创业企业发展阶段法律知识

① 企业发展过程

企业必须预设一个坐标，即在当前和可预见的一段时间里，什么样的法律问题最突出，最需要及时解决。在不同行业，不同所有制企业，不同规模和不同市场走向的企业里，又会有哪些明显的和潜在的法律服务需求？笔者以自己的执业经验和体会，企业发展过程中的法律需求一般以下列递进方式增加： 第一层次： 创业型企业。劳资问题，主要的法律问题是规范企业和企业内部员工之间的劳资关系，但这一阶段对于一些高科技可以知识产权法律需求也很关键。 第二层次：成长性企业。合同问题，主要的法律问题是规制企业和其发生市场交易主体的合同问题，如购销合同、租赁合同、承包合同等。 第三层次：稳健性企业。公司治理问题和知识产权法律问题。企业各投资人，即股东与股东、合伙人与合伙人之间的利益调整问题，如股份转让、增资扩股、股权激励等。知识产权法律需求主要是商业秘密的保护、自主研发的专利申请和保护、商标价值的进一步体现等。 第四层次：扩张型、资源整合型企业。投资、融资、并购、上市成为该阶段企业主要面临的法律问题。 值得注意的是，对于一般的企业而言，知识产权法律服务需求一般较少，但个别创新性企业除外，但企业发展到稳健性阶段后，知识产权法律需求尤显重要，下面分述之，请各位指正。 一、创业型企业 初创企业，特别是小本创业的初创企业，因为投入小、用人少，机构简单，没有充足的资金，没有优质客户，没有规范的管理制度，这些都决定了创业型企业首先面临的不是赚钱的问题，而是能否活下来和活多长的问题。这一时期的法律事务其实也包括了企业的设立登记，但是企业创办者大都不会注意到这个细节，企业的注意力集中在减少成本、创造利润上。恰恰相反，国家制定《劳动合同法》的本意是为了保护工人利益，这正好与创业时期企业降低成本的需求相矛盾。因此，企业在初创期的主要矛盾是内部矛盾即企业与员工之间的劳资关系矛盾，这也决定了企业对法律的需求主要体现在解决员工劳动争议纠纷方面。 这一时期，律师主要为企业提供以下法律服务：1、企业与员工劳动纠纷的处理，包括调解与诉讼，主要体现为诉讼。2、提醒企业注意在生产、经营方面的合法性，帮助企业走上健康发展的道路。 二、成长型企业 企业经历过创始期的艰难，终于存活下来，有了稳定的客户，积累了管理经验，开始步入正轨，进入成长期。成长期企业重在于资本积累，也就是赚钱。这个时期的企业管理相对规范，劳资关系已经不再是企业的主要矛盾。随着企业产品稳定、客户增多，企业的主要矛盾已经从内部矛盾转化为外部矛盾即企业与客户之间的矛盾，而企业与客户之间的关系是主要依靠协议来约束，这就决定了企业对法律的需求主要表现在合同事务方面。 这一时期，律师主要为企业提供以下法律服务：1、企业合同管理规范化，包括制定合同文本、设置合同审批流程、制定合同管理制度等；2、协助公司建立完善规章管理制度；3、对因履行合同出现的纠纷进行处理。 三、稳健型企业 经历了成长期，企业积累了相对充裕的原始资本，进入稳健发展阶段。这一时期，企业开始谋求更大的发展，企业对法律的需求也上升到一个新的层次。稳健型企业其实是企业发展过程中一个很重要的阶段，是企业从成长到扩张必经的一个阶段。这个时期，企业开始重视研发，规划品牌，为企业的长远发展做准备。所以，这一时期劳动纠纷、合同事务已经成为企业的日常法律事务；企业的侧重点在于知识产权，而企业对法律的需求也重在于知识产权法律服务。 这一时期，律师主要为企业提供以下法律服务：1、知识产权战略规划，包括知识产权管理体制、开发战略、运营战略、保护战略等；2、知识产权权利登记与管理；3、知识产权专项培训、纠纷处理等。 四、扩张型企业 经历了初创、成长和稳健期之后，企业已经是一个管理规范、产品稳定、规模相当的大型企业了。这一时期企业开始考虑扩张，而扩张主要体现在融资投资两个方面，企业对法律服务的需求也主要体现在投融资过程中法律事务的办理。企业融资主要是利用资本市场即股票和债券融资；企业扩张主要是采用多元化投资、战略投资、并购扩张三种商业模式。 这一时期，律师主要为企业提供以下服务：1、企业投融资方案设计与法律风险分析；2、企业融资涉及到的上市、股票与债券发行项目操作；3、企业海内外投资涉及到法律事项调查、商务谈判、法律文件的草拟审查等；4、企业并购中涉及到的股权转让、公司变更、债务处理及劳动关系处理等。 五、资源整合型企业 这一时期的企业可以说，已经处于企业发展的金字塔顶峰了。为谋求后期更大的发展，企业的重点开始倾向于资源整合。事实上，企业的发展过程就是一个资源不断整合的过程，不过企业在扩张时期企业才真正开始注重资源整合；在扩张之后，为谋求更大发展，资源整合才成为企业的重心。资源整合包括资本的整合、人力资源的整合、产业的整合、品牌的整合等，几乎涉及了企业发展的方方面面，因此其涉及的法律问题也是纷繁复杂，这也对律师提出了更高的要求。

② 企业发展经历那几个阶段,各个阶段的代表形式是什么

企业发展需要经历的阶段：

1、创立阶段

企业登记注册开始运营，即进入创立阶段。在创立阶段，企业面临生存的挑战，此时企业实力较弱，依赖性强。企业创立阶段，资源匮乏，在市场上尚未站稳脚跟，需要各方面扶持。

产品方向不稳定，转业率高。破产率高。有关资料表明．美国平均每年倒闭的20万家小企业中，55%是开业不到5年的新企业，创新精神强。

2、扩张阶段

企业创立后如能生存下来，并获得相应发展，一般就会进入扩张阶段。扩张阶段是企业发展的关键时期：

一方面企业的战略重点发生了转移，由生存转向争夺发展机会和资源。

另一方面，企业的决策者又要保持清醒的头脑，客观评价企业实力，避免因盲目扩张使企业陷入困境。此时企业为扩大经营，往往选择举债发展。因此保证偿债能力是企业借款、发展的关键。

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企业的九大分类如下：

（一）以投资人的出资方式和责任形式分为：个人独资企业、合伙企业、公司制企业。公司制企业又分为有限责任公司和股份有限公司

（二）以投资者的地区不同分为：内资企业、外资企业和港、澳、台商投资企业。

（三）按所有制结构可分为：全民所有制企业、集体所有制和私营企业和外资。

（四）按股东对公司所负责不同分为：无限责任公司、有限责任公司、股份有限公司。

（五）按信用等级可分为：人合公司、资合公司、人合兼资合公司。

（六）按公司地位类型可分为：母公司、子公司。

（七）按规模可分为：特大型企业、大型企业、中型企业、小型企业和微型企业。

（八）按经济部门可分为：农业企业、工业企业和服务企业等等。

（九）按企业健康程度可分为：相对比较健康的随机应变型企业、军队型企业、韧力调节型企业，和相对不健康的消极进取型企业、时停时进型企业、过度膨胀型企业、过度管理型企业。

③ 创业者选择创业企业的法律形式时，要从哪些方面认定

1、投资人的法律责任：风险有多大；

2、税收负担：收益有多高；

3、开办费用的大小与程序的繁简：创业门槛有多高；

4、投资者对企业的控制能力：话语权有多高；

5、投资权益的转让：脱手有多难。

《就业促进法》第七条国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自主创业、自谋职业。各级人民政府和有关部门应当简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。

(3)创业企业发展阶段法律知识扩展阅读

创业基本阶段

1、第一阶段

生存阶段，以产品和技术来占领市场，只要有想法（点子）会搞关系（销售）就可以。

2、第二阶段

公司化阶段，规范管理来增加企业效益，这是需要创业者的思维从想法提升到思考的高度，而原先的搞关系就转变成一个个渠道的建设，公司的销售是依靠渠道来完成，团队也初步形成。

3、第三阶段

集团化阶段。这时依靠的是硬实力（产业化的核心竞争力），整个集团和子公司形成了系统平台，依靠的是一个个团队通过系统平台来完成管理，（人治变成了公司治理），销售变成了营销，区域性渠道转变成一个个地区性的网络。

从而形成了系统，思维从平面到三维。这时就可以退休，创业者就有了现金流系统（赚钱机器），它是24小时工作的，这就是许多创业者梦想达到的理想状态。

4、第四阶段

这是创业者的最高境界，集团总部阶段，是一种无国界的经营，也就是俗称跨国公司。集团总部的系统平台和各子集团的运营系统形成的是一种体系。

集团总部依靠的是一种可跨越行业边界的无边界核心竞争力（软实力）子集团形成的是行业核心竞争力（硬实力）这样将使集团的各行各业取得它们在单兵作战的情况下所无法取得业绩水平和速度。思维已从三维到多维，这才是企业发展所能追求和达到的最高境界。

④ 创业投资与创业企业发展的相关阶段是什么

从投资者的角度，一般把创业企业从无到有的发展过程划分为五个阶段：种子阶段、创建阶段、成长阶段、扩张阶段和成熟阶段。

1．种子阶段（Seed）

这一阶段基本上处于R&D的技术、产品开发阶段，即试验与发展（R&D）的中后期，产生的是实验室成果、样品和专利，而不是产品。企业可能刚刚组建或正在筹建，基本上没有管理队伍。

这一阶段的投资成功率最低（平均不到10％），但单项资金要求最少，成功后的获利最高。这一阶段的主要投入形式为政府专项拨款、科研机构和大学的科研基金、社会捐赠和被称作精灵投资者的个人创业投资家提供的股本金等。由于投资风险太高，规范的创业投资机构基本不涉足这一阶段。

2．创建阶段（Start-up）

这一阶段，企业已经有了一个处于初级阶段的产品，而且拥有了一份很粗的经营计划（Business Plan），一个不完整的管理队伍。没有任何收入，开销也极低。据统计，创建阶段一般在一年左右。至该阶段末期，企业已有经营计划，管理队伍也已组建完毕。

这一阶段大致相当于我国划分的小试阶段前期，技术风险与种子阶段相比，有较大幅度下降，但投资成功率依然较低（平均不到20％）。虽然单项资金要求较种子阶段要高出不少，但成功后的获利依然很高。这一阶段，那些非营利性的投资，由于法律的限制将不再适宜，所以创业投资将是其主要投入形式。一般来说，创业投资从这一阶段才真正介入创业企业的发展。

3．成长阶段（Development/Beta）

这一阶段大致相当于我国划分的小试阶段后期和中试前期，技术风险大幅度下降，产品或服务进入开发阶段，并有数量有限的顾客试用，费用在增加，但仍没有销售收入。至该阶段末期，企业完成产品定型，着手实施其市场开拓计划。这一阶段，资金需求量迅速上升，由于创业企业很难靠自我积累和债权融资等方式解决这一阶段的资金需求，所以创业投资依然是其主要投入形式。

4．扩张阶段（Shipping）

这一阶段大致相当于我国划分的中试阶段后期和工业化阶段，企业开始出售产品和服务，但支出仍大于收入。在最初的试销阶段获得成功后，企业需要投资以提高生产和销售能力。在这一阶段，企业的生产、销售、服务已具备成功的把握，企业可能希望组建自己的销售队伍，扩大生产线、增强其研究发展的后劲，进一步开拓市场，或拓展其生产能力或服务能力。这一阶段，企业逐步形成经济规模，开始达到市场占有率目标，此时成功率已接近70％，企业开始考虑上市计划。

这一阶段融资活动又称作Mezzanine，在英文里的意思是"底楼与二楼之间的夹层楼面"。可以把它理解为"承上启下"的资金。是拓展资金或是公开上市前的拓展资金。这一阶段意味着企业介于创业投资和股票市场投资之间。投资于这一阶段的创业投资通常有两个目的：

(1)基于以前的业绩，风险性大大降低。企业的管理与运作基本到位。业已具有的成功业绩，使风险显著降低。

(2)一两年以后便可迅速成长壮大走向成熟。这个阶段之所以对创业投资家有一定的吸引力，是因为企业能够很快成熟，并接近于达到公开上市的水平。如果企业有这种意向，在这一阶段介入的创业投资，将会帮助其完成进入公开上市的飞跃。公开上市后创业投资家便完成了自己的使命从而撤出企业。因此，"承上启下"阶段的投资对创业投资家来讲可以"快进、快出"，流动性较强。

这一阶段资金需求量更大。比较保守或规模较大的创业投资机构往往希望在这一阶段提供创业资本。在股本金增加的同时，企业还可争取各种形式的资金，包括私募资金、有担保的负债，或无担保的可转换债，以及优先股等。

5．获利阶段（Profitable）

在这一阶段，企业的销售收入高于支出，产生净收入，创业投资家开始考虑撤出。对于企业来讲，在这一阶段筹集资金的最佳方法之一是通过发行股票上市。成功上市得到的资金一方面为企业发展增添了后劲，拓宽了运作的范围和规模，另一方面也为创业资本家的撤出创造了条件。创业投资家通常通过公开上市而撤出, 但有时也通过并购方式撤出。

综上所述，创业投资一般主要投资于创建阶段、成长阶段和扩张阶段。规模较小、运作较为灵活的创业投资机构主要投资于前两个阶段，规模较大、相对保守的创业投资机构往往投资于后一个阶段。

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⑤ 创业公司应该了解哪些法律知识

创业者算是现代社会中特殊的一群人，他们正在用自己的聪明才智创造着属于自己的资本，循规蹈矩不是他们的选择，锐意创新才是他们想要的。他们中的成功者都取得了让人羡慕的成绩，对于创业者来说，能懂一些法律非常有必要的。那对于才开始创业的公司应该了解哪些法律知识了。那就跟着我一起了解下吧！！！

• 创业公司在成长过程中，遭遇各种法律风险是不可避免的，创业者需要强化自身的法律素养和意识，主动适应我国当前的法律环境。

  
  

• 但是，公司法律问题是一个涵盖面很广，实际内容非常复杂的领域，很多工作只有专业的法律人士才可以完成。

• 因此对创业者而言，应着眼于吸纳并培养优秀的法律人才队伍，逐步完善企业的法律风险防范管理体系，包括各种规章制度，业务流程以及责任和监管机制等。

我的建议是，如果创始人自己家底比较厚实，从刚开始就应该请一个比较专业的律师，他会帮你省很多钱；如果创始团队确实负担不起，自己没事的时候多研究研究！！！最好能找一个信得过的商法律师朋友在大事情上把把关，出出主意，够哥们（或者目光远大的）的律师也会为了以后获得初创公司成长后的业务提供不错的服务。

⑥ 企业发展阶段有哪些

按照企业生命周期理论，企业发展一般会经历四个阶段：创业期、成长期、成熟期和持续发展期。
1) 在创业期，企业组织和流程不正规，但大家高度团结，创业的核心人物能够对每个人施加影响，因此效率很高，企业面对的主要问题是市场和产品的创新。

2) 在成长期，企业业务快速发展，由单一产品转向多个产品线；人员大量增加，跨部门的协调越来越多，并越来越复杂和困难；企业面临的主要问题是组织均衡成长和跨部门协同。

3) 在成熟期，由于创新和创业精神的渐渐淡薄，企业组织和流程的僵化日趋严重，流程运作困难，效率低下；大部分企业由此走向衰落，也有极少数企业经过剧烈的业务变革，进入持续发展期，实现永续经营的追求。

⑦ 自己创业前该具备那些法律知识

第一、企业的形式：公司，合伙还是独资企业？不同的企业形式投资者承担的责任不同，1公司，有限责任就是通常情况下投资人出资后公司盈亏与他无关，欠债也与股东无关了，他也不会替你借钱还债的。2合伙：普通的是连带责任。3个人独资企业，无限责任。
第二、基本的劳动法律知识：用人就要了解劳动法，一开始企业规范健全机制有利于防范风险，避免不规范用人产生的高额劳动纠纷，注意和员工签订保密协议，竞业禁止协议等，以便保护企业自身其权益和竞争优势！
第三、签订一份好的租赁合同：企业办公经营都需要经营场所，租用房屋之类，签订一份能够保护自己的租赁合同协议书很重要，至少合同中不能暗藏玄机，给将来埋下隐患！
第四、基本的税法知识：企业需要纳税，那应该交哪些税你得知道，一开始就要心中有数，这既是成本核算的需要，也是规范运营的要求！还有一些能享受国家优惠的政策也要知道，可以让你轻松创业！
第五、有一些基本的知识产权概念：再普通的传统企业也有知识产权的事务，企业名字中的字号，商标logo，网址等等知识产权问题你都要了解一下，避免他人侵权和自己侵权其他，保护好自己的知识产权很重要！
第六、一般的环境之类的法律知识：自己的企业遵守好环境法，不去制造污染，不去触犯规则，避免因为环境方面的赔偿，不要因此妨碍企业发展！

⑧ 创业初始阶段拓展阶段经营阶段分别需要规避哪些法律风险

1、合伙协议

创业团队在公司注册前，需要签订“股东协议”，这是未来公司运营的基石。由于初始创业者大多都是关系密切的亲戚、同学或朋友，往往羞于谈及权力、利益、责任分配问题，而且在准备创业时更注重如何在外部开拓业务而不重视内部建构，公司基础打不好，其它都是空中楼阁，微不足道。

在创业初期的激情过后，公司发展壮大后或遭受挫折时，就很有可能会在上述问题上产生纷争，如果不能妥善处理就会导致创业中途失败。

为了能够有效的规避这类问题的发生，就要求在创业伊始通过合伙协议或公司章程等制度性文件来明确各个创业者之间的权利义务划分。这些制度性文件能够有效地避免和解决以后利益分配不公，债务承担不平的问题。

创业者可以就各自占创业事项多少利益比例，各自承担的债务比例，各自的工作内容，如何引入新的创业伙伴和退出机制等问题都做出明确约定。一旦发生法律纠纷，这是保护所有人合法权益的有力武器，在制定协议环节建议咨询专业律师。

2、劳资问题

没有规范的公司制度，容易引发劳资纠纷。创业公司大多机构简单，没有充足的资金，没有规范的管理制度，这些都决定了创业型企业首先面临的不是赚钱的问题，而是能否活下来和活多长的问题。创业者的注意力集中在减少成本、创造利润上。

恰恰相反，国家制定《劳动合同法》的本意是为了保护工人利益，这正好与创业时期企业降低成本的需求相矛盾。因此，这也决定了企业对法律的需求主要体现在解决员工劳动争议纠纷方面。

成长期法律问题

企业经历过创始期的艰难，终于存活下来，有稳定的客户，开始步入正轨，进入成长期。这个时期的公司内部管理相对规范，这个阶段公司主要协调对外商业关系，所以对法律的需求主要表现在合同事务方面。

比如，需要和经销商签订“产品销售合同”或“买卖合同”，服务业需要和客户签订“服务合同”或者“咨询合同”。自有资金不足的情况下，公司向银行申请贷款需要签订“贷款合同”，或者从股东处贷款需要签订“股东贷款协议”。

公司在这个阶段可能会引入新的投资者，甚至是VC/PE这样的专业投资者。如果只是一般的投资者，那么只需要签订“股权转让协议”即可但如果是VC/PE，需要签订一系列复杂的“投资协议”并调整公司架构。这个时候需要专业律师来协助公司处理专项法律服务。

成熟期法律问题

经历了前几轮大浪，能留下的企业已经是百经沙场的高手了，有实力去吞并小公司或者引入大量投资实现规模扩张，这个阶段主要体现在融资投资两个方面，企业融资主要是利用资本市场即股票和债券融资。

企业扩张主要是采用多元化投资、战略投资、并购扩张三种商业模式，会涉及投融资方案设计与法律风险分析，拟定“股权收购协议”或“资产收购协议”，这些合同的条款都非常复杂，而且签约前需要律师和财务人员进行尽职调查，所以公司需要聘请有经验的并购律师，提供关于并购的专项法律服务。

除了外部律师外，公司内部也需要建立法务部处理日常事务，处理商务谈判，法律文件草拟，劳动关系处理等，并做出法律风险预警。