河南法院遴选
2012年7月17日
㈡ 三支一扶和选调生哪个好考点
报考门槛不同
选调生也叫“储备干部”,所以对招录考生要求也相回对高些。要求二本以上答的应届毕业生，而且得是党员或学生干部(各省要求不同)，甚至有的岗位只在某些“985”、“211”院校招录。
考试科目不同：
选调生的考试科目和省考类似，大部分省市考察《行测》和《申论》两科。部分省市考察《综合知识》和《申论》
三支一扶的考试科目以公基、行测、申论为主。
需要注意的是，这里所说的考试科目会根据每个省份的具体情况而有所不同，因此备考前了解当地的招考公告是十分必要的。
服务年限不同
选调生在乡镇机关的最低服务年限一般为2年(个别省份是5年)。
三支一扶的工作年限一般为2年，工作期间给予一定的优惠补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠
考试次数不同
选调生面对的群体主要是应届毕业生，如果你在这次考试当中未能上岸，明年就不具备考选调生的身份了。
三支一扶考试中，多数省份要求毕业两年之内报考，个别省份会有例外
㈢ 谁能告诉我法院人民陪审员是干什么的
人民陪审员职责很大，参加法院的审判活动，参与审理事实认定问题，充分发挥人民陪审员富有社会阅历、了解社情民意的优势，提高人民法院裁判的社会认可度。人民陪审员在案件评议过程中，独立就案件事实认定问题发表意见。
人民陪审员在审判中查阅参审案件材料，对事实认定独立发表意见，独立行使表决权，审核参审案件裁判文书，对参审案件进行监督，对人民法院工作提出意见和建议。
(3)河南法院遴选扩展阅读：
人民陪审员制度在促进司法民主、保障司法公正、提升司法公信等方面发挥着重要作用。
2004年8月，全国人大常委会曾通过《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》，除明确人民陪审员“依法参加人民法院的审判活动，除不得担任审判长外，同法官有同等权利”外，还规定人民陪审员参加合议庭审判案件，对事实认定、法律适用独立行使表决权。
但在司法实践中，却屡屡出现人民陪审员“陪而不审、审而不议”的现象。为真正发挥其预期的功能和价值，2015年4月20日，十二届全国人大常委会第十四次会议审议了最高人民法院关于提请审议《关于授权在部分地区开展人民陪审员制度改革试点工作的决定（草案）》的议案，授权最高人民法院在北京、河北、黑龙江、江苏、福建、山东、河南、广西、重庆、陕西10个省（区、市），各选5个法院开展人民陪审员制度改革试点工作。
实行改革试点后，将进一步探索人民陪审员参审案件职权，逐步探索实行人民陪审员不再审理法律适用问题，只参与审理事实认定问题，充分发挥人民陪审员富有社会阅历、了解社情民意的优势，提高人民法院裁判的社会认可度。人民陪审员在案件评议过程中，独立就案件事实认定问题发表意见，不再对法律适用问题发表意见。
参考资料：
人民网——人民陪审员是干啥的
网络——人民陪审员
新华网——聚焦人民陪审员制度
㈣ 选调生的发展前景怎么样
第一、从培养目标方面来看：选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科，直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。近几年，各级党政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足党政工作，具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。 第二、从管理机制方面来看：由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。 第三、从工作分配与安置方面来看：应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下： 1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位; 2.硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇; 3.博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位; 第四、从提拔速度方面来看：选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。 选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
㈤ 河南遴选公务员成绩多少分进入面试！！！！！！！！！！！！
2016年郑州市复直机关公开遴选公务制员面试:
根据笔试成绩，按拟遴选人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
面试前，市公务员主管部门将组织入围面试人员进行面试资格确认。入围面试的人员需持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表或录用审批表(复印件)、推荐报名表(单位签署意见并加盖公章，见附件2)、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点另行通知。未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。凡发现弄虚作假的，取消其参加面试的资格。
㈥ 考上选调生有最低工作年限么
选调生是作为国家后备干部培养的，比公务员要好多了，只是一年之内不允许调动，一年之后可以借调到上级部门，一旦提拔起来，通俗点说，就是以后拿实权的。发展前景比公务员要好很多。
另外，你以为选调生很好考吗？想考就考的上的，去年河南招考了500吧，我记得好像是，你想想河南有多少人，整个中国又有多少人？有多少人来挤这个独木桥？
我也是河南人，说句心里话，我感觉你首先要想清楚你想要什么样的人生，如果你的最终目标是考公务员，那选调生是一个很好的选择，如果你想先就业，再考研，就先找个容易点的工作做跳板，再慢慢发展，选调这个跳板有点难了，你过了司考，可以先找个律师事务所或其他轻松点的，时间多的岗位先干着，再考研。 你如果考法律的研究生，先想想以后的发展方向在哪里，是不是比现在的发展前景就要好的多，如果只是混个学历，就无所谓了。我有几个朋友明年的法硕毕业，其中一个就是郑大的，现在还在迷茫呢，找不到发展的方向，最后，还是决心考公务员。
如果你不考选调，考公务员的话，你考法院，可以不用加试，第三科直接就是满分。这是多么大的优势啊，自己好好想想吧，想想你追求的是什么，稳定还是高薪？ 有时候，一个选择可能就决定了你的一生。 顺便提醒下：基本上选调都只有应届毕业的本科以上大学生才可以考，一个人也许一辈子就只有这一次机会。
老乡，慎重，慎重啊！！！！
祝福你有一个美好的前程~！！~！~~！
㈦ 河南法院公务员考试
一、公务员考试类型细分
目前，我国的公务员考试制度大致可以分为中央、国家机关公务员考试和地方公务员考试两种，基本包括了各个系统的公务员考试，例如招警考试、海关系统公务员考试等。
除此之外，公务员考试还有其他类型，例如各省市选调生开始、军转干部公务员考试等。
另外一种形式值得单独提出，就是各地、各系统和部门的工作人员考试。需要强调的是，工作人员考试的招考一般是急需充实的部门或单位，主要是安排往年的一些大学生。他们不享受公务员待遇，属于事业编制，因此成了往届大学生重新选择职业的一个重要机会。
二、区分国家与地方公务员考试
1.具体定义上的不同国家公务员考试是指中央、国家机关以及中央和国家机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指地方各级党政机关招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。各项考试单独进行，考生根据自己报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
2.招考生源上的区别中央、国家机关的公务员考试属于职位性考试，考生须填报先相应的职位进行考试，一旦被录取便成为国家机关工作人员，如果没有通过则只能在第二年重新参加考试。
中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源
的考生。
3.考试内容上的差异中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目的笔试主要为《行政职业能力测试》和《申论》。地方公务员考试在此基础上一般还会根据各地实际情况加考《综合知识》或《公共基础知识》。
4.初次报考国家公务员考试的考生，复习重点应以基础知识与模拟联系相结合为主，考试辅导资料的选择，应结合自身复习条件，不可盲目。考试中心书店（）
三、2009年国家公务员考试事项
1、2009年国家公务员考试的时间基本定为2008年11月24日。
2、2009年国家公务员考试的大纲发布以及报名时间大体在2008年10月8日—15日。
3、国家公务员考试科目只有两科即行政职业能力测验和申论。
4、国家公务员考试常识部分只考查法律基础知识，不考查公共基础知识(马哲、邓论、十六大及三个代表、人文科技常识)。仅北京市公务员考试及部分地方公务员考试考查公共基础知识。
5、一直以来，国家公务员考试的难度在不断加大，而且越来越难。这主要是考过的旧题不能再用，必须开发新题型与新题目，同时，报考人数的不断增多也使得考试机构必须加大难度以适应竞争要求。
6、2009年国家公务员考试的成绩将于2008年12月24日发布，面试集中在2009年的1月至4月。
公务员考试入门手册
一、公务员考什么
公务员考查的是一种能力、一种积累、一种方法，一种处理千头万绪的行政公务的能力，一种海纳百川、兼容并蓄的知识沉淀以及一种化繁为简的答题方法和理性的思维方式。而公考的目标正是从专业不同、特长各异的报考者中选拔出最适合某一职位的人员。
二、公务员怎么考
冰冻三尺非一日之寒。知识来源于积累，能力来源于知识的广度和厚度，它的培养需要的是日积月累的知识沉淀。除了要具备广博的知识背景，还需要正确的方法和技巧，所以建议公考复习要从大三开始，做到早复习、早积累、早掌握。
“工欲善其事，必先利其器”，方法和技巧是助你成功的“东风”，但这些方法和技巧考生往往需要很长时间才能习得，要想在较短的时间内达到立竿见影的效果，必须通过系统正规的辅导。
三、公考变脸现象
目前，全国各地书店涌现出了各种冠以“国考或省考”、“文理科”、“应届生与社会在职人员”、“地方上的军转干或公检法司”、“选调生、事业单位招考”等“两分法”或“多分法”的公务员考试专用教材，多达十几个版本。令广大考生眼花缭乱，不知如何选择。实际上这些图书中有相当一部分粗制滥造，如果考生不慎选用将会被严重误导，不仅浪费了宝贵的时间和大量金钱，而且还耽误了早日步入公务员行列的良好机会。
鉴于此，广大考生务必要理性看待公考，弄清“变脸”实质:
1、变脸一:国考与省考
“省考”来源于“国考”，因为“省考”是以“国考”的精神为指导，试题的命制与“国考”一脉相承。
“省考”略高或略低于“国考”，两者并非完全一致，但区别仅仅体现在题型结构、表现形式、难度、题量、题材和局部题型的称谓上。
常冠以“省考”称谓的“辅导班”和“辅导书”，无非就是“国考”辅导班和辅导书的变脸，没有实质性的区别，正可谓“换汤不换药”。
2、变脸二:应届生与社会在职人员
公务员考查的是一种知识的积累与沉淀。其试卷的命制是以当年公务员考试大纲为基准，而并不是以专业的划分或有无相关经验为依据。
除特殊专业外，多数报考者都具有本科及以上学历。虽然考生的知识背景不尽相同，但行测考试不会因为你曾是文科生或是理科生而产生专业障碍，因为其测查的知识是最基础的，无专业歧视。
冠以“文理科或应届生与社会在职人员”的辅导班或辅导书，也是在“国考”辅导班或辅导书的基础上，对其考点或题量进行任意增减而已，没有实质上的差别。
3、变脸三:公检法司、军转干
看似专业性极强的公检法司考试、军转干的考试，其实质只不过是地方上举办的一次公务员考试而已。因为绝大多数省市的公检法司、军转干考试，与其他公务员考试唯一的区别只是报考者报考的职位背景不同和所考查的具体专业科目不同而已。
由此可见，冠以“公检法司、军转干”称谓的辅导书，也是“国考”的一种变脸，并无专业性的差异。
4、变脸四:选调生、事业单位招考
“选调生”，是由相关部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上的毕业生到基层工作的一种选拔性考试。其实质上也同于公务员考试，只是选拔的条件略有不同，选调生的报名条件更严格、门槛更高，但是考试内容与公考别无二致。
事业单位招考与国考考查的基础内容大致相同，只是各地考查的公共科目略有不同。有的地方只考公共基础知识，如河南省；有的地方考公共基础知识和行政职业能力测验，如四川省。
不难发现，选调生、事业单位招考也跳不出“国考”的范畴。
此外还有公共基础知识教材的变脸，在部分地方上市的公共基础知识教材，有些地方甚至起名为“综合知识”等，其实质就是2006年以前“国考”行测的第四部分常识判断的变种，它所涵盖的知识面依然如故，包括政治、经济、法律、人文、科技等众多领域，根本没有根据当地考试大纲增添任何有效的知识点。
一言以蔽之，纵使公考教材版本众多，品种繁杂，均源于“国考”，多是对“国考”的一种重新加工，其实质未变，正所谓“万变不离其宗”。
国家与地方(省级)公务员的区别
第一，中央、国家机关公务员考试属于招聘考试，多为具体职位的招聘，考生须填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。地方考试有资格考试和招聘考试两种。资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市；绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。
第二，中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。各省市对参加考试的应届生的生源要求各不相同。北京市公务员考试为北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源要求各不相同。北京市公务员考试为北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源应届毕业生；上海市规定报考者为上海高等院校、国务院各部、委、办、局所属高校（含已划地方的高校），或列入“211”工程建设的地方高校的本科以上的优秀毕业生；山东、广东的要求比较宽。这就需要考生报名时认真阅读招考简章。
第三，中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面视时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《申论》和《行政职业能力测验》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。而各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面视。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。
第四，中央、国家机关的公务员招录报名时间在每年11月的第一个星期六，考试时间在每年12月的第三个星期六。2006年提前了一个月。地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。时间都很灵活。山东省公务员考试一般在三四月发布招考公告或简章，四五月考试；选调生三月考试。北京市一般在6月份（面对社会在职人员）和12月份（面对应届毕业生）进行考试。
以上信息皆转自:迈思国家公务员网:
我查了一下，别的公务员网站还未贴出09年的国家公务员考试安排，只有在迈思查，当然，具体你还要随时关注你想报考的地方公务员的人事网或者人事编制网。
㈧ 河南省高级人民法院遴选过公务员吗
2015河南省人民检察院公务员遴选面试资格确认名单公示
根据《2015年河南省省直机关公开遴选公务员工作实施方案》和《2015年河南省省直机关公开遴选公务员面试工作方案》的有关规定，现将参加省检察院面试资格确认人员名单公示如下：(见附件)
原标题：关于2015年河南省人民检察院遴选公务员参加面试资格确认人员的公示
点击下载>>>
2015年河南省人民检察院遴选公务员面试资格确认名单
河南省人民检察院政治部
2015年7月6日
㈨ 河北省选调生的发展情况和前途方向谢谢
对于这个问题，可能没有人比我更有发言权了。连续三年压中河北选调大作文以及面试题，最近这几年，培训了数百名天津选调生、河北定向选调生、天津市考、京考等公职类考试，而且作为南开大学的一名硕士毕业生，我分别有幸参加过第一届的河北定向985高校选调生考试、天津选调生考试。山东定向选调生考试。有丰富的的面试经验，所带学员上岸率均在80%以上，作为一名985高校的应届生，好的工作机会还是不缺的，但是河北定向选调对比于其他类型的工作，晋升空间和发展都是不错的，那我就分别从考试难度、工作之后待遇、发展前景三个方面来回答一下。
一、考试难度；以去年为例，河北定向选调生岗位分三种：1.河北省直岗位；2.石家庄、唐山市直岗位；3其他市辖区岗位。考试难度省直>市直>市辖区，省直考试竞争压力与普通公务员选调生没有太大区别；石家庄、唐山的市直单位竞争也较大，毕竟是比较发达的城市；市辖区岗位竞争最小，基本上很多地市的岗位也不是只要报名就可以去的，没有正确的复习备考方向，还是很容易被刷的，河北定向笔试和面试时间间隔较短，所以还是有效的备考面试才能十拿九稳。天津选调生从19年开始，面向30所高校、青马工程以及三支一扶招生，但是天津定向选调的待遇相比于河北定向，还是挺高的。参加天津选调生考试压力很小，除了市直机关和一些相对热门的岗位，很多岗位基本也是参加报名，笔试过130就能去。
二、工作之后待遇；河北省和天津市的公务员、选调生待遇早就不是秘密。其实如果比较到手工资的话，两地相差不是很大。
三、未来的发展；从目前的政策来看，我认为要具体情况具体分析，河北定向选调生省直岗位发展上更具优势，天津选调生占天津直辖市的地理优势~最近这几年，天津这边各种优惠政策也相继出现，而且承诺硕士毕业生工作满两年后安排副科级待遇，这里只是副科级待遇，职务是不可能的。目前据我掌握的信息来看，各省对定向选调生还是比较重视的，当初承诺的政策，都基本得到了落实。和我一届被录取的河北定向硕士小伙伴们，都落实了副科级待遇，而且也都从乡镇调回了县城。要知道，在河北的一个县里，副科级别就是副局长了，就是领导了，这么年轻的副科，将来弄个副处（副县级）也是有可能的。但是你要明白，刚一开始是不会给你领导职务的，真给了你，你也不敢要吧？所以要选河北还是天津，也得因人而异，我就是放弃了河北，因为我喜欢天津这个城市。如果你想离家近点，那选择河北也无可厚非。
㈩ 选调生的报名条件
全国普通高校应届大学毕业生报考选调生的条件
1、全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科及以上学历的2018年应届毕业生，学习成绩优良，具备授予学士及以上学位条件。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选调范围。
2、中共党员(含预备党员，入党时间截至2018年4月1日)，在高校学习期间担任班级以上学生干部连续满一年(不包括各类协会、研究小组负责人)，有较强的语言和文字表达能力，具有一定的组织协调能力。非中共党员或未担任过学生干部的全日制研究生也可以参加选调。
3、本科生年龄在25周岁以下(1992年4月及以后出生)，硕士研究生年龄在28周岁以下(1989年4月及以后出生)，博士研究生年龄在30周岁以下(1987年4月及以后出生)。
4、符合公务员录用体检标准，身心健康，适应基层工作需要。
5、在校学习期间受过处分人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为人员、公务员被辞退未满5年的人员，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形人员，不得参加选调。
(10)河南法院遴选扩展阅读：
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员、学生干部、应届毕业生，三者条件缺一不可。根据中央有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。
选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部。相对来说公务员报考条件就松多了，达到条件即可！
二者区别
选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。
（一）报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。
（二）培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；
公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
（三）选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。
（四）培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
（五）管理使用有所差别
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
（六）发展前景有所差别
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。