法院做好

『壹』 向法院起诉应该做好哪些准备

根据《民事诉讼法》，首先，应当确定纠纷是否属于法院的受理范围，是否应当先经行政复议版或者仲裁等程序权法院才会受理。其次，应当确定被告是谁。如果有多个被告可供选择，应当根据案件情况和赔偿能力选择最合适的被告。再次，应当准备充分的证据。诉讼中原则上是遵循“谁主张，谁举证”的原则。最后，选择有管辖权的法院提起诉讼。某些案件中可能有多个有管辖权的法院，应当根据自己的情况选择最合适的诉讼。

『贰』 作为一名法院新工作人员,如何做好今后工作

主要是学习，遇事有分寸，凡事请示领导。拍马奉承这些你应该都具备才行。别看法院主持公平正义，其实也是一样的单位内部搞斗争，领导都关心自己的仕途。

『叁』 浅谈如何做好法院内勤工作

内勤工作是法院工作的重要组成部分，起着承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽作用，是部门领导的参谋和助手。如此重要的工作岗位不仅要求内勤人员要有高度责任心，更加要有全面的综合能力。部门内勤也是培养和锻炼人才的岗位，只要大家要静下心来，虚心学习，就能不断提高自身综合素质能力，为法院各项工作的开展提供更高效、优质的服务。笔者在法院多个部门兼任内勤工作已有十余年，通过十年的工作实践，做好部门内勤工作谈自己的几点体会：
一、做好内勤工作要在“勤”字上下功夫。
1.要眼勤。内勤人员要阅读上级院和本院印发的有关文件、信息，领会精神，吃透方针、政策，明确任务。
2.要手勤。对看到的情况、问题、数据、工作情况都要根据需要分别登记、摘录，多积累情况，多写材料。
3.要嘴勤。对不清楚的情况、细节要勤问、勤打听、勤催办。
4.要腿勤。与有关业务部门多联系，经常深入了解情况，及时发现问题。
5.要脑勤。对各类业务报表，要认真分析，填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、判断、推理和分析，注意摸索、积累和总结工作经验，善于学会观察分析各种社会现象，透过现象看本质，注意发现问题，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。
二、做好内勤工作要“快”字当头。要有很强的时间观念和责任意识，讲究工作实效，办事不拖拉。在领导布置工作时，要做到领会领导意图快、传达领导旨意快、反馈情况信息快。要完成一项工作，在规定时限内，要尽量往前赶，能今天完成的工作决不拖到明天完成，要干净利索。当然，在追求工作效率的同时，不能忽视工作的准确程度，要保持头脑清醒，忙而不乱。
三、做好内勤工作要考虑周密，有条有理。内勤工作涉及到法院业务的方方面面，如统计报表、情况收集、信息反馈、工作汇总以及各项基础工作的管理。 要求我们要周全地思考，周密地安排，做到既重点突出，又能整体推进。内勤工作涉及面广、工作量大，既有紧迫性的业务工作，也有琐碎的事务性工作，因此非常繁杂。这就要求工作要有条理性。
1.要物放有序。比如说各种法律文书，可以用文件袋或档案盒分类编号存放，或专柜存放，在文件柜上写清目录，别人领时也快捷方便，一旦缺哪种，内勤也可以及时领补。
2.管理要分类。文件登记、统计台帐、调研信息、会议记录等都应分类存放。
3.处理事务要分清轻重缓急。内勤的事务很多、很杂，不能眉毛胡子一把抓。急事要急办，有的事情时效性很强，不能拖延，要抓紧去办，比如案件延期报告、提请逮捕书的制作、统计月报表等，做到确保重点，统筹兼顾。
四、做好内勤工作要有创新精神。
1.工作思路要新。内勤工作要有计划，要符合本部门、本单位的实际，且有一定超前性。
2.要善于总结工作中的经验与得失，从而形成自己独具特色的工作方式，形成更新、更符合实际的工作思路。
3.要善于运用最新科学技术与手段，需更新内勤工作方式与管理模式。内勤应当掌握电脑技术，要充分运用计算机技术，对案件资料与信息进行收集、整理、分类、检索，对各类文件备份、存档、收发、查找，起草和编辑法律文书、制作与填写案件表格等，这样就能大大提高内勤工作的效率与质量。

『肆』 浅谈如何做好法院的政工干部

基层法院的政工部门是院党组的政治工作机构，担负着法院干部队伍建设，思想、组织、作风建设，指导、检查、督促法院内部在贯彻党的方针、政策和领导指示，管理全院干警，总结、宣传、推广法院工作经验，负责法官干警的各种考核、人事任免、奖惩、工资福利、公务员招录等工作；同时负责法官的教育培训、考核和等级晋升工作，精神文明争创，行业争创等重要职能。政工工作涉及到每一位法官干警的切身利益，好人难做，处理不当，就会得罪人，甚至还会承担多种责任。能否充分发挥其服务保障作用，对于法院建设一支高素质的干警队伍，实现公正与效率工作主题十分至关重要。因此，基层法院政工干部必须认清形势，明确责任，通过不断学习和实践，提高自身的政治思想水平和政工业务工作能力。在当前开展构建社会主义和谐社会的新形势下，要当好一名基层法院的政工干部，我深切体会到必须注重做好以下几个方面： 一、多学习，勇于创新。 学习使人聪慧，学习使人进步。作为一名政工干部，如果知识贫乏，显不出自己在工作领域中的知识专长或特殊能力，工作按部就班，无所事事，那么就不可能取得良好的工作成效。因此，一名称职的政工干部首先要养成良好的学习、思考、分析的习惯，确立勤奋学习、学以致用、终身学习的观念；要紧跟形势，学习新鲜知识，完善知识结构，不断提高自身的政治理论修养、政策水平和处理工作实际问题的能力。只有真正学懂弄通，才能触及灵魂，才能在思想深处坚定自己的理想信念，才不会在各种思潮和诱惑面前被轻易颠覆。与此同时，还要注重审判业务和现代科技知识的学习，从而使自己的视野更加开阔，思路更加清晰，洞察能力和判断能力更加敏锐，只有这样才能适应时代形势发展要求，对干警思想上迫切需要解决的难点、热点、疑点问题作出正确、准确的回答。要注重加强政工基本功训练，提高口头和文字表达能力，讲话要言之有理，言之有序，写东西要文理清楚，逻辑性强，符合政工工作业务的规范要求 。 其次加强党性修养和锻炼，以精益求精的状态，高度重视事关全局的事，谨慎对待简单容易的事，慎重处理细致微小的事，对待任何一项工作不敷衍、不偷懒、不应付，力争做到每一个步骤都精心，每一个环节都精细，每一项工作结果都是精品。创新工作方法，改进工作作风，努力把思想政治工作做活、做细、做扎实。要做一名既能干事，又要能共事的干部，这是一种修养、一种品格、一种能力。工作上讲程序，讲原则，按政策规定，制度办事。保持一种高尚的追求，高雅的情趣，慎用权、慎交友。 二、强责任，恪尽职守。 责任心强不强、责任意识牢不牢是关键，是做好政工工作的前提。只有这样，才能实现政治上的坚定、品德上的纯正、行为上的先进政工干部队伍建设的新目标。以前在业务庭室工作只认为工作的责任心就是完成好自己的份内事，直到后来成为一名政工干部后，才体会到责任并不是单纯的按目标完成工作。它有着比一个人的能力和水平更原始、更重要的内涵，是一个人干好各项工作的基本素质，也是一个人健康成长的基本要素。政工工作是一项默默无闻的工作，政工部门人员少、事务多杂、任务重、责任大，如果没有一种良好的敬业精神和不计名利、甘当人梯的奉献精神，是很难把工作做好的。因此，政工干部必须爱岗敬业，无私奉献，以饱满的工作热情和极端负责的工作态度对待政工工作，切实增强责任意识和时效观念，对院领导布置的任务，要勇于负责，善抓落实，自觉把主要心思和精力都放在做好本职工作上。要围绕政工业务工作和法院的中心工作，充分发挥院党组的参谋助手作用，工作到位不越位。要牢固树立并确立为干警服务的意识，主动与组织、人事、上级法院政工部门和其他综合部门搞好协调、沟通和配合，切实为干警解决职级和工资待遇，按政策规定要求办的事，一定尽全力办好，按政策规定可以办的事，尽全力办成，并尽心尽力为审判工作服务，为全院干警服务。要把服务院党组与服务干警，服务队伍建设与服务审判业务工作有机结合起来，注意摆正政工工作的位置，以高度的责任感和强烈的事业心，取得院领导的支持和广大干警的公认。 三、勤实践，真诚服人。 政工干部为党为人民工作，必须通过社会实践体现出来的。一要诚实守信。尊重人、理解人、关心人、爱护人，真正为干警、为人民办实事、做好事、解难事，就必须言行一致，口出行随，不自欺欺人,取信于人。二要持之以恒。对工作的热爱之情，不能热一阵冷一阵。热爱生活会使人性情开朗，乐观大度，这样才会时时处处注意、关心干警生活，就会注意加强与干警沟通，掌握他们在想什么，需要什么，及时发现问题，妥善帮助解决，有的放矢地为干警办实事，办好事。并时时进行回头看和自省,不断总结提高。三要厚德。这个德就是政工干部的政治素质、品德修养和道德情操。政工干部必须带头践行社会公德，遵循职业道德，做到修身养性，谨言慎独，身体力行，正确处理好社会、家庭等各方面的关系，以自身良好的道德品格去影响人，感化人。 四、作表率，严以律己。 政工干部要顺情顺理地做好政治思想工作，不仅要靠教育、讲道理来说服人，更重要的是要时时处处为人师表，严以律己、自正其身。一是在学习上作表率。树立新的学习理念，注重学习能力的提高，注重根据外界的改变而调整和充实自己，适应新的变化和新的挑战。在用中学，在学中用，通过学习充实和调整自己，实现自我超越。二是在工作中作表率。必须虚怀若谷，大事讲原则，小事讲风格，不计较个人恩怨、得失，善于团结有不同意见的同志一道工作。实际工作中要做到：一是容，即能谦虚接纳各种不同意见；二是忍，即能忍耐暂时的误解、责难和非议，不随便乱发牢骚；三是让，就是不能见利就上，要让名、让利、让位；四是忘，即对来自背后的议论，能够不予计较。三是在廉洁自律上作表率。认真执行和严格遵守政法干警廉洁自律规定，自觉做到严于律已，着重加强教育、提醒和约束，防止利用权力和影响谋取私利。自觉接受社会监督，带头廉洁自律，以实际行动赢得干警的信任；四是在生活上作表率。加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、讲操守，重品行，防微杜渐，坚决抵御腐朽没落思想和生活方式的侵蚀。培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，时刻检查自己生活的方方面面，始终保持共产党人的政治本色。只有这样才能令人信服，否则再多的大话空话也无济于事。要做到自重、自警、自省、自励，不为名利所累，不为权力所缚，不为私欲所动，始终保持思想道德上的纯洁性，从而真正树立起新时期法院政工干部的良好形象。

『伍』 浅谈如何做好法院书记员工作

一、书记员的职责 诉讼，是一个案件从“收案”经“审理”到“执行”的完整活动过程，是依程序法进行的。 1、书记员诉讼中的八项基本任务为：

『陆』 如何做好法院书记员工作

我庭根据书记员在审判工作中的性质，于2002年6月制定了《民一庭书记员工作职责》，规定了书记员在庭前准备、庭审、案件合议、裁判文书的打印、校对、送达、宣判、报结及装订、归档工作等职责，并对上述职责进行了细化，提出了完成职责的具体要求和措施。《工作职责》实施一年多来，收到了较好地效果。结合工作实际，我谈一下作按《工作职责》要求做好书记员工作的体会：

第一，书记员的工作平凡而重要。书记员的工作既繁杂又平凡，每天重复着记录、订卷、归档等枯燥劳动。但作为审判员的办案助手，其所肩负的责任又是重要的。书记员在审判活动中帮助审判人员完成送达诉讼文书、排定开庭时间、做好庭前准备、校对法律文书、装订卷宗等工作。其中，庭前准备是书记员的主要工作内容，而此项工作内容又涉及到案件的程序问题，需要书记员严格按照《民事诉讼法》和最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》等法律、法规的规定操作。

第二，书记员的工作是审判工作中不可缺少的一部分。随着市场经济的建立和发展，各种经济、民事纠纷的增多，法院的收案呈逐年上升趋势，法官的工作压力也越来越大。作为一名从事审判辅助服务的书记员，在审判工作中承担着辅助法官、参加合议庭合议、撰写法律文书中的辅助工作，其在工作中的相对独立性、主动性、创造性以及使审判事务性与实务性相结合的作用，使法官能够从繁重的事务性工作中解脱出来，有利于法官全面综合把握全案，作出客观公正的裁判，有利于提高办案效率。近年来，我庭在收案增多的情况下不但结案率提高，且法官撰写各种调研论文、精品案例也越来越多。

第三，只有不断的学习和完善，才能提高业务素质和职业素质。随着法院改革的深化，要求书记员工作更趋专业化、规范化，而作为一名合格的书记员，需要一个理论学习和审判实践逐步结合的过程，需要潜心学习审判技能并在与审判员的默契配合之中妥善运用。书记员只有具有强烈的责任心、事业心，树立公正无私的执法观念，不断发挥出自己潜在的智慧和才干，才能真正成为一名合格的书记员，在艰苦的工作中享受快乐和收获。（民一庭刘雯）

『柒』 如何做好法院的安保工作

呢？东莞安保公司总结了以下内容： 一、首先，要加强领导，提高认识，落实责任。在各院党组的领导下，法警大队成立以大队长为首的安全保卫工作小组，明确各项责任，开展安保工作思想发动，提高认识，把安全保卫工作放在提高司法能力、构建社会主义和谐社会的高度来落实，法警大队成员要明确安全责任与分工，积极参与、认真落实，增强做好安全保卫工作的紧迫感和责任感。特别是对于矛盾激化案件，要密切注意审判的进程与当事人的情绪动向，做好防范工作。 二、其次，要加强检查，确保安全，查漏补缺。法院安全保卫，法警是关键。因为法警担负着安检、值庭、押解等警务工作，所以一定要严格规范操作程序，排除安全隐患，切实要做好对诉讼参与人的登记检查，严把安检关。对法律规定禁入审判区域的人员要坚决制止，对查出的管制、限制和危险物品及时妥善处置；要严格执行《外来人员出入法院管理规定》和保安巡查制度，加强对法院各审判、办公场所的巡查，不放过任何影响法院安全的因素。此外，法警大队根据安保需要，定人看管被告人，确保看管过程不出现任何问题，同时也有利于明确分工，增强法警的安全意识与责任心。 三、再次，要定点定人，适时流动巡逻，动静结合。一方面，在法院大门及进人审判区的门口，固定人员落实安检工作，定点定人，做到安检到位，人员业务熟练，动作规范，切实做好安检工作，严格把关；另一方面，要适时安排人员流动不固定巡逻，防止出现死角，确保工作严密无差错，力求法院时刻处于一个安定有序和谐的状态，为审判执行等各项工作顺利展开提供良好环境。 信息来源：东莞安保公司

『捌』 如何做好人民法庭工作

因此，加强人民法庭基础建设已成为人民法院的一项长期的战略任务。为此最高人民法院制定了《关于人民法庭若干问题的规定》并召开了全国人民法庭工作会议。笔者曾在基层法庭从 事审判工作，在法庭工作实践中总结出了一些心得，在此与大家一同探讨，以促进当前的人民法庭工作。我认为，在当前的法庭工作中应注意加强以下几个方面的工作： 一、领导重视、指导协调到位是搞好法庭工作的前提和根本保证 人民法庭的审判工作处在最基层，是人民法院密切联系群众的桥梁和纽带，其工作的好坏直接影响到人民法院的形象和司法的权威。因此，基层法院领导要重视法庭工作。首先，"一把手"要亲自抓，分管领导重点抓，党组成员集体抓，在法庭建设上形成合力，把法庭工作纳入基层人民法院工作的重要议事日程，经常下去调查研究，指导协调。在确保上级法院拨给法庭的建设资金、交通办公设备和法律书籍的到位。其次，基层法院党组要在政法上关心法庭干警的进步，真正做到"从优待警"。这包括：在提拔、晋级方面给予从优待遇并形成制度。凡是法庭干警入党申请符合条件的，要重点培养和发展。在干部提拔任用、晋职、评先时，同等条件下应优先考虑法庭干警，以激励他们争先创优；在工作和生活上关心照顾法庭干警。人民法庭不仅担负着繁重的审判工作，而且干警大都远离家庭，工作、生活环境非常艰苦，要切实帮助他们解决工作、生活中的实际困难和问题。在交通工具 、生活补贴和居住就餐方面向法庭倾斜，加强法庭的基础建设，改善法庭的办公条件，为干警配备好车辆，办好小食堂，方便干警工作和生活，解决干警远离家庭的后顾之忧。最大限度地调动他们的工作积极性，使他们不仅安心法庭，而且乐于到法庭工作。 二、健全制度、抓好队伍建设是搞好人民法庭工作的关键 搞好人民法庭工作必须有一支高素质法庭审判队伍做保障。而提高干警政治素质，以制度建庭是抓好队伍建设的根本。这其中，一是建立政治学习制度，落实"一岗双责"制，定期或不定期组织学习政治理论及"三个代表"重要思想，使全庭干警真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，全心全意为人民服务，为农村社会稳定和经济建设服务。二是加强职业道德教育，健全有效的监督机制。要求干警自觉遵守法官职业道德、审判纪律，建立干警廉政档案，实行违法违纪责任追究制。对案件进行检查和回访，发现问题及时解决，以消除后患，增强干警廉洁自律意识和责任感。三是制定法庭干警驻庭和考勤奖罚制度。坚持从严治警，强化纪律观念，要求干警中达成"庭荣我荣，庭衰我耻"的共同理念，使工作更具有凝聚力。同时建立与各项制度相关配套的工作台帐，认真造册记录，达到以制度管人、以制度规范法庭的目的，使法庭工作逐渐步入规范化、制度化、科学化的轨道。对法庭的登记、统计工作，主管院长应不定期下去抽查，发现问题及时解决。同时加强对法庭的审判人员进行培训，积极发动和选派干警参加研究生的高层次文化学习，让干警掌握更多的法律专业知识，以适应入世后形势不断发展的需要。 三、深化改革，转变作风，增强服务意识，力求公正与效率，实现审判效果与社会效果的有机统一 人民法庭进行审判方式改革，应当从基层的实际情况出发，坚持"两便"原则，充分发挥适用简易程序审理简单民事案件的作用，提高审判质量和效率。（一）实行案件繁简分流，简化案件的审理环节。（二）推行巡回办案，就地审理，以案讲法，增强群众的法律意识。根据案情不同采用不同的办案方法，快审、快结，走一路审一线，使群众在家门口就能打官司讨说法，方便群众诉讼。人民法庭的审判工作是直接面向农村、面向农民，与农村和农民的生活息息相关，但是审判方式的改革强化了庭审功能和当事人的举证能力，而有些当事人流动性大且文化素质低，法制观念淡薄，因此，法庭的同志要一改过去坐堂办案、等案上门的衙门作风，积极主动地为当事人释明法律法规，讲清权利与义务，巡回开庭。另一方面是对一些因生产、经营活动离不开身的人，采取上门办案的办法，坚持"两便"原则，在田间、地关、果园等地方开庭审理，或进行调解。能够达成协议的，马上制作并送达调解书给双方当事人，尽力方便群众，简化办案程序。同时，通过巡回办案的方法也可以密切群众与法院的联系。（三）大胆适用督促程序，办理支付令案件实现快简结案，缩短办案周期。（四）尝试部分裁决文书实行格式化的作法，避免重复劳动，提高工作效率。（五）放权给合议庭、审判员，由他们自己签发法律文书，减少定案层次，提高审判效率。对一般的案件，审判长或审判员直接签发裁判文书，作为院长只进行定期的检查和监督，如检查案件是否超审限、是否需要回避，或是否有可能存在影响案件公正处理等情形。正确处理好放权和监督的关系，以增强法官的责任心和业务素质。（六）增强审判透明度，提高当庭审判率，增强审判人员的责任心，体现审判的公正与效率，把审判方式改革推向深层次。由于法庭大胆适用简易程序，加上裁判权独立行使，为保证案件裁判的公开、公正，就必须强调在法庭办案的透明度上大做文章，主要表现在案件的当庭宣判率上。当庭宣判率既是检验一个法官庭审中对证据的判断能力，同时也是检验法官对法律熟练程度的标准。如果未能当庭宣判的，在宣判后，也须将有影响的裁判文书以适当形式进行公示，让社会各界进行监督指导。法庭全方位推进审判方式改革，及时裁判，可以避免因久拖不决给当事人带来不应有的损失或导致矛盾激化，取得良好的社会效果。 四、注重贯彻调解，妥善调处纠纷，积极参与农牧区社会治安综合治理 （一）调解原则是我国民法适用上的特殊原则，调解工作又是法庭工作的重心，除了要指导调解委员会外，本身也要进行诉讼调解和非诉讼调解。调解率的高低也是检验一个法官或一个法庭工作好坏的关键。几年来城北区法院两个法庭非常注重调解工作，采取了法制教育、情理感化、借助外力、把握时机、选择场合、情况跟踪、缓冲矛盾等方法，促使当事人消除矛盾，达成合解。调解率的提高，大大的减少了社会不安定的因素，消除了当事人之间的隔阂。 （二）参与综治，确保一方平安。综合治理是确保农村牧区社会稳定、经济发展的根本出路，人民法庭工作在基层第一线，面对的是广大的农村群众，在综合治理这项社会工程中负有义不容辞的责任。要为党的农村工作大局服务，就必须提高服务质量，通过各种渠道参与农村社会治安的综合治理，利用法律为民办好事、办实事。 其具体做法是：1、认真处理群众来信来访，妥善调处简易纠纷、诉讼外纠纷，及时将矛盾、纠纷消除在萌芽状态。2、建立乡镇、村"二级调解网络"，加强同农村牧区人民调解委员会的工作联系和业务指导。3、继续开展普法进万家活动，主动到学校、农场、金融部门进行法制宣传。通过巡回办案，公开审判，以案说法，对群众进行法治教育，增强其法律意识。4、深入专业户、经济实体和企业，主动为经济组织和个人排忧解难。走访、回访案件当事人，发现问题及时解决，消除不安定隐患，延伸法律服务触角。通过依法为案来为农村、农业的改革、发展、稳定作出贡献。 总之，做好法庭工作是一项系统工程，上级法院必须加强监督指导，基层法院领导要重点抓，分管领导要具体抓，法庭全体干警要齐心协力，对法庭的工作，法庭全体干警要人员到位，思想到位，工作到位，才能把法庭工作推上新的台阶。（西宁市城北区人民法院立案庭 潘文）