法官到底加班情况

『壹』 如何认定加班时间

正常周一至周五八小时之外的时间算加班，周六，周日算双倍加班，国家法定节日期上班则算三倍加班，谢谢！希望能帮到你。

『贰』 法官解释如何认定加班值班 劳动者可以依法维权

中广网北京2月9日消息（记者孙莹）据中国之声《新闻晚高峰》报道，春节后第一天上班，互致问候的同时，也有人在谈论春节是在加班中度过的。
按法律规定，春节有三天是法定假日，法定假日加班用人单位要给加班费，是日常工资的三倍，另外几天用人单位应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；也是一个补偿吧。
但是实际上却是有人有加班费，有人没有。比如说江苏的王师傅，他在政府机关从事司机工作已经有15年的时间，作为行政执法部门，他们单位要求一年365天都不离人，兔年春节，王师傅跟往常的每一年一样，大年初一没能陪着家人走亲访友。
王师傅：（休息）三天，上班15年，每年都是这样的。
记者：15年中有没有过加班费？
王师傅：政府机关没有这个说法吧？
记者：没有加班费？
王师傅：对。
记者：值班的主要工作是什么？呆着还是出去跑？
王师傅：正常的时候是在办公室，比平时闲。
同样，春节期间，在酒店工作的张师傅也没能陪在家人身边，甚至因为生意火爆，法定的7天假，他一天都没休得了，不过与王师傅不同的是，这翻番的加班费是一分不少。
张师傅：春节不放假，都在上班。
记者：工资怎么算？
张师傅：大年三十、初一、初二，一天按三倍工资算，其他时间按两倍工资算。
记者：酒店每个人都能得到这样的待遇吗？
张师傅：都能得到。

『叁』 为什么我立案都快有一个月了！法院里为什么不叫我去开庭呢！不知道到底什么事情。请各位法官帮帮忙，我在

法院只有适用简单抄程序审理时才会在一个月内开庭。一般不可能在一个月内通知开庭，法院审理的程序是接到起诉书后七日期内进行审查，决定是否立案（一般当场决定是否立案），然后决定立案后五日内送达能方当事人，要求被告在15天内进行进出答辩意见，法院在收到被告答辩状之后五日内将答辩状送达原告，所以一般在一个月内无法安排开庭。

『肆』 #法官助理#法官助理经常自己加班吗会不会很累

实话实复说，我已经递交了辞职制报告，工作状态就是没有节假日前几天端午节当天6:30下班算是放假了，周六周日不休息，工作日至少每天7:30能下班算谢天谢地！有执行任务了搞到夜里1两点算是正常，我同事前段时间要结婚，婚礼前一天还不让休婚假。我有头像就是本人，没有谎话。 来自职Q用户：匿名用户
不需要通过司考，大多数书记员都是劳务派遣，或者事业编，法官助理是要司考。 来自职Q用户：左先生

『伍』 法院领导让法官加班对吗

你好，这是你情我愿的事情，如本人不愿意，法院领导就违反了劳动合同法。

『陆』 遇害女法官常常加班到凌晨，法官的工作有哪些

近日，据媒体报道湖南高院副庭长周春梅遇害，她是一名优秀的法官，曾被评为年度办案能手，法官梦是她一直以来的梦想，于是自从从事自己喜欢的这份工作以来，坚持白天开庭和接待当事人，晚上写审理报告和判决书，于是常常加班到凌晨。法官这份职业也是和其他职业一样，等级越高，那么责任也就越大，对于优秀的法官来说，审理的案子也是比较多的，所以会比较忙。这也提醒了大多数女性，平时晚上出门在外要注意安全，因为社会上总会存在一些恶人，如果是一个人最好不要太晚了出去，这是很不安全的，如果真的有必要出去，就应该找个人结伴而行，因为防人之心不可无，自身安全还是很重要的。那么，对于社会上这样的害群之马，应该给予严厉的惩罚，让人们吸取教训，从而让社会更安定些。

『柒』 最高院法官告诉你：双休日出差，要不要付加班费

劳动者在双休日出差期间，是算加班的，用人单位是应当支付其倍工资的，如果用人单位拒绝支付其2倍工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其2倍工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

『捌』 判决拒绝加班的那个法官是不是收钱了

我认为并不是这个样子，而且说这样的话一定要用付法律责任的

『玖』 法官月薪多少

至2020年7月，工资为3000-5000元。

法官工资由于职务、级别、工作年限不一样，工资标准也是不一样的，基本上与公务员相同。法官工资水平，现行套用公务员工资，享受职务，职称，工作年限等补贴。

发达城市工资比不发达城市工资略高。一般来说东部发达城市法官工资在3000-5000之间。省会城市，较大的市计划单列市，中等城市工资水平在3000以上。

(9)法官到底加班情况扩展阅读：

注意事项：

法官的基本职责是正确适用法律。司法上称之为法律审，其基本原则是以法律为准绳。在案件事实查清楚的基础上，运用自己的法律专业知识，判断案件应该适用的法律。在这个过程中法官应该是独立的，他作为裁判的标准只能是案件事实，而不能受任何其他因素的干扰。

也就是说法官在裁判的过程中每个环节都要受到法律的支配，严格依法判决。一个判决是否合法，公正，很大程度上取决于司法审判人员是否严格执行法律程序，是否针对特定的客观的事实而正确地援引并解释法律。

法官必须依靠案件事实和相应的法律规范作出合理判决。选定要适用的法律之后，其适用程度必须恰当。在刑法中称为量刑。定罪是前提，在一种罪名下选择适当的量刑幅度一般需要依靠法官行使自由裁量权，这个环节要求法官不偏不倚地作出合理的判决。