一级法院待遇

1. 一个县城法院的工作人员待遇如何

县城大小不是决定因素，经济才是绝对的。如果在经济上也是小县城的话，比照一下其他单位的那些小科员就是了

2. 法院的法官每个月的工资是多少

没有具体规定的，实行与法官等级挂钩的薪级工资制度。

加强法官工资福利待遇保障，对法官实行与法官等级挂钩的薪级工资制度，参照我市行政执法类公务员的薪级工资表制定法官薪级表，每一个法官等级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准。

法官薪级的调整与年度考核结果挂钩。具体办法另行制定。法官实行与薪级挂钩的住房保障、医疗保健等福利制度及退休待遇政策，按照有关规定执行。法官担任领导职务的，工资福利及社会保障按照其法官等级对应的薪级确定。

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法官待遇的相关要求规定：

1、以满足审判工作需要为出发点，考虑法院现有政法专项编制、审判工作量等因素，科学核定法官员额。市中级人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的60%，各区人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的65%。

2、市中级人民法院设一级高级法官1名；担任副院长的二级高级法官、三级高级法官职数按照规定的副院长职数确定；担任副院长的三级高级法官、其他三级高级法官和四级高级法官职数总和不超过法官总数的35%；一级以下法官实行任职条件管理，不设职数限制。

3. 法院公务员一个月多少工资呀

一般市县法院公务员入职工资在4000元左右，但是这个工资水平主要取决于当地经济发展水平，沿海地区的明显要高于中西部地区。一般来说，法院公务员工资要高于当地行政机关公务员工资水平。

报考法院公务员条件：

招考对象为具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的工作能力和资格条件的人员。

职位资格条件中要求法律职业资格证的，C类法律职业资格证只能报考国家扶贫开发工作重点县和放宽担任法官、检察官学历条件县。

报考者的学历要达到职位要求，且该学历所学专业必须与职位要求相符。

下列人员不得报考：

⒈曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

⒉在各级公务员招考和遴选中，有舞弊等严重违反考试录用纪律行为被处理的人员。

⒊公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。

⒋公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员在现单位服务年限（含试用期）未满2年（的。

⒌现役军人。

⒍在读的全日制高校学生（不得以之前已取得的学历报考）。

⒎各级人民法院、人民检察院的现有公务员。

⒏具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

4. 人民法院工作人员工资待遇怎样计算依据什么计算

首先不知道你问这个是有什么用？其实也没有什么用。因为人民法院属于国家机关。工作人回员的工资待遇答都是国家统一规定的。只是个别地区之间有差异。同一地区计算的标准应该是一样的。
在法院内部一样有级别的差异。不同的级别工资是不同的。同一级别不同的年龄不同的工作年限。也都是有差别的。再就是各种补助等费用。其实只要是公职人员，大多都差不多。

5. 2014年退休的基层法院一级法官可享受什么待遇

2014年退休的基层法院一级法官可享受很多很好的待遇。

6. 法官月薪多少

至2020年7月，工资为3000-5000元。

法官工资由于职务、级别、工作年限不一样，工资标准也是不一样的，基本上与公务员相同。法官工资水平，现行套用公务员工资，享受职务，职称，工作年限等补贴。

发达城市工资比不发达城市工资略高。一般来说东部发达城市法官工资在3000-5000之间。省会城市，较大的市计划单列市，中等城市工资水平在3000以上。

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注意事项：

法官的基本职责是正确适用法律。司法上称之为法律审，其基本原则是以法律为准绳。在案件事实查清楚的基础上，运用自己的法律专业知识，判断案件应该适用的法律。在这个过程中法官应该是独立的，他作为裁判的标准只能是案件事实，而不能受任何其他因素的干扰。

也就是说法官在裁判的过程中每个环节都要受到法律的支配，严格依法判决。一个判决是否合法，公正，很大程度上取决于司法审判人员是否严格执行法律程序，是否针对特定的客观的事实而正确地援引并解释法律。

法官必须依靠案件事实和相应的法律规范作出合理判决。选定要适用的法律之后，其适用程度必须恰当。在刑法中称为量刑。定罪是前提，在一种罪名下选择适当的量刑幅度一般需要依靠法官行使自由裁量权，这个环节要求法官不偏不倚地作出合理的判决。

7. 中级人民法院的法警一个月工资大概多少钱啊按城市等级划分吗

同一制级别的司法警察，经济普通的三线城市月收入在2000-3000之间，经济发达地区的一线城市会在5000以上。

不同地区的司法警察收入是有差距的，基本上城市等级越高，相应收入越高，经济落后地区的收入与经济发达地区的收入会有较大差距。这些差距包括基本工资、公积金和补贴以及奖金等在内，造成了整体工资水平的不同。

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人民法院司法警察组织包括最高人民法院政治部警务部（司法警察局）、高级人民法院司法警察总队、中级人民法院司法警察支队、基层人民法院司法警察大队组成。

人民检察院司法警察组织包括最高人民检察院政治部警务部（司法警察局）、省级人民检察院司法警察总队、地市级人民检察院司法警察支队、基层人民检察院司法警察大队组成。

司法警察授予警衔，警司及以下的由高级人民法院或省一级人民检察院授予，警督、警监由最高人民法院或最高人民检察院授予，司法警察警衔最高为一级警监。

司法警察着99式人民警察制服，佩带人民警察警衔肩章。胸标字样为“法院”或“检察”，臂章长城上方字样为“法院”或“检察”。警号为六位数字，前两位代表省，中间一位代表所在的地市，后三位为法警本人编号。

8. 您好，我想问一下，区一级法院（应该是基层人民法院）的计算机管理员平时的工作主要是什么待遇如何

在法院从事计算机信息化工作。

1、维修、维护。软件、硬件，工作站、服务器，系统集成、网络布线等都有。

2、有关计算机信息工作的制度的执行和制订，就是管理。
3、司法工作计算机信息化过程中，新的建设的规划和监督施工。
其中第一项工作最多、较重，需要懂得计算机各方面知识，啥都懂点（安装调试软件、检修计算机、维护视频监控设备，处理数据库、调试路由器交换机、改网站代码等等）的万金油最好。维护网络系统仅仅是一个小方面。
如果在某些方面有专长（比如数据库、网站建设等），可以结合法律学习、法院工作深入研究、开发，成为专家型人才。
这个工作没什么实权，工作较忙，但是压力轻（没有办理案件的压力大，权和责是对等的，相对而言，实际上也有大面积宕机、网络故障、重要数据泄露、丢失的安全方面的压力的），这个岗位越来越重要---现在的法检离开计算机网络几乎不能正常工作，慢热型岗位，呵呵。

待遇：看你的身份。公务员编制的，没取得法官资格的，少二三百元法官补贴，其它都一样。事业编的，比照公务员工资发放，区别不大。合同制的，就差多了~~~

升迁：
看你是什么编制了：公务员、事业编还是合同工。
公务员身份的有机会升基层法院计算机信息中心主任（中层负责人，副科级，和庭长是一个级别的，相对来说竞争职位的人少，资历、能力到了，水到渠成，机会反而大），通过司法考试也可以转审判执行岗位。事业编的，动不了，动也没意义。合同工，将就干吧，比较稳定。

啰嗦一句，有升官理想的，不要到法院---过来人说法。出黑马的机会太少。干到50岁，多数也就是中层正职副科。法院只是“党委”的一个部门，虽然有“一府两院”的光环罩着。如果安身立命，法院不错。

9. 法院待遇怎么样

在我国，如果没有被纳入法院的人事编制，收入是很低的，通常只是当地最低工资内+100元左右。

法院的容待遇赶不上国税、地税、公安，甚至连工商、国土资、质量技术监督局这些省直管的单位都比不上。法院的工作人员拿得是公务员工资，，由地方财政附带，其中有审判职称的，就是被人大任命为审判员的人，会比一般公务员多个法官津贴，不过也不是太多。一般刚进法院的，工资也就两千多一点，这还是包括津贴在内的。

不过不同地域的法院待遇也不一样，地方财政好一点的，领导能力强一点的，能够争取到拨款，给干警搞点福利什么的也不是没有可能。学法律的，通常都会去当律师，法官、检察官跟律师的收入是在是天壤之别。再不济，也会考进国税、地税之类的机关。法院现在人才流失很严重，要么是通过司法考试当律师，要么是通过学习、复习再考到其他单位。毕竟人的生存是很现实的事情。

10. 法院的人员有几种 待遇都如何啊

法院的人员有大约有三种，分别有审判编和行政编，另外有聘任的工作人员。版

工作岗权位不同待遇也不同：

法院设有多个部门，其中审判庭为审判编制，待遇最好；综合行政部门为行政编制，待遇一般；另有聘任的工作人员，属于法院自行聘用的，没有编制，只作合同工处理。属于法院临时雇佣人员，不作为法院正式员工，不享受公务员待遇。

对于各个岗位的薪资待遇情况，也会根据当地经济水平确定，无法具体衡量。