仲裁赢了法院输了

1. 劳动仲裁输了去法院能赢吗

这个没有肯定的答复，需要明确仲裁请求没有得到支持的原因。建议带上仲裁材料在时效内咨询专业律师。

2. 劳动类案件在劳动仲裁时赢了，到法院上是否有输的危险

对方没有任何证据反驳，法院一般会采纳你方，除非你方证据出现原则性错误

3. 劳动局仲裁判我赢到法院一审判我输

这个抄很正常。一个是裁袭判尺度问题，一个是法律认识问题。对一审不服，可以提起上诉。对二审不服，还可以申请再审。在司法实践中，法院判决与劳动仲裁委的裁决不一致是多数，一致的很少。要看两个部门交流多不多，对法律适用问题，认识是否统一。

4. 劳动仲裁输了,在起诉,赢得概率大吗

法院判决输赢与谁起诉，或劳动仲裁所作出的结论无关，而以依据双方的证据，以法律为准来进行评判，所以劳动仲裁输，起诉会不会赢要看证据。

5. 仲裁判决书赢了对方起述到法院了!到法院还有输的可能吗

不到终审 结果是什么谁也说不好

6. 我想问在劳动仲裁判赢的官司为什么到法院就输了

法院会依法判决，如果不服一审判决，可以在上诉期内提起上诉。

7. 我想问在劳动仲裁判赢的官司为什么到法院就输

劳动仲裁用的是《劳动合同法》，一切以维护员工合法权益为主。
法院用的是本地高院对《劳动合同法》的审理指导意见，更加细致。平衡劳动者与企业之间双方利益。还有对社会的法律效益。

8. 我想问在劳动仲裁判赢的官司为什么到法院就输了呢是不是挨黑了

为什么到法院就输了你自已应该比回答人要清楚明白吧？（因为别人不知道具体案情）你很有可能是挨黑了。还是立即上诉吧，别误了上诉期。

9. 劳动仲裁输了起诉法院就一定输么

你好，1、不一来定会输的。

2、根源据中华人民共和国劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

3、建议你搜集相关证据积极应诉。

请采纳。