法官加班费

㈠ 我想问一下在法院审理中法官是否会将提成工资算在加班费基数里呢

一般不会算作加班费基数的；

当然，你申请的时候可以计算进入，多主张是没问题的。

㈡ 向河西法院上诉，法官说法定假日只要公司让我调休，即使节日当天上班也不能给我三倍加班费

第一个问题：受贿的问题不是你个人就能查清的，如果其他有此嫌疑，你可以去检版察院举报，权让检察去侦查即可；

第二个问题：法官的这种说法是错误的，法定节假日即使公司调休，也得向劳动者支付三倍的工资！

第三个问题：书记员在开庭时没有什么发言的，只是在开庭发或后有发言，你说的他的这种行为，确实存在素质问题，如果有必要，可以请律师，这样能更好的维护你的权益！

㈢ #法官助理#法官助理经常自己加班吗会不会很累

实话实复说，我已经递交了辞职制报告，工作状态就是没有节假日前几天端午节当天6:30下班算是放假了，周六周日不休息，工作日至少每天7:30能下班算谢天谢地！有执行任务了搞到夜里1两点算是正常，我同事前段时间要结婚，婚礼前一天还不让休婚假。我有头像就是本人，没有谎话。 来自职Q用户：匿名用户
不需要通过司考，大多数书记员都是劳务派遣，或者事业编，法官助理是要司考。 来自职Q用户：左先生

㈣ 法官说法：标准工时制加班工资如何计算

国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税

(4)法官加班费扩展阅读：

按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费的具体标准是：

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。

用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。

根据本条的规定，变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定，要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。

㈤ 最高院法官告诉你：双休日出差，要不要付加班费

劳动者在双休日出差期间，是算加班的，用人单位是应当支付其倍工资的，如果用人单位拒绝支付其2倍工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其2倍工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

㈥ 法官解释如何认定加班值班 劳动者可以依法维权

中广网北京2月9日消息（记者孙莹）据中国之声《新闻晚高峰》报道，春节后第一天上班，互致问候的同时，也有人在谈论春节是在加班中度过的。
按法律规定，春节有三天是法定假日，法定假日加班用人单位要给加班费，是日常工资的三倍，另外几天用人单位应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；也是一个补偿吧。
但是实际上却是有人有加班费，有人没有。比如说江苏的王师傅，他在政府机关从事司机工作已经有15年的时间，作为行政执法部门，他们单位要求一年365天都不离人，兔年春节，王师傅跟往常的每一年一样，大年初一没能陪着家人走亲访友。
王师傅：（休息）三天，上班15年，每年都是这样的。
记者：15年中有没有过加班费？
王师傅：政府机关没有这个说法吧？
记者：没有加班费？
王师傅：对。
记者：值班的主要工作是什么？呆着还是出去跑？
王师傅：正常的时候是在办公室，比平时闲。
同样，春节期间，在酒店工作的张师傅也没能陪在家人身边，甚至因为生意火爆，法定的7天假，他一天都没休得了，不过与王师傅不同的是，这翻番的加班费是一分不少。
张师傅：春节不放假，都在上班。
记者：工资怎么算？
张师傅：大年三十、初一、初二，一天按三倍工资算，其他时间按两倍工资算。
记者：酒店每个人都能得到这样的待遇吗？
张师傅：都能得到。

㈦ 法官加班，加班费怎么算

按照法律规定，通常1.5倍工资，周末2倍，法定假日3倍

㈧ 判决拒绝加班的那个法官是不是收钱了

我认为并不是这个样子，而且说这样的话一定要用付法律责任的

㈨ 法官月薪多少

至2020年7月，工资为3000-5000元。

法官工资由于职务、级别、工作年限不一样，工资标准也是不一样的，基本上与公务员相同。法官工资水平，现行套用公务员工资，享受职务，职称，工作年限等补贴。

发达城市工资比不发达城市工资略高。一般来说东部发达城市法官工资在3000-5000之间。省会城市，较大的市计划单列市，中等城市工资水平在3000以上。

(9)法官加班费扩展阅读：

注意事项：

法官的基本职责是正确适用法律。司法上称之为法律审，其基本原则是以法律为准绳。在案件事实查清楚的基础上，运用自己的法律专业知识，判断案件应该适用的法律。在这个过程中法官应该是独立的，他作为裁判的标准只能是案件事实，而不能受任何其他因素的干扰。

也就是说法官在裁判的过程中每个环节都要受到法律的支配，严格依法判决。一个判决是否合法，公正，很大程度上取决于司法审判人员是否严格执行法律程序，是否针对特定的客观的事实而正确地援引并解释法律。

法官必须依靠案件事实和相应的法律规范作出合理判决。选定要适用的法律之后，其适用程度必须恰当。在刑法中称为量刑。定罪是前提，在一种罪名下选择适当的量刑幅度一般需要依靠法官行使自由裁量权，这个环节要求法官不偏不倚地作出合理的判决。

㈩ 法官加班，该不该发加班工资

法官也是一种职业也是一个人他怎么会不该发加班工资呢当然也该发加班工资了而且法官他懂得多肯定会给自己争取利益的