法官检察官职务津贴

㈠ 青岛法官和检查官的工资

以下内容供参考：
1、除部分司法改革试点法院、检察院外，我国现行的法官和检内察官工资制度和公务员容一样，按行政级别和工作年限来确定收入。青岛的法官和检察官也是按照公务员来确定工资。
2、青岛公务员工资构成一般有以下部分：职务工资和级别工资是执行国家统一标准的；工作性补贴和生活性补贴执行青岛制定的标准；住房补贴执行青岛的标准。此外，按照青岛市政府出台的相关文件，可以享受取暖补助等地方补贴，数额一般不多。
3、根据国家规定，公务员享受“五险一金”和职业年金，每年考核称职以上，可以发放一次性奖金。

㈡ 法官检察官和书记员的工资怎么算

您好，很高兴为您解答：
这个都是按照国家公务员工资体系计算的，是国家规定的，要问具体的，需要知道他们的级别还有所在的区域才能知道个一二；
希望回答对您有帮助！

㈢ 检察官工资

十几年前，一些油水部门开始有灰色收入时，检察院就是个清水衙门，待遇不怎么版样，后来随着国家权对司法机关的重视，检察官的待遇提了一些，但由于检察院本身没有经济来源（不像法院），所以工资一直不算高，不过检察官的工作相对轻松。
近段时间以来国家几乎斩断了所有公务员的灰色收入并且开始纳入社保，检察官也不例外，所以检察官的工资会随着下一半公务员工资标准的修订拿公务员统一工资。但往后的趋势是，检察院的职能越来越重要，政法干警的补贴也会相应增加的！
希望对你有帮助

㈣ 法院的法官每个月的工资是多少

没有具体规定的，实行与法官等级挂钩的薪级工资制度。

加强法官工资福利待遇保障，对法官实行与法官等级挂钩的薪级工资制度，参照我市行政执法类公务员的薪级工资表制定法官薪级表，每一个法官等级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准。

法官薪级的调整与年度考核结果挂钩。具体办法另行制定。法官实行与薪级挂钩的住房保障、医疗保健等福利制度及退休待遇政策，按照有关规定执行。法官担任领导职务的，工资福利及社会保障按照其法官等级对应的薪级确定。

(4)法官检察官职务津贴扩展阅读：

法官待遇的相关要求规定：

1、以满足审判工作需要为出发点，考虑法院现有政法专项编制、审判工作量等因素，科学核定法官员额。市中级人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的60%，各区人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的65%。

2、市中级人民法院设一级高级法官1名；担任副院长的二级高级法官、三级高级法官职数按照规定的副院长职数确定；担任副院长的三级高级法官、其他三级高级法官和四级高级法官职数总和不超过法官总数的35%；一级以下法官实行任职条件管理，不设职数限制。

㈤ 法官的职级待遇和公务员有何不同

同样级别法官比一般公务员待遇要上浮一大块，这是今年新规定。
长期以来，法官、检察官的工资制度按照其所对应的行政级别来发放。作为专业的司法人员，法官、检察官的专业程度相对来讲要比普通公务员要高，其承担的社会角色比普通公务员也要重要。从国外其他国家的情况来讲，一般来说，法官、检察官的工资水平比普通公务员高也很普遍。
目前，在第一批司法改革试点的省市中，改革速度最快的上海已经对外公布了改革后法官、检察官的工资水平，法官、检察官的工资水平将提升43%。
本轮司法改革中，最重要的核心是司法责任制。改革后，法官、检察官将对自己所承办的案件终身负责。在目前案多人少的情况下，这意味着法官、检察官的职业风险增大。因此虽然工资水平有较大增幅，但是责任也变大，正是所谓责酬相当。
《法官、检察官工资制度改革试点方案》要点：要实行全国统一的法官、检察官工资制度，在统一制度的前提下，体现职业特点，建立与法官、检察官单独职务序列设置办法相衔接、有别于其他公务员的工资制度。要建立与工作职责、实绩和贡献紧密联系的工资分配机制，健全完善约束机制，鼓励办好案、多办案。要加大对一线办案人员的工资政策倾斜力度，鼓励优秀人员向一线办案岗位流动。

㈥ 检察官工资问题

首先，检察来官的工资标准全国源各地不统一，中西部地区县级检察院1500以下，地市级2500以下，省级4000左右。除基本工资外有岗位津贴，检察官津贴；
其次，进入检察官和法官必须参加公务员考试。中央国家机关公务员考试比地方难度更大，但是待遇可能更好。
再次，律师和检察官没有绝对的标准谁好谁不好，看个人爱好兴趣和就业观，如果你确信自己有才华有本事的话请选律师，否则请选检察官。
最后，法官与律师的问题，同上。检察官是端菜的，法官是吃菜的。律师和检察官吵架，法官来断，哪个好，你自己选！

㈦ 检察官，法官工资改革何时全面开始

工资分配向一线人员倾斜
要实行全国统一的法官、检察官工资制度，内在统一制度的前提下，体现容职业特点，建立与法官、检察官单独职务序列设置办法相衔接、有别于其他公务员 的工资制度。要建立与工作职责、实绩和贡献紧密联系的工资分配机制，健全完善约束机制，鼓励办好案、多办案。要加大对一线办案人员的工资政策倾斜力度，鼓 励优秀人员向一线办案岗位流动。
职务序列即职务的层次和职务的级别。1993年国务院制定的《国家公务员暂行条例》第八条规定：“国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的 职务和等级序列。”但由于暂行条例未具体规定不同的职位类别，因此，当时国家行政机关公务员的职务序列基本上是统一的。这种职务序列难以满足不同职位公务 员的需求，造成专业技术职位的人员、机构规格低的人员职务的晋升空间过于狭窄，相应地待遇也难以得到提高。根据本法的规定，对于不同的职位类别可以有针对 性地设置不同的职务序列。

㈧ 法官津贴落实了,检察官津贴何时落实

检察官享受国家规定的检察津贴、地区津贴、其他津贴以及保险和福利待遇。回
检察津贴，是指答由国家有关部门制定的有关检察人员在具体办案工作中，作为由于付出辛劳而得到的一种补偿。地区津贴，是指检察院系统由于所在地区不同，根据不同地区的条件情况，制定具体的地区津贴办法和规定。其他津贴是检察人员在同时享受上述的检察津贴和地区津贴外，同时还按照国家的有关规定享受其他行业人员在一些方面享受的，根据实际情况检察人员也应当享受的津贴待遇。福利待遇是指检察人员按照规定所应当享受的其他方面的一些福利待遇。