甘肃省廉政法规知识

1. 党风廉政建设七项制度是什么

党风廉政建设七项制度是：
1、党风廉政建设责任制
2、党风廉政建设责任制追究制度
3、党风廉政建设责任制责任考核制度
4、领导廉政谈话制度
5、领导干部任前廉政谈话制度
6、诫勉谈话制度
7、党风廉政建设监督检查制度
党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。
领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任:
(一)贯彻落实党中央、国务院以及上级党委(党组)、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议(党组会议)和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实;
(二)开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设;
(三)贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败;
(四)强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明;
(五)监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况;
(六)严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风;
(七)加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题;
(八)领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。

2. 浅谈如何有效预防违法违纪行为

预防违法违纪是纪检监察部门的重要工作任务之一，也是从源头上治理腐败，切实提高反腐倡廉建设的首要途径。现对如何有效预防企业中的违法违纪问题浅谈一些看法。违法违纪是腐败的表现。分析腐败的成因，“贪欲”是腐败的动机，由于平时的教育抓得不牢，让事者思想开了小差。而企业的制度漏洞和监管不力又为腐败提供了条件。同时大多数人都存有侥幸心理，腐败的缺口便从小事、小节打开，事者从“摆手”、“推手”，到“最后接手”，越来越大胆，由“小贪”变成了“大贪”。弄清了腐败产生的动机、条件及事者心理，找准了病因，就可以对症下“药”了。第一剂药应是“安神健体剂”——建立拒腐防变教育长效机制，让事者“不想贪”建立拒腐防变教育长效机制，首先得注重日常教育，把廉政教育长期广泛的开展起来。通过廉政谈话、观看廉政教育片、学习廉政资料等形式，不断提高党员干部廉洁意识。其次大力开展主题教育活动，突出重点，扩大影响。从我公司近年来开展主题教育活动来看，每次活动都得到领导的充分重视，参与教育人多面广，教育制度健全，教育方法得当，教育活动突出了主题，而且有总结有提高，推进了全公司反腐倡廉及生产经营工作的健康发展。其三打造企业廉政文化，让企业员工产生共鸣。通过板报、广播、标语等各种不同形式的宣传载体，培养党员干部和职工健康的爱好和正确的是非观念；结合党员干部和职工的日常表现，组织开展学习体会交流活动，明确廉洁理念，为员工营造良好的清廉氛围，强化企业员工廉政意识，培养员工的清正廉洁习惯，促使员工形成积极向上的价值取向和自我评判标准，从而增强员工们抵抗腐败的能力。对于一个企业来说，只有把清正廉洁打造成为与和谐向上组织目标、与员工自我价值实现相一致的企业文化，才能筑起廉洁高墙。第二剂药便是“强身壮骨剂”——建立健全科学管理制度、加强权利运行监控机制，让事者“不能贪”一是在规范管理制度上下功夫，堵塞工程管理、物资采购、资金使用、人事任用等方面漏洞。当前要突出抓好以下几点：(1)要重视选人用人，把放心的人放在不放心的岗位上。(2)要用制度管人，部门之间、部门内人员之间相互监督和制约。如推行机械物资招标采购制度，邀请纪检监察人员参与监督，既增加了采购的透明度，又降低了采购价格，进一步规范了大宗机械物资采购、设备租赁管理和大堆料管理，保证了机械物资管理高效有序运行。(3)要实行不相容职务分离，比如不能一个人既管钱又批钱，既当出纳又负责与银行对帐等等。(4)要实行岗位轮换，尤其是管钱、管物人员不应长期在一岗工作等。二是加强制度的执行力，加强监督的针对性，有的放矢。从机制上保证廉洁自律各项要求的落实，未雨绸缪，预防在先。检查各项制度是否完善、程序是否严格、执行是否有效、监督是否有力、违规能否及时纠正和有效防范，提高制度的执行力，促进制度执行过程的公开透明度，完善内控机制和风险管理，力求把监督关口前移。三是落实党风廉政责任制，继续推行“双廉洁协议”，不断充实完善了惩防体系制度建设。抓好基层单位的反腐倡廉建设。公司推出的公司所属项目（单位）党工委书记（党总支书记）兼任项目（单位）纪检组长的制度，统一规范了纪检组长工作职责，进一步强化基层单位的党风廉政教育和监督检查工作。第三剂药就是“提神醒脑剂”——严格执法，惩防结合，让事者“不敢贪”违法违纪特别是一般性的违法违纪，有时看似没有造成什么后果，或没有带来什么影响，实际上反映出了领导干部的思想品行、精神状态、道德修养和事业心责任感。“一失足，将无所不至”，因此对党员领导干部违法违纪应实行“零容忍”责任追究。在事关党员领导干部的“小事小节小错”的面前，该教育的要教育，该批评的要批评，该处分的要处分，该停职反省的停职反省，做到“零容忍”时时警醒、防微杜渐。特别是对那些明知违法违纪而为之的，在群众中影响恶劣的，“零容忍”要从早严惩。胡锦涛同志在十七届中央纪委二次全会上强调指出“要以改革精神推进制度建设，以创新思路寻求治本办法,更加科学有效地防治腐败”。对于预防违法违纪，我们不能一尘不变的用老方法，走老套路。社会的不断进步与发展要求我们以科学的发展观，要求反腐倡廉工作“融入管理，服务中心”。同时,只有不断创新和改进工作思路和方法，才能真正保证“三剂良药”的“药效”。一是在建立拒腐防变教育长效机制，利用网络扩大教育面，抓好党员领导干部廉政教育,突出教育重点扩大教育面当前最好的方法莫过于建立本单位专门的廉政教育网页。近年来网络已成为越来越多人工作和生活中不可或缺的一部分。对我们施工企业来说，项目较多，人员分散，通过建立本单位廉政网页可以有针对性地即时开展员工廉政教育，有利于打造企业系统化的廉政文化、展示企业独特的廉政风貌，对在公司内建立拒腐防变教育长效机制可起到积极的推动作用。手中掌握一定权力的党员领导干部是违法违纪案件的高发易发人群。因此，在教育重点上,抓好领导干部的廉政教育是企业廉政教育的重点，而抓好 “一把手”领导的廉政教育又是企业廉政教育的重中之重。如何提高领导干部的廉政教育效果？四川双流县开展的任前廉政法规知识考试是一个值得借鉴的方法。双流县要求新提拔任职的乡科级以上干部都必须参加廉洁考试。考试未过关者，一年之内不得提拔任用；考试成绩也将被记入其廉政档案。这种考试不过不得上岗的刚性措施，改变了“灌输式”的教育模式，促使领导干部自觉进行廉政学习。此外应加强对企业新生力量的廉政教育，坚持对新招聘的大中专见习生上一堂“清正廉洁，服务为民”的课，让廉洁意识尽快成为年轻一代的一种习惯和行为方式，为企业培养“根正苗红”的接班人。二是加强权利运行监控机制，规范“三重一大”决策制度，充分发挥纪检监察和群众监督作用细化“三重一大”制度内容，做到决策方式、范围、事项和权限明确、程序规范、决策时充分发扬民主、决策责任落实到人、决策过程记录完整等。纪检监察部门开展的监督应体现同步监督，要深入到施工生产各个环节中去，监督其合法性、合理性、合规性，做到监督到位且不越位。做好“四抓”：一是早抓预防腐败，二是常抓执行监督，三是时抓落实制度，四是狠抓发现苗头。针对目前企业内普遍存在着纪检监察部门创新不足、方法不多的问题，方面可借鉴其他单位的先进经验，另一方面应依靠群众，发动职工群众多出点子、想办法。比如我公司某项目，为防止材料进购过程中可能出现的倒卖材料和重复过磅现象就想出办法，在磅房和料场重要部位安放摄像头，便于录像取证和远程监控，从而保证了材料安全。群众监督方面，扩大职工群众的参与和支持，使领导人员得到“广泛监督”。让职工群众清醒的认识到，抓好领导干部廉洁自律工作不光是领导人员个人的事，也不光是纪检监察部门的事，普通职工和党员干部一样，都是企业的一份子，大家都有权利和责任搞好企业廉政建设，为企业的发展出力。应设立畅通的与群众沟通的廉政网页等便捷信息平台，让广大职工群众参与监督，提出建议，反映问题。三是在严格执法，惩防结合等工作理念方面，要深入贯彻落实科学发展观，贯彻“以人为本”的工作思路，融入管理，服务中心坚持以人为本，维护广大人民群众的根本利益，以保护党员、干部为观点，严格执法，惩前毖后。惩前是手段，惩前的目的是毖后。允许人改正错误，注意把握政策，坚持宽严相济，区别对待。对犯错误干部的处理，依据党政纪条规，做到恰如其分，轻重适度，不枉不纵，不能把他们一棍子打死。发展是党执政兴国的第一要务，也是企业一切工作的出发点落脚点，纪检监察工作必须始终坚持围绕中心，服务大局，发展是中心，发展是大局，在开展工作时始终做到“四不”：围绕中心不偏离、服务大局不犹豫，促进发展不动摇、维护党纪不含糊。总的说来，通过预防违纪违法工作的有效开展，可以铲除滋生腐败的土壤和条件，从根子上消除和压缩了腐败空间，这就解决了“治本”的问题。在今后的工作，应借鉴先进经验，开拓工作思路、善于总结提高，推进提高预防工作的不断向前发展。 （作者单位：机械化公司纪委）

3. 甘肃省群防群治资金管理规定

摘要 加强民政专项资金监督管理，落实主体责任和监督责任，规范专项资金分配、拨付、使用和监管，建立完善风险防控机制，确保资金安全，根据有关法律法规和廉政规定，结合民政实际，制定本办法。

4. 甘肃省安全生产"党政同责，一岗双责"实施细则什么时候印发的

甘肃省安全生产“党政同责、一岗双责”制度实施细则
甘办发〔2014〕80号
各市、州党委和人民政府，省委各部门，省级国家机关及各部门，各人民团体，中央在甘各单位：
《甘肃省安全生产“党政同责、一岗双责”制度实施细则》已经省委、省政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。 中共甘肃省委办公厅
甘肃省人民政府办公厅 2014年11月25日
（此件发至县）
第一章 总则
第一条 为落实安全生产“党政同责、一岗双责”责任制，根据《中共甘肃省委甘肃省人民政府关于进一步加强安全生产工作的意见》等安全生产法律、法规有关规定，制定本实施细则。

第二条 全省各级党委、政府及其有关部门、各类生产经营单位适用本实施细则。
兰州新区、甘肃矿区、各类产业园区、工业园区及各级党委、政府直属事业单位的安全生产“党政同责、一岗双责”责任制参照本实施细则执行。

第三条 本实施细则所称安全生产“党政同责”，是指各级党委在安全生产工作方面与同级政府负有共同的责任；“一岗双责”是指各级领导干部既要对所在岗位承担的业务工作负责，又要对本岗位职责范围内的安全生产工作负责。

第四条 各级党委、政府及其有关部门、生产经营单位主要负责人同为本地区、部门、行业、单位安全生产工作的第一责任人；分管（联系）安全生产的负责人是安全生产工作的具体管理责任人，对分管领域安全生产工作负直接领导责任；其他负责人是分管领域安全生产工作的直接责任人。

第五条 各级党委、政府及其有关部门、生产经营单位，应当按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”及属地管理、分级负责的原则，健全完善安全生产“党政同责、一岗双责”责任体制。

第二章 各级党委安全生产工作职责

第六条 各级党委安全生产工作主要职责：
（一）认真贯彻执行党和国家安全生产工作方针政策和决策部署；
（二）将安全生产工作纳入党委重要议事日程，定期听取安全生产工作汇报，党委常委会要专门研究安全生产工作，研判形势，解决安全生产工作中的重大问题；
（三）配强安全生产监管部门领导班子，加强干部队伍建设；
（四）把安全生产纳入经济社会发展考核评价指标体系，纳入社会主义精神文明建设、党风廉政建设、社会管理综合治理等工作体系，作为对各级领导班子、领导干部政绩考核的重要内容；
（五）将安全生产宣传教育工作纳入党的思想宣传工作，加强安全生产宣传教育和舆论引导，着力营造关爱生命、关注安全的社会氛围；
（六）加强对安全生产工作的组织领导，协调党委各有关部门和人大、政协及工青妇等群众团体、新闻媒体、社会各界，围绕安全生产工作开展相关活动，引导广大人民群众全面参与、主动支持安全生产工作；
（七）加大安全生产工作纪律责任追究力度，领导同级纪律检查机关调查处理生产安全事故背后的失职渎职和腐败问题，按照相关规定落实对党员干部的责任追究。

第七条 党委主要负责人对本地区的安全生产工作负总责，研究解决安全生产体制机制、班子队伍建设、宣传教育培训、目标管理考核等方面的重大问题，指导政府依法履行安全生产工作职责。党委联系安全生产负责人协助主要负责人履行党委安全生产工作领导职责，并对分管领域安全生产工作负领导责任；党委班子其他成员按照“一岗双责”的要求，做好分管范围内安全生产相关工作。

第三章 各级政府安全生产工作职责

第八条 各级政府安全生产工作主要职责：
（一）认真组织贯彻落实安全生产法律法规和上级党委、政府及同级党委关于安全生产工作的决策部署；
（二）加强对安全生产工作的领导，将安全生产工作纳入本地区国民经济和社会发展规划，研究制定并组织实施安全生产中长期发展规划；
（三）将安全生产工作纳入政府常务会议重要议事日程，研究部署本地区安全生产重要工作，及时协调解决安全生产工作中的重大问题；
（四）组织、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，落实安全生产目标管理责任制和行政责任追究制；
（五）落实安全生产专项资金，加大对公共安全设施、应急救援装备、事故隐患治理、安全教育培训、安全监管执法装备等投入，加强安全生产监管能力建设和基层基础工作；
（六）组织重点行业、重点领域的安全生产专项整治和隐患排查治理工作，严厉打击各类非法生产经营建设行为，及时消除事故隐患，依法关闭取缔非法违法和不符合安全生产条件的生产经营建设单位；
（七）健全安全生产应急救援体系，建立应急救援指挥机构，制定和完善生产安全事故应急救援预案，定期组织应急救援演练，领导和组织指挥事故应急救援工作；
（八）依照有关规定，负责或授权组织生产安全事故调查处理；
（九）鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，加强产业政策引导，调整和优化产业结构，提升安全生产水平。

第九条 各级政府主要负责人主要职责：
（一）贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，组织制定安全生产发展规划，健全完善安全生产工作机制；
（二）把安全生产工作纳入本地经济社会发展规划，做到安全生产与经济社会各项工作同规划、同部署、同推进；
（三）组织签订政府安全生产目标责任书；
（四）定期召集常务会分析安全生产形势，研究安全生产重大事项；
（五）担任本级政府安全生产委员会（以下简称安委会）主任，负责安委会工作，每季度主持召开一次安委会全体会议，协调解决安全生产重点、难点问题；每季度深入基层、企业检查安全生产工作不得少于一次；
（六）加强安监队伍和监管能力建设；
（七）加强安全生产工作考核和责任追究。

第十条各级政府安全生产分管负责人主要职责：
（一）协助主要领导履行政府安全生产工作职责，组织开展本地区安全生产重大行动和重要活动，并对分管领域安全生产工作负领导责任；
（二）适时召集安全生产专题会议，分析形势、研究工作，解决问题；
（三）担任安委会副主任，负责安委会具体领导工作，定期向主要领导汇报安全生产工作；每季度组织一次安委会全体会议，研究部署阶段性安全生产工作；
（四）每季度至少组织一次安全生产检查活动，协调整治重大安全隐患，督促抓好安全生产工作落实；
（五）组织开展生产安全事故应急演练、应急救援和调查处理工作；
（六）组织开展安全生产考核工作。

第十一条 各级政府其他负责人主要职责：
（一）对分管领域安全生产工作负领导责任，在分管领域内贯彻落实安全生产法律法规、政策规定及党委、政府安全生产决策部署；
（二）担任安委会副主任，并担任分管领域安全生产工作领导小组组长；参加安委会会议，定期向主要领导汇报分管领域安全生产工作；
（三）定期召开分管领域安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究安全生产工作，解决相关问题；组织分管领域安全生产重大行动和重要活动；每季度至少组织一次安全生产检查活动，排查治理安全隐患，督促分管领域抓好安全生产工作落实；
（四）组织分管领域生产安全事故应急演练、应急救援和调查处理工作。

第四章 各级党委、政府部门安全生产工作职责

第十二条 各级党委部门应当在职责范围内，大力支持安全生产工作，履行安全生产工作职责。

第十三条 各级政府部门应当按照《甘肃省安全生产条例》、《甘肃省政府安全生产监督管理责任规定》(省政府60号令)等有关规定要求，认真履行安全生产监管职责，确保本行业、本部门安全生产。

第十四条 党委、政府部门主要负责人主要职责：
（一）对本行业、本部门安全生产监管工作负总责，负责安全生产法律法规、政策规定及党委、政府安全生产决策部署在本行业、本部门的贯彻落实；
（二）担任分管领域安全生产工作领导小组副组长；定期向党委联系、政府分管领导汇报本行业、本部门的安全生产工作；定期召开安全生产专题会议，分析安全生产形势、研究安全生产工作，解决安全生产问题；
（三）建立健全本行业、本部门安全生产监管机构，负责完善本行业、本部门安全生产工作制度；
（四）安排本行业、本部门安全生产重大行动和重要活动，并将安全生产工作与业务工作同时安排部署；
（五）每季度至少组织一次安全生产检查活动，督促整改本行业、本部门安全隐患；督促下级部门和本行业生产经营单位抓好工作落实；
（六）组织本行业、本部门开展生产安全事故应急演练、应急救援；依法开展生产安全事故调查处理工作；
（七）负责本行业、本部门安全生产工作考核和责任追究。

第十五条 党委、政府部门分管安全生产负责人主要职责：
（一）协助主要负责人履行行业、部门安全生产工作职责，及时汇报安全生产工作，并对分管领域安全监管工作负责；
（二）组织制定本行业、本部门安全生产工作计划、管理制度，定期召开安全生产会议分析形势、研究工作，解决问题；
（三）接受安全生产综合监督管理，做好本行业、本部门的安全生产监督管理工作；
（四）组织实施本行业、本部门的安全生产重大行动和重要活动；每半年至少组织一次本行业的安全生产应急演练，提升安全生产应急处置能力；组织生产安全事故应急救援；参与、配合生产安全事故调查处理；
（五）每季度至少组织一次安全生产检查活动，督促整治本行业、本部门重大安全隐患，督促安全生产工作落实；
（六）组织开展安全生产工作考核。

第十六条 党委、政府部门其他负责人主要职责：
（一）贯彻落实安全生产法律法规和工作要求，协助、配合部门主要负责人和分管安全生产负责人做好安全生产工作，部署业务工作的同时部署安全生产工作；
（二）参加部门安全生产工作会议，定期向部门主要负责人汇报分管领域安全生产情况，并对分管领域安全生产监管工作负责；
（三）每季度至少组织一次安全生产检查，协调解决本行业、本部门安全隐患，督促落实安全隐患排查整改工作。

第五章 生产经营单位安全生产工作职责

第十七条 生产经营单位严格落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《甘肃省安全生产条例》、《甘肃省生产经营单位安全生产主体责任规定》(省政府61号令)，认真履行生产经营单位安全生产主体责任，确保安全生产。

第十八条 生产经营单位主要负责人主要职责：
（一）对本单位安全生产主体责任负总责，贯彻执行安全生产法律法规和相关政策规定；建立健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定并督促落实安全生产规章制度、安全生产技术标准和操作规程；带头落实企业主要负责人和领导班子成员轮流现场带班制度；
（三）按规定设立安全生产管理机构，配备分管安全负责人、安全管理人员和技术负责人，并赋予其安全生产指挥管理和技术决策权；
（四）督促落实在年度财务预算中确定必要的安全投入，并保证各项安全生产投入的有效实施；淘汰不符合有关安全标准、安全性能低下、职业危害严重、危及安全生产的落后技术、工艺和装备；
（五）建立安全隐患排查整治台账，确保整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，及时消除生产安全事故隐患；
（六）定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决问题；安排部署安全生产督查检查活动；
（七）强化对安全文化建设、宣传教育、安全培训、法律法规执行工作的监督指导；严格落实主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员持职业资格证书上岗制度；
（八）督促落实企业负责人安全生产技术管理负责制，强化企业主要技术负责人技术决策和指挥权；组织开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产（质量）标准化建设；
（九）建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，每月进行一次安全生产风险分析。组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；
（十）组织制定生产安全事故应急救援预案，并与当地政府应急预案保持衔接。加强应急管理工作，落实应急物资储备并定期进行演练。赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权；
（十一）按规定及时、如实报告生产安全事故，组织生产安全事故救援；协助、配合做好事故调查处理工作；
（十二）每年向职工代表大会、职工大会、股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东的监督。

第十九条 生产经营单位分管安全生产负责人主要职责：
（一）协助主要负责人具体抓好安全生产工作，负责落实安全生产会议的决策部署；组织制定安全生产工作计划，建立健全安全管理制度、岗位责任制及安全操作规程，承担分管业务范围内的安全生产责任；
（二）督促安全生产责任制落实，督促员工落实安全管理制度、安全操作规程；
（三）检查违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，并依法依规进行处理；
（四）对设施设备、工艺流程和作业场所职业卫生状况定期组织检查和检测评价；
（五）对重大危险源进行登记建档监控，排查整治安全隐患；建立完善隐患排查台账；
（六）编制、修订生产安全事故应急预案，加强应急管理，定期组织开展应急演练；
（七）发生生产安全事故时，组织开展应急救援，协助、配合开展生产安全事故调查处理工作。

第二十条 生产经营单位其他分管负责人主要职责：
（一）贯彻执行安全生产法律法规及政策规定，部署业务工作的同时部署安全生产工作；
（二）承担分管业务范围内的安全生产工作责任；参加安全生产工作会议，对本单位安全生产工作提出合理建议；
（三）定期向主要负责人汇报分管业务范围内的安全生产情况；
（四）参加安全生产检查和隐患排查，在检查业务工作时要把安全生产列入检查内容，并负责落实整改生产安全事故隐患；
（五）对员工进行教育培训活动时，要加入安全教育内容。

第六章 保障措施

第二十一条 各级党委、政府及其有关部门、生产经营单位应当将安全生产“党政同责、一岗双责”落实情况，作为安全生产目标责任考核的一项重要内容，细化考核标准，严格奖惩措施；在考核考察领导班子和领导干部、评选表彰先进时，应当将履行安全生产工作职责情况作为重要依据。

第二十二条 各级党委、政府及其部门、生产经营单位领导班子和班子成员在年度述职报告中，应当按照“党政同责、一岗双责”要求，对职责范围内的安全生产工作进行述职。

第二十三条 各级党委、政府的督查部门应当将“党政同责、一岗双责”制度落实情况列入年度重点督查范围，定期对同级党委、政府部门及下级党委、政府履行职责情况进行专项督查，并将督查情况及时报告党委、政府。各级安委会应当对同级党委、政府部门及下级党委、政府履行安全生产“党政同责、一岗双责”的情况进行监督检查，并将有关情况报告同级党委、政府及抄告组织部门。

第二十四条 各级党委、政府及其部门、生产经营单位安全生产工作存在下列情形之一的，应当采取责令作出书面检查、约谈、通报批评、取消当年评优评先资格、责令公开道歉、停职检查、工作岗位调整、引咎辞职、责令辞职或免职等方式进行问责；情节严重的，依照有关规定追究党纪政纪责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
（一）未按上级要求完成整顿关闭任务的，未依法整治、关闭不具备基本安全生产条件的生产经营单位或者取缔非法生产经营单位的，包庇、纵容非法、违法生产经营行为或者对其查处不力的；
（二）对上级部门挂牌督办的事故隐患或督办事项拒不整改落实或者整改落实不符合要求的；
（三）对已经发生的各类生产安全事故瞒报、谎报、迟报或不立即组织事故抢险救援以及阻碍或干涉事故调查的；对生产安全事故处理不当造成严重后果的，或者对事故处理措施和责任追究不落实的；对上级部门挂牌督办的生产安全事故查处不力的；
（四）未建立安全生产目标考核奖惩机制，或未按照要求签订安全生产目标责任状的；安全生产目标责任年度考核被评定为“不合格”的；
（五）未依法履行职业病防治工作职责，出现重大职业病危害事故、造成严重社会影响的；
（六）党内法规和国家法律法规规定的其他情形。
应当追究党委、政府负责人责任的，由上一级安全生产委员会组织相关部门进行调查，提出责任追究建议书并报责任追究决定机关；应当追究党委、政府工作部门负责人责任的，由本级安全生产委员会组织相关部门进行调查，提出责任追究建议书并报责任追究决定机关。调查应当遵守回避原则。
各级纪检监察机关应当严肃查处各级党组织、党员干部和监察对象在履行安全生产“党政同责、一岗双责”中存在的不依法行政、不履行或不正确履行职责以及背后存在的腐败问题。

第二十五条 对于发生生产安全事故的，除依法追究相关责任单位和人员的责任外，还应按照应以下规定实施责任追究：
（一）在考核年度内，因履行职责不到位，导致本地、行业部门发生重大、特别重大生产安全事故的；各类事故总死亡人数超过控制指标的；安全生产工作考核不合格的；发生较大以上事故隐瞒不报、组织救援不力，致使损失扩大或引发群体性事件的；煤矿、危险化学品、道路交通、消防等行业、领域发生一次死亡10人以上事故的；其他行业发生一次死亡6人以上事故的；各类事故总死亡人数超过下达的年度控制指标的，应当在严格追究责任的同时，一律实行一票否决。一票否决的地方党委、政府主要负责人、分管负责人和相关责任人，当年不得参加评选各类荣誉称号及表彰奖励活动、不得提拔任用、不得发放奖励工资、年度考核不得评为优秀等次；
（二）发生特别重大或社会影响极其恶劣的重大生产安全事故的，应当严格按照《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）进行责任追究，既要追究事故发生地县级党委、政府、部门主要领导责任，又要追究上一级党委、政府及其工作部门领导责任；
（三）对生产安全事故死亡率两年以上连续上升的地区、部门和生产经营单位，同级安委会应给予预警，并建议组织部门对相关人员采取相应措施。

第二十六条 有下列情形之一的，经调查，对责任人可以从轻或者减轻责任追究：
（一）未产生危害结果或者危害结果轻微的；
（二）积极、主动采取补救措施和改正措施，没有发生生产安全事故的；
（三）党内法规和国家法律法规规定的其他可以从轻或者减轻责任的情形。

第二十七条 本实施细则由省安全生产委员会负责解释。

第二十八条 本实施细则自印发之日起实施。

5. 甘肃省教育考试院

甘肃省教育考试院是甘肃省履行国家教育招生考试的职能部门，于2015年7月14日正式揭牌成立。主要负责贯彻执行国家和省委、省政府关于教育招生和考试方针、政策和法规；参与拟定全省教育考试、招生和录取政策及实施办法等。

并承担我省普通高校招生统一考试、高等教育自学考试、普通高中学业水平考试、非学历社会证书等考试的管理、组织实施及高等学校招生录取等工作。

职责职能

甘肃省教育考试院由原甘肃省高等学校招生办公室和原甘肃省高等教育自学考试办公室整合而成。原甘肃省高等学校招生办公室主要负责组织实施普通高校、成人高校和研究生（含硕士、博士研究生）的招生、考试和录取工作。

组织实施全省普通高等学校“专升本”的考试、录取工作；负责全省普通中等专业学校、成人中等专业学校的录取工作等。原甘肃省高等教育自学考试办公室主要承担国家、省教育行政部门委托的各类非学历证书考试、自学考试和与教育相关的其它专业证书考试等工作。

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6. 领导干部任职前廉政法规知识测试试题要放入人事档案吗

不需要放入人事档案。但是副县级以上领导干部测试成绩由纪委装入廉政档案。科级干部的成绩不用装入廉政档案。

7. 甘肃省图书馆办证处工作人员上班期间用电脑观看娱乐视频，对前来办理或咨询的读者服务态度极其恶劣。求

《四库全书》藏书馆岗位职责
1、负责《四库全书》的安全保卫和保护收藏工作，建立健全书库管理的各项规章制度，保证库内藏书环境的正常，实现《四库全书》的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表，编写年度大事记。
2、起草《四库全书》藏书馆的规划、计划、总结，开展《四库全书》的整理研究工作，承担或参与《四库全书》相关文献开发研究项目的规划、组织和实施，为有关专家、学者提供查阅和咨询服务。
3、根据上级部门制定的接待规格和参观日程安排，制定具体的接待参观方案并组织实施，建立视察、参观、访问等活动档案。
4、固定资产、办公用品、公用器材及其它物资的采购、发放和管理，馆区房产的建设维修、调配管理。
5、防盗、消防监控设备、器材及水电暖的检查、维修、保养和配置，制定严格的安保、消防应急预案。
6、负责甘肃省《四库全书》研究会的日常工作，组织开展学术研讨活动，促进《四库全书》研究水平的提高。
7、加强职工素质建设、业务技能培训和法纪安全宣传教育，提高保密安全防范意识。
8、做好馆区的环境美化、卫生保洁和职工伙食管理工作。
联系电话：8390025 【返回顶部】
甘肃省古籍保护中心岗位职责
1、承担全省古籍普查登记中心的职能。安排开展全省古籍普查登记和古籍普查成果的汇总工作。
2、对各地县级分中心进行业务指导，组织开展各系统藏书机构的古籍普查登记工作，建立全省古籍综合信息数据库。
3、组织专家对全省珍贵古籍进行最终定级，为省际联席会议提供普查结果和数据分析结论，建立完善中华古籍联合目录。
4、协助省际联席会议办公室建立《甘肃省珍贵古籍名录》，会同各地县分中心积极组织申报，编辑《甘肃省珍贵古籍名录》。
5、协助省际联席会议办公室开展全省古籍重点保护单位的命名工作，会同各地县分中心积极组织申报，推进古籍书库的标准化建设。
6、承担全省古籍保护培训中心的职能。为全省古籍普查登记工作培训普查人员和普查师资人员，为全国古籍保护修复工作培训保护修复人才。
联系电话：8265910 【返回顶部】
文化共享工程甘肃省分中心岗位职责
1、承担对本省各级网点的组织协调、管理服务和绩效考核工作。
2、负责规划、设计和实施全省“文化共享工程”的总体技术方案。
3、负责组织有关技术标准、规范的实施推广工作。
4、负责地方特色资源库建设总体方案的制定、实施、验收等。
5、负责指导全省市县支中心的业务建设，包括技术指导、资源建设、人员培训、服务指导等。
6、负责接收国家中心资源，并及时为全省各市县支中心、合作共建单位更新资源。
7、根据国家中心的有关要求，制定具体项目的实施细则，负责项目质量控制和验收工作。
8、负责开展文化共享工程服务宣传活动和及时上报各种信息统计工作。
9、完成上级部门交办的其它工作。
联系电话：8278499 【返回顶部】
党委办公室岗位职责
1、负责党委、纪检、人事、劳资等日常工作，建立健全党务、纪检、人事、劳资工作的各项规章制度，实现党务、纪检、人事、劳资工作的标准化、规范化、制度化管理。
2、负责党委决议的落实工作，加强党支部建设和党员队伍建设，定期组织民主评议党员活动。
3、负责纪律检查、行政监察的日常工作，抓好党风廉政建设责任制的落实，依法检查馆内有财权、物权及经营活动的部门财经纪律、财经法规的执行情况以及对其资产、财务收支、财务凭证等进行全面、单项审计。
4、贯彻有关人事工作政策，根据图书馆人才结构的现状和事业发展需要，研究制定人才发展规划，负责机构设置、人员编制、人事调配、人才引进、中层干部任免等工作。
5、办理专业技术人员职称晋升、评聘、推荐、报送的组织工作， 负责职工继续教育和各类培训的组织。
6、负责职工的考勤考核、奖惩工作，加强劳动工资和人事档案管理。
7、负责工、青、妇、老干部的日常管理和综合治理的组织协调工作。
8、做好党委会议记录，报送各类人事、劳资、党员情况报表，编写年度工作大事记。
联系电话：8273074 【返回顶部】
综合业务处岗位职责
1、负责综合业务管理工作，建立健全业务工作的各项规章制度，实现业务工作的标准化、规范化、制度化管理。
2、起草图书馆业务发展规划，拟定业务工作的目标任务，协调各部门业务关系，督促业务工作目标任务的完成。
3、制定、修订业务统计标准，建立业务统计工作制度，完善业务工作的统计报表，做好业务数据的汇总统计，定期分析上报。
4、召集业务工作会议，做好会议记录，发布业务通告，起草业务工作的计划、总结、报告，编写年度大事记，搜集、整理、建立业务档案。
5、协助规划藏书建设，修订文献采选方针，拟定年度购书经费和业务经费的分配计划。
6、协助进行馆内重大业务项目的策划、部署和实施测评，结合业务发展需求，进行业务流程重组和业务格局调整。
7、负责科研基金管理工作，协调本馆科研项目立项及科技成果申报和推广应用。
8、促进与外省市图书馆、信息机构的业务协作，接待国内外同行的参观访问，协调接受国内外出版物捐赠事宜。
9、处理读者来信及投诉，汇总读者意见和建议。
10、进行业务工作计划、总结、统计资料及内部编辑出版的书目、索引、文摘、简讯、文集、规章制度等业务资料的打印、复印工作。
联系电话：8272572 【返回顶部】
行政办公室岗位职责
1、负责行政、后勤保障工作，建立健全行政、后勤工作的各项规章制度，实现行政、后勤工作的标准化、规范化、制度化管理。
2、文件的收发、传阅、行政档案管理。
3、甘肃省图书馆印鉴、介绍信的使用和管理。
4、负责全馆综合统计、汇总上报工作，完善相关工作的统计报表，编写年度大事记。
5、各类视察、参观、访问活动的后勤接待工作。
6、水、电、暖的正常供应和水电设备、排水系统、馆内道路的管理和维修。
7、固定资产的统一管理，编制固定资产总台帐。
8、办公用品、公用器材及其它物质的采购、发放和管理。
9、车辆的管理、维护和保养。
10、馆舍、宿舍的建设、维修和调配，办理房地产权事宜。
11、馆区环境卫生和绿化美化管理。
联系电话：8279937 【返回顶部】
计划财务处岗位职责
1、负责制定财务管理、会计核算制度，建立健全财务管理、会计核算、稽核审计、日常报销等各项规章制度，实现财务工作的标准化、规范化、制度化管理。
2、负责财政拨款、专项资金、创收经费的资金管理，编制年度预算，及时准确地进行年度决算。
3、统筹计划行政、业务经费的使用，负责请领经费拨款，合理安排支出，监督计划的调整和落实。
4、根据会计制度、会计准则的要求，做好财务账目、会计档案管理。
5、发挥财务工作的监督保证作用，参与重大开支项目的决策和实施，监督财务收支、资金使用、财产保管情况。
6、定期编制年度、季度、月度财务会计报表，完善相关工作的统计报表，编写财务分析报告，提出改进意见和建议，编写年度大事记。
7、加强与上级有关部门的联系，接受工商、税务、审计、物价等部门的工作指导和监督检查。
8、负责多种经营项目、有偿服务工作的协调管理，制定经营项目和有偿服务相关经济政策，监督经济合同的签订和执行。
联系电话：8271009 【返回顶部】
采编部岗位职责
1、负责文献资源的采编工作，建立健全文献资源建设工作的各项规章制度，实现采编工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。
2、起草文献资源建设的方针、原则、范围、重点及藏书建设规划和采编工作细则。
3、了解、掌握国内外文献出版发行信息，根据图书馆的性质和任务，通过采购、征集、受缴、受赠、交换等工作，及时收集相关图书、音像资料和电子图书。
4、中外文普通图书、音像资料、电子图书的验收、报账、登记、注销及文献财产簿的管理。
5、西北地方文献的征集、收集和地方出版物的呈缴、征集工作。
6、对文献进行分类编目、主题标引、目录组织，建立中外文普通图书书目数据库和中文现代名称规范文档数据库。
7、进行中外文图书的调拨分配，建立完善的典藏登记。
8、负责全省文献编目中心工作，参加全国联合编目中心工作，开展网上联合编目，保证书目数据建设工作的正常开展。
9、定期编制新书通报和新书目录。
联系电话：8273034 【返回顶部】
典阅部岗位职责
1、负责中外文图书的典藏和借阅工作，建立健全典藏和借阅工作的各项规章制度，实现典藏和借阅工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。
2、中外文图书基藏书库和开架书库的典藏保管，进行藏书的调整、剔除、注销和清点工作。
3、中外文图书的外借、阅览和读者自学阅览服务，开展代借代还、馆际互借、集体外借和预约借书服务。
4、开展读者调研、读者咨询，分析阅读倾向，加强阅读辅导，办理读者登记手续，发放各类借阅证，组织各种读者活动。
5、负责读者图书分类、书名目录的组织管理和计算机目录检索指导工作。
6、加强社区图书馆、地县图书馆分馆和流通站的建设和管理，了解流通动态，掌握开展活动情况，解决出现的相关问题。
联系电话：8270037 【返回顶部】
报刊部岗位职责
1、负责中外文期刊、报纸的采访、典藏、借阅工作，建立健全报刊业务工作的各项规章制度，实现报刊业务工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。
2、起草中外文期刊、报纸的采选方针、原则、范围、重点及报刊工作规划、计划和细则，建立科学合理、具有特色的馆藏报刊文献资源结构体系。
3、中外文期刊、报纸的采选订购、验收登记、上架陈列、阅览复制、整理装订、分类编目、典藏保管、剔旧注销，相关目录组织管理和计算机目录检索指导。
4、中外文期刊、报纸的阅览、外借工作，利用报刊资源优势，开展参考咨询和课题服务。
5、建立连续出版物数据库及有关专题数据库，开展信息资源的开发利用。
6、不定期编制馆藏报刊目录和新刊通报。
联系电话：8273064 【返回顶部】
历史文献部岗位职责
1、负责历史文献、西北地方文献的典藏、阅览工作，建立健全历史文献、西北地方文献典藏、阅览工作的各项规章制度，实现历史文献、西北地方文献的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。
2、负责善本、古旧籍、民国文献、地方文献等（含电子版、缩微制品）以及拓片、手稿、字画等特藏文献的典藏保管、装裱修缮、阅览流通工作。
3、强化馆藏特色，掌握西北地方报刊文献的出版动态，入藏公开和内部出版物。
4、开展文献研究，开发馆藏资源，编制二、三次文献，负责相关目录的组织管理及检索辅导工作，解答读者咨询，开展课题服务。
5、负责网上西北地方文献资源的收集、加工、整理，充分利用网上资源。
6、建设西北地方文献和古旧籍文献的书目、文摘、全文数据库及馆藏特色专题数据库。
联系电话：8270097 【返回顶部】
信息咨询部岗位职责
1、负责文献资源的深层次开发工作，建立健全文献资源开发工作的各项规章制度，实现文献资源开发的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。
2、负责全馆性课题项目的组织与管理，积极面向社会开展参考咨询、检索服务、定题服务、编译服务、复制服务等，为领导决策、科研、经济建设提供专题信息咨询。
3、编制各种书目、索引、文摘及综述、汇编、题录、信息报道等二、三次文献，指导读者使用各类检索工具。
4、充分利用网上信息资源和购进的各类商业数据库，建立本馆特色专题数据库，为用户提供高层次的服务，创造条件开展课题查新服务。
5、引进各类学术数据库，开辟镜像站点，做好“CNKI知识网络管理服务中心”的工作，开展电子文献及网络检索服务。
6、利用电子阅览室计算机设备，加强商业数据库、网上电子资源的读者服务工作，开展读者网络资源使用、计算机知识、各类软件的培训工作。
7、负责声像阅览室的视听文献的收藏、使用，建立视听资料的导读和宣传工作，建立视听资料数据库，搞好视听资料的读者服务工作。
8、负责馆藏电子文献光盘的典藏保管、使用和服务，负责馆藏随书光盘的管理、使用及光盘数据库建设。
9、利用我馆引进的软件管理平台，做好网上读者咨询服务，提升我馆网上参考咨询服务水平。
联系电话：8273164 【返回顶部】
现代技术应用部岗位职责
1、负责现代技术的推广应用工作，建立健全现代技术应用工作的各项规章制度，实现现代技术应用工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。
2、起草图书馆自动化、网络化、数字化建设方案，积极开展软件研制开发和新技术的运用推广工作。
3、负责计算机机房管理、网络管理，硬件设施、软件系统的维护，确保计算机系统的正常运行和数据安全。
4、图书馆网站建设和管理，主页制作与维护，大众传媒制作和对外电子化宣传工作。
5、协调指导有关部门做好自动化设备的购置、调拨和检修，为数字化建设提供技术指导，支持数字资源加工工作。
6、馆藏缩微文献的整理、编目、拍摄、资料管理和数据库建设等工作，完成国家缩微中心的拍摄任务。
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研究辅导部岗位职责
1、负责图书馆基础业务的研究辅导工作，建立健全业务研究辅导工作的各项规章制度，实现业务研究辅导工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。
2、组织开展全省地县图书馆业务辅导、业务培训，对地县图书馆事业发展进行调研，为上级主管部门提供决策依据。
3、组织开展全省图书情报专业人员培训和继续教育工作。
4、负责省中心图书馆委员会办公室工作，加强全省各系统图书馆的协作和文献资源共建共享，开展采购协调和馆际互借证的办理与管理，建立网上联合目录。
5、负责省图书馆学会办公室工作，组织开展学术研讨活动，促进全省图书情报学研究和图书馆业务水平的提高。
6、编辑出版《图书与情报》，编印《甘肃图书馆工作》，做好图书情报资料室的管理工作。
联系电话：8274045 【返回顶部】
继续教育中心岗位职责
1、负责继续教育工作，建立健全继续教育工作的各项规章制度，实现继续教育工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。
2、负责北京大学远程教育、函授教育的教学组织工作，搞好在职学历教育。
3、依托北京大学的优势资源，举办各种高端研讨班。
4、负责对各合作培训项目的日常管理，积极拓展引进具有良好发展空间的合作项目。
5、以全省公共图书馆岗位培训为基地，组织开展各种职业岗位技能培训，搞好各种非学历教育及继续教育培训。
6、举办各种学术报告会和专题讲座。
联系电话：8271032 【返回顶部】
会议展览中心岗位职责
1、负责图书馆对外宣传，组织会议、展览等工作，建立健全宣传、会展工作的各项规章制度，实现宣传、会展工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。
2、开展各种书刊宣传、组织展览、讲座、报告等读者活动。
3、经营和管理报告厅、展览厅等馆舍资源。
4、承办“周末名家讲坛”等各类讲座、报告会、研讨会。
5、主办、承办各类展览和各种宣传活动。
6、组织各种培训班、短训班。
7、讲座、报告、展览、活动的摄像和拍照。
8、视察、参观、访问活动的摄像和拍照，整理、保存相关资料。
9、馆内标识、装饰、宣传灯箱的设计、制作和统一布置。
10、与媒体保持良好的协作关系，加强图书馆的对外宣传，树立良好的社会形象。
联系电话：8271899 【返回顶部】
保卫科岗位职责
1、负责图书馆的安防、消防工作，建立健全安防、消防工作的各项规章制度，实现安防、消防工作的标准化、规范化、制度化管理，编写安防、消防工作的年度大事记。
2、依靠职工积极做好治安工作，维护馆内秩序，做好重要活动的警卫及内部保卫等日常工作，组织领导治保委员会和义务消防队，对全馆职工进行经常性的纪律、法律、安全教育，做好防火、防盗、防灾害、防破坏的“四防”工作。
3、治安、消防等安全保卫制度和措施的拟定和组织实施，发现安全隐患及时上报并督促整改。
4、制定处置突发性事件的预案，拟定年度安全保卫和消防工作的计划，监督各项制度的落实，做好年度工作总结。
5、完成上级机关和公安机关交给的各项任务，配合公安、司法机关做好刑事案件、治安案件和治安灾害事故的侦破工作。
6、对监控设施和消防设施、器材的检查、维修，保证正常的工作状态。
7、整顿馆内车辆停放秩序，安排节假日值班。
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经营公司岗位职责
1、在计财处管理下，负责本馆经营项目的综合管理。
2、负责本馆经营性房屋出租管理，签订房屋出租合同，监督合同执行。
3、负责管理装订工厂、图书批销中心等开发合作的经营项目。
4、开发经营项目和渠道，为本馆增创效益，补充经费，提高福利。
5、协调解决经营开发相关事宜，完成领导交办的其他工作任务。
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地址：甘肃省兰州市南滨河东路488号 邮编：730000

8. 党风廉政教育月的主要内容是什么

1、坚持党的实事求是的思想路线，正确认识和对待党内消极腐败现象，把反腐倡廉工作贯穿于社会主义现代化建设全过程抓紧抓好，我们党就能立于不败之地，就能顺利地领导全国人民，在社会主义现代化建设中，取得新的更大的胜利。

2、加强党风廉政建设，保障科学发展，必须坚持唯物辩证法，用科学发展观来指导，推进各项工作，这就要求健全新的权力制约机制，防止一些经不起改革开放考验的党员干部钻政策和制度不完善的空子，采取不正当的手段以权谋私。

(8)甘肃省廉政法规知识扩展阅读：

认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，突出问题导向，积极探索创新，强化制度建设，有力促进了党风廉政建设和反腐败工作任务的落实，有效提升了机关工作效能，建立健全了长效管理机制，为营造风清气正的政务环境提供坚实的组织和纪律保证，促进了地方工业的快速发展。

通过对党风廉政建设的宣传教育活动，围绕依法行政工作的推进，营造了风清气正的工作氛围。各班子成员按照“扶贫攻坚”工作安排，积极组织开展惠民生、解难题、办实事活动，在下企业服务中严格执行廉政要求，没有参与企业请吃和吃请活动。杜绝了“吃、拿、卡、要”的腐败现象。

9. 我国最早的廉政法规见于《周官》，《六法》包括哪三个检查内容

《六法》包括
①廉能

② 廉法

③廉正

10. 廉政职责是什么

党风廉政建设责任制是指各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。

实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。

(10)甘肃省廉政法规知识扩展阅读

领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议（党组会议）和政府廉政建设工作会议；

（二）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；

（三）贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败；

（四）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明；

（五）监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况；

（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；

（七）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题；

（八）领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。