山东省2016年婚假条例

『壹』 2016年新劳动法规定婚假多少天

2016年新劳动法规定婚假为三天。

根据《计划生育条例》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。婚假包括公休假和法定假。对于符合法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）的劳动者，可以享受三天的婚假。如果结婚时男女双方不在一地工作，可视路程远近，另给予路程假。但需要注意的是，在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

这一规定在实际操作中可能会有一些细微的差别，因为不同的单位可能会有自己的“土政策”，对于婚假的具体时间和婚假的工资支付可能会有所不同。但总体来说，国家对于婚假的规定是明确的，旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在结婚时能够得到适当的休息和照顾。

举例来说，如果一个劳动者在法定结婚年龄内结婚，他可以享受三天的婚假。如果他和他的伴侣在不同的城市工作，那么他还可以根据路程的远近获得额外的路程假。这样一来，他就有足够的时间来安排婚礼和蜜月旅行，而不用担心工作会受到影响。同时，用人单位在这段时间内也需要依法支付他的工资，确保他的经济权益不受损害。

总之，2016年新劳动法规定婚假为三天，这是一个相对合理的规定，既考虑了劳动者的休息需求，也兼顾了用人单位的利益。在实际操作中，劳动者和用人单位都应当遵守这一规定，确保劳动者的合法权益得到保障。

『贰』 2016年山东省婚假 产假怎么规定怎么放

十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》，明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
新计生法实施后，广东省反应最快，据中国经济网了解，广东省在2015年12月30日表决通过了新修订的《广东省人口与计划生育条例》。已于2016年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步施行。
山东原来晚婚假有14天，在新条例中，拟删除了“男女双方晚婚的，除了国家规定的婚假外，增加婚假14日”的规定。
根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。