江西法院科员
『壹』 人民法院办公室科员一职是做什么的
人民检察院办公室科员就是负责办公室日常工作的 。
办公室的科员岗位职责：
1、负责处内、外各类文件的签收、转呈、传阅、催办、承办等收发文稿的处理及处内各类文件的整理、立卷存档工作。。
2、负责计算机、复印机的管理和处办公室日常接待、群众来信来访、工会、计划生育等行政事务性工作。
3、协助户籍室做好户口统计、上报咨询和对外窗口服务工作。
4、负责固定资产、家具的管理，建立固定资产登记卡及劳保用品、办公用品的保管、领取、分发工作。
5、负责订阅分发各种公用报刊、杂志、信函工作。
6、负责办理边境证、送货证、出入证。
7、负责做好节日慰问、探望生病职工和离退休人员服务工作。
8、负责处年度经费预算、财务收支、财务月报和工资、奖金、值加班费、岗位津贴、独生子女费等领取分发工作。
9、负责印章、介绍信以及职工调出（入）的登记管理和服务工作。
10、搞好“四防”宣传教育工作，普及“四防”知识，指导本责任区内单位安全负责人、安全员建立安全管理规章制度，落实责任制。
11、负责本责任区内的防火、防盗等安全防范工作的检查、监督并做好登记。
12、做好110接报案服务工作，对需要查处的案件及时办理交接。
13、认真履行保卫处职责、保卫处干部工作守则、综合管理科职责和分管责任区职责，遵守处内各项规章制度。
人民法院办公室科员就是负责办公室日常工作的 。
办公室的科员岗位职责：
1、负责处内、外各类文件的签收、转呈、传阅、催办、承办等收发文稿的处理及处内各类文件的整理、立卷存档工作。。
2、负责计算机、复印机的管理和处办公室日常接待、群众来信来访、工会、计划生育等行政事务性工作。
3、协助户籍室做好户口统计、上报咨询和对外窗口服务工作。
4、负责固定资产、家具的管理，建立固定资产登记卡及劳保用品、办公用品的保管、领取、分发工作。
5、负责订阅分发各种公用报刊、杂志、信函工作。
6、负责办理边境证、送货证、出入证。
7、负责做好节日慰问、探望生病职工和离退休人员服务工作。
8、负责处年度经费预算、财务收支、财务月报和工资、奖金、值加班费、岗位津贴、独生子女费等领取分发工作。
9、负责印章、介绍信以及职工调出（入）的登记管理和服务工作。
10、搞好“四防”宣传教育工作，普及“四防”知识，指导本责任区内单位安全负责人、安全员建立安全管理规章制度，落实责任制。
11、负责本责任区内的防火、防盗等安全防范工作的检查、监督并做好登记。
12、做好110接报案服务工作，对需要查处的案件及时办理交接。
13、认真履行保卫处职责、保卫处干部工作守则、综合管理科职责和分管责任区职责，遵守处内各项规章制度。
及时完成处、科领导交办的其他任务。
『贰』 “法院工作人员”与“科员”的区别；急急！！！在线等！！！
法院工作人员与科员有以下几点区别：
法院工作人员包括书记员，院长，专法警等等，都属于法属院工作人员，而科员只是行政编制下的层级。前者为统称，后者为科员的统称。
法院工作人员分为编制内，合同工，协议工（协议期拿司法证方可转编），科员全是编制内的。
基本上就是以上两点区别了。法院工作人员并不是官方称呼，只是一个统称，以下是科员的定义，可做了解：
一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。
在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。
科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。
『叁』 法院的办公室科员将来可以做法官么
额。。。你都是法院的工作人员了，这些事问问领导和同事不就清楚啦？
不过就我所知，给你点参考吧：
1、待遇在同级别（如科级、副科、科员）上如不加入工龄、职务什么的基本无区别。要说有前途，那肯定是法官嘛。案件由法官审判，书记员只是做审判辅助工作，听从法官的指挥和安排，除了记录外，还要整理装订卷宗、填表什么的。还有就是法院的官的基本都是法官担任，书记员当不了，这点你比我清楚的。。。
2、怎么说办公室的行政人员还不如书记员有前途啦，说起来都是一样的嘛，只不过是工作性质不同而已。要是你工作能力突出，被老大赏识或者和老大关系过硬，先当个办公室副主任或者技术室主任什么的，要比你在业务庭上得快吧。只不过要想有更进一步发展，过司考是必须的，只有过了司考才有审判资格嘛，就可以去当法官、庭长甚至院长了。。呵呵。
3、能不能调动，要看你的关系了，还有老大愿不愿意放你等等，不过干嘛要想到调动呢，其实在法院工作不是也很好的吗，工作也算轻松，待遇也不差啊？
4、我想现在你这么纠结，要怪就怪你们法院的网络建设太差或者设备太少才让你去干一些“打杂”的事。其实象你这样的专业人才就应该就做专业的事。。。除非你想转行去搞审判。不过应该也快了，按现在法院对网络和电子信息化建设的形势和需求，你的作用会越来越重要，说不定法院会专门成立个网络技术室之类的部门，你是主任。。。
『肆』 江西乡镇公务员待遇如何
我给你资料，你自己参考下：
一名江西基层法院公务员,07年参加工作,适逢工资套改,现将去年三月至今年二月(整一年)工资薪金所得简列如下:
1、每月工资卡:900(左右)×12＝10800；
2、端午、中秋，200×2=400；
3、年终：2600+685（第十三月基本工资）+300（提货卡）=3585；
4、降温、取暖：200×2=400。
以上累计：10800+400+3585+400=15200（四舍五入到百）。
『伍』 急！！！请问法院的科员岗位主要的工作职责是什么
科员是公务员的级别，不是工作岗位，法院里的工作岗位主要是审判人员、书记员、行政人员和后勤人员
『陆』 公务员省考招聘说是“法院干部”，是不是属于在编的公务员那这个是科员还是办事员
您好，中公教育为您服务。
属于公务员编制，本科学历定级为科员，大专学历定级为办事员。
给你分享一个公务员考试(http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588)复习备考方法。希望对你有用。
1、重做真题，把握规律
吃透真题是复习备考的必备之选，真题是一切趋势变化的源泉，掌握了真题就掌握了公务员考试的命脉。因此，建议考生在后一阶段的复习中，可以通过重做真题，发现和总结自身不足，进一步把握省考出题规律和考试重点，为最后的冲刺复习做好准备。考生在重做真题时要注意：
（1）重新购买或打印真题，以免受到上次做题的干扰；
（2）作答完毕后要认真对照答案，与第一次做真题的情况比较，尤其是对一错再错的题目要重点分析，发现自己的不足所在；
（3）对所做真题的材料和试题特点进行研究，明确省考出题规律，尤其是对常考题型进行总结，记诵一些常用公式，实现在考场上快速解题。
2、专项复习，查漏补缺
经过前期的复习，水平已经有了一个较大的提升，但是考生要真正成为“考试达人”，还必须在短板上下工夫，针对自己的不足进行专项突破，比如有的考生数学运算较差，一直难以提高，这个时候千万不能放弃，考生可以通过专项复习，攻克短板，实现解题能力的提高。
（1）考生要对专项中每一种题型做全面、细致的掌握，尤其对试题特点与答题规律和方法认真地学习，这是一个重要步骤。
（2）通过做练习来巩固自己掌握的题型和解题技巧，通过不断的练习实践来总结出自己的答题经验，保证自己的答题方法既省时间又有正确率。
（3）对易错题、难题进行标注，下次着重复习。
3、模拟练习，最后冲刺越是临近考试，考生越是不能放松模拟练习，以免考试时因生疏而造成的紧张、答题速度下降的情况发生。在考前一个月在按部就班实行日常复习计划的同时，中.公教育专家建议考生可采用实战模考模式进行复习，即将自己的作答时间调整到与公务员行测考试的时间(上午9：00—11：00)一致，以培养思维的敏感度，快速适应真考环境。
严格按照考试的时间安排进行实战模考，可以提前适应考场气氛和考试节奏，有利于掌握答题时间，既消除了考生在考场中由于时间控制不好造成的紧张情绪，也可以让考生及时发现自己在实战中可能会失利的地方，及早做好应对。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『柒』 江西省法院聘任制书记员待遇怎样不是问聘用制的！
聘用制和聘任制都是合同形式使用的书记员，区别在于，聘用制一般是用人单位自己聘的的书记员，待遇也是由各单位自己定的，而聘任制书记员一般由省一级统一招录，待遇相对较高，由财政经费统一保障。
『捌』 一下法院基层公务员工资大概多少
公务员工资省市之间会有所差别，但是总体上定期都是国家修改至最终版本并发布。
具体地点请拨打有关部门咨询。
以下为全国统一工资标准：
一、基本工资：
办事员2800元;
科员3000元;
副科级 3100元;
正科级 3300元;
副处级 3600元;
正处级 4000元;
副厅级 4400元;
正厅级5000元;
副部级 5500元;
正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处
级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。上海中 公整理
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假
日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;上海中 公整理
大专以科员确定;
本科以副科级确定;
硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
『玖』 法院科员是干什么的
科员属于行政机关的一个内部编制和级别，这个与工资待遇有直接的关系。因此科员，就肯定是编制内的员工。而书记员、法官助理以及单纯的行政人员，那些都只是工作职位的名称，两个属于不同的范畴称谓，也就是说这个人是科员，同时也可能是书记员或者法官助理。
『拾』 法院的科员岗位一般从事哪些方面的工作呢
法院的办公室的工作根据其级别不同而分工不同，高级法院、中级法院分工比较细，主要负责文字材料方面的工作，而基层法院则不同，分工则比较粗，管理的事务也比较多，其中包括后勤、财会、档案、车辆、文字材料、信息宣传等。作为办公室秘书，则看领导怎样分工，具体安排你做哪项事物，作为文秘，需要负责文字材料和信息宣传（文字材料包括：领导讲话、工作总结、工作报告等），法院秘书和其他单位的秘书没有很大的区别