法院安保人员工作

A. 我是一名保安公司派驻区法院的保安队长，想写一篇年终总结，求帮忙！

区法院保安队现有保安员9人，服务岗点分布在法院各个重要部位。今年以来，保安队全体保安员认真践行科学发展观，充分发扬“自强，开拓，严谨，卓越”的保安队精神，立足服务，大胆开拓，创新管理，展示形象，竭尽全力为区法院保驾护航，赢得社会各界广泛好评与赞扬。
一、以服务为先建设队伍。
面对区法院复杂多变的治安形势，保安队从实际出发，一贯狠抓队伍建设，坚持在人员配备及素质提高上大做文章——首先以“精”字为基，提高安保水平。不论在执勤、巡逻、处突等工作中都做到精心搭配、精心组织、精心布防，精心处置，确保安保服务达到质量要求；其次以“严”字当头，提升队员形象。对上岗人员始终贯彻严格培训、严格要求、严格检查、严格考核的原则，注重在实践中不断提高保安员的工作能力与水平，在诸多细节上展示良好形象；再次以“责”字为先，强化绩效考核。大力推行服务责任样板区的工作，形成树典型、抓监管、查隐患、促整改的管理机制。通过以上措施的实施，保安班以过硬的综合素质和优良的工作业绩，赢得业主的信赖与赞誉，从而使队伍建设不断迈上新台阶。
二、从实效出发强化制度落实。
俗话说，没有规矩，不成方圆。为确保保安服务落到实处，保安队坚持“以制度管人、以制度建队”的理念，紧密结合法院安保工作要求，建立健全各项规章制度，以制度来设立管理标准，以制度来规范大家的行为，以制度来调动大家的积极性，以制度来促进工作任务达标。据统计，2014年以来，保安队从大到管理考核、小到个人卫生等方面，建立制度43条，制作上墙标牌8个，修订制度9次，调整管理机构5次，查处违纪人员2人\次,不仅极大地提高了团队的执行力，还有力地保持了队伍的纯洁性，从而使保安队的影响度、美誉度得以提高。
三、从思想入手凝聚人心。
保安员来自五湖四海，个人经历、性格、爱好、技能等差异很大。为唱响创新发展主题，使保安服务锦上添花，保安队创新思维，始终把凝聚人心抓在手上。根据不同人员及不同情况，灵活机动开展思想教育，通过开展“结对子”、“谈心会”等活动，摸清队员思想脉搏的同时，帮助他们解决一些生活、家庭、工作等方面的问题，使大家真正感受到大家庭的温暖。
四、从工作效能上树形象
区法院出入繁忙，矛盾摩擦较多，安保任务特别重要。保安队派驻以来，我们先后完成较大型活动安保任务14起，出动执勤人员50余人次，充分展示区法院安保工作的水准与形象，得到各级领导和社会各届的一致好评。

B. 如何做好法院的安保工作

呢？东莞安保公司总结了以下内容： 一、首先，要加强领导，提高认识，落实责任。在各院党组的领导下，法警大队成立以大队长为首的安全保卫工作小组，明确各项责任，开展安保工作思想发动，提高认识，把安全保卫工作放在提高司法能力、构建社会主义和谐社会的高度来落实，法警大队成员要明确安全责任与分工，积极参与、认真落实，增强做好安全保卫工作的紧迫感和责任感。特别是对于矛盾激化案件，要密切注意审判的进程与当事人的情绪动向，做好防范工作。 二、其次，要加强检查，确保安全，查漏补缺。法院安全保卫，法警是关键。因为法警担负着安检、值庭、押解等警务工作，所以一定要严格规范操作程序，排除安全隐患，切实要做好对诉讼参与人的登记检查，严把安检关。对法律规定禁入审判区域的人员要坚决制止，对查出的管制、限制和危险物品及时妥善处置；要严格执行《外来人员出入法院管理规定》和保安巡查制度，加强对法院各审判、办公场所的巡查，不放过任何影响法院安全的因素。此外，法警大队根据安保需要，定人看管被告人，确保看管过程不出现任何问题，同时也有利于明确分工，增强法警的安全意识与责任心。 三、再次，要定点定人，适时流动巡逻，动静结合。一方面，在法院大门及进人审判区的门口，固定人员落实安检工作，定点定人，做到安检到位，人员业务熟练，动作规范，切实做好安检工作，严格把关；另一方面，要适时安排人员流动不固定巡逻，防止出现死角，确保工作严密无差错，力求法院时刻处于一个安定有序和谐的状态，为审判执行等各项工作顺利展开提供良好环境。 信息来源：东莞安保公司

C. 法院支持保安双休要求吗

法院是否会支持保安双休，要看保安和用人单位是怎样签订劳动合同的。
如果保版安和用人单位签订劳动权合同时，有双休的约定，则法院会支持保安双休。
法律链接：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

D. 法院事业编安保人员是什么

事业编制的工勤人员。

E. 法院安保工作经验介绍发言稿

一、充分发挥审判职能作用，为维护稳定、促进发展提供优质的法律服务

忠实履行宪法和法律赋予的审判职责，充分发挥审判制裁犯罪、化解矛盾、维护稳定、促进发展、保障合法权益的职能作用。受理各类诉讼案件件(含旧存件)，结案件，与去年同期相比分别减少件、件，结案率为99.5%;受理各类执行案件件(含旧存件)，执结件，与去年同期相比，分别增加件、件，执结率为.%。

(一)刑事审判

以建设“平安当涂”、“和谐当涂”为目标,建立健全“严打”经常性工作机制，严厉打击危害社会稳定、侵犯人民生命财产安全的犯罪。受理并审结各类刑事案件件，结案率连续19年保持100%，连续19年无超期羁押案件，所受理的刑事案件均在法定期限内审结，其中公诉案件在一个月内审结的为.%,当庭宣判率70.4%。生效判决中，判处10年以上有期徒刑人，5年以上不满10年的人，3年以上不满5年的人,3年以下人(含缓刑)，拘役人,管制人,单处罚金人，免除处罚人，检察机关撤回起诉人，决定不予受理人，自诉案件件,人,经调解撤回起诉的人，移送管辖人，裁定驳回起诉人。

依法严惩严重危害社会治安的刑事犯罪。始终保持对刑事犯罪的高压态势，严惩严重危害人民群众人身权利和财产权利的犯罪，切实保障人民群众的生命、财产安全和生活秩序稳定。案犯林红海等11人，在本市及邻省的南京市江宁区实施抢劫、破坏电力设备、破坏交通设施等犯罪活动，分别被依法判处有期徒刑20年至2年。

依法惩处破坏市场经济秩序犯罪。积极参与整顿和规范市场经济秩序工作，充分运用财产刑等刑罚手段，惩处虚开增值税-专用-发票、非法经营等严重破坏市场经济秩序的犯罪。审结此类案件件，判处案犯人。被告人张世美在本县某机械刃模厂任出纳会计期间,虚开增值税-专用-发票43份，价税累计200余万元，给国家造成经济损失27.6万元，非法获利24万余元，被判处有期徒刑8年，罚金30万元。

严厉打击贪污贿赂犯罪。依法审判了贪污、贿赂案件件，犯罪分子人。燕某某等三被告人利用修高速公路职务之便，采取伪造迁坟补偿表、虚报工程造价、收款不入账等手段侵吞公款12万余元，分别被判处8年至3年有期徒刑。原县盐业局局长蔡某某，利用职务之便，收受贿赂、私分国有资产，依法被判处有期徒刑2年，缓刑2年。

加强刑事司法领域的人权保障。坚持罪刑相适应和罚当其罪原则，严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律关。被告人蒋某(系未成年人)被检察机关指控盗窃作案7起，价值22000余元。从审查起诉到审判阶段，被告人蒋某一直否认起诉书指控的其中一起盗窃2万元现金的事实。为避免错案的发生，办案人员认真审阅了全部案卷材料，并会同公安、检察机关的办案人员深入案发现场走访、取证，先后三次开庭审理，合议庭经过认真评议，认为该起作案事实证据不足，未予认定，故对蒋某作出适当的判决。在蒋某服刑期间，公安机关在侦破另一起盗窃案时，抓获了真正的作案人，供述了在上述作案现场盗窃2万元的犯罪事实。

F. 在法院上班除了公务员外其他都是保安吗

法院属于机关，正式人员都是在岗在编的公务员，法警除了有公务员身份外，还属于警察序列，部分法院存在参公人员和事业编制人员，至于你说的保安，是属于物业公司的，不算法院的。

G. 法院安检员是干什么的能具体一下吗

安检人员的职责和职权
（一）职责：
1、负责在在安全检查专门通道前摆放安全检查告知事项牌。
2、维持待检区秩序并通知待检者准备好证件。
3、负责受检者的有效证件查验或登记，识别涂改、伪造、冒名顶替以及其他无效证件。
4、引导受检者有秩序的通过安全检查。
5、对 受检者的人身进行仪器或手工安全检查。
6、对受检者随身携带的物品进行检查，对有疑点的箱包进行开包检查。
7、准确识别限制物品、管制物品、易燃易爆物品、强腐蚀性物品等危险物品，按照有关规定进行处置。
8、对受检者有针对性的做好法律宣传和教育，使其自觉接受安检。
9、在安检时司法警察应时刻保持高度警惕，警容严整，严格执行《安检规则》。
10、对拒绝接受安全检查或不服从安全检查人员安排的受检者，应阻止其进入法庭，不听劝告者，可依法采取强制措施。
（二）职权：
1、使用安检仪器进行安全检查。
2、对检查有疑点的受检者，应进行询问。
3、对检查出管制物品、危险物品等不得携带进入法庭的物品，按照规定予以寄存、收缴和其他相应处理。
4、对拒绝接受安检或不服从安检人员安排的受检者，应阻止其进入，不听劝告者，依法采取强制措施。
安检工作的组织和实施方法
人民法院司法警察的安全检查是一项技术性强、涉及面广、规范细致的工作，必须在人民法院的领导和支持下，由司法警察部门负责组织实施，相关部门协作下共同进行，并充分相信和依靠司法警察及安保人员做好安全检查工作。

司法警察及安保人员执行安全检查的实施方法主要有两种：
1、感官检查
感官检查是通过人的感觉器官如：手、眼、鼻、耳、口等进行的直接检查。这种方法简便易行，不受时间、条件等因素的限制，适用面广，是最常用、最基本的检查方法。其主要方法有看、听、摸、拆、掂、捏、闻、探、摇、敲、尝、开等等。开包检查时应注意箱包的底部、角部和外侧小兜，注意发现夹层；对包（袋）等被检查物检查时应轻拿轻放，防止损坏或弄脏。对有疑点的物品要进行询问，对管制物品和危险物品应先控制再询问。
2、仪器检查
一是金属探测仪检查法。适合对人身进行检查，由安检人员手持金属探测仪对受检人的人身进行人工检查。具体顺序是：由上到下、由里到外、由前到后，即从受检者前领起，至双肩外侧、双手手掌、双肩内侧、腋下、背部、后腰部、裆部、双腿、脚部。这是法庭安检的主要方法。
二是安全门检查法。适合对人身进行检查，被检查人在通过安全门之前，应按照安检人员的提示将身上的金属物品（钥匙、打火机、手机等）放入托盘内，如果安检门没有报警则认为可以通过。如果报警，则用手持金属探测仪进行进一步的检验。
三是X光机进行图像识别。通道式X光机作为物品检验的设备，具有快速、准确和方便的特点，当包裹放在传送带上时，包裹内物品的结构、形态、密度等方面的信息将直接在荧光屏上显示，从而达到不需要开包，即可把危险物品检验出来。基层法院机关基本普及，人民法庭目前都没有能力添置。

安全检查中特殊情况的处置方法
1、对限制物品实行寄存制。待庭审结束后，凭本人证件和号牌，在确认物品齐全、完好并签字后取回寄存物品。对寄存物品应妥善保管，防止损坏或遗失。
2、对不允许私人携带的枪支、管制刀具等物品予以收缴，由司法警察部门统一处理。
3、对查出的易燃易爆物品、强腐蚀性物品等危险物品和其他不得带入法庭的物品，在确保没有危险的情况下，按有关规定予以收缴。
4、对受检者以语言形式对抗进行安全检查时，执勤法警要心态冷静，不卑不亢，冷静的告诉对方，实施安全检查是法律赋予我们的权利，每个公民都予以配合，同时还应告知根据《安检规则》的规定，拒绝接受安全检查或不服从安排的不得进入。
5、军警人员携带管制刀具、爆炸物品、枪支等物品，检验其证件后，责令其自己处理，否则不准进入法庭。
6、属于不准带入的物品（照相机、摄像机、录音机、易燃物品、大件包裹等）待其自行处理后方可进入。
7、执勤人员在受检者通过安检门发出报警时，应用手持金属探测仪做进一步检查，必要时，可以搜身。对女性应由女性工作人员进行检查。对拒绝检查者，禁止其进入。
8、遇有拒绝接受检查，在不断逼近工作人员时，执勤人员应伸出左手阻止受检者继续逼近自己，命令受检者站住别动，并适当后退，使自己与受检者保持1.5---2米的距离，以防止出现袭警情况，并严厉告知如继续靠近执勤人员将面临严重后果。
9、遇有拒绝接受安全检查强行冲越的，执勤人员要迅速拦住受检者的去路，并喝令其“站住别动”，并告知受检者应配合执勤人员执行公务，如不配合将面临严重后果。如受检者不听继续冲越，执勤人员应以一招制敌的技术将其控制、制服带到安全地方审查，报院（庭、队）领导依法予以处理。
10、如有多名受检者袭警或受检者持械袭警，执勤人员应适当后撤，保持安全距离，并可持枪（或警棍）在手进行威慑，命令其不许动，尽量用语言控制，不与受检者发生身体接触，同时请求支援。如果受检者继续袭警，危及执勤法警的生命安全，执勤法警可以依据《人民警察使用警械和武器条例》第7条、第9条的规定视情况使用警械或者武器。

H. 嗯，在法院里上班的保安，嗯，所以金盾公司还是法院管辖的

都有管理权。既受法院的管理又受金盾公司也就是保安公司的管理。首先是保安公司给他安排了这个工作。然后到单位也要受他人的领导的管辖

I. 什么是法院安保人员

指保安类的，正常为非在编人员

J. 法院的保安工作太繁琐了

法院本来就是很重要的地方，安全隐患多，感觉法院安保工作繁琐是正常专现象。
法属院安全保卫工作包括的内容很广，涉及到安全检查、重点人员重点案件防控、押解、值庭、看管、巡查、防火防盗、突发性事件处置等方面。
法院保安工作性质比较特殊，参加诉讼、开庭、旁听的人次多，保安需要配合法警做好维护秩序、安检、维稳等工作。