劳动争议法官
① 劳动仲裁法官偏向公司方，劳动者该如何维护自身正当利益！！！
劳动仲裁委的是仲裁员，不是法官；
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规专定：仲裁庭裁决劳动属争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
② 劳动争议二审与一审是同一个法官，二审还会开庭审理吗
二审与一审不能是一个法官，因为二审跟一审是由不同法院来进行的。
《民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
另外，二审与一审不可以是同一个法官，在程序法上是不允许的，如果现实中真有这样的情况，你可以主张二审程序违法，申请该法官回避。
《民事诉讼法》第四十四条 审判人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：
（一）是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。
审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼，或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的，当事人有权要求他们回避。
审判人员有前款规定的行为的，应当依法追究法律责任。
③ 劳动纠纷一审法官不公正该如何
事已经发律效力判决、裁定认错误向级民院申请再审；事数众或者事双公民案件向原审民院申请再审事申请再审停止判决、裁定执行
④ 劳动争议法官违反司法程序二审发回重审
只要是真实的，姓名不需要回避，也没肖像权的问题。又不是商业行为，没有为此谋利。
⑤ 区法院主审劳动争议法官三番五次逼本人撤诉，是否可以投诉他
1、正确评估一下你的诉讼请求是否合理合法；
2、如果合理合法，则无需理会法官的做法；
3、如果法官在审案过程中有明显偏袒对方的言行，可以向法院领导或人大去投诉。
⑥ 我的案件是法院认定的劳动争议案件，但是法官不按照劳动法及最高法的规定审理劳动争议适用劳动法的条款审
对于案件的判决，当事人不服的，可以依法上诉或者申请再审，以维护回自身合法权益。
相关法律规定答：《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
⑦ 劳动法规定法官审理劳动争议案件应适用劳动法，可是法官不执行，是否违法违规
有没有什么音频哪些可以证明的 作为证据
⑧ 某中院法官宣布，劳动争议案件的处理范畴不包括关于赔礼道歉、赔偿损失，故相关主张缺乏法律依据
劳动来争议虽然属于民事源诉讼范畴，但解决的是劳动者和用人单位之间的因为劳动关系导致的因工资、工伤等纠纷引起的纠纷。
而《民法通则》中所称的赔礼道歉、赔偿损失等 是因为姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害等引起的纠纷，和前述的劳动争议不属于一个法律关系。如果当事人一方因为姓名权、肖像权等到受到损害，可以另行向法院起诉。
⑨ 法官将劳动争议，不按规定适用劳动法审理。把劳动法规定的工作岗位用劳动合同确定没有身份界限，可是法官
劳动者对一审法院的判决不服的，可以向一审法院的上一级法院提起上诉。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百六十五条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上
诉的请求和理由。
第一百六十六条上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。
当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。
第一百六十七条原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方
当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。
第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第一百七十一条第二审人民法院对不服第一审人民法院裁定的上诉案件的处理，一律使用裁定。
第一百七十二条第二审人民法院审理上诉案件，可以进行调解。调解达成协议，应当制作调解书，
由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。调解书送达后，原审人民法院的判决即视为撤销。
第一百七十三条第二审人民法院判决宣告前，上诉人申请撤回上诉的，是否准许，由第二审人民法院裁定。
第一百七十四条第二审人民法院审理上诉案件，除依照本章规定外，适用第一审普通程序。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
⑩ 法院劳动争议怎么就是法官一个人说了算
这是独任审判。独任审判的，就是一个法官审理案件。