上犹法院开庭
㈠ 赣州上犹罗家泳欠我二十万，人抓起来了，我该怎么要回我的血汗钱
㈡ 江西上犹两夫妻故意拖欠工资跑路
这个可以向劳动仲裁部门举报以及报警协助
㈢ 上犹具领导名单职务
现任江西省赣州市上犹县的县委书记赖晓岚，副书记余业伟、袁 炎、梅秀兵版（挂职），县委权常委钟旭辉、韩相云、孙 晖、谢庚福、董 军、赖道德、尧金娣、何善祥、蒋志峰（挂职）、李 伟（挂职）；人大主任吴增京， 人大副主任、吴 哲、蓝超才、曾祥荣、徐能旭、张志兴；县长余业伟，常务副县长钟旭辉，副县长梅秀兵（挂职）、赖道德、蒋志峰（挂职）、刘道军、赖爱民、胡敦祥、李 伟（挂职）；政协主席陈卫国，副主席田克广、田允洲、刘显尧、董显明、李美述、黄建华；检察院检察长蔡晓荣；法院院长罗松。
㈣ 江西省上犹县人民法院的地址有人知道吗
江西省上犹县法院
地址：新上犹路78
电话：(0797)8542加398鐧惧害鍦板浘
本数据来源于网络地图，最终结果以网络地图最新数据为准。
㈤ 江西2014法检上调剂名单上犹县法院怎么没了
口。”和
㈥ 赣州市中级人民法院的机构概况
赣州市中级人民法院现内设办公室、政治部、立案庭、刑一庭、刑二庭、民一庭、民二庭、民三庭、民四庭、行政庭（与赔偿委员会合署办公）、审监庭、执行局、研究室、法警支队、司法技术处、司法行政装备管理处、监察室等机构，下辖瑞金、兴国、章贡区、赣县、上犹、崇义、南康、大余、信丰、龙南、全南、定南、安远、寻乌、于都、会昌、石城、宁都、赣州经济技术开发区19个基层法院，基层法院共派出66个人民法庭。市中级法院现有中央政法编制147名，在职法官和其他工作人员141名，本科学历以上的占62.3%，硕士研究生占7.2%。 赣州市中级人民法院依法独立行使审判权，监督和指导下级法院的审判工作，对赣州市人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作。其主要职责是：依法审判第一审、第二审刑事、民事、行政案件和省高级人民法院交由审判的案件；依法决定国家赔偿；依法按照审判监督程序审理当事人提出的申诉、申请再审和人民检察院提出抗诉的刑事、民事、行政案件；依法审理减刑假释案件；依法对下级人民法院管辖不明的案件指定管辖和审理管辖争议的案件；依法执行和协调执行已发生法律效力的判决、裁定和委托执行的案件以及国家行政机关依法申请执行的案件；监督、指导下级人民法院的审判工作；调查研究审判工作中适用法律、执行政策的疑难问题，提出解决问题的办法、意见和司法建议，开展司法统计工作，参与地方综合治理；指导下级人民法院的思想政治、教育培训、法制宣传和队伍建设工作；按照权限管理法官和其他工作人员；协同市机构编制主管部门管理全市法院的机构编制工作；指导全市法院的财务、装备、技术、鉴定等工作，并负责有关经费和物资装备的管理工作；领导下级人民法院的监察工作；承办其他应由中级人民法院负责的工作。 赣州法院秉承传统，拥抱现代，于2004年初提出了“各项工作创特色，法院改革创活力，队伍建设创一流，司法关注民生，审判贴近发展，全力推动司法文明进步，打造赣州品牌法院，塑造赣州法院新形象，努力把赣州法院建设成全省一流、全国知名的现代化法院”的工作总思路，并制定了五年实施纲要。赣州法院将坚持“公正与效率”主题，大力弘扬苏区精神，全面落实司法为民要求，努力增强司法能力，切实提高司法水平，扎实推进现代化法院建设进程，为赣州的改革、发展、稳定和法治化进程建功立业。
㈦ 上犹上诉垻的来历
刑事上诉，是指刑来事案件的被告源人、刑事附带民事诉讼的原告和被告，不服法院一审判决，向上级法院提起上诉。抗诉是指，人民检察院不服法院一审判决，向上级法院提起抗诉，抗诉是检察院的独有权力,主要是法院定罪错误、量刑不当等。
上诉应当在法定上诉期间内提出，抗诉不需要在上诉期限内提出。
1.根据《刑诉法》180条规定，对一审刑事案件的判决裁定，以下人员可以上诉：被告人或其法定代理人；经被告人同意的被告人的监护人和近亲属；对刑事附带民事诉讼案件的原告人、被告人及其他们的法定代理人都可以上诉。
2.上诉既可以向一审法院提出，也可以向上一级法院提出；
3.上诉须在法定的期限内提出，对判决不服的上诉期为10日；对裁定不服的上诉期为5日。上诉期内上诉的，原审判决暂不生效。
4.二审判决或裁定为终审裁判，判决时当时发生法律效力。
5.除特殊情况外，上诉应该书面提出，提交上诉状。针对判决或裁定的事实和适用法律提出。
㈧ 赣州市长贵姓，上犹雨欣制衣厂老板跑了，恶意拖欠员工工资几十万元，已经几个月了，办案的说你知道他在
工资按月发复放，隔月发放违制法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。