惠阳区法院

『壹』 惠州市惠阳区人民法院怎么样

惠州市惠阳区人民法院，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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『贰』 惠州市惠阳区人民法院和惠州市博罗县人民有什么区别。

惠州市惠阳区人民法院和惠州市博罗县人民事实有什么区别

『叁』 惠阳法院赖晓阳

惠州的惠阳的吧

『肆』 惠阳区人民法院，与博罗县人民法院，受理一审起诉讼案件有什么不同。

没有什么不同，审理的法官和开庭地点不一样而已

『伍』 惠州市有哪些法庭

法庭的话是各个镇上都有的吧！基层法院就在各个区的行政中心，比如说惠阳区的基层法院在淡水，中级法院就在市中心，市区内。

『陆』 16、[3分] 惠阳区人民法院属于哪一类型的法院( )

惠阳区人民法院属于基层人民法院。依照《中华人民共和国宪法》规定，中华人专民共和属国设立最高人民法院、地方各级人民法院和专门人民法院。惠阳区人民法院属于地方县级人民法院，它的上一级法院为惠州市中级人民法院，再上一级为广东省高级人民法院，最高一级为最高人民法院。

『柒』 惠城区有几个法院

惠州中院一个,下辖惠城区、惠阳区、大亚湾、博罗、惠东、龙门六个基层人民法院。 加起来7个。

『捌』 有谁知道惠阳区人民法院院长王永宽的电话，汕大同学找他

这个不知道，到当地问问

『玖』 惠阳区法院检察院的福利待遇怎么样

惠阳区人事局

区人事局是主管全区人事工作和推行人事制度改革的区人民政府工作部门。
一、主要职责
（一）贯彻执行国家有关人事工作的方针、政策和法规，拟订人事管理的规章制度和人事制度改革规划、方案，并组织实施。
（二）负责本区实施国家公务员制度；负责国家公务员及事业单位人员的调配录用工作；负责企业单位管理人员和专业技术人员的调配工作，管理国家公务员的培训工作，并组织实施。
（三）政府提请区人大常委会决定任免和由区政府任免的领导人员的呈报及任免工作，综合管理政府奖励、表彰、惩戒和人事争议仲裁工作。
（四）综合管理专业技术人员和专业技术队伍建设工作；负责专业技术人员职称管理工作；完善专业技术职务聘任制度；负责初级专业技术职称的评审、认定审批；负责组织专业技术人员参加职称考试；负责专业技术人员的培训和继续教育工作；综合管理非教育系统出国留学人员派出审批；协调留学人员回国的安置工作。
（五）综合管理人才市场，指导人才流动和开发；管理国外智力引进工作和来本区工作及定居的外国专家、海外华人以及港澳台专家；负责因公、因私出国、赴港澳地区干部的政审工作。
（六）负责国家机关、事业单位工作人员的工资福利和退休、退职人员的管理工作，参与机关、事业单位工作人员社会保险政策、规章制度的制订和对退休人员社会保险基金使用的监督。
（七）负责军队转业干部的接收安置工作，制订安置和培训计划、并组织实施。
（八）编制国家机关、事业单位的人员和工资增长计划并组织实施，负责机关、事业单位人员、企业管理人员、专业技术人员统计和机关、事业单位工资统计以及人事信息管理工作。
（九）指导区直各部门和各镇人事工作，总结推广人事系统的先进典型，推进人事制度改革。
（十）承办区政府和惠州市人事局交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述职责，人事局设5个职能科（室）：
（一）办公室
协助局领导综合协调和督促检查有关工作，完成局领导交办的有关事项：起草综合性文件和组织安排综合性会议；负责干部人事档案管理工作；负责局机关和指导直属单位党建、廉政、思想理论教育以及工、青、妇、计划生育工作；负责局机关和直属单位的人事、机构编制管理以及纪检、监察、审计工作；负责综合调研和人事宣传工作，组织协调人事政策、规章制度的制订，承担局行政复议工作；负责因公出国（境）人员和因私出国、赴港澳地区干部的政审工作；负责文秘、文书档案、信访、接待、保密、保卫、财务、离退休干部管理服务等行政事务和后勤保障工作。
（二）公务员管理科
办理、协调区直和中央、省驻本区行政机关国家公务员及其他工作人员的调配、交流和区直、中央及省驻本区事业单位从本区以外调进人员的审批业务；负责国家公务员和机关其他工作人员以及事业单位工作人员的考试、录用（聘用）和辞职、辞退工作；办理区政府提请区人大常委会决定任免和由区政府任免的企、事业单位领导人员的呈报及任免工作；管理国家公务员的考核、奖励、纪律、惩戒、职务任免、职务升降、申诉控告等工作；综合管理区政府奖励、表彰和授于荣誉称号的工作；办理有关落实干部政策工作；负责国家公务员和机关、企事业单位干部统计工作；负责军队转业干部及其随军家属的安置和军转干部的培训服务工作。
（三）专业技术人员管理科
综合管理专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作；负责专业技术人员职称改革工作，对专业技术人员及其资格、职务的评聘进行宏观管理，指导企业单位专业技术资格评审、聘任、考核工作；负责专业技术人员的资格证书核发工作；会同有关部门参与评审有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家和选拔、管理各学科及技术带头人工作；审核公派出国留学人员、负责专业技术人员统计、信息资料工作。
（四）工资福利科
综合管理国家机关、事业单位工作人员工资、福利和工龄工作；负责区直机关、事业单位工作人员晋级增资审核；处理国家机关、事业单位工作人员病假、事假、探亲假、年休假期间的工资福利待遇等工作；负责国家计划内大、中专院校毕业生见习期满后的转正审批工作；负责机关、事业单位工资统计工作；负责组织实施工作人员退休、退职的具体政策和办法；指导退休、退职人员安置管理工作；参与机关、事业单位工作人员社会保险政策研究和对保险基金使用的监督工作，负责退休人员统计等工作。
（五）培训教育科
负责国家公务员培训和专业技术人员继续教育工作的综合协调和宏观指导；指导、协调专业技术人员职业资格培训工作；会同有关部门管理、指导企事业单位管理人员的培训工作；负责部门及镇管人事工作的干部培训工作。
三、领导机构
局 长：林 东 办公电话：3370308
副局长：杨柱良 办公电话：3389839
黄日升 办公电话：3389839
各科室负责人：
办 公 室： 朱小辉 办公电话：3371226
公务员管理科：陈国良 办公电话：3371226
专业技术人员管理科：李瑞源 办公电话：3363717
工资福利科: 杨小驹 办公电话：3371226
培训教育科： 温帆伟 办公电话：3371226
投诉电话：3371226

『拾』 惠州市惠阳区新圩人民法院民事起诉需要多久

看法院适用什么抄程序，如果是普通程序，一般六个月内审理完毕，简易程序审理三个月

民事诉讼法
第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。