口头通知具有法律效力吗

『壹』 口头通知辞退有法律效应吗

口头通知辞退是没有法律效应的，如果说先口头通知然后给予书面通知按照合同法走是合理的，单方面的口头辞退是违法的。
根据《劳动法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

『贰』 用录音录下的口头辞退谈话有书面辞退通知的法律效力吗

口头通知辞退是没有法律效应的，所以录音也是没有效力的，如果说先口头通知然后给予书面通知按照合同法走是合理的，单方面的口头辞退是违法的。

『叁』 口头告知在法律上有效吗

有效，但最好要留下证据，比如录音录像或第三方证人。

『肆』 出租方口头承诺可以在租赁期内，可以提前一个月告知出租方，从而退租，是否具有法律效力

对方只是口头抄承诺你的袭,但是合同又是一年租,所以你不能提出退租,你受不到法律的保护,她们是要看证据的,光凭你一个人的说辞是不行的.
根据我在一些网站上看到的案例,比如慧聪租赁网中的租赁合同和租赁知识中,一般的律师都建议,私下协商解决,然后以后自己签订合同的时候,一定要把所有的东西都写到合同中去

『伍』 公司开除我 只是口头告知 没有书面文件 这样有法律效力吗 我该怎么办

要求书面通抄知，否则公司会说你连续旷工，自动离职而得不到经济补偿。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

『陆』 法院会发短信告知被告人立案吗

不会，送达立案等法律文书是法院的义务，通常而言，法院立案后会先版打电话要求权当事人去法院领取。如当事人不领取的，法院会采取当面送达、邮寄送达、留置送达、公告送达等方式送达。

如果遇到此类情况，无法核实信息真假，可直接拨打人民法院诉讼服务热线12368或到法院向工作人员进行咨询。希望广大群众提高防范意识，注意甄别此类似信息，并及时向公安机关报案。

(6)口头通知具有法律效力吗扩展阅读：

“法院传票”骗局与前段时间警方通报的“邮包诈骗”警情有相同之处，主要是利用大家趋利避害的心理行骗，诈骗分子冒充公安局、检察院、法院、银行等单位的工作人员，以“邮包藏毒”、“银行卡欠费”、“法院传票”或“安全账户”等为幌子，通过打电话或发短信诱骗、恐吓的方式，诈骗市民钱财。

骗子所提供的“法院”“银行”“公安机关”的电话都是事先设计好的诈骗电话，无论事主拨打哪个号码“核实”，都会落入骗子精心设计的圈套。

参考资料：“法院传票”骗局频出现-人民网

『柒』 城管口头传达具有法律效力吗

口头协议也是来合同，除了法律规定自必须采用书面形式的合同外，其他合同是可以采取口头协议形式的。
但是，关键是如果对方不承认口头协议的存在，你无法证明确实有口头协议以及口头协议的内容是书面。所以如果诉讼的话，你会败诉。

『捌』 行政机关对下级单位口头通知有法律效力吗

审判监督程序是指人民法院发现已经发生法律效力的判决、裁定违反法律、法规规定，依法对案件再次进行审理的程序，也称再审程序。 一、提起审判监督程序的条件 1、对象是已经发生法律效力的判决裁定，特定情况下，行政赔偿调解书也可以成为提起审判监督程序的对象。 2、提起审判监督程序的法定理由：原判决、裁定认定的事实主要证据不足；原判决、裁定适用法律、法规确有错误；违反法定程序，可能影响案件正确裁判；其他违反法律、法规的情形。 3、提起审判监督程序的主体：A最高人民法院对地方各级人民法院，上级人民法院对下级人民法院均有审判监督权，均可以提起再审程序。B各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定发现违反法律、法规规定认为需要再审的，有权提请审判委员会决定是否再审。C人民检察院作为国家的法律监督机关，有权对确有错误的人民法院已经发生法律效力的判决、裁定按照法定程序提起抗诉，对于人民检察院的抗诉，人民法院必须提审或指令下级人民法院再审。 当事人的申请再审，应当在判决裁定发生法律效力后2年内提出，当事人对已经发生法律效力的行政赔偿调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或调解协议的内容违反法律规定的，可以在2年内申请再审，但判决裁定不停止执行。申诉既可以向原审人民法院提出，也可以向上一级人民法院提出。对当事人的申诉，人民法院应当充分重视，经审查，符合再审条件的，应当立案并及时通知各方当事人；不符合再审条件的，予以驳回。 二、提起审判监督程序的程序 1、原审人民法院院长提起审判监督程序，必须报经审判委员会决定。 2、上级人民法院提起审判监督程序，有权提审或指令下级人民法院再审。 3、人民检察院抗诉，应当符合法律规定的具体程序：最高人民检察院对各级人民法院已经法律效力的裁判向最高人民法院抗诉；上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的裁判，向同级人民法院抗诉；地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的裁判，报请上级人民检察院，由上级人民检察院向同级人民法院提起抗诉。对于人民检察院的抗诉，人民法院应当再审，开庭审理抗诉案件时应通知人民检察院派员出庭。 三、再审案件的审理 1、人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审人民法院作出的，按照第一审程序审理，所作的判决、裁定，当事人可以上诉；发生法律效力的判决、裁定是由第二审人民法院作出的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定是发生法律效力的判决裁定；上级人民法院按照审判监督程序提审的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定是发生法律效力的判决裁定；人民法院审理再审案件，应当另行组成合议庭。 2、再审案件，应当裁定中止原判决的执行，裁定由院长署名，加盖人民法院印章。上级人民法院决定提审或指令下级人民法院再审的，应当作出裁定，裁定应当写明中止原判决的执行；情况紧急的，可以将中止执行的裁定口头通知负责执行或作出生效判决、裁定的人民法院，但应在口头通知后10日内发出裁定书。 四、对再审案件的处理 1、人民法院对经过再审案件的审理认为原生效判决、裁定确有错误，在撤销原生效判决或者裁定的同时，有两种处理颁发：一是对生效判决、裁定的内容作出相应裁判。二是一裁定撤销生效判决或者裁定，发回作出生效判决、裁定的人民法院重新审判。 2、裁定发回重审的情形：审理本案的审判人员、书记员应当回避而未回避的；依法应当开庭审理而未经开庭即作出判决的；未经合法传唤当事人而缺席判决的；对与本案有关的诉讼请求未予以裁判的；其他违反法定程序可能影响案件正确审判的。 3、人民法院审理再审案件的，对原审法院不予受理或者驳回起诉错误的，应当作出如下处理。如果第二审人民法院维持第一审人民法院不予受理或者驳回起诉的裁定错误的，再审法院应当撤销第一审、第二审人民法院裁定，指令第一审人民法院审理。 4、再审案件按照第一审程序审理的须在3个月内作出裁判；再审案件按照第二审程序审理的，须在2个月内作出裁判。