法官个人如何预防职务犯罪

Ⅰ 谈谈怎样预防职务犯罪

1、要加强教育，筑牢思想防线。要预防职务犯罪，就要防微杜渐，因此必须强化教育，特别是加强党风廉政教育。通过镇党委会议、政府有关会议，或召开座谈会等进行教育，同时通过“走出去、请进来”的形式开展警示教育。“走出去”就是定期或不定期组织镇的党员干部，到县儒家文化廉政教育基地开展廉政教育。“请进来”就是邀请县纪委、县人民检察院等部门专业人员前来就预防职务犯罪进行授课，同时观看相关的廉政警示教育片，强化对党员干部的警示教育，进一步筑牢预防职务犯罪的防线。
2、要发扬民主，坚持集体决策。综观国内的相关案件，在乡镇造成职务犯罪的大多都是因为重大事项决策没有坚持民主集中制，由乡镇领导一言堂导致的。因此，在乡镇党委政府，要进一步发扬民主，坚持民主集中制，对镇的重要事项进行集体讨论集体决策，不能由镇主要领导“说了算”，要对权力进行科学地分配，避免权力过分集中，导致职务犯罪的发生。
3、要健全制度，强化监督检查。一是要建全财务管理制度。乡镇财务管理制度不规范是导致干部产生职务犯罪的重要原因，因而必须建立健全科学有效的财务管理机制，堵住管理缺口，不给犯罪分子有机可乘。对各种专项资金应归口管理，进行公示、公开制度，让各项补助金使用情况透明化。二是完善监督检查。定期对各专项资金使用情况开展自查，对各项补助资金的核、发等情况进行监督，堵住专项资金管理的漏洞，不给贪心者有机可乘。同时加大对国家各项强农惠农政策的宣传力度，提高群众对国家政策、资金拔付情况的了解，提高群众监督意识。当然，对发现的职务犯罪案件，从严从重坚决给予查办，绝不姑息。
4、要创新体制，坚持以人为本。预防职务犯罪，还要进一步创新体制，其中一个就是创新选人用人制度，根据各干部的实际能力安排到最适合的部门或岗位上。同时，要据据乡镇的实际，不断提高乡镇干部的经济待遇。在乡镇工作，干部直接面对基层群众，工作量大而且复杂，但是乡镇干部的工作、生活环境却相对较差，经济福利待遇偏低。作为乡镇党委政府，应该坚持以人为本，在发展经济的同时，根据实际适当给镇干部增加岗位津贴、下乡补助等费用，不断提高镇干部的经济待遇，尽可能的减少镇干部贪财之念。
5、要围绕中心，坚决服务大局。乡镇党委、政府是基层的组织，也是党委政府决策的直接执行者，因此必须围绕地方政府的中心开展工作，坚决服务大局。要围绕中心，服务大局，关键在于乡镇干部是否真抓实干。因此，乡镇党委政府要进一步提高凝聚力和号召力，团结党员干部聚精会神谋发展，全心全意为人民群众服务，使乡镇干部有明确的目标任务，并为之不懈奋斗，减少包括贪财、以权谋私等职务犯罪的念头。
总之，预防职务犯罪工作是一项长期的工作，要做好职务犯罪预防，关键是在于自律，时刻警醒自己。常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，珍惜本职工作，远离职务犯罪。

Ⅱ 如何预防职务犯罪

浅谈如何预防职务犯罪
市公路管理处机关党支部 嵇福全

昨天下午市局邀请市检察院预防职务犯罪处吴处长作“关于预防职务犯罪报告会”，听取后了解了由于职务犯罪所造成的危害性比一般的犯罪更为严重，因此如何预防职务犯罪的问题确实值得我们深思。下面就职务犯罪所造成的危害性、产生的原因以及如何预防等方面谈谈自己的看法。
一、职务犯罪的危害性
（一）犯罪的直接后果十分严重
由于职务犯罪都是具有一定权力的人员实施的犯罪行为，这种行为具有欺骗性和隐蔽性，且这些人手中握有权力，能直接地、从表面上看来是合法地犯罪，因此犯罪比较容易得逞，这更会助长犯罪心理，实施更大的犯罪。近几年，我国职务犯罪一年比一年多，要案涉及的犯罪数额一年比一年大，都说明了这一问题。象胡长青、成克杰等罪犯贪污的数目之大令人震惊。职务犯罪直接后果严重，还在于罪犯实施犯罪行为后，往往将犯罪所得挥霍一空或携款潜逃，使追赃工作无法进行。即使对其绳之以法，但国家因犯罪行为所造成的损失却无法弥补。
（二）职务犯罪毒化社会空气，腐蚀人的精神，使人道德沦丧
职务犯罪最大的危害在于对人的精神危害，对社会的腐蚀。职务犯罪多数表现为权钱交易、权色交易。在我国，由于历史原因，权力一直是人们关注和追逐的热点，并且对权力的认识产生了扭曲。一些人追逐权力，是为了利用权力为自己谋取更多的私利，这样就形成了花钱买官，以权挣钱的恶性循环。
二、职务犯罪产生的原因
找准职务犯罪的原因，是预防职务犯罪的一个重要前提，只有了解职务犯罪是如何发生的，才能使我们对职务犯罪的预防措施真正做到有的放矢，从而取得积极的效果。
总的看来，我认为职务犯罪的原因主要有以下几个方面：
（一）经济方面的原因
改革开放以来，我国的经济发展水平有了很大提高。但就目前而言，我国并没有完全摆脱贫穷与落后，我国的平均国民收入还比较低，人们的生活水平还有待进一步提高。在这种情况下，一些掌握职权的个人，为了获取非法利益，追求个人享受，便滥用手中的职权，从而走向犯罪的道路。
另外，社会分配不公也是我国当前存在的一个比较严重的社会问题。其突出表现之一是，国家工作人员的工资不高。在社会上，从事商业的人员甚至个体摊贩，他们每月的所得，是公职人员工资的几倍，一些担任公共职务的人员发现有的人生活优裕，心理就失去了平衡。当他们不能通过自己的工资收入来达到别人的生活水平时，便利用出卖手中的权力，来获取不正当利益。这样，贪污、受贿、挪用公款等职务犯罪便由此产生。
（二）法律制度不健全
我国目前有关行政，经济方面的法律、法规虽然很多，但仍存在不少漏洞与不足，这就为有关人员滥用职权，玩忽职守实施职务犯罪，提供了可乘之机。为了预防有关人员的职务犯罪，国家实行了许多相关的制度，如法律监督制度、纪检监察制度。这些制度对于预防和减少职务犯罪起到了很好作用，但它们还存在许多不完善之处，从而为职务犯罪的滋生蔓延创造了条件。
（三）各种消极思想的影响
职务犯罪的存在与各种消极腐败思想的影响也是密切相关的，比如：
1、特权思想。
中国长期存在的封建专制制度，在一些人的头脑中形成了这样 的观念；权力总是与某些特权人物、特殊利益联系在一起。在我们社会主义国家里，人民是国家的主人，一切从事公共事务的人员，都是人民公仆。但是一些人由于受封建特权思想流毒影响，在具有一定职务，掌握一定权力之后，不思如何廉洁奉公，为人民做贡献，而是想着如何利用权力捞取个人好处，如何作威作福。这种人只要有适当机会，便会滥有职权，谋取私利。
2、拜金主义
在我国进行社会主义市场经济的建立和完善过程中，金钱至上的观念在社会生活的各个领域都有所抬头，甚至对一些从事公务的人员产生了根深蒂固的恶劣影响。一些人视金钱为一切，崇尚“有钱能使鬼推磨”、“有权不用，过期作废”等腐朽论调，成为金钱的奴隶。为了得到金钱，他们利用职权贿赂，贪污、挪用公款或者滥用权力营私舞弊，非法经营、堕落为社会的蛀虫。
3、资产阶级腐朽思想
我国实行开放政策，引进外国先进的科学技术和管理方法、资金等，同时难免会使资产阶级生活方式中消极腐朽的东西涌入国门。一些人经受不住资本主义腐朽思想的影响和腐蚀，盲目追求资产阶级花天酒地、纸醉金迷的方式。并由此而产生了强烈的金钱和物质占有欲。为满足自己贪欲，实现不劳而获的寄生生活，便利用职务贪污、挪用公款或滥用职权、营私舞弊，最终蜕变为社会渣滓。
（四）个人因素
如果担任公职的人员自身素质低下，也容易造成职务犯罪。个人品质的不同，在同样条件下，有的人廉洁奉公、秉公执法，为国家和社会奉献终生；而有的人则贪赃枉法、假公济私、玩忽职守、滥用职权，给国家、社会和人民利益造成重大损失。文化素质高的人，一般会有较高的思想境界和思想觉悟，往往能够抵御各种不良的诱惑和侵蚀，文化素质低下，则一般容易为眼前利益所迷惑，不能正确对待自己的身份和权力的性质，从而走向职务犯罪的道路。
除此以外，外界的利益诱惑有时候也对一些意志不坚定的公职人员产生了不良的影响。比如有一些人，为了非法目的，用金钱物质等利益，对其进行诱惑，让其一失足而走上职务犯罪的道路。对职务犯罪打击不力也是一个不良诱因。有的人原来不敢实施违背职责的行为，怕受到法律制裁毁了自己的一生，并累及家人。但后来发现很多人贪赃枉法，滥用职权，并没有受到法律追究；有的人虽然案发了，但判得很轻等。经过盘算便不再害怕触犯刑律，也开始利用职务之便牟取非法利益，不考虑自己的行为可能给国家、社会和人民的重大利益造成什么样的后果。对职务犯罪打击不力，实际上也是对实施犯罪的一种宽容。
三、如何预防职务犯罪
要真正有效地预防职务犯罪，必须逐步铲除滋长职务犯罪的各种土壤，减少乃至消除产生职务犯罪的各种机会。
首先，我们公职人员自己应该不断提高个人素质。
第一要加强理论学习，学习建设有中国特色社会主义的理论和“三个代表”的思想，讲学习、讲政治、讲正气，在政治上和党中央保持一致，树立正确的人生观和世界观，认真贯彻党的路线、方针、政策，维护社会的道德风尚。第二要自觉抵制不良思潮的影响，拒绝拜金主义、资产阶级自由化的毒害。第三要培养健康向上的爱好，拒绝腐蚀，让行贿者无机可乘。
其次是要进一步加强社会主义法律建设。
完善的立法是惩治和预防职务犯罪的重要手段。 随着改革的不断深入，一些实施职务犯罪的犯罪分子钻改革的空子，很多情况下是钻政策规定的空子，导致一些职务犯罪的发生。同时还要加强对职务犯罪的惩治。严格执法，防止职务犯罪的人逍遥法外。还要排除干扰，坚决打击职务犯罪。由于职务犯罪的特殊性，在查处职务犯罪时往往会有来自方方面面的干扰，对确已构成犯罪的，要依法处理。
第三是要建立和健全监督体系
建立和完善对职务主体的监督制度，对其进行全方位、多层次的监督，对于预防职务犯罪的发生，具有非常重要的现实意义。
目前各方面的监督中需要加强的有两个，一个是新闻监督。新闻部门通过电视、广播、报纸、杂志等舆论工具，把有关人员违法犯罪的“丑闻”，向社会曝光，这无疑是对滥用职权或者利用职权进行其他违法犯罪的一种有力遏制。这也可以使那些潜在的犯罪人，加强戒心，不敢肆无忌惮地实施职务犯罪。另一个是社会监督。就是指广大人民群众对国家工作人员的职务行为进行的一种监督。我国目前一些公务行为的透明度还不高，人民群众对国家机关及其工作人员的活动知之甚少，因此限制了社会监督作用的发挥。为了有效地预防职务犯罪，方便人民群众的监督，我们应当尽力扩大职务行为的透明度，使人民群众的监督进一步发挥作用。

Ⅲ 个人如何预防职务犯罪

一想犯罪了 就抽自己 抽到不犯为止

Ⅳ 浅谈如何预防职务犯罪

职务犯罪因其具有较大的社会危害性，而引起了人们的广泛关注。由于职务犯罪不仅侵害了单位的正常活动（正当性、公正性、廉明性），有的还给公共财产、国家和人民利益造成重大损失，少则数十、数百万元，多则数千、数亿万元，因而这种犯罪的社会危害性较之其他犯罪更为严重。预防职务犯罪，就是调动社会上一切积极因素，运用各种手段和采取社会性和专门性的防治措施，限制国家工作人利用职务犯罪的原因与条件，以达到防止、遏制和减少职务犯罪发生的目的。它是事前预防，即古人所说的“防患于未然”。学校原本是“清水衙门”。改革开放以后，在商品经济大潮冲击下，学校内部的职务犯罪也屡见于报刊杂志。由于导致职务犯罪的原因多方面的，要达到减少和消除职务犯罪，应从多层次、多角度、多方面进行系统预防，把预防犯罪的全局理顺，建立起配套成龙的教育、预防、制约、监督等机制，使之相互联系相互作用，对职务犯罪从源头上进行治理，以挽救意图犯罪者，保护国家和人民的利益免受损失。
一、加强宣传教育力度，提高学校干部的自我约束能力1、加强法制教育，提高学校干部的法律意识
要加强法制教育，使学校干部充分感受到法律的神圣和庄严，使潜在的犯罪人员充分感受到法律的威慑力，认清犯罪行为及其必然的法律后果，严格遵守法律、忠于职守，避免违反刑事法律的规定。
要有效地预防职务犯罪，必须端正学校行政人员的思想。做为学校的行政人员，既是一名领导干部，又是一名教师，“为人师表，教书育人”，“学高为师，身正为范”，提倡从政道德，用良好的师德师风武装行政人员的思想，培养学校行政人员高尚的思想品德和大公无私的优秀品质，是从根本上预防各类职务犯罪的有效措施。
学校的领导干部应努力做到：省身以严，修德以谦，用权以慎，为政以廉。省身以严，就是严格自我约束和自我完善，做到“外无愧于人，内无愧于心”。修德以谦，就是在成绩和荣誉面前保护良好的心态和清醒的头脑。用权以慎，就是要牢固树立正确的权力观。我们的干部必须弄清手中权力的性质，只有弄明白了这一点，才会正确看待和运用手中的权力。为政以廉，就是固守清廉，一身正气。
“外面的世界很精彩”，现象生活中不平衡的事到处都是，哪个单位都有，每个人都有，许多违法犯罪的工作人员，遇到不顺心的事，心理不平衡时，总想通过歪门邪道找回失衡心理，结果误入歧途，所以，我们要帮助工作人员学会自治、自立，实现自我的心理平衡。保持心理平衡，不可盲目攀比。4、教育工作人员切忌侥幸心理
因为世上没有不透风的墙，想要人不知，除非己莫为，不论犯罪分子隐藏的多深，伪装的多巧妙，最终会暴露无遗。
二、健全制度，建立纪律制约体系，消除产生犯罪的机会
健全制度，对学校领导干部的从政行为进行规范。采用纪律制约来设置权力防线，才能有效的抑制国家工作人员职务犯罪。建立健全规章制度，应当注重分析本单位的工作流程、制约情况、薄弱环节，在此基础上，有针对性地制定工作程序、监察制约以及责任制度，使工作有章可循、监督制约有力、责任落实到人。应当特别重视的是，规章制度的制定完善仅仅只是预防职务犯罪发生的前提和基础，规范运作、严格执行既有的规章制度才是有效预防职务犯罪的关键。各部门应坚决做到有章必循、违章必究。一个法治国家，追求的是法律至上；一个高效有序的单位，也应当以规章制度为开展工作的标尺，严格执行规章制度，做到令行禁止，使制度成为本部门、本单位工作的生命力之所在，而不是一个花瓶、一件摆设。
实行教育收费公示制度，发放收费明白纸必须加盖学校公章，所有收费必须使用正规票据，严禁私立收费项目或提高收费标准；严把图书资料征订关，实行分管领导审查把关、主要领导审批制，坚决杜绝乱征订现象；严格财务管理，加强预算管理，实行“一支笔”审批制；控制非事业性支出，招待费、应酬费应控制在公务费2%以内，学校福利发放费用控制在勤工俭学纯收入的30%以内；全面实行大宗物品采购公开招标制度；规范基建项目、经营项目管理，实行招标竟标，堵塞各方面漏洞；加强人事管理，全面实行教师全员聘任制，教师专业技术职务实行“评聘分开、竞争聘任”。
要加强管理、利用严密的管理制度来约束、规范工作人员的行为，这是预防职务犯罪的重要方面。
三、建立监督管理机制，遏制产生犯罪的条件
建立监督管理机制就是要求学校行政人员要自觉置于党和人民群众的监督之下，接受监督管理，防止公权私用，通过有效的监督以赢得人民群众的拥护和支持。事实证明，没有制约的权利是犯罪产生的根源之一，因此，必须增强监督管理意识，完善监督管理制度，强化监督管理机制，加大监督管理力度，发挥监督管理功能，努力做到权力行使到那里，监督制约措施就实行到那里。
（一）强化民主监督。
规范、健全教代会制度，发挥教代会的功能，是加强学校民主管理、民主监督的重要渠道。教代会一年要召开二至三次会议，对学校重要的管理规章制度出台予以审议和通过。学校财务收支情况每年至少一次向教职工代表大会报告。教代会要推行民主评议领导干部制度，学校领导干部每年在全体教职工大会上进行述职述廉，教职工代表根据德、能、勤、绩等方面进行民主评议。通过民主评议，一方面为广大教职工直接参与学校民主管理和民主监督提供广阔天地；另一方面促进领导干部廉洁自律，发奋工作。对学校政务、党务、财务通过公开栏进行全面公开，如学校收费情况、财务结算、收支情况、党员考核、教师出勤、教师量化考核情况、教师评优评先、专业技术职务评审、福利分配、中学招生政策、招生计划、程序及录取名额、录取分数线等以不同形式进行公开，授受教职工和群众的监督，增强权力运作的透明度，以提高办事效率，促进办事公正。
（二）强化审计监督。
对学校财务采取“报送审计”和“就地审计”形式。强化月审计，对学校收支宗行“收入月审报，支出月审核”制度，学校所有收支单据必须经会计中心审核后方可下帐；强化专项审计，根据工作需要，对学校某段时间的财务或重大事项进行审计；强化离任审计，实行先审计、后离任。
（三）强化信访监督。
教育局、学校要设立举报电话，学校内要设立校长信箱，接受群众举报。实行主要领导批阅信件制度和领导接访日制度。对于群众来信反映的问题，坚持出一件、查一件、处理一件。对违法违纪行为视情节分别给予谈话诫勉、警告、免职、移交监察机关或司法机关处理处分。

Ⅳ 论述题：如何预防职务犯罪急。条例哦

一、构建教育引导机制，着力巩固思想防线
做好预防工作，教育是基础。要始终坚持把教育作为预防工作的首要环节，从党纪国法教育、国土形势教育、职业道德教育入手，切实增强大家拒腐防变的意识和依法行政的能力，为预防职务犯罪奠定坚实的思想基础。
一是注重教育的多样性。大力拓展教育渠道，创新教育载体，通过形式多样的教育活动，努力实现教育与受众之间的情感共振与思想互动。深入开展“弘扬新风正气，建设廉洁**”、“算廉政账，做清白人”等主题教育活动，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。大力开展警示教育活动，邀请纪检、检察领导以案说纪、以案说法，组织参观警示教育基地，观看反腐倡廉图片展，不断强化警示教育效果，进一步增强廉洁自律意识。大力培育廉政文化，通过廉文荐读、发放廉政台历、制作廉政屏保等途径，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。
二是注重教育的针对性。在开展经常性教育的同时，还要注重教育的针对性。在教育对象上，着重抓住领导班子、中层干部、直属单位和各基层单位负责人的教育，正常开展班子成员之间、上下级之间谈心活动，通过面对面的交流，深入开展批评与自我批评；在教育时机上，着重抓住春节、中秋等传统节日和项目招投标、内部人员调整等重点时段，通过情景教育、适时提醒和诫勉谈话等形式，强化教育效果；在教育方法上，注意分析教育对象在家庭背景、成长经历、文化水平等方面的差异，努力做到因人施教、对症下药，避免出现教育过程中的一刀切。
三是注重教育的实效性。为了谋求教育的成效，要采取“个人自学与集中教育相结合、平时表现与理论考试相结合、定期测评与年终考核相结合”的办法，对大家的学习教育情况进行考评，考评结果与个人年终考核、部门整体考核实行“双挂钩”。
二、构建内部约束机制，不断夯实制度防线
从源头上预防职务犯罪，最根本的还是制度。要把“建章立制、落实责任，规范管理、严格督查”作为一项系统工程来抓，牢牢抓住职务犯罪的易发环节，要出台一系列行之有效、监督有力、覆盖广泛的内部管理和监督制度，逐步形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。
一是健全规章制度，不断规范业务流程。坚持用制度管人管事，先后对各大类的各项业务流程进行统一和规范，并汇编成册，有效解决工作中标准不一、权责不明等现象。通过强化制度建设，真正起到“规矩立*、规范管理、全程制约、预防腐败”的作用，从而保证从政行为的民主化、公开化和规范化。
二是完善民主决策，全面实行集体会审制度。在政策制定、干部任用、资金拨付等重大事项上，坚持民主集中制原则，实行党委集体领导与班子成员分工负责相结合，做到集思广益、科学决策。全面实行内部会审制度，要建立工程招投标等会审领导小组，对涉及到的相关业务均由领导小组集体商定。
三是明确工作责任，大力推行片警式监管机制。在依法行政等方面全面推行“片警式”监管，实行 “依职定岗、划片定区、岗区定人、按人定责”，将全*划分成X级责任片，人人有岗位，个个有片区，时时有职责。对履职情况实行“一人一册、一日一记，定期评鉴、按实考核”，进一步强化责任意识。
三、构建督查考评机制，积极筑牢监督防线
监督是预防工作的重要关卡。要积极探索监督的渠道和方式，不断前移关口，强化督促检查，严格考评考核，以取得较好的效果。
一是推进政务公开，强化社会监督。充分发挥门户网站在政务公开中的主渠道作用，全面公示各项审批程序、审批权限、审批时间和审批结果，不断提高行政审批的透明度。大力推行基层政务上墙工程，将基层的人员分工、工作职责、收费标准、服务承诺、过错责任追究、监督举报电话等内容向社会公开，不断规范基层人员的行政行为。借助各类新闻媒体，及时发布最新政策、土地交易、项目招投标等信息，充分保证群众的知情权和监督权。除此之外，还要通过公布举报电话（信箱）、走进“政风行风热线”、参与领导干部大接访等活动，进一步拓展监督渠道，广泛听取社会各界的批评与建议。
二是开展行风评议，强化民主监督。要坚持从实际出发，大兴开门评*、开门纳谏之风，充分发挥民主监督作用。聘请行风监督员，定期召开座谈会，对内政风行风建设进行“把脉”，及时发现存在的问题并进行深入的剖析，并制定整改措施切实加以改进。
三是严格责任追究，强化内部监督。要制定《过错责任追究制度》，按照“直接追究、责任联带”的原则，建立多重责任体系。要进一步强化内部监督，整合办公室等相关科室的职能，成立督察办公室，通过明查暗访、实时监控等方式，对党员干部依法履职、廉洁自律等情况进行监督检查，督查情况除按规定向党组织汇报外，还要在内部网站上进行通报。根据年初制定的整体目标考核办法，平时督查情况将列入单位和个人的年终目标考核内容，对有严重违纪违法行为的，将实行一票否决。
四、构建协作联动机制，共同打造联合防线
要积极加强与纪委、监察、检察等机关的联系沟通，着力构建预防职务犯罪长效机制，共同做好预防工作。
一是建立联动制度。为确保协作联动的制度化、正常化，要与检察联合制定《共同开展预防职务犯罪工作的实施办法》，成立预防职务犯罪工作协调小组，建立了联席会议、信息共享和案件移送等制度，定期分析违法犯罪的形势，研究解决协作联动中出现的重大问题，对发生的违法违纪和渎职犯罪等行为互相通报、及时沟通、信息共享。除此之外，在重大执法检查、重大违法案件调查、专题调研等活动中，也要邀请纪检、检察机关参加，切实提高联动的广度与深度，努力形成预防合力。
二是加大联动力度。在项目招投标、施工过程监管、工程竣工验收等环节均存在诱发腐败和犯罪的可能。要与检察联手采取预防措施，积极推行“两个协议”一起签制度，建设和施工单位在签订工程协议的同时，一并签订预防职务犯罪协议，防止违纪违法现象的发生。
三是挖掘联动深度。要继续加大与纪检、检察等机关配合协作的力度，推进预防职务犯罪工作向纵深发展。要和检察院联合开展预防职务犯罪专题教育活动，邀请上级检察机关领导举办专题讲座，进一步强化思想教育，排查分析职务犯罪的风险点和薄弱点，对贪污贿赂、渎职侵权等犯罪活动的新动向、新特点进行了深入的剖析，制定相应的预防措施。
预防职务犯罪工作是一项长期的、系统的工程，需要持之以恒，常抓不懈，要不断加大工作力度，充分发挥教育引导、制度约束、监督查纠的综合功效，为构建职务犯罪预防体系、促进**事业的和谐健康发展作出新的努力！

Ⅵ 如何预防职务犯罪

职务犯罪带来的后果：
首先我们来了解下职务犯罪带来的后果。不管是政府机关或者企业高管人员，如果存在一己之私、贪污受贿的行为，不但损害到国家或公司的利益，而且还会造成不正之风。一旦犯罪事件曝光，就得面临牢狱之灾，到时候家不成家。所以为了有效的预防职务犯罪，我们必须清楚的了解它带来的后果，时刻提醒着自己。

提高思想政治素质：
俗话说思想决定行为，当人们身居高位的时候，必然会面对各种诱惑。如果面对第一次诱惑的时候抱有侥幸的心理，就很有可能造成后面一而再再而三的犯罪。一旦行为变成了一种习惯，到最后可能就会收不住网，直至东窗事发。所以人们一定要树立起良好的人生观、世界观，提高自我的思想政治素质，在金钱诱惑面前绝不动摇。

加强学习、提高法律意识：
当人们工作之后，也不应该放弃学习，除了学习专业技能、人际交往能力外，还应该多学习法律方面的知识。只有熟知法律，了解职务犯罪带来的后果后，这样才会在思想上提高警惕，避免自己踩进陷阱当中。

加强监督、建立健全工作机制：
很多机关存在职务犯罪现象，很大原因就是没有建立一个健全的工作机制、监督力度不够。因为机制有漏洞，导致有些害群之马浑水摸鱼。所以加强监督、建立一个健全的工作机制，是有效预防职务犯罪的方法之一。

加强管理制度：
不管是一家公司还是政府机关，都应该有一个完善的管理制度。尤其是财务方面，应该实行统一管理，集中审批。每项工作、每个工种应该责任到人。只有加强管理制度，定期制定考核，才能提高人们预防职务犯罪的意识。

加强审计制度：
在政府机关部门当中，平时会对领导廉政勤政做出一些评价，每年还会不定期审查财务账本。如果在账本上做过手脚，就很有可能会在审计的时候被揭发出来。因此加强审计制度，扩大审计范围，通过审计对各位领导的平时工作做出客观的评价，这样就会有效的防止他们滥用职权、徇私舞弊。
以史为鉴:
古往今来，有很多贪官最后死在一个贪字上，古有严嵩、和珅，今有陈希同、陈良宇。因此，以史为鉴，时刻提醒自己那些贪官们最后的下场，不徇私、不舞弊，避免自己也走向跟他们一样的不归路。

Ⅶ 防止职务犯罪的具体措施有哪些

为切实预防发生在群众身边、损害群众利益的不正之风和腐败问题，今年以来，昭苏县人民法院以开展党的群众路线教育活动为契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，着力四项措施，扎实推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，从源头上预防职务犯罪。

强化审判打击，注重特殊预防。准确适用法律，依法严惩犯罪分子。严格依照刑事法律的相关规定，正确区分罪与非罪，准确把握重点惩治领域。对共同犯罪的主犯、犯罪数额巨大、情节恶劣、危害严重、群众反映强烈、给国家和人民利益造成重大损失的犯罪分子依法严惩。加强审判指导，确保审判效果良好。将预防职务犯罪工作与各项专项审判活动和法院重点工作进行有机衔接，加强职务犯罪刑事大案要案和疑难复杂案件的审判指导工作。对于社会影响大，关注度高的案件，由领导挂牌督办，以确保案件正确适用法律，准确定罪量刑。加强与检察机关、纪检监察部门协调配合，将预防职务犯罪工作置于社会各界的监督之下。

强化宣传教育，注重一般预防。立足审判职能，以案说法，零距离警示教育。进一步加强舆论引导和法制宣传教育工作。对社会关注度高的案件，及时与大众媒体联系，进行跟踪报道，积极回应人民群众的关切，做好舆情监测、舆论引导、舆情应对。抓犯罪预防，积极开展司法建议。在审理案件时要注意分析发案原因和存在的不稳定因素，针对单位管理上存在的漏洞，通过司法建议的方式，协助有关单位查漏补缺，改进管理方式，有效预防和减少犯罪发生。

强化协调配合，搞好联动预防。加强内外配合，做好与法院各部门配合，与其他各项工作相结合、同部署，并根据实际情况进行专项督促检查；做好与预防成员单位配合发挥整体合力，防止和减少职务犯罪，形成预防合力。对存在制度漏洞和犯罪隐患的，及时向有关部门提出司法建议，积极开展预防职务犯罪的调查研究，把握职务犯罪的特征、动态，研究制定相应对策和措施。

强化内部修炼，搞好自身预防。加强对干警党风廉政建设制度以及审判纪律等有关规定的学习，教育全院法官和其他工作人员自觉预防职务犯罪。严把“进人关”、“任用关”，坚决清退不适合法院工作的人员。进一步健全和改善立案、审判、执行和法院其他各项工作的运行机制，以公开、科学促公正，以规范、严密保廉洁。加强纪律监督，加大对法院工作人员违法违纪的查处力度，从严处理利用职权的违法违纪行为，不断纯洁法院队伍。

Ⅷ 如何有效预防职务犯罪

公司、企业内部的职务犯罪主要是指职务侵占罪、挪用资金罪以及非国家工作人员受贿罪三类犯罪。
一、针对企业员工的职务犯罪
1、让权力受到监督。首先，监督的渠道必须畅通，从分子公司的基层，从任何一个供应商、客户，到集团的高层，应当建立一条顺畅的投诉举报的渠道，发现不正之风，任何人均可以循此渠道举报到集团高层；
其次，企业应建立一套合理的岗位管理体系。监督的组织和机制必须树立，企业在规范运作流程和组织架构设置时，要充分考虑到权力分配的制衡机制，尤其是采购、品控等领域，管理者应当有意识地通过各种方式防止权力过度集中；
其三，监督的硬件必须到位，如在仓库、大门等地方布设摄像头等监控系统，并设专人进行管理。
2、企业应建立一套完善的企业法律管理体系。企业的规章制度就是企业的“法律”，法治化的国家腐败很少，同样制度化的企业，腐败也很难有生存空间。
首先，企业对可能被钻空子的流程(原料进出仓、议价定价)等应当反复研究，防止不法分子有机可乘，然后用制度流程的方式规定下来，尽可能做到标准化，不留灰色地带；
其次，在容易发生腐败的岗位、部门，必须坚决实施任职回避制度；
其三，对制度的执行应该重视，须知多次违反制度就容易违法，严重违法就是犯罪，故制度是否得到执行非常关键。所以，企业应建立一套完善的企业审计体系。同时，审计监察工作应常态化，既要审计监察事项，更要审计监察流程。
3、培养员工的法制意识。一些基层员工对职务侵占、受贿等触犯刑法的行为及后果缺乏认识，有的员工甚至认为只要把赃物退回公司就可以免于被追究刑事责任。因此，企业要不断地警钟长鸣，告诉大家什么是对的、什么是错的，让员工对违法犯罪的后果有充分的认识。同时，也要不断地给员工予以“廉政”灌输，进行经常性的廉政教育，召开廉政会议，教育引导员工树立良好的职业操守，为企业组织的健康规范发展奠定基础。对有职务犯罪的员工要严惩不殆，抓好企业反腐工作。
二、对从事国家公务人员的职务犯罪
1、制定与当前刑事法律、行政法规、党纪政纪规定相匹配的反腐败专门法，以形成内容互补、层次衔接的反腐法网；更加注重从源头上防范腐败行为的发生，如确定公职人员亲属回避制度、规定公务人员不得从事可能损害或影响其职务的第二职业等，使反腐工作能具有长期效应，形成以“打击”为基础，以“控制”为特征，以“预防”为重点的综合治理体系；加强反腐败斗争的程序化建设，充分保障反腐败斗争的效力、效率、效果。
2、完善现行刑法，进一步明确“国家工作人员”身份界限；加大对行贿行为的惩处，行贿人无论是否谋取不正当利益，只要具有行贿行为，达到应受刑法惩罚的程度，就应认定为行贿罪，行贿人是否谋取不正当利益，只作为行贿罪的量刑情节；考虑到我国以公有制为主体的所有制经济结构，对单位贪污、挪用公款行为加大惩处力度，防止单位贪腐行为对我国经济的侵害。
3、完善职务犯罪预防法律体系，明确职务犯罪预防的法律定位，明确职务犯罪预防权的行使主体，预防对象、范围、程序、责任，以及预防行为模式和运行机制等

Ⅸ 如何预防职务犯罪的建议

第一、推进体制改革创新，加强监督制约，用规章制度遏制违法犯罪案回件的发生。要建立健答全规章制度，建立各个环节的严格责任制度，彻底改变无章可循、有章不循、违章不究的现象;.
第二、要加强教育宣传力度，增强工作人员的自我约束能力.加强共产主义职业道德，增强公职人员的从政道德意识。
第三．最后努力发展经济，不断提高人们的生活水平，才能真正达到预防职务犯罪的目的。坚持打防结合、标本兼治，是预防职务犯罪最有力度、最能体现成效的办法。
另外还可以通过正统灌输法.先进典型仿效法.反面典型警示法.舆论监督法等来进一步预防职务犯罪的发生。