的把控，以租賃合同為例，根據法律規定，如實際使用用途與規劃不符的，則可能導致合同無效，這就要求法務人員在審核租賃合同時，需了解租賃的使用用途及租賃物的規劃用途，並清楚地了解租賃合同以及房地產、土地管理等相關的法律規定；其次，法務人員應具備最基礎的文字表述功底，作為企業法務人員，無論是合同審核還是對外發函，文字工作是必不可少的，表述的准確性、專業性，是每個企業法務應有的專業能力，一個字的錯誤都有可能影響到雙方的權義與責任；最後，法務人員應具有行業法律經驗的專業支撐，隨著對業務的深入與了解，企業法務需要了解行業內的易產生糾紛的業務場景，擁有對業務糾紛的敏感嗅覺並熟知處理高頻率糾紛的解決方案。
企業法務人員的價值以扎實的專業能力為基礎，只有擁有合格的專業能力，才能有效地發揮出企業法務的價值，專業性是法務人員素質構成中的基石。

二.審慎的工作習慣與工作態度

在法律行業，法律人員無論是律師還是企業法務，都必須在自己的工作中有著審慎的工作習慣與工作態度。
第一，所有合同的草擬應建立在與業務模式的匹配基礎上，很多情況下，法務人員抱著得過且過的心態，對於業務需求不認真對待，所草擬的合同內容大大脫離了實際的業務模式，導致在後期糾紛爭議中，無法明確雙方的合作標准與合作模式；
第二，注意合同草擬中前後的一致性與邏輯性，在經手的合同中，哪怕是經過法務人員初審的合同，都發現過前後約定的不一致的情形，如在違約責任上，一份合同可能出現兩種或以上的沖突的設定方式，一旦出現向對方主張違約責任的情形，那麼將無法清晰確定對方的責任，並有可能被對方作為有利抗辯；
第三，在企業法務工作中，經常會遇到簽署補充協議或備忘錄的情形，在這種情況，法務人員一定要找出相關的已簽署的合同文本，以考量所簽署的補充協議或備忘錄與已簽署的文本的上下關聯性。如之前審核過的一份合同，主合同約定如一方提前終止，則另一方支付1億元的違約金。在簽署補充協議時，與主合同做了關聯，約定如未涉及事項適用主合同條款。後經了解，主合同在簽署該違約條款時充分考量了違約性，並確認了無實際風險方進行簽署，而補充協議的業務違約性可能性較高。在該種情況下，作為法務人員應充分考慮主合同條款，並對違約條款重新設定。
此外，對合同修改盡量做第二遍的復核，有很多法務人員修改完一版就完事大吉，無所顧忌地將初稿意向發出去，但經不起推敲，漏洞百出。該種情況很容易引起業務人員對法務人員專業能力的懷疑，從而導致對法務工作的全盤否定。審慎的工作習慣與工作態度是企業法務人員工作品質的體現，身為一名法律工作人員，審慎的工作習慣與工作態度是必不可少的工作素質。

三.對業務模式的深入理解

企業法務工作依託企業所進行的商務活動而存在，所有法務風險的控制都可以看作是對企業商務活動的風險管控。不深入業務場景，不懂業務模式，所有法務意見或法務審核都將成為一種無意義的形式審核。對業務模式的深入理解才能識別與判斷真正的風險，實現法務人員職責的價值。同時，在合同簽署過程中，業務部門與法務部門通常在職責立場上存在一定的沖突乃至對立。對業務模式的深入理解也是解決兩個不同部門職責沖突的有效方式。

任何一項企業合作或商業活動都存在著不同程度的風險，任何一項企業效益的背後都不可能是絕對化的零風險，在獲得利潤的同時，企業應當承擔相應的商業風險。企業法務人員應該清晰地認識到這一點。所謂的法律風險管控，絕對不是讓業務在零風險的情況下去運作，而是幫助業務認清所存在的風險點以及風險後果，在風險可控的前提下去開展商務活動。因此，作為法務人員，不應脫離業務去紙上談兵的肆意誇大風險，導致業務部門懼前怕後，寸步難行，而是應更多在了解業務模式的情況下，在不違反法律底線的原則下，評估風險大小以及與業務共同評估業務風險的可控性。一個高級的法務人員，應是協助業務通過確立合理的法律關系以降低業務實施的風險，相反，一個初級的法務人員，才是以千篇一律的模式意見來應對不同的業務情形。
進一步講，對業務模式的深入理解，不僅局限於具體相應的業務模式的理解，也應包括宏觀的整個行業的了解，橫向的不同企業的業務模式參考，縱向的歷史業務模式的理解，企業法務人員只有越發了解業務模式，才能越加有利於法務人員對風險的判斷。業務模式的深入理解是法務人員開展法務工作的起點與源泉，沒有商業活動，沒有業務行為，法務工作也隨之失去了意義。

四.良好的溝通能力

從事法務工作以來，養成兩個工作習慣：一是對於重大的合同或經過第一次書面溝通後仍無法確認的問題，一定會以電話形式或會議形式直面溝通，以作為最有效的最為准確的溝通手段，當然，電話與會議的同時也要郵件同步確認，以保留溝通的過程；二是對於業務部門反復溝通或頻率較高出錯的問題，定期組織培訓消化掉溝通中出現的問題。以上兩種方式，一方面加強了業務對法務工作的認識，另一方面也提高了法務工作的效率，避免了審核的拖沓與重復。
法務人員與業務人員就像一個流程中的兩個不同節點，只有打通環節，整個流程才能跑起來，相應的業務才能有效地推動前進並完成。作為一名法務人員，基本是天天都與業務人員打交道，但業務人員畢竟不是法務專業性人員，這就要求法務人員不是用晦澀的專業語言講專業的問題，而是法務人員以業務的語言讓處於前線的業務人員清晰明確地知道法務的工作內容以及法務的專業意見。有人曾戲謔地說，搞定業務人員的配合，那麼法務工作就成功了。可見，法務人員與業務部門的溝通的重要性。
業務人員對於法務人員像合作夥伴，像兄弟。有效的溝通既有利於業務工作的推進，也有利於法務工作的開展。因此，良好的溝通能力是一名法務人員工作的助力器，只有在有效的溝通與配合下，法務工作的開展才能更加順暢。

G. 我求一篇法律專業的職業生涯規劃，大約1000字到1200字之間。謝謝

法律職業生涯規劃：凡事預則立，不預則廢
一、前言
猶記剛剛踏入大學時，輔導員就要求我們進行一個職業生涯規劃，並要求我們在假期的時候對自己選擇的職業進行深入的調查。初入大學的我，對一切都還自信滿滿，懷惴著對律師這項職業的嚮往，自然而然的把自己的職業理想定位於做一名律師。
但通過假期的深入調查，我深切的感覺到自己的理想遠沒有自己想像的那樣輕易可以實現。隨著公檢法單位人員的飽和、法學畢業生人數暴增等，法學就業的寒冰期已然到來。這個學期選修了周老師的法律職業生涯規劃的課程之後，我開始重新審視自己，「沒有計劃的人會被計劃掉」，所以一個好的職業規劃是非常重要的。思而後行的行動才更有方向，更有價值。因此，我就以下幾個方面來規劃自己未來的職業生涯。
二、自我分析
我是一個什麼樣的人？這也許是世界上最難回答的問題之一，很多人的一生都在無窮盡的做著對自我的探索卻仍然無法准確的回答這個問題。但是自己卻又是這個世界上最了解自己的人。在這種矛盾中，我試圖找到一個最本初的自己，不斷的完善自己，從而更好的規劃未來的職業生涯。
我是一個比較外向的人，有些時候甚至有點小瘋癲；外向的性格使我很容易和別人進行交流，很容易融入一個團隊，具有較好的溝通能力與團隊合作能力。但有的時候會顯得不夠穩重，很難讓人信任。
而且我喜歡和不同的人打交道，尤其是喜歡和有能力的人打交道，從別人成長的歷程，成功的經歷里吸取經驗教訓。但是在遇到比自己能力強的人時候會很容易產生一種自卑感，不夠自信，因此若與他們一起做事的時候，就會不敢表現自己。
有時也會比較喜歡發呆，變得有些內向而不願講話，有點小小的多愁善感，會喜歡在安靜的夜裡聽悲傷的歌，會喜歡臨窗聽雨，會喜歡在暖暖的午後捧一本書安靜的讀，會喜歡不停的寫字。多變的我，也有時會給人一種陰晴不定的感覺。
我是一個對事認真的人，力求把自己做的事情做到最好，好勝心強，但是有的時候會因太偏執而不能靈活處理事情，做事情顯得有些呆板而缺乏創新意識。
大多數時候邏輯性比較好，組織能力較強，但執行力較差，很多時候有想法卻久久未能實現，只能空等想法變成空想。
至於價值觀，之前一直覺得這是個比較空泛的詞語，但是我一直都認為，女子未必不如男。現實生活中，我也很厭煩那種男權主義，厭煩只想依賴男人、婚姻而獲得錢或地位的女人。正如我經常對媽媽說的那句話：我只希望將來，無論我想要什麼，一個冰淇淋也好，一幢別墅也罷，我都可以不依靠任何人，只憑自己來獲得。
我希望自己是獨立不受拘束的。
三、法律專業就業方向及前景分析
（一）就業方向
法律作為一門人文學科，涉及的范圍非常廣泛，就業方向是比較廣闊的，高校法學畢業生主要有以下幾個就業方向：
1、 通過考公務員進入審判機關、檢察機關、公安機關及其他政府機關。
2、 通過國家司法考試進入律師行業，典型職業道路為律師助理→律師→事務所合夥人
3、 從事教學科研工作，至少需要碩士以上的學位。
4、 公司法務，典型職業道路為助理→主管→高級法律顧問。
5、 做法律「邊緣人」如做媒體跑法律線的記者，在知識產權公司做知識產權業務代理，銷售類或者外貿類的工作。
（二）前景分析
隨著國家經濟、科技和社會的發展，我國法制建設也處在一個迅速發展和逐步完善的
時期，特別是我國「入世」以來，社會對法律專門人才的需求急劇增加，各經濟組織、律師事務所對法律專門人才的需求尤為突出。法學專業作為朝陽學科，從社會需要來看是大有發展前景的。從法律系畢業生就業現狀來看，他們擁有扎實的專業基礎，能夠在檢察機關、審判機關、行政機關、企業事業單位和社會團體、仲裁機構和法律服務機構從事法律服務工作。就業前景非常廣泛。但不可否認的是，相對於經濟類、財經類等一些專業就業難度來說，法學類就業出路較窄。甚至是重點大學的畢業生，也因為種種原因沒有進入法律系統的。究其原因主要還是社會對法律人員素質要求非常高，再加上法院、律師事務所等相關法治部門無法接受這樣大批的學生湧入，多數學生畢業後只能轉行。
法學類專業對人才素質、學歷需求較高。他們不僅要具有良好的職業道德和素質，還要有深厚的專業知識背景和跨學科的行業知識。隨著近年來對法學人才的學歷要求越來越高，法學類專業畢業的本科生就業情況並不樂觀。但高學歷的法學專業研究生，特別是與經濟、國際交往相關聯專業的研究生，就業前景廣闊。
法律專業的學生其職業發展方向就是在轉行時，大多數也選擇在與「法」相關聯的行業，或在企業任職做法律顧問、或做媒體的法製版編輯、記者等。有的根據其個人性格特點、專業特長轉換專業，在「法」崗位對其緊閉大門的時候，他們沒有擠獨木橋，而是獨僻蹊徑，在企業、公司的商務部任職，他們的專業知識在商務合同的簽訂、談判、維護企業利益方面發揮了重要作用，從而比專門從事管理、銷售的人員更具有任職優勢。
四、職業選擇分析
（一）職業選項與實現路徑
在詳細的查閱了有關法律專業的就業方向和前景並結合自己的實際情況，我在職業選擇中第一目標定為涉外律師；第二目標定為公司法務；第三目標定為公務員。
在確定了目標之後，我充分認識到這三個目標的實現難度都比較大，前兩個目標對專業的要求極高，不僅需要系統完整的法律知識，嚴謹的邏輯思維，還需要十分靈活的機變能力，熟練駕馭語言的辯論能力，以及其它的專業知識。無論是涉外律師還是公司法務都需要極其豐富的經驗，不是一朝一夕就可以達成的目標。
而第三個目標公務員，眾所周知，近些年來，公務員考試人數日趨增多，公務員職業因其穩定性得到越來越多畢業生的青睞，據報導2009年國家公務員報名通過審核的人數創紀錄地超過了105萬人，各職位平均競爭比例為78：1。競爭可謂異常激烈。
本科畢業生在擴招的浪潮中，早已不再是時代的寵兒，本科的知識也不能夠完全的滿足職業的需求，所以我選擇出國留學深造或者繼續讀研。
由於選擇了涉外律師這個目標，我初步的計劃是留學讀國際商法的項目。初步計劃是加拿大的YORK UNIVERSITY。
（二）決策理由及因素（主要運用SWOT分析對第一職業選項進入分析）

優勢（S）
1、喜歡與人交流，團隊合作比較好
2、做事比較認真，踏實肯干，有毅力，好勝心強
3、英語的基礎比較好
4、喜歡寫作，寫作能力不錯
5、家庭條件不錯，可以負擔出國留學或讀研等繼續深造的費用

劣勢（W）
1、 有時不夠穩重，比較急躁
2、 執行力不強
3、 英語口語一般
4、 專業學習成績一般，學習深度不夠
5、 知識面比較窄，對經濟類、管理類的知識不夠多

機會（O）
1、中國入世，法制逐步完善，人才需求大
2、首都的信息資源比較豐富，學習、實習機會比較多
3、對這個行業比較了解，可以更好的融入
也有例可循
4、新興空間大，就業通路多

威脅（T）
1、法律類人才的擴招
2、同地區競爭激烈（例如，北大，人大等）
3、司考通過率低，律師行業入行門檻高
4、整個社會的就業形勢比較嚴峻，法學專業更是近幾年來就業率較低的專業。
5、「公檢法」用人需求趨於飽和

另外，我個人性格比較不喜歡太過安定的生活，不喜歡太過理論的東西，所以研究性的工作並不適合我，也不能激起我的興趣。
涉外律師是高薪職業，社會地位比較高，能夠滿足我自身對未來生活的期許。
雖然這是一個比較難實現的目標，但是目標必須具有一定的難度，才更能激起奮斗的意志，才更有可追求性，實現的時候才更有成功的快感。而且我覺得就我自己的能力和目前的情況而言，這並不是一個不可以實現的目標。
（三）涉外律師的工作內容（資料來自於網路知道）
涉外律師主要指從事以下兩方面業務的律師：一是為中國公司進入國際市場提供法律服務；二是為外國企業和個人在中國投資經營提供法律服務
其具體的工作內容有：
代理國內外反傾銷、反補貼、保障措施調查；
提供世界貿易組織法律、政策咨詢服務；
協助政府相關部門參與WTO爭端解決；
代理參與各類涉外訴訟及仲裁，並與海外律師行合作，策劃、參與國際訴訟及國際商務仲裁；
負責外商在華投資項目的法律論證；
幫助外商在華設立常駐代表機構和三資企業，起草、審查外商投資企業的合同、章程等文件，並協辦報批手續；
為外商投資企業重組及參與國企收購等提供全面法律服務；
為外商投資企業的日常經營提供包括外匯、稅收、勞工、購銷、進出口及知識產權等方面的法律咨詢；
代表企業或銀行參與國際銀團貸款、項目融資、融資租賃及涉外債券發行等各類涉外債務性融資項目；
代表境內企業參與海外股票上市、股權轉讓及吸收風險投資等涉外權益性融資項目；
協助建立中外合作基金及外商投資基金管理公司；
為境內企業的境外貿易、投資項目進行法律論證及協調；
為外貿企業就國際貨物買賣合同、技術轉讓合同、信用證及托收等國際支付、提單及國際風險防範等提供咨詢，並協助外貿企業進行海外賬款追收。
（四）涉外律師需要具備的素質和能力——更好的認識自己的不足
目前中國的高端涉外法律人才根本不足以應付日益緊缺的需求，至少需要5倍於現在的人才規模才能緩解緊缺的現狀。我國的律師從整體上講，由於歷史原因，專業程度還不高。很多涉外律師一般是由律師助理發展而來的。
1、熟練掌握並運用法律的能力，一般要求國際法、國際私法或國際經濟法等相關法學專業本科以上學歷。通過國家統一司法考試，並獲得律師執業資格證書。
就目前的學習而言，我的專業學習遠遠達不到一名涉外律師，甚至是一名普通律師應有的水平。大學里輕松的環境讓我沒有放太多的時間與精力去關注自己的學習。學習的內容不成體系，沒有完整、連續的法律思維。而且只是理論學習，很少去接觸案例，使得學習變成了空中樓閣。基礎的不扎實導致我的學習呈現出一種邊學邊忘的狀態。
2、敏捷的思維，具有非常強的分析、處理、應變及解決法律問題工作能力。在這一方面，我雖然自認為有比較不錯的處理問題的能力，但是我覺得我分析能力不夠強，不能很快的清晰的認識到事物的本質，思維不夠敏捷。這就提醒我遇事一定要多思考，從而鍛煉自己的思維。
3、較強的組織協調能力和創新能力。根據資料，涉外律師區別於普通律師，涉外律師的團隊合作比較多，因此必須有較好的溝通、協調能力，我覺得這方面我做的還不錯。但是我是個思維懶惰的人，有時做事略顯呆板不靈活，因此，從現在起我要勤思考，多學習，多提出自己的意見。
4、扎實的公文寫作能力與外語能力。我雖然熱愛寫作，但是對公文寫作的接觸不夠多，所以在今後的學習中，我一定要發揮自己寫作的優勢，力求把公文寫作掌握好。另外我的英語基礎比較好，但是離熟練的交流和閱讀英語公文還有一定的差距，這也必須改進。
5、豐富的知識。從涉外律師的工作內容可以看出，涉外律師的工作不僅僅需要法律知識，還需要比較豐富的經濟、管理類的知識，所以我應該在日常的學習中對這類知識更加關注，了解其基本的體系。
6、豐富的經驗也是很重要的，各行各業無不如此。因此我應該多尋找實習的機會，即使只是在律師事務所端茶倒水，整理資料，也可以更近距離的接觸到律師的工作流程、工作模式等。從一點一滴做起，羅馬城不是一日就可以造就的。就如做一名律師，也要踏實的從律師助理做起，在實踐中積累經驗，為自己的騰飛做好准備。
五、未來三學年的學習計劃
（一）時間安排
大二上學期，這個學期已經過去一半的時間了，就目前自己的狀況而言，大二上學期的主要任務就是學習好民法和刑法。在學習民法和刑法二的時候，有計劃的將民法和刑法總論復習好，建立起完整的民法與刑法體系。並在課余的時間多做一些司法考試的實題，多接觸案例多思考。
定期購買一些和法律相關的雜志、報紙，瀏覽與法律相關的網站，讓自己視野變得開闊，不是只局限於課本。並且讓自己習慣用一名律師的思維去思考問題。
大二的寒假，利用春節前的時間去新東方進行雅思的補習。利用春節後的時間鞏固。
大二下學期，根據具體情況決定是否繼續新東方的課程，如果認為基本可以，就去報名雅思，如果認為還需要再學習，就繼續新東方周末的雅思的課程。另外需要利用課余時間進行英語四級考試的准備。
大二的暑假，去律師事務所實習（已經聯系好），在實踐中獲取經驗，鞏固自己學習的內容。同時利用這個假期，通過一些中介和網上資料去了解更多的留學的情況。作物質和心理的初步准備。
大三的上學期，一部分時間用來復習英語六級。另外一部分進行雅思的最後沖刺（前提是如果之前沒有通過），並且開始向鍾意的學校投放OFFER。並適當的准備考研。
大三的下學期和暑假，主要利用這段時間進行司法考試的沖刺准備，並利用全面復習之際適當的對專業知識進行梳理，為考研也作初步准備。
大四主要完成畢業論文的寫作，實習機會的尋找，若沒有拿到國外學校的OFFER，就進行考研的最後沖刺。
（二）態度轉變
要改變之前鬆散的生活狀態，讓自己緊張起來，努力把專業課學好，整理體系，多預習多復習，多去上自習，爭取拿到獎學金。
理論聯系實踐，多接觸時政，課余的時間多學習一些關於經濟、管理的知識，讓自己的視野開闊起來，勇於把握機會，踏實的把每一步走好。

有人說：「計劃不如變化快」，的確未來是多變的。但一個人一旦有了方向，就有了前進的動力。凡事預則立，不預則廢，多說無益，只有努力和汗水才可以見證我們曾經的努力，見證一路而來我們披荊斬棘的堅強。為了未來，奮斗吧，努力吧！